Organizační řád málotřídní školy

Transkript

1 Základní škola a mateřská škola Božičany, okres Karlovy Vary Organizační řád málotřídní školy 1.1. Úvodní ustanovení 1. Organizační řád Základní školy a mateřské školy Božičany (dále jen škola) upravuje organizační strukturu a řízení, formy a metody práce školy, práva a povinnosti pracovníků školy. 2. Organizační řád je základní normou školy jako organizace ve smyslu Zákoníku práce (dále jen ZP). 3. Organizační řád školy zabezpečuje realizaci především školského zákona č. 561/2004 Sb. vyhlášky MŠMT ČR č. 48/2005 Sb. o základním vzdělávání a některých náležitostech plnění povinné školní docházky Postavení a poslání školy 1. Škola byla zřízena jako příspěvková organizace zřizovací listinou vydanou zřizovatelem. 2. Škola je v síti škol vedena pod kódem C/001 Základní škola. 3. Základním posláním školy je výchova a vzdělávání žáků plnících povinnou školní docházku, a to podle učebních plánů a osnov, schválených ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR Pracovníci školy řídí se pokyny ředitele dodržují pracovní kázeň a plně využívají pracovní dobu dodržují předpisy bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci, protipožární předpisy chrání majetek školy, řádně zacházejí s inventářem školy obdrží za svoji práci mzdu podle platných předpisů a ujednání seznámí se s organizačním a pracovním řádem školy a platnou vyhláškou MŠMT o základním vzdělávání a některých náležitostech plnění povinné školní docházky. Ředitel školy: - je statutárním orgánem školy - jedná ve všech záležitostech jménem školy, pokud nepřenesl svoji pravomoc na jiné pracovníky v jejich pracovních náplních - rozděluje úkoly mezi sebe a ostatní pracovníky školy (podle popisů práce) - koordinuje výchovnou a pedagogickou práci ve škole - přijímá a propouští pracovníky školy - rozhoduje o zásadních otázkách mzdové politiky a hospodaření s FKSP - zajišťuje účinné využívání prostředků hmotné zainteresovanosti k diferencovanému odměňování pracovníků podle výsledků jejich práce. - pečuje o dodržování smluvní, finanční, rozpočtové a evidenční kázně - předsedá a řídí jednání pedagogické rady

2 - odpovídá za vedení předepsané pedagogické dokumentace podle 28 zákona č. 561/2004 Sb., - odpovídá za BOZP, PO a ochranu ŽP - schvaluje všechny dokumenty a materiály, které tvoří výstupy ze školy Jak již bylo naznačeno, hlavní odpovědnost za dobré fungování právního subjektu má ředitel, který plní nejen povinnosti, obecně vyplývající z funkce ředitele školy, ale přebírá i úkoly, které na velkých školách mají na starosti zástupci ředitele, výchovní poradci, pracovníci BOZP, PO, CO, hospodáři školy, školní psychologové, správci centra IT. Učitelé a ostatní pracovníci viz příloha Náplň práce 1.4. Dokumentace školy Je vedena v souladu s 28 zákona č. 561/2004 Sb.(školský zákon) - jednací protokol - vnitřní řád školy - třídní knihy a výkazy včetně katalogových listů, dokumentace pro volitelné a nepovinné předměty, zdravotní tělesnou výchovu, doučovací skupiny - protokoly o opravných zkouškách a jiných komisionálních zkouškách - evidence úrazů - záznamy kontrol provedených ve škole - rozvrh hodin - personální a hospodářské evidence bezprostředně související s provozem školy 1.5. Provoz školy viz příloha pracovní řády 1.6. Evidence majetku - o nákupu hmotných prostředků rozhodují vedoucí útvarů v rozsahu stanoveném v pracovních náplních - vstupní evidenci nově pořízeného majetku provádí ředitelka školy - za ochranu evidovaného majetku odpovídají správci sbírek na základě pověření ředitele - sklad učebnic a sklad školních potřeb spravují pracovníci na základě pověření vedoucím útvaru ředitele - odpisy majetku se řídí ustanoveními zákona ČNR č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů a zákonem č. 250/2000,o rozpočtových pravidlech, ve znění pozdějších novel Organizace školy - V čele školy jako právního subjektu stojí ředitel školy - vedoucí organizace, který odpovídá za plnění úkolů organizace. - Škola se člení na vedení školy, první stupeň, školní družinu, mateřskou školu a správní zaměstnance.

3 - Jednoho z ostatních vedoucích pracovníků jmenuje ředitel v případě potřeby svým statutárním zástupcem Organizační schéma školy Ředitel školy Učitelé ZŠ Učitelé MŠ Vychovatelka ŠD Školník Uklizečka ve škole Vedoucí školní jídelny Kuchařky Uklizečka ve školní jídelně 1.9. Organizační a řídící normy Škola se při své činnosti řídí zejména základními organizačními směrnicemi, které tvoří přílohy organizačního řádu: - Organizační řád - Vnitřní řád školy - Spisový řád - Předpis o oběhu účetních dokladů - Operativní evidence majetku - Vnitřní platový předpis Strategie řízení 1. Kompetence pracovníků v jednotlivých klíčových oblastech jsou stanoveny v pracovních náplních. 2. Pracovní náplně jsou členěny tak, aby z nich vyplývalo: - klíčové oblasti pracovníka - komu je pracovník přímo podřízen - jaký útvar (které pracovníky) řídí a v jakém rozsahu - o čem sám rozhoduje, aniž by musel získat souhlas nadřízeného pracovníka - co předkládá k rozhodnutí nadřízenému pracovníkovi - v jakém rozsahu jedná jménem školy v externích vztazích - jaká mimořádná opatření má ve své působnosti Finanční řízení 1. Funkce zástupce ředitele pro ekonomiku se nezřizuje. 2. Úkoly spojené s finančním řízením jsou zajišťovány smluvně jinou organizací (účetní firma p. Zdena Janovská ).

4 3. Součástí smlouvy na zajišťování ekonomických úkolů školy je i zajištění právních úkonů, které škola svým jménem provádí, a plánovaní a realizace hospodářské činnosti školy. 4. Účetní agendu vede v plném rozsahu ředitel školy Personální řízení a oceňování práce 1. Personální agendu vede v plném rozsahu ředitel školy. 2. Přijímání nových pracovníků zajišťuje administrativně ředitel školy. 3. Sledování platových postupů a nároků pracovníků zajišťuje ředitel školy a mzdová účetní. 4. Zařazování a oceňování pracovníků se obecně řídí nařízením vlády ČR č. 330/2003 o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Podrobnosti jsou stanoveny ve Vnitřním platovém předpisu školy Řízení výchovy a vzdělávání Organizace vyučovacího a výchovného procesu se řídí platnými školskými předpisy a vnitřním řádem školy Externí vztahy 1. Ve styku s okolím reprezentuje školu především ředitel nebo pověřený učitel. 2. Ve styku s rodiči žáků jednají jménem školy rovněž učitelé a vychovatelé školy. 3. Rozsah zmocnění pro jednání jménem školy v externích vztazích je stanoven v pracovních náplních pracovníků Práva a povinnosti pracovníků Práva a povinnosti pracovníků jsou dány: - zákoníkem práce - školským zákonem - vyhláškou o základní škole - zákonem o státní správě a samosprávě ve školství - pracovním řádem pro pedagogické pracovníky a ostatní pracovníky škol a školských zařízení - organizačním řádem školy - dalšími obecně závaznými právními normami Informační systém 1. Informace vstupující do školy přichází k řediteli. 2. Ředitel rozhodne, komu bude informace poskytnuta, případně kdo záležitost nebo její část zpracuje.

5 3. Informace, které opouští školu jako oficiální stanovisko školy, musí být podepsány ředitelem. 4. Informace, které jsou potřebné pro větší počet pracovníků, se zveřejňují v týdenním plánu školy na informační tabuli ve sborovně, případně na pedagogické radě. Platnost organizačního řádu: od ředitelka školy