Pokyn generálního ředitele č. 5/2016

Transkript

1 Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Dlážděná 1003/ Praha 1 Pokyn generálního ředitele č. 5/2016 Věc: Poskytování příspěvku v rámci studentského programu SŽDC NádraŽák Č.j.: /2016-SŽDC-O10 Ukládací znak : Skartační znak a lhůta : A - 10 Počet listů : 8 Počet příloh : 0 Počet listů příloh : 0 Gestorský útvar : Odbor personální Zpracovatel : Ing. Michal Urbanec Tel. : urbanec@szdc.cz Rozsah znalostí : stanoven na str. 5 Účinnost od : ode dne zveřejnění V Praze dne: Ing. Pavel Surý v. r. generální ředitel

2 Pokyn generálního ředitele č. 5/2016 Schváleno generálním ředitelem SŽDC dne: č.j.: /2016-SŽDC-O10 Gestorský útvar: Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Odbor personální Dlážděná 1003/ Praha 1 Rok vydání: /8

3 OBSAH LIST PROVEDENÝCH ZMĚN... 4 ROZSAH ZNALOSTI... 5 SEZNAM POUŽITÝCH ZNAČEK A ZKRATEK... 6 ČÁST PRVNÍ... 7 ÚVODNÍ USTANOVENÍ... 7 ČÁST DRUHÁ... 7 OBECNÁ USTANOVENÍ... 7 ČÁST TŘETÍ... 8 ZÁVĚREČNÉ USTANOVENÍ /8

4 LIST PROVEDENÝCH ZMĚN Číslo změny Č. j. změny Datum schválení Změna se týká ustanovení a příloh: Datum účinnosti změny Změnu provedl příjmení a jméno / podpis /8

5 ROZSAH ZNALOSTI Organ. složka Pracovní činnosti Znalost GŘ SŽDC Ředitelé odboru O1, O2 a O10 úplná: celý předpis Ostatní ředitelé informativní znalost informativní: celý předpis Organizační jednotky SŽDC Ředitelé a jejich náměstci úplná: celý předpis Zaměstnanci Odd. sociální a PaM úplná: celý předpis 5/8

6 SEZNAM POUŽITÝCH ZNAČEK A ZKRATEK SŽDC OJ. Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Organizační jednotka 6/8

7 ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1.1 Pokyn generálního ředitele č. 5/2016 Poskytování příspěvku v rámci studentského programu NádraŽák (dále jen Pokyn ) je vydáván z důvodu stanovení metodiky studentského programu s názvem NádraŽák, na jejímž základě budou poskytovány příspěvky studentům smluvních škol Správy železniční dopravní cesty, státní organizace (dále jen SŽDC ). 1.2 Studentský program NádraŽák (dále jen studentský program ) je vytvořen za účelem podpory náboru na vybrané technické obory středních a vyšších odborných škol, které mají uzavřenou rámcovou smlouvu se SŽDC, jejíž součástí jsou i podmínky studentského programu. ČÁST DRUHÁ OBECNÁ USTANOVENÍ 2.1 Veškeré informace související se studentským programem, a to včetně dotazníku, seznamu škol, oborů, podmínek programu, návrhů smluv, termínů náborů apod. jsou zveřejněny na internetových stránkách Výše zmíněné internetové stránky a informace na nich zveřejněné pravidelně aktualizuje odbor personální. 2.3 Odbor personální vyhlašuje termíny pro přihlašování studentů prostřednictvím výše zmíněných internetových stránek. Přihlášené zájemce o účast ve studentském programu poté odbor personální předává k pohovorům na místně příslušnou organizační jednotku (dále jen OJ ) dle bydliště či potřeb studenta. 2.4 OJ budou v dostatečném časovém předstihu informovány o začátku období přihlášek či pohovorů prostřednictvím dopisu ředitele odboru personálního. Místo a čas příjímacích pohovorů stanovuje daná OJ ve spolupráci s odborem personálním. 2.5 Zaměstnanci, kteří se budou zúčastňovat příjímacích pohovorů do studentského programu, či budou jinak spolupracovat s těmito studenty, mají povinnost pravidelně sledovat informace ohledně studentského programu zveřejněné na Zaměstnance dle předešlé věty určí příslušné OJ. 2.6 Příjímací pohovor bude probíhat na příslušné OJ za účasti zaměstnanců dané OJ. O přijetí studenta do studentského programu rozhoduje daná OJ v souladu s platnou metodikou a pokyny odboru personálního. 7/8

8 2.7 SŽDC uzavře s vybranými studenty Smlouvu o poskytnutí příspěvku v rámci studentského programu SŽDC NádraŽák a o budoucím zaměstnání u SŽDC. V případě, že je vybraný student mladší 18 let, podepisuje smlouvu spolu s ním též jeho zákonný zástupce. Za SŽDC podepisuje smlouvu ředitel odboru personálního. 2.8 Před podpisem smlouvy dle bodu 2.7 student absolvuje Hodnocení psychického potenciálu a posouzení zdravotní způsobilosti pro vybrané zaměstnání u poskytovatele pracovnělékařských služeb SŽDC. Kladné výsledky absolvování hodnocení psychického potenciálu a posouzení zdravotní způsobilosti pro vybrané zaměstnání jsou předpokladem pro uzavření smlouvy dle čl Za splnění tohoto bodu zodpovídá odbor personální. 2.9 Součástí smlouvy je závazek budoucího zaměstnání u SŽDC na dobu 5 let. ČÁST TŘETÍ ZÁVĚREČNÉ USTANOVENÍ 3.1 Výjimky z tohoto Pokynu schvaluje generální ředitel SŽDC. 3.2 Tento pokyn nabývá účinnosti ode dne jeho uveřejnění. 8/8