MUMRAJ. coworkingové centrum. První rok fungování coworkingového centra Mumraj

Transkript

1 MUMRAJ coworkingové centrum První rok fungování coworkingového centra Mumraj květen 2013 duben 2014

2 Zpráva o fungování coworkingového centra Mumraj Rok první květen 2013 duben 2014 Coworkingové centrum Mumraj Mezilesí 2058, Praha 9 Horní Počernice, mumraj@rcmum.cz Provozovatelem cowokingového centra Mumraj je rodinné centrum MUM.

3 Co je coworking Coworking vznikl v USA v roce 2005, v ČR se začal rozvíjet v roce V současné době je v ČR otevřeno celkem 20 coworkingových center 1. Coworking je spolupráce, metoda práce nezávislých pracovníků, kteří vykonávají svou běžnou práci samostatně ve sdíleném pracovním prostoru nebo během neformálních setkání. Prostor Může to být místo pro začátky podnikání, pro testování různých záměrů, místo pro výkon práce na dálku nebo studium. Coworking většinou nabízí sdílený pracovní prostor, kancelář pro více osob se sdíleným vybavením, internetem, zasedací místností, zázemí včetně kuchyňky a případné další vybavené prostory. Coworkeři Coworkeři jsou obvykle lidé, kteří potřebují flexibilně pracovat a mít variabilní prostor. Coworkerem může být osoba samostatně výdělečně činná, zaměstnanec v home office režimu, student, začínající podnikatel. Komunita a inspirace Důležitým aspektem je vzájemná inspirace, sdílení a možnost navázat spolupráci v komunitě coworkerů. Vzájemné propojení coworkerů může umožnit sdílení zkušeností, start smělých projektů a podnikatelských záměrů. Jak coworkingová centra fungují Jednoduše si prostor zarezervujete na libovolný čas (hodina, dvě nebo třeba celý den), donesete si nebo vypůjčíte pracovní vybavení a uděláte si svoji práci. Můžete si také domluvit jednání v zapůjčené zasedací místnosti, dát si kávu a občerstvení. 1

4 Jak vznikl Mumraj Myšlenka Myšlenka založit coworkingové centrum pro rodiče, kteří se starají o děti a zároveň potřebují pracovat či studovat, vzešla z projektu Práce a život v rovnováze I realizovaného v letech rodinným centrem MUM. Proškolení rodiče připraveni na opětovný vstup na trh práce potřebovali tréninkový a adaptační pracovní prostor pro sebe i své děti. Coworkeři si mohou vyzkoušet realizovat své smělé podnikatelské záměry bez vysokých vstupních nákladů na pořízení prostor a vybavení. Pokud se jejich podnikatelský záměr osvědčí, mohou putovat dál a osamostatnit se. Vznik Coworkingové centrum Mumraj vzniklo v roce 2013 v rámci projektu ESF: OPPA Práce a život v rovnováze II, a to za podpory Městské části Praha 20, místních podnikatelů, mnoha nadšených dobrovolníků a budoucích coworkerů. Prostory technického zázemí teplárenské výměníkové stanice umožnily vznik kancelářských a tvůrčích prostor. Co je Mumraj Mumraj je coworkingové centrum, které nabízí také péči o děti coworkerů a jejich klientů. K dispozici je sedm pracovních míst. Jedna sdílená kancelář (zasedací místnost) a variabilní prostor: studio péče o tělo (kosmetika, masáže, konzultace, poradenství) nebo malá dílna pro rukodělnou práci. K dispozici 2

5 je také kávovar a drobné občerstvení. Coworkeři si mohou zapůjčit masážní lehátko, notebook, šicí stroj, overlock či vybavení pro paličkování. Mohou využít připojení k internetu a multifunkční tiskové zařízení. Jedinečnost Mumraje Podporujeme rodiče pečující o děti v jejich pracovní seberealizaci v mnoha oborech: kancelářská práce, rukodělná práce (šicí stroj, overlock, vybavení na paličkování), péče o tělo (masážní lehátko) a o duši (příjemné prostředí pro individuální rozhovory, konzultace, poradenství). Pečujeme o děti coworkerů, v době jejich práce v coworkingovém centru MUMRAJ, i o děti jejich klientů. Nabízíme také poradenství a podporu v začátku podnikání. Coworkeři Cílovou skupinou jsou především rodiče pečující o děti. Rodiče, kteří se chtějí pracovně realizovat a potřebují zajistit péči o dítě. Většina coworkerů jsou matky s různými profesemi: redaktorka, překladatelka, masérka, pracovnice marketingu, spisovatelka, personální poradkyně, kosmetička apod. Provoz Coworkeři si mohou rezervovat prostor, vybavení a péči o dítě v on-line systému Mumraje, a to nejpozději den předem. V otevírací době mohou pracovat libovolně dlouho. Svěření dítěte do péče chůvy v rodinném centru MUM je na uvážení rodiče a na dohodě mezi jím a chůvou. Po dobu péče o dítě je chůva s pracující matkou v kontaktu, v případě potřeby je rodič nablízku a může kdykoliv za dítětem přijít. 3

6 Rok v praxi Během ročního fungování Mumraj využilo 64 rodičů - coworkerů, kteří celkem odpracovali 670 hodin. Stejný počet hodin, tj , chůvy s trpělivostí pečovaly o děti coworkerů a ti se mezitím mohli věnovat práci, studiu, psaní knih, malování, šití, masáži nebo schůzce se svými klienty. Ukázalo se, že služba coworkingu výrazně pomáhá rodičům sladit práci a péči o děti. V běžném rodinném provozu je obtížné starat se o děti a zároveň pracovat nebo studovat. Cena do 40 Kč za hodinu práce a hlídání 3 umožňuje, aby coworkingové centrum bylo dostupné opravdu všem zájemcům. Coworkeři nejvíce oceňují, že si mohou vzít děti s sebou do práce. Mohou se plně soustředit na práci či studium a zároveň vědí, že dětem je poskytovaná kvalitní péče a že v případě potřeby jsou dětem a chůvám nadosah. Pohledem coworkerů: Tvoření jsem původně měla jako formu terapie. Jsem na rodičovské se dvěma chlapečky, kteří mi nenechají moc volného času. Časem se z koníčku stala živnost. Mumraj je místo, kde za sebou mohu zavřít dveře, užít si svou chvilku klidu a kde vím, že o děti bude dobře postaráno. Michaela Do Mumraje chodím již od jeho otevření a jsem moc ráda, že taková služba pro maminky na mateřské dovolené vůbec existuje. Pracuji pro internetové noviny Středočech.net a díky tomu, že zatímco zde pracuji, skvělé chůvy se starají o mého synka, mi odpadla práce po nocích. Dnes už si vůbec nedokážu představit svůj pracovní i rodinný život bez Mumraje. Lenka 4

7 Péče o děti V rámci coworkingového centra Mumraj nabízíme hlídání dětí v Dětské skupině. Rodič má své dítě v blízkosti, v případě potřeby může za ním kdykoliv přijít, ale zároveň se může v klidu věnovat své práci. Hlídání dětí zajišťuje tým zkušených chův. Při své práci uplatňují respektující přístupy a Montessori pedagogiku a svěřené děti respektují jako jedinečné bytosti. Tým chův funguje ve flexibilním family-friendly režimu, tj. chůvy se ve službách střídají dle svých rodinných potřeb. Samy tak mohou sladit svůj pracovní život s rodinným. Pro některé z nich je péče o děti coworkerů startem pracovní kariéry při rodičovské dovolené. Seznamte se s našimi chůvami: Anička Eisenhamerová maminka čtyř dětí, vyšší odborné pedagogické vzdělání. Vede Klubík pro předškolní děti v Římskokatolické farnosti, je vedoucí na letních táborech pro děti, absolventka kurzu Efektivní rodičovství. Kde je Anička, tam je pohoda a klid. Lucie Robová maminka tří dětí, strávila dva roky jako au-pair v Anglii, absolvovala kurz Lektor volnočasových aktivit, Respektovat a být respektován, Montessori pedagogika v kostce, je učitelkou ZŠ výtvarná výchova. Při rodičovské dovolené se zapojila do dění v rodinném centru MUM kroužek Pohybové hrátky pro děti s rodiči. Velkým koníčkem je pro ni tvoření a malování. Daniela Križeková maminka dvou dětí, absolventka FTVS. Strávila rok v USA, pečovala o hendikepované seniory. Díky zapojení do projektu nahlédla pod pokličku Montessori pedagogiky. Natolik ji zaujala, že začala vyrábět vlastní montessori pomůcky, vede kurz Montessori inspirace pro předškolní děti a jejich rodiče. Je cvičitelkou jógy a pilates, absolvovala kurz Respektovat a být respektován. Éterická tvůrčí bytost. 5

8 Monika Březinová maminka dvou dětí, v rodinném centru MUM vedla hernu pro rodiče s dětmi. Své dramatické nadání uplatňovala při pravidelném Divadýlku pro děti. Letitá praktikantka při letních táborech, absolventka kurzu Respektovat a být respektován. Zajišťuje program pro děti při narozeninových oslavách. Je domácí chůvou a pohodovou kamarádkou pro malé děti. Oksana Malko maminka jedné školačky. Tři roky pečuje o děti a doprovází je do škol a kroužků. Pedagogická univerzita, učitelka 2. stupně ZŠ němčina, literatura. Ráda sportuje a studuje český jazyk. Iva Chvojková maminka dvou dětí, absolventka VOŠ sociální práce. Dlouholetá dobrovolnice Domu světla a Paraplete, dále se vzdělávala a účastnila stáží v oblasti integrace cizinců. Působí jako sociální pracovnice v neziskové organizaci. Dlouholetá dobrovolnice rodinného centra MUM, vedla hernu pro rodiče s dětmi. Olga Jůzová maminka dvou dětí, zdravotní laborantka. Dlouholetá dobrovolnice rodinného centra MUM, vedla hernu pro rodiče s dětmi. Dita Fryšová - maminka čtyř dětí. Je absolventkou VŠ Pedagogická, 1. st. ZŠ, absolvovala kurz psychoanalytické skupinové terapie, pracovala jako sociální pracovnice Azylového domu. Příležitostně vede dětský sbor. Je koordinátorkou chův v projektu Práce a život v rovnováze II. 6

9 Akce nejen pro coworkery Mumraj nabízí také workshopy a semináře, a to nejen pro registrované coworkery, ale také pro širokou veřejnost. Semináře organizuje tým Mumraje. Poskytuje ale také prostor coworkerům, aby oni sami nabídli své konzultační a vzdělávací služby ostatním. Semináře v rámci projektu Práce a život v rovnováze II na téma Jak založit živnost Slaďování práce a rodiny - bariéry a příležitosti, Jak sladit práci a rodinu tak, aby vše šlapalo, sebevědomě a bez výčitek. Odbourání stereotypů, podpora sebevědomí, praktické tipy a triky. Témata: žena/matka a společnost, slaďování začíná uvnitř, flexibilní formy práce, práce z domova. Počet účastníků: 8, počet hlídaných dětí: 4. Marketing pro začínající podnikatele, Marketing pro ty, kteří se rozhodli rozjet vlastní projekt či podnikání, třeba na mateřské. Workshop se dvěma bloky: 1. marketing a business, 2. propagace a komunikace. Oba dva bloky byly interaktivní a praktické, účastníci si mimo jiné odnesli akční plán pro svůj nápad či projekt. Počet účastníků: 15, počet hlídaných dětí: 8. Daňové přiznání, Daňové přiznání, sociální a zdravotní pojištění malých podnikatelů. Praktické rady pro zdanění příjmů za rok Počet účastníků: 14, počet hlídaných dětí: 4. 7

10 Předvánoční jarmark coworkerů, Pro coworkery Mumraje byl jarmark příležitostí k setkání a inspiraci. Na jarmarku bylo možné koupit produkty našich coworkerů: šátky, šperky, kolejnice, kabelky a taštičky, sukně a kalhoty, knoflíky, brože, háčkované hračky, knížky pro děti, domácí marmelády, raw čokolády. Doprovodný program: rukodělné dílničky, divadýlko Vánoční pohádka, výroba vánočního svícnu, výroba nepečeného cukroví. Akce měla velký ohlas mezi nakupujícími i mezi samotným coworkery. Setkání coworkerů Protože se pracující obvykle u stolů střídají, nemají moc příležitosti si popovídat a zjistit, co kdo dělá. K tomu slouží neformální setkání. Na setkání si coworkeři domluvili i první vzájemný obchod. Za rok fungování proběhla dvě setkání: a Workshopy našich coworkerů V Mumraji neprobíhají jen semináře a workshopy provozovatele, ale také našich coworkerů. Coworkeři pořádají semináře, akce a workshopy pro své klienty. Například: Šijeme dětské tepláčky, Seznámení s šicím strojem a overlockem, ušití dětských tepláčků. I pro úplné začátečníky. 8

11 Práce s řezacím plotrem, Řezací plotr umožňuje vytvářet samolepky, nápisy, šablony, reklamní grafiku, dekorace a mnoho dalšího. Seznámení s prací na plotru, jeho možnostmi a využití. Možnost individuální konzultace. Účastníci si odnesli malý výrobek. Klub zdravého životního stylu, leden a únor 2014 Cyklus pravidelných setkání zaměřených na zlepšení fyzické i psychické pohody, dosažení lepšího zdraví a získání a udržení optimální váhy. Témata: Nevhodné stravovací návyky a zlozvyky spojené s přijímáním jídla a jak je odstranit. Psychické vzorce vedoucí k emočnímu přejídání a speciální technika jejich odstranění. Zdravé stravování, alternativní stravovací směry, vhodná skladba jídelníčku, nutričně vhodné živiny, glykemický index. Význam fyzické aktivity, bazální metabolismus, energetický výdej. Součástí byly i relaxační techniky, aromaterapie, masážní techniky, vizualizace. Šití pro začátečníky - workshop, Kurz pro úplné začátečníky. Všechny účastnice si zvládly ušít letní kraťasy pro své ratolesti. 9

12 Významné návštěvy v Mumraji Ve dnech , v rámci návštěvy německé delegace z Brunsbüttelu v Horních Počernicích, navštívil starosta Brunsbüttelu Stefan Mohrdieck s doprovodem rodinné centrum MUM a coworkingové centrum MUMRAJ. MUM s partnerským městem Brunsbüttel úzce spolupracuje již delší dobu. Ve středu navštívil rodinné centrum MUM i coworkingové centrum MUMRAJ náměstek primátora HMP Jiří Vávra. Přijal pozvání starostky Městké části Praha 20 Hany Moravcové, která se návštěvy také zúčastnila. Ředitelka rodinného centra MUM Barbora Zálohová hosty provedla po prostorách MUMU i Mumraje, seznámila je s chodem a posláním centra, s nasazením týmu i s finanční situací. 10

13 Jak dál, naše vize Po skončení pilotního období v prosinci 2014 chceme myšlenku rodinného coworkingu udržet a dále rozvíjet. Chceme rozšířit cílovou skupinu o rodiče bez potřeby hlídání děti, studenty a zaměstnance, kteří pracují z domova. Vidíme a mapujeme prostor pro navázání spolupráce s dalšími neziskovými organizacemi a podnikatelskými subjekty. Rádi bychom byli významným aktérem při podpoře myšlenky práce na dálku. Po skončení plně dotovaného režimu bychom chtěli, aby provoz Mumraje byl částečně finančně soběstačný, ovšem nekomerční. Poplatek za využití Mumraje musí být přiměřený a finančně dostupný znevýhodněným lidem (např. rodiče na mateřské či rodičovské dovolené). Zčásti budeme usilovat o dotace MPSV, MHMP, MČP20 a finanční spoluúčast podnikatelských subjektů. 11

14 Poděkování Za ideovou a finanční podporu děkujeme MČP20 a ESF:OPPA. Rekonstrukci Mumraje podpořily firmy: Barko-Albert Neitzel, Stavebniny Pyramida, AC-T Servis, Meffert ČR. Otevření Mumraje by se neobešlo bez podpory dobrovolníků a coworkingových nadšenců z řad rodinného centra MUM natíráním, montováním, uklízením a dekorováním přispěli mnoha hodinami práce. Poděkování patří rovněž i všem rodinným příslušníkům za jejich pomoc a podporu. Poznámky 1) Údaje k , zdroj: 2) Údaje k ) Cena platná po dobu trvání projektu Práce a život v rovnováze II, tj. do Pracujeme na tom, aby i od ledna 2015 byla cena za služby coworkingového centra Mumraj pro rodiče, kteří pečují o děti, přijatelná. 12

15 Název publikace: Zpráva o fungování coworkingového centra Mumraj. Rok první, květen 2013 duben 2014 Zpracoval kolektiv autorů coworkingového centra Mumraj Foto: archiv coworkingového centra Mumraj a rodinného centra MUM Tisk: Tiskárna Ing. Václav Fabián květen 2014 Vytištěno za podpory Tiskárny Ing. Václav Fabián. Mumraj vznikl v rámci projektu PRÁCE A ŽIVOT V ROVNOVÁZE II. Projekt je finančně podpořen z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR v rámci Operačního programu Praha - Adaptabilita. Stavební úpravy prostor finančně podpořila MČP20. Provozovatelem Mumraje je rodinné centrum MUM. Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti.

16