Závěrečná zpráva projektu
|
|
- Kamila Doležalová
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 PRÁCE A ŽIVOT V ROVNOVÁZE vzdělávací a osvětový projekt na podporu souladu pracovního a soukromého života Závěrečná zpráva projektu PRÁCE A ŽIVOT V ROVNOVÁZE
2 PRÁCE A ŽIVOT V ROVNOVÁZE vzdělávací a osvětový projekt na podporu souladu pracovního a soukromého života! termín realizace: ! reg. číslo: CZ.2.17/2.1.00/32170! realizátor: o.s. MUM! cíl projektu: Podpořit soulad pracovního a soukromého života osob, které pečují o závislého člena rodiny (rodiče na MD, RD a rodiče pečující o děti do 10 let věku). Osobám pečujícím umožnit účast na vzdělávání, zvýšit jejich motivaci k seberealizaci, usnadnit jim návrat do práce a její udržení.! aktivity projektu: rekvalifikační kurzy Základy podnikání a Účetnictví, jazykové a počítačové kurzy, sociálně právní poradna, motivační semináře, flexibilní formy práce - osvěta a vzdělávací semináře! počet podpořených osob celkem: 298 PRÁCE A ŽIVOT V ROVNOVÁZE! kontakt: Barbora Zálohová mobil: barbora.zalohova@rcmum.cz! web:
3 OBSAH 1. ÚVOD CO JE MUM CO JE ESF CO JE PROJEKT PRÁCE A ŽIVOT V ROVNOVÁZE HARMONOGRAM PROJEKTU PROJEKTOVÉ AKTIVITY Základy podnikání Účetnictví Jazykové kurzy Anglický jazyk I., II. a III Německý jazyk Počítačové kurzy Flexibilní formy práce Sociálně právní poradenství Motivační semináře Péče o děti účastníků REALIZAČNÍ TÝM HODNOCENÍ PROJEKTU UDRŽITELNOST PROJEKTU ANEB JAK DÁL? ZÁVĚREM
4 1. ÚVOD Do rukou se Vám dostává publikace, jejímž cílem je podat souhrnné informace o realizovaném vzdělávacím projektu Práce a život v rovnováze. Publikace popisuje projektové aktivity a jejich vliv na cílovou skupinu, naše záměry, dosažené cíle a možnou další udržitelnost projektu. Tento projekt byl financován z prostředků ESF v rámci Operačního programu Praha - Adaptabilita a ze státního rozpočtu ČR. Úspěch je směsicí tvrdé práce a velkých snů. Lido Anthony Lee Iacocca Přejeme všem, které projekt Práce a život v rovnováze nějakým způsobem ovlivnil, ať se jim daří naplnit své sny. 2
5 2. CO JE MUM Občanské sdružení MUM je nezisková organizace, která vznikla v roce Naším cílem a posláním je vytvářet prostor pro děti, rodiče a prarodiče, kde mohou navazovat nová přátelství a setkávat se, vyměňovat si zkušenosti, vzdělávat se a rozvíjet, zapojit se do společnosti spolu se svými dětmi. V budoucnu chceme naše aktivity směřovat také napříč generacemi. Přijít může každý, kdo se chce zúčastnit, sdílet informace, něco zajímavého se naučit nebo dozvědět. Nezáleží na věku, pohlaví ani vzdělání. Co u nás najdete: pravidelné kurzy pro děti i dospělé, hernu pro rodiče s dětmi, poradnu pro rodinu zdarma, semináře a besedy dle aktuální nabídky, společensko-kulturní akce, knihovnu, kde si můžete zapůjčit zajímavé knížky, na prodej originální kalendáře, publikace a užitečné drobnosti. 3. CO JE ESF O. s. MUM získalo v rámci OP Praha Adaptabilita Podpora vstupu na trh práce dotaci Evropské unie pro realizaci projektu PRÁCE A ŽIVOT V ROVNOVÁZE. Evropský sociální fond (ESF) je jedním ze tří strukturálních fondů Evropské unie. Je klíčovým finančním nástrojem pro realizování Evropské strategie zaměstnanosti. Hlavním posláním ESF je rozvíjení zaměstnanosti, snižování nezaměstnanosti, podpora sociálního začleňování osob a rovných příležitostí se zaměřením na rozvoj trhu práce a lidských zdrojů. Cíle Evropského sociálního fondu: pomoc nezaměstnaným lidem při vstupu na trh práce, rovné příležitosti pro všechny při přístupu na trh práce, 3
6 sociální začleňování, pomoc lidem ze znevýhodněných sociálních skupin při vstupu na trh práce, celoživotní vzdělávání, rozvoj kvalifikované a přizpůsobivé pracovní síly, zavádění moderních způsobů organizace práce a podnikání, zlepšení přístupu a účasti žen na trhu práce, boj se všemi formami diskriminace a nerovnostmi souvisejícími s trhem práce. Operační program Praha Adaptabilita (OPPA) Globálním cílem OPPA je zvýšení konkurenceschopnosti Prahy posílením adaptability a výkonnosti lidských zdrojů a zlepšením přístupu k zaměstnání pro všechny. OPPA se proto zaměřuje na vzdělávání a boj proti sociálnímu vyloučení. Více informací o Evropském sociálním fondu v České republice a OPPA naleznete na internetových stránkách a 4. CO JE PROJEKT PRÁCE A ŽIVOT V ROVNOVÁZE V letech proběhl v RC MUM projekt financovaný z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR: 4
7 PRÁCE A ŽIVOT V ROVNOVÁZE vzdělávací a osvětový projekt na podporu souladu pracovního a soukromého života Projekt byl určen především pro rodiče na rodičovské dovolené, kterým se blíží návrat do zaměstnání, ale i jiným zájemcům z řad nezaměstnaných a znevýhodněných na trhu práce. Zájemcům jsme nabídli tyto aktivity: 1. dva rekvalifikační kurzy ZÁKLADY PODNIKÁNÍ, 2. rekvalifikační kurz ÚČETNICTVÍ, 3. JAZYKOVÉ KURZY 3 úrovně anglického a jedna německého jazyka, 4. POČÍTAČOVÉ KURZY, 5. FLEXIBILNÍ FORMY PRÁCE, 6. SOCIÁLNĚ PRÁVNÍ PORADENSTVÍ, 7. MOTIVAČNÍ SEMINÁŘE, 8. ZAJIŠTĚNÍ PÉČE O DĚTI ÚČASTNÍKŮ. V klíčových aktivitách č. 1 7 bylo podpořeno celkem 298 účastníků (v žádosti o dotaci jsme plánovali podpořit 209 osob). V rámci klíčové aktivity č. 8 byla zajištěna péče o 1640 dětí (opakovaně). Všechny kurzy a poradenství byly pro zájemce zdarma, navíc v době vzdělávání bylo pro maminky zajištěno hlídání dětí a občerstvení. 5
8 5. HARMONOGRAM PROJEKTU Měsíc a rok Kurz Základy podnikání Kurz Účetnictví Jazykové kurzy Počítačové kurzy Flexibilní formy práce Sociálně právní poradenství Motivační semináře Zajištění péče o děti účastníků Klíč. aktivita 1 Klíč. aktivita 2 Klíč. aktivita 3 Klíč. aktivita 4 09/10 X X X X X 10/10 X X X X X X 11/10 X X X X X X 12/10 X X X X X X 01/11 X X X X X X 02/11 X X X X X X 03/11 X X X X X X X 04/11 X X X X X X X 05/11 X X X X X X X 06/11 X X X X X X 07/11 X 08/11 X X X 09/11 X X X X X X 10/11 X X X X X X X 11/11 X X X X X X 12/11 X X X X X X 01/12 X X X X X Klíč. aktivita 5 Klíč. aktivita 6 Klíč. aktivita 7 Klíč. aktivita 8 6
9 6. PROJEKTOVÉ AKTIVITY 6.1. Základy podnikání Oba kurzy zajišťovali externí lektoři vzdělávací instituce BIVŠ, a.s. Termíny: I. běh II. běh Rozsah: 132 hodin + individuální konzultace 2 hodiny/osobu. Rozvrh: 2x týdně 4 hodiny Tematické okruhy: Založení živnosti, firmy Finanční a technická problematika Finanční zdroje pro podnikání Marketingová strategie malého a středního podnikání Základy účetnictví a daňové problematiky Informační systémy Dovednosti a image podnikatele Rodina a profese Závěrečná zkouška se skládala z písemného testu. Úspěšným absolventům bylo po ukončení kurzu slavnostně předáno Osvědčení o absolvování kurzu a studijní index s podpisy lektorů. Vzdělávací aktivita v číslech Základy podnikání I. a II. ZP I. září 2010 leden 2011 ZP II. září 2011 leden 2012 Celkem účastníků Počet účastníků, Počet účastníků, Počet účastníků, kteří zahájili kurz kteří dokončili kurz kteří úspěšně složili zkoušku
10 Přínos kurzů Základy podnikání pro cílovou skupinu: orientace v oblasti vlastního podnikání už od založení živnosti, nabídka flexibilnějšího sladění práce a rodinného života při podnikání, orientace ve financování a marketingu, seznámení se s kolegy ve stejné životní situaci, aktivní rodičovská dovolená se vzděláváním a zároveň zajištěnou péčí o dítě. Projekt podpořil 31 účastníků kurzů Základy podnikání Účetnictví Kurz zajišťovali externí lektoři vzdělávací instituce BIVŠ, a. s. Termín: Rozsah: 132 hodin + individuální konzultace 2 hodiny/osobu. Rozvrh: 2x týdně 4 hodiny Tematické okruhy: Úvod do účetnictví Základy účetnictví Účtování zásob Zúčtovací vztahy Účtování stálých aktiv Účtování na finančních účtech 8
11 Účtování na kapitálových účtech Náklady a výnosy Účetní závěrka hospodářský výsledek a jeho dělení Manažerské účetnictví Výpočetní technika v účetnictví Právní aspekty v účetnictví Mzdové účetnictví malé a velké organizace Závěrečná zkouška se skládala z písemného testu a pohovoru. Úspěšným absolventům bylo po ukončení kurzu slavnostně předáno Osvědčení o absolvování kurzu a studijní index s podpisy lektorů. Vzdělávací aktivita v číslech Účetnictví Počet účastníků, Počet účastníků, Počet účastníků, kteří zahájili kurz kteří dokončili kurz kteří úspěšně složili zkoušku únor Účetnictví červen Přínos kurzu Účetnictví pro cílovou skupinu: orientace v oblasti účetnictví a daňové evidence, možnost flexibilnějšího sladění práce a rodinného života při podnikání, seznámení se s kolegy ve stejné životní situaci, aktivní rodičovská dovolená se vzděláváním a zároveň zajištěnou péčí o dítě. Projekt podpořil 20 účastníků kurzu Účetnictví Jazykové kurzy Termíny: 9/2010 1/2011 2/2011 6/2011 9/2011 1/2012 Rozsah: 32 hodin Rozvrh: 1x týdně 2 hodiny V rámci projektu proběhly 3 etapy jazykových kurzů, všechny kurzy byly zakončené závěrečným testem. Úspěšným absolventům s min. 70% docházkou bylo předáno osvědčení. 9
12 Anglický jazyk I., II., III. Tři kurzy anglického jazyka byly rozděleny dle úrovně účastníků na mírně pokročilé, pokročilé a konverzaci s rodilou mluvčí. Kurzy AJ I. a II. vedla zkušená lektorka, znalá prostředí a režimu rodinného centra. Kurz AJ III. vedla rodilá mluvčí. Všechny kurzy byly zaměřené na praktické využití jazyka, témata ze života, základy gramatiky a konverzaci. Vzdělávací aktivita v číslech AJ I., II. a III. AJ I. mírně pokročilí AJ II. pokročilí AJ III. konverzace s rodilou mluvčí Celkem podpořeno účastníků 1. etapa 2. etapa 3. etapa (9/2010 1/2011) (2 6/2011) (9/2011 1/2012) Německý jazyk Kurz NJ vedla zkušená lektorka, která jako jediný problém musela vzhledem k jednomu otevřenému kurzu řešit nesourodost skupiny, různé úrovně znalostí jazyka. Vzdělávací aktivita v číslech NJ NJ mírně pokročilí až pokročilí Celkem podpořeno účastníků 1. etapa 2. etapa 3. etapa (9/2010 1/2011) (2 6/2011) (9/2011 1/2012) Přínos jazykových kurzů pro cílovou skupinu: během MD a RD se používání cizího jazyka minimalizuje, ale pro nástup do práce je neznalost anglického či německého jazyka komplikací. Kurzy pomohly většině účastníků nastartovat nebo oživit jazykové znalosti v příjemném prostředí, s možností péče o děti. Projekt podpořil 105 účastníků jazykových kurzů. 10
13 6.4. Počítačové kurzy Termíny: 9/2010 5/ / /2011 Počet kurzů: 9 Rozsah: 1 kurz 16 hodin, paralelně běžely v týdnu 2 kurzy Rozvrh: 1x týdně 2 hodiny, možnost využít individuálních konzultací po výuce Úrovně: vždy dle přihlášených účastníků, většinou mírně pokročilí, Výuka: dva kurzy pro pokročilé Word (+Win) 4 lekce, Excel 3 lekce, poslední lekce opakovací s testem PC kurzy vedl zkušený pedagog, ze strany účastníků bylo hodnocení kurzu pozitivní. Na závěr kurzu účastníci zpracovali praktický test. Úspěšným absolventům s min. 70% docházkou bylo předáno osvědčení. Vzdělávací aktivita v číslech PC kurzy včetně individuálních konzultací PC kurzy mírně pokročilí až pokročilí Celkem podpořeno účastníků 1. etapa 2. etapa 3. etapa (9 12/2010) (1 6/2011) (10 12/2011)
14 Přínos PC kurzů pro cílovou skupinu: tzv. počítačová gramotnost je dnes jedním ze základních požadavků zaměstnavatelů na potenciální zaměstnance. Během MD a RD se práce na počítači omezí často na používání základních jednoduchých funkcí. Na pokročilejší činnosti a práce s kancelářskými aplikacemi příliš času cílové skupině nezbývá. Také počítačová technologie se vyvíjí velmi rychle a je potřeba stále aktualizovat své dovednosti. Projekt podpořil 47 účastníků počítačových kurzů Flexibilní formy práce Jednalo se o osvětovou činnost v oblasti flexibilních forem práce (FFP). Cílem dané aktivity bylo zvýšit povědomí o FFP. Je to způsob, jak sladit soukromý a profesní život rodičů a pokusit se jej přenést do praxe. Spolupracovali jsme se zahraničními subjekty, kde jsou FFP běžnou praxí, a získané zkušenosti šíříme dále. Realizace aktivity se skládala ze 6 částí: 1. Dotazníkové šetření a analýza povědomí o FFP a potřeb vzdělávání v dané oblasti 2. Výjezd do SRN: návštěva a pracovní pobyt 2 členek realizačního týmu v organizacích s letitými zkušenostmi v oblasti FFP 3. Výroba prezentačního videospotu 4. Semináře FFP pro zaměstnavatele: 10 a 11/2011 a seminář FFP pro uchazeče/zaměstnance: 11/ Konzultace v organizacích za účelem nastartování FFP 6. Publikace FFP 12
15 V rámci projektu byla vydána publikace Flexibilní formy práce, teorie a praxe. Publikace je k vyzvednutí zdarma v kanceláři RC MUM. Aktivita FFP v číslech Organizováno FFP seminářů 3 Podpoření zaměstnavatelé 31 Podpoření uchazeči o zaměstnání 20 Počet uskutečněných konzultací ve firmách Sociálně právní poradenství Termín: 9/2010 1/2012 (vyjma 7/2010 dovolená) Rozvrh: 2 dopoledne v týdnu (9/2010 6/2011), od 9/2011 jeden den v týdnu Tuto aktivitu vedla zkušená poradkyně znalá sociálně právního prostředí a proškolená v aktualizacích zákonů. Obsah aktivity: konzultační a poradenská činnost pro cílovou skupinu v oblasti trhu práce, oblasti sociálně-právní, individuální konzultace a pomoc; individuální pomoc a poradenství v oblasti psaní životopisů, hledání práce, o možnostech a způsobech hledání zaměstnání i s využitím internetu; doporučení vhodných školení, vzdělávacích kurzů jednotlivým klientům, předávání informací o kurzech pořádaných na úřadu práce; nabídka pracovních míst v Praze 20; žádost o dávky státní sociální podpory, možnosti podpory na úřadu práce; komunikace s odborníky, zprostředkování informací; speciální Letní program (08/2010) pro aktivní zájemce o zaměstnání. 13
16 Oblasti poradenství: 60 % dotazy ohledně návratu do zaměstnání, shánění flexibilní formy práce v HP a okolí, psaní životopisu, nácvik přijímacího pohovoru, ochranné lhůty; 30 % dotazy ohledně rodičovského příspěvku, mateřské a rodičovské dovolené, nemocenské, peněžité pomoci v mateřství, přídavků na děti, výživného; 10 % dotazy ohledně rozvodu, domácího násilí, smlouvy na byt, soudů atd. V rámci projektu byla vydána brožura Sociálně právní poradna novinky od a nejčastější dotazy. Brožura je k vyzvednutí zdarma v kanceláři RC MUM. Udržitelnost: Tato aktivita, vzhledem k zájmu cílové skupiny, bude pokračovat i po ukončení projektu s rozšířením o prorodinnou poradnu a osvětu v oblasti flexibilních forem práce. sociálně právní poradna v číslech Počet konzultací i opakovaně Počet dotazů em Celkem podpořeno osob opakovaně 1. etapa 2. etapa 3. etapa (9 12/2010) (1 6/2011) (8/2011 1/2012) Motivační semináře Tato aktivita se skládala z 10 besed a přednášek na témata z oblasti trhu práce, psychologie či sociální oblasti, za účasti odborníků (psychologů, personalistů, odborníků na problematiku hledání zaměstnání apod.). Cílem této aktivity je motivovat cílovou skupinu k intenzivnímu zájmu o hledání a získání zaměstnání. V rámci projektu proběhly následující motivační semináře: Velká změna v rodině (7 účastníků) Proč chci do práce, návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené, rozdělení rolí a práce v rodině, zkušební režim a pravidla funkční domácnosti Hledám novou práci (10 účastníků) Co je to pracovní poměr, mateřská a rodičovská dovolená, návrat do zaměstnání 14
17 po rodičovské dovolené, výpověď z pracovního poměru, diskriminace a rovné šance na trhu práce Životopis (9 účastníků) Co je cílem dobrého životopisu, průvodní dopis, vhodný obsah a forma, nejčastější chyby, vzory životopisů Pohovor do zaměstnání (10 účastníků) Co je třeba vědět před pohovorem, příprava na pohovor, způsoby komunikace, přijímací pohovor Zaměstnání z pracovně právního hlediska (9 účastníků) Co je to pracovní poměr, mateřská a rodičovská dovolená, návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené, výpověď z pracovního poměru, diskriminace a rovné šance na trhu práce Jak dobře vypadat při nástupu do zaměstnání (8 účastníků) Jak se nejlépe upravit na pracovní pohovor. Efekt prvního dojmu Sebeprezentace (10 účastníků) Jak umět prodat to, co umím Komunikace (8 účastníků) Způsoby komunikace v detailech a jejich vliv na vzájemnou interakci, přijímací pohovor, první dny v novém zaměstnání Jak se ucházet o zaměstnání (10 účastníků) Mapování vlastních potřeb a přání, informace o volných pracovních místech, čtení v inzerátu mezi řádky, informace po telefonu Ekodomácnost (5 účastníků) Šetrné, úsporné zacházení se spotřebiči, třídění odpadu, bioodpad kam a jak s ním, šetrné hygienické prostředky. 15
18 motivační semináře v číslech 1. etapa 2. etapa 3. etapa (10 12/2010) (1 5/2011) (9,11/2011) Počet seminářů Počet účastníků Celkem podpořeno účastníků Péče o děti účastníků Zajištění péče o děti účastníků projektových aktivit bylo nedílnou součástí projektu a velkou výhodou pro cílovou skupinu. Většina účastníků by bez této služby nemohla projektové aktivity absolvovat. O děti se staralo 5 asistentek na hlídání dětí, které mají bohaté zkušenosti s péčí o děti předškolního věku a byly proškolené na semináři Montessori v kostce. Většina dětí byla ve věku do 3 let a odloučení od matky zvládla v klidu. K hudebně pohybovým, výtvarným a volným hrám se využívaly dvě herny. Celkem bylo poskytnuto 1640 opakovaných hlídání dětí účastníků aktivit, což je v průměru 117 dětí měsíčně, a tj. 6 dětí denně. 7. REALIZAČNÍ TÝM Realizační tým projektu Práce a život v rovnováze byl utvořen z členek občanského sdružení MUM, tj. maminek na mateřské nebo rodičovské dovolené, běžně působících dobrovolně v o. s. MUM. Kvalitní a sehraný pracovní tým pro nás znamenal základ úspěšného zvládnutí tohoto rozsáhlého vzdělávacího a osvětového projektu. Lektory jednotlivých vzdělávacích aktivit jsme volili, pokud možno, na základě úspěšných společných aktivit nebo na doporučení. V první fázi projektu absolvovali sami členové týmu školení a semináře v odpovídajících oblastech. Jednání týmu a organizační schůze probíhaly minimálně jednou za měsíc, dle potřeby častěji. Tým se zúčastnil dvou supervizí. Došlo k profesionalizaci práce a stávající tým je připraven realizovat další projekty. 16
19 8. HODNOCENÍ PROJEKTU Vzhledem k reálnému počtu 298 podpořených osob (plánováno 209) a vzhledem k 6 nově vytvořeným produktům, lze považovat projekt za velmi úspěšný. Největší zájem měla cílová skupina o rekvalifikační kurzy Účetnictví a Základy podnikání, a to i přesto, že šlo o kurzy 5měsíční s intenzívní výukou dvakrát týdně. Pomaleji se plnil kurz německého jazyka a PC kurzy ke konci projektového období. Na konci každé projektové aktivity účastníci vyplňovali dotazníky spokojenosti s kurzem, lektorem, obsahem výuky a s hlídáním dětí. Převážně pozitivní výsledky dotazníků jsou pro nás velmi důležité, jde o zpětnou vazbu z naší cílové skupiny. Realizační tým informace z dotazníků průběžně zpracovával a vyhodnocoval. Inspirativní podněty se pokusíme v budoucnu zrealizovat. 17
20 9. UDRŽITELNOST PROJEKTU ANEB JAK DÁL? Zcela jistě víme, že: máme chuť a motivaci i nadále pracovat pro rodiče s dětmi; díky projektu vešel MUM do povědomí více občanů naší lokality; RC MUM bude i nadále fungovat a zabývat se prevencí sociálního vyloučení rodičů na MD/RD a osvětou v oblasti FFP. To umožňuje udržet vizi realizovaného projektu a plánovat projekty nové. Počítačová učebna nadále bude k dispozici k samostudiu a k realizaci počítačových kurzů. Poradenství pro rodinu jeden den v týdnu nebo po telefonické dohodě bude i nadále probíhat sociálně-právní poradenství a poradna pro rodinu. Osvěta v oblasti FFP v rámci Poradny pro rodinu bude k dispozici sociálně pracovní poradenství a informace k zavádění FFP. S personálními odborníky budeme spolupracovat a spolupořádat osvětové a vzdělávací aktivity na podporu FFP. Běžné aktivity RC MUM Prioritou RC MUM i nadále zůstává umožňovat rodičům s dětmi aktivní trávení jejich času (herna pro rodiče s dětmi, kurzy a kroužky pro děti, vzdělávací aktivity pro rodiče a společensko-kulturní akce pro rodiny s dětmi). Další aktivity Stávající prostorové kapacity budeme využívat ke vzdělávacím aktivitám i ve spolupráci s jinými organizacemi. 18
21 10. ZÁVĚREM Děkujeme celému realizačnímu týmu projektu, také všem rodičům a dětem, které se projektu zúčastnili, a také všem příznivcům RC MUM za podporu. A 298 podpořeným ženám a mužům přejeme soulad práce s osobním životem. Tým RC MUM 19
22 Název publikace: PRÁCE A ŽIVOT V ROVNOVÁZE vzdělávací a osvětový projekt na podporu souladu pracovního a soukromého života ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA PROJEKTU Zpracoval kolektiv autorů: Olga Kyselová, Barbora Zálohová Foto: Gabriela Kutalová Tisk: Tiskárna Ing. Václav Fabián 2012, o.s. MUM Projekt byl podpořen v rámci Operačního programu Praha - Adaptabilita, který je spolufinancován Evropským sociálním fondem.
23 Rodinné centrum MUM Mezilesí 2058 Praha 20 Horní Počernice
24
Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky
Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky Název zakázky Lektorské zajištění akreditovaných kurzů Základy podnikání a Účetnictví a daňová evidence 1. Identifikační údaje zadavatele
VíceKurzy češtiny pro cizince. Otevřené kurzy bez registrace, přijďte rovnou na lekci! Typ kurzu Termín Den Čas Místo Cena
Milí příznivci CIC, zde jsou novinky z Centra pro integraci cizinců, o.p.s., zaměřené na prázdninový režim. Kurzy češtiny pro cizince Kurzy češtiny budou probíhat i v létě ještě než si přečtete jejich
VíceŠance pro středoškoláky
Závěrečná konference k projektu Šance pro středoškoláky CZ 1.04/2.1.00/13.00071 11. prosince 2012 Olomouc Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje
VícePodpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293
Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Společnost Ascari s.r.o. IČO: 284 04
VícePrvní šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/91.00286 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.
První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/91.00286 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR. Projekt První šance mladým je spolufinancován z prostředků Evropského
VíceStřední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám. 1218. Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují
Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují Cíl 1) Pomáhat žákům orientovat se ve světě práce a vzdělávacích příležitostí a vytvářet si představu o nabídce profesních a vzdělávacích
VíceNESEĎTE DOMA! CZ 1.04/2.1.00/
Závěrečná konference regionálního individuálního projektu NESEĎTE DOMA! CZ 1.04/2.1.00/13.00059 Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost
VíceCZ.1.04/2.1.00/
Závěrečná konference k regionálnímu individuálnímu projektu NA SKOK! CZ.1.04/2.1.00/13.00074 3. prosince 2012 Olomouc, Reprezentační sál Anag, Palác Bohemia Tento projekt je financován z prostředků ESF
VíceZÍSKEJ NOVOU PROFESI! CZ.1.04/2.1.01/44.00039
ZÍSKEJ NOVOU PROFESI! CZ.1.04/2.1.01/44.00039 Operační program Prioritní osa: Oblast podpory Lidské zdroje a zaměstnanost 4.2a Aktivní politiky trhu práce (Konvergence) 4.2a.1 Posílení aktivních politik
VíceTENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY
Neziskovky Zkvalitnění vzdělávání studentů a dospělé populace se zaměřením na ekonomiku a účetnictví Partneři projektu Úřad práce Břeclav Fintajslova 7, 690 02 Břeclav Město Břeclav Náměstí TGM 42/3, 690
VíceAKTIVNÍ PO PADESÁTI. CZ.1.04/2.1.01/91.00154 Termín: 31.5.2013 30.5.2015. rakovnický region
AKTIVNÍ PO PADESÁTI Číslo projektu: CZ.1.04/2.1.01/91.00154 Termín: 31.5.2013 30.5.2015 Realizátor: Místo realizace: Vzdělávací centrum Podkrušnohoří rakovnický region Hlavní cíl projektu: - zvýšení zaměstnanosti
VíceNA SVÉM ZÁKLADU MŮŢETE STAVĚT
Závěrečná konference regionálního individuálního projektu NA SVÉM ZÁKLADU MŮŢETE STAVĚT CZ 1.04/2.1.00/13.00061 Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje
VícePRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni 30. 4. 2014)
[PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU] 1 PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni 30. 4. 2014) Realizovaný v rámci projektu Genderová politika - už víme jak na to! Registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/88.00083 Realizátor
VíceČást č. 3: Hledám zaměstnání
Příloha č. 9 Specifikace poradenského programu a specifické technické podmínky Část č. 3: Hledám zaměstnání Poradenský program bude zaměřen na motivaci a aktivizaci účastníků k uplatnění na trhu práce,
VíceS námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079. Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015
S námi na trh práce Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 Příjemce dotace: Kvalifikační a personální agentura, o.p.s. (Závodní 815, Třinec) KaPA, o.p.s. byla založena v roce 2000 jako obecně
VíceAKTIVNÍ PO PADESÁTI. CZ.1.04/2.1.01/91.00154 Termín: 31.5.2013 30.5.2015. rakovnický region
AKTIVNÍ PO PADESÁTI Číslo projektu: CZ.1.04/2.1.01/91.00154 Termín: 31.5.2013 30.5.2015 Realizátor: Místo realizace: Vzdělávací centrum Podkrušnohoří rakovnický region Hlavní cíl projektu: - zvýšení zaměstnanosti
VíceAktivitou k získání zaměstnání
Aktivitou k získání zaměstnání Operační program: Rozvoj lidských zdrojů Priorita: Aktivní politika zaměstnanosti Opatření 1.1: Posílení aktivní politiky zaměstnanosti při zaměstnávání uchazečů a zájemců
VíceNabídka kurzů pro migranty a migrantky. jazykové, sociokulturní a pracovní kurzy, osobnostní rozvoj a život v ČR. www.ekscr.cz www.facebook.
Nabídka kurzů pro migranty a migrantky jazykové, sociokulturní a pracovní kurzy, osobnostní rozvoj a život v ČR evropská kontaktní skupina www.ekscr.cz www.facebook.com/ekscr Evropská kontaktní skupina
VíceOperační program lidské zdroje a zaměstnanost
Operační program lidské zdroje a zaměstnanost Seminář poslankyně Evropského parlamentu MUDr. Olgy Sehnalové, MBA Přerov dne 8. 4. 2010 Řídící orgán Ministerstvo práce a sociálních věcí Finance: 2 156 839
VíceÚSPĚŠNÝ START S NÁMI
ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI Registrační číslo: CZ.1.04/2.1.01/74.00006 Občanské sdružení Za kulturní Třinecko, o.s. realizátor projektu Operační program: Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa: 2. Aktivní
VíceTento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
CZ.1.04/2.1.00/70.00072 RECEPT NA ÚSPĚCH Realizátor: Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Brně Úvodní seminář 28. května 2014 Obsah prezentace Harmonogram projektu Hlavní cíle projektu Inovativnost projektu
VíceVzdělávací projekt Zdravá nemocnice
Vzdělávací projekt Zdravá nemocnice Název operačního programu: : OP Lidské zdroje a zaměstnanost Název oblasti podpory: Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků Název výzvy: Školení
VíceUč se a pracuj. CZ.104/3.3.05/75.00236 OPLZZ oblast podpory Integrace sociálně vyloučených skupin na trh práce
Uč se a pracuj CZ.104/3.3.05/75.00236 OPLZZ oblast podpory Integrace sociálně vyloučených skupin na trh práce Důvody realizace projektu vysoká míra nezaměstnanosti ve Šluknovském výběžku zvyšující se počet
VícePo roce do práce v Jihomoravském kraji
CZ.1.04/2.1.00/70.00029 Po roce do práce v Jihomoravském kraji Realizátor: Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Brně Úvodní seminář 11. dubna 2013 Obsah prezentace Harmonogram projektu Hlavní cíle projektu
VíceOperační program Zaměstnanost (2014 2020), příprava projektů a psaní žádosti o grant.
Individuální projekt MPSV Podpora pracovního uplatnění starších osob v souvislosti s vyhlášením roku 2012 Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity, Operační program Zaměstnanost (2014
VíceInformační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání
Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání IPS poskytuje informace o: - síti středních, vyšších odborných a vysokých škol v Praze a v celé ČR - možnostech uplatnění absolventů škol v
VíceS námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015
S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/96.00079 Doba realizace projektu od 1. 4. 2013 do 31. 3. 2015 Příjemce: Kvalifikační a personální agentura, o.p.s. (Závodní 815, Třinec) KaPA, o.p.s. byla založena v
VíceVýroční zpráva Prostor pro rodinu, vytváříme prostor pro Vás a Vaše děti.
Výroční zpráva 2015 Prostor pro rodinu, vytváříme prostor pro Vás a Vaše děti. Sídlo: Černý Důl 199, Černý Důl, IČ:22735224, adresa kanceláře: Thákurova 3, Praha 6 www.prostorprorodinu.cz Poslání: Jsme
VíceTENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN SOCIÁLNÍM FONDEM EU A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY. Hospodářská komora okresu Karviná
projekt Ženy naší generace Operační program Rozvoj lidských zdrojů Ing. Andrea Hoschnová, manažer projektu REALIZACE Registrační číslo: CZ.04.1.3/2.2.15.03/0120 Doba realizace projektu: 1.1.2007 30.5.2008
VíceKLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ
Název projektu: KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ (projekt je spolufinancován z prostředků ESF a Státního rozpočtu ČR) Příjemce podpory: Soukromá vyšší odborná škola sociální o.p.s., Jihlava WWW.SVOSS.CZ
VíceKONZULTAČNÍ A REKVALIFIKAČNÍ STŘEDISKO PROFIT S.R.O. Tel.: 284692139, fax: 271776971 V Ý R O Č N Í Z P R Á V A. za školní rok 2008-2009
KONZULTAČNÍ A REKVALIFIKAČNÍ STŘEDISKO PROFIT S.R.O. Tel.: 284692139, fax: 271776971 V Ý R O Č N Í Z P R Á V A za školní rok 2008-2009 ZDOUNKY 2009 Ú v o d Zvýšit uplatnění na trhu práce předpokládá neustále
VíceEvropský sociální fond v ČR 2007 2013
Evropský sociální fond v ČR 2007 2013 26. 3. 2009 petr.leistner@mpsv.cz 1 Cíle EU pro léta 2007-13 1. Konvergence 2. Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost 3. Evropská územní spolupráce Petr.leistner@mpsv.cz
VíceCentrum pro podporu zaměstnanc. stnanců. PhDr. Michaela Tureckiová,, CSc. Vedoucí Centra pro podporu zaměstnanc. Lenka Skabrouthová
Centrum pro podporu zaměstnanc stnanců PhDr. Michaela Tureckiová,, CSc. Lektor Centra pro podporu zaměstnanc stnanců Lenka Skabrouthová Vedoucí Centra pro podporu zaměstnanc stnanců Identifikace projektu
VíceNárodní projekt NAJDI SI PRÁCI V JIHOČESKÉM KRAJI
Národní projekt NAJDI SI PRÁCI V JIHOČESKÉM KRAJI Základní údaje o projektu Registrační číslo projektu CZ.04..03/..00./0003 Celková doba trvání realizace projektu je od 3. 5. 005 do 3.. 007. Realizován
VíceSOUHRNNÉ INFORMACE. Lepší vzdělání pro aktivní rodiče!
SOUHRNNÉ INFORMACE Lepší vzdělání pro aktivní rodiče! Stručné informace o projektu: Zahájení projektu dne : 1.12.2014 Ukončení projektu dne : 31.10.2015 Klíčové aktivity: 1. JOB CLUB 2. Rekvalifikační
VíceOperační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření
Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu
VíceStřední škola obchodní, Belgická 250/29, Praha 2 P O D N I K Á N Í
Střední škola obchodní, Belgická 250/29, Praha 2 P O D N I K Á N Í Školní vzdělávací program PODNIKÁNÍ 1 P O D N I K Á N Í... 1 IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE... 3 PROFIL ABSOLVENTA... 4 CHARAKTERISTIKA ŠKOLNÍHO
VícePodnikání cesta ke sladění rodinného a pracovního života
Podnikání cesta ke sladění rodinného a pracovního života Plánované aktivity: Vzdělávací seminář Jak sladit rodinu a zaměstnání o plán 20 seminářů pro 240 účastnic Rekvalifikační kurz Základy podnikání
VíceInovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst
Inovace nástrojů APZ při vytváření pracovních míst Nová příležitost Ing. Pavel Široký, Republikové centrum vzdělávání, s.r.o. POSKYTOVATEL DOTACE Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky REALIZÁTOR
VíceProjekt OP RLZ Opatření 2.1. Podpora integrace OZP na otevřený trh práce
Projekt OP RLZ Opatření 2.1 Podpora integrace OZP na otevřený trh práce Realizátor: Prezentuje: Sdružení CEPAC Morava, Olomouc Mgr. Jitka Zemanová, koordinátor projektu Projekt je spolufinancován evropským
VíceRIP 2.1 OP LZZ zaměřené na osoby pečující o dítě do 15 let věku. Konference k projektu Dítě není překážkou Olomouc, 12.1.
RIP 2.1 OP LZZ zaměřené na osoby pečující o dítě do 15 let věku Konference k projektu Dítě není překážkou Olomouc, 12.1.2012 Karel Vít Úvodní informace o nás Odbor implementace fondů EU je součástí Sekce
VíceKomplexní podpora zaměstnanců členských firem APTT ohrožených nezaměstnaností s cílem získání nové kvalifikace a umístěním na vhodné pracovní místo
PŘEDSTAVENÍ PROJEKTU Komplexní podpora zaměstnanců členských firem APTT ohrožených nezaměstnaností s cílem získání nové kvalifikace a umístěním na vhodné pracovní místo Restrukturalizace vzdělávání registr.
VíceProjekt Informační brožura pro zaměstnavatele
Projekt Informační brožura pro zaměstnavatele provasvjmk.rcv.czhttp ZÁKLADNÍ ÚDAJE O PROJEKTU Program: Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa programu: 2. Aktivní politika trhu práce
VíceGender v podmínkách Krajského úřadu Jihomoravského kraje 19. Národní konference kvality ČR, 20. února 2013, Brno
Gender v podmínkách Krajského úřadu Jihomoravského kraje 19. Národní konference kvality ČR, 20. února 2013, Brno Mgr. Gabriela Mátéová Jak jsme začínali Od roku 2001 genderové statistiky Od roku 2006 zavedena
VíceRestart hodnocení a prezentace výsledků projektu. Michal Růžička, Julie Wittmannová. Projekt OP LZZ, reg. č. CZ.1.04/5.1.01/77.
Restart hodnocení a prezentace výsledků projektu Michal Růžička, Julie Wittmannová Projekt OP LZZ, reg. č. CZ.1.04/5.1.01/77.00377 Mezinárodní spolupráce P- Centrum FOUNDATION66 HUM London Build on Belief
VíceVýroční zpráva společnosti InHelp,o.p.s. za rok 2012
Výroční zpráva společnosti InHelp,o.p.s. za rok 2012 Identifikace organizace: InHelp, o.p.s. Sídlem: 5. Května 3, 289 23 Milovice IČ: 27923151 Tato zpráva zahrnuje popis činnosti společnosti InHelp, o.p.s.
VíceSouhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo Název projektu Příjemce Datum zahájení realizace 1. 5. 2013 Datum ukončení realizace 31.
VícePodpora odlehčovacích služeb pro osoby se sníženou soběstačností, sociální rehabilitace a sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi
Příloha č. 1 Popis podporovaných aktivit výzvy 034/03_16_047/CLLD_15_01_271 Podpora odlehčovacích služeb pro osoby se sníženou soběstačností, sociální rehabilitace a sociálně aktivizační služby pro rodiny
VíceMožnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020
Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 Marie Hatalová Jihlava 2. prosince 2014 Současný stav přípravy OPZ Schválení návrhu OPZ vládou ČR - 9. 7. 2014 Zaslání návrhu
VíceNOVÁ ŠANCE 90. Číslo projektu: Termín: 1.7.2012 30.6.2014 Realizátor projektu: Vzdělávací centrum Podkrušnohoří Masarykova 745, 43801 Žatec
NOVÁ ŠANCE 90 CZ.1.04/2.1.01/74.00214 Číslo projektu: Termín: 1.7.2012 30.6.2014 Realizátor projektu: Vzdělávací centrum Podkrušnohoří Masarykova 745, 43801 Žatec Místo realizace: rakovnický region Cílová
VíceCílem je zaměstnání CZ.1.04/2.1.01/91.00144. Rozpočet: 5 356 823 Kč Doba realizace projektu od 1. 3. 2013 do 28. 2. 2015
Cílem je zaměstnání CZ.1.04/2.1.01/91.00144 Rozpočet: 5 356 823 Kč Doba realizace projektu od 1. 3. 2013 do 28. 2. 2015 Cílové skupiny osob projektu Zájemci o zaměstnání Uchazeči o zaměstnání Osoby pečující
VíceJednotlivé etapy projektu Podpora vytváření systému terénní sociální práce. Podpora vytváření systému TSP vytvoření metodických příruček
Jednotlivé etapy projektu Podpora vytváření systému terénní sociální práce První etapa projektu Podpora vytváření systému TSP vytvoření metodických příruček Průběh realizace říjen 2006 duben 2007 Realizátor
VíceTEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO OBLAST ŠKOLSTVÍ
TEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO OBLAST ŠKOLSTVÍ konané dne 21.11.2013 na Krajském úřadu Jihomoravského kraje v Brně v rámci projektu Slaďování pracovního a rodinného života zaměstnanců JMK a jeho PO Přítomni: dle
VíceZávěrečná konference k projektu ZKUŠENOST PLUS CZ 1.04/2.1.00/13.00045. 31. ledna 2012 Olomouc, hotel Hesperia
Závěrečná konference k projektu ZKUŠENOST PLUS CZ 1.04/2.1.00/13.00045 31. ledna 2012 Olomouc, hotel Hesperia Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje
VícePracovník hypermarketu vzdělávání, praxe, zprostředkování práce Získej praxi získáš práci. Autor presentace: Ing. Petr Ptáček, MBA
Pracovník hypermarketu vzdělávání, praxe, zprostředkování práce Získej praxi získáš práci Autor presentace: Ing. Petr Ptáček, MBA Cíle projektů Cílem tohoto projektu bylo vybrat zřad dlouhodobě nezaměstnaných,
VíceZáruky pro mladé v Jihočeském kraji
Vítáme vás na informačním semináři projektu ESF Záruky pro mladé v Jihočeském kraji CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_004/0000007 Záruky pro mladé v Jihočeském kraji registrační číslo: CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_004/0000007
Více3. Hospic Malovická (od r. 2014)
Zdravotnické zařízení MČ P4 (www.zzpraha4.cz) příspěvková organizace zřízená MČ P4 co zaštiťujeme: 1. Jesle (Kotorská, Rabasova, Firemní) 2. Centrum pomoci závislým (Psychiatrickopsychologická ambulance)
VíceAKTIVNÍ PADESÁTKA POKRAČUJE
AKTIVNÍ PADESÁTKA POKRAČUJE Číslo projektu: CZ.1.04/2.1.01/74.00252 Termín: 1.3.2012 28.2.2014 Realizátor: Místo realizace: Vzdělávací centrum Podkrušnohoří občanské sdružení lounský region Hlavní cíl
VíceZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace
Žadatel projektu Název projektu Název operačního programu Prioritní osa programu Název oblasti podpory Celkový rozpočet projektu ZŠ a MŠ Brno, Kotlářská 4, příspěvková organizace Škola pro život v 21.
VíceE-LEARNINGOVÝCH KURZŮ
Rovné příležitosti žen a mužů v komunitní knihovně Vsetín partnerství a zdravá komunita - celoživotní vzdělávání prosperita grantový projekt číslo CZ.1.04/3.4.04/26.00328 NABÍDKA SPECIFICKÝCH E-LEARNINGOVÝCH
VíceEfektivní návrat vysokoškolsky vzdělaných žen na trh práce po rodičovské dovolené
Citace: Jarolímek, J., Houšková Beránková, M., Houška, M.: Efektivní návrat vysokoškolsky vzdělaných žen na trh práce po rodičovské dovolené. Závěrečná konference ESF Zkušenosti a příklady dobré praxe
VíceVzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti. Mgr. Kateřina Krausová Seminář pro zaměstnavatele Plzeň
Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti Mgr. Kateřina Krausová 13. 12. 2017 Seminář pro zaměstnavatele Plzeň Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti Realizátor projektu: Fond dalšího vzdělávání,
VíceTENTO PROJEKT JE FINANCOVÁN Z PROSTŘEDKŮ ESF PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČR.
TENTO PROJEKT JE FINANCOVÁN Z PROSTŘEDKŮ ESF PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČR. Tento projekt realizuje Úřad práce České republiky, Krajská pobočka
VíceZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA PROJEKTU CZ.1.04/3.1.03/22.00170
ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA PROJEKTU ÚDAJE O PROJEKTU Registrační číslo projektu Název projektu CZ.1.04/3.1.03/22.00170 Zajištění základní kvalifikace pro osobní asistenty a start dalšího profesního vzdělávání asistentů
VíceProgramový rámec OPZ. Opatření / fiche č. 5. Sociální služby
Programový rámec OPZ Program: Operační program zaměstnanost Prioritní osa: 2 Sociální začleňování a boj s chudobou Investiční priorita: 2.3. Strategie komunitně vedeného místního rozvoje Specifický cíl:
VíceProjekt ROZVOJ CO ZAPOJENÍM DO PROJEKTU ROZVOJ ZÍSKÁVÁ DĚTSKÝ DOMOV?
Projekt ROZVOJ Náš dětský domov je zapojen do projektu Rozvoj, který realizuje Rozmarýna o.p.s. ve spolupráci s partnerem o.s. SES, SEbe - Spolu v rámci Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost,
VíceSeminář pro žadatele a příjemce projektů Výzvy OPZ v MAS České středohoří. Bc. Andrea Novotná
Seminář pro žadatele a příjemce projektů Výzvy OPZ v MAS České středohoří Bc. Andrea Novotná 723933559 Vyhlášené výzvy MAS České středohoří Zavádění bezpečnostních a preventivních programů a opatření 1.
VíceMPSV a rozvoj venkova v současném programovém období 2007-13 a příprava na programové období 2014-2020
MPSV a rozvoj venkova v současném programovém období 2007-13 a příprava na programové období 2014-2020 Národní konference Venkov 2012 Nové Hrady, 1.-3. října 2012 Ing. Vladimír Kváča Ph.D., MPSV ČR Obsah
VíceVzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti. Patrik Priesol Seminář pro podnikatele, České Budějovice, 18. října 2018
Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti Patrik Priesol Seminář pro podnikatele, České Budějovice, 18. října 2018 Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti Realizátor projektu: Fond dalšího vzdělávání,
VíceJaké jsou současné výzvy pro efektivní a etickou výuku finanční gramotnosti u nás?
Jaké jsou současné výzvy pro efektivní a etickou výuku finanční gramotnosti u nás? Lenka Řeháková Kostelec nad Černými lesy 12.11.-13.11.2014 Obsah příspěvku Vymezení finanční gramotnosti dle OECD Irský
VíceSouhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost
Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo Název projektu Příjemce Datum zahájení realizace 1. 3. 2009 Datum ukončení realizace 31.
VíceSouhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost
Souhrnná informace o realizaci projektu Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Registrační číslo CZ.1.04/2.1.01/74.00182 Název projektu Cesta k práci Příjemce Občanské sdružení STUDNICE Datum
VíceVyrovnání šancí osob pečujících o závislé členy rodiny s ostatními aktéry na pracovním trhu CZ.04.3.07/2.2.01.1/2005
Vyrovnání šancí osob pečujících o závislé členy rodiny s ostatními aktéry na pracovním trhu CZ.04.3.07/2.2.01.1/2005 Informační a poradenské centrum Praha pro nezaměstnané nebo nezaměstnaností ohrožené
VícePočítačová služba s.r.o.
Jeden z největších národních projektů v Olomouckém kraji Dodavatel: Stupkova 413/1a, Olomouc Najdi si práci v Olomouckém kraji Termín realizace: od 1. 7. 2006 do 31. 5. 2008 CÍLE PROJEKTU Cílem je přispět
VíceV padesáti není pozdě
Projekt V padesáti není pozdě Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa: 2. Aktivní politika trhu práce Oblast podpory: 2.1 Posílení aktivních politik zaměstnanosti Střední odborné učiliště
VíceAkční plán Koncepce environmentální výchovy a osvěty Olomouckého kraje pro roky 2011-2012
Akční plán Koncepce environmentální výchovy a osvěty Olomouckého kraje pro roky 2011-2012 Cílem Akčního plánu Koncepce environmentální výchovy a osvěty Olomouckého kraje pro roky 2011 2012 (dále jen Akční
VícePoradna pro rodinu a mezilidské vztahy Kadaň. Mírové náměstí 120, 432 01 Kadaň
Poradna pro rodinu a mezilidské vztahy Kadaň Mírové náměstí 120, 432 01 Kadaň Závěrečná zpráva o činnosti 2014 Obsah Kontaktní údaje... 3 Adresa:... 3 Úvodní slovo... 3 Přehled činnosti... 5 Statistika
VíceNázev projektu Jak vystoupit z kruhu Reg. číslo CZ.1.04/3.1.03/ Realizátor projektu Alfa Human Service Adresa Biskupcova 84, Praha 3
Název projektu Jak vystoupit z kruhu Reg. číslo CZ.1.04/3.1.03/22.00.00 101 Realizátor projektu Alfa Human Service Adresa Biskupcova 84, Praha 3 Doba realizace 1. 5.2009 31. 7. 2010 Dotace 1 672 650,-
VíceANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC
ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0069 Tvorba vzdělávacích programů pro strategické řízení rozvoje měst a obcí Květen 2010
VíceOperační program zaměstnanost
Realizace SCLLD MAS Rozvoj Tanvaldska Operační program zaměstnanost Úvodní prezentace Seminář 1_MAS Rozvoj Tanvaldska 17. 1. 2018 Programový rámec OPZ Podporovaná opatření schválená ŘO OPZ: A.1.3 Podpora
VíceProblémový okruh č. 1 Kultura a společenský život 2014-2020
Výstupy z jednání pracovní skupiny MAS Bohumínsko SPOLEČNOST, 6. srpna 2013 od 15,30h v Petrovicích u Karviné Příprava Integrované strategie území MAS Bohumínsko - Strategický pilíř SPOLEČNOST Tento strategický
VíceVÝROČNÍ ZPRÁVA. INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, o.s.
VÝROČNÍ ZPRÁVA 2010 INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, o.s. Obsah 1. Slovo úvodem... 3 2. Informační a vzdělávací centrum Plzeň... 4 2.1. Občanské sdružení Informační a vzdělávací centrum Plzeň...
VíceObecná priorita A1: PODPORA KOMPETENCÍ K PODNIKAVOSTI, INICIATIVĚ A KREATIVITĚ U ŽÁKŮ A STUDENTŮ STŘEDNÍCH ŠKOL A VYŠŠÍCH ODBORNÝCH ŠKOL
PODKLAD PRO JEDNÁNÍ MINITÝMU PRO PODPORU PODNIKAVOSTI, INICIATIVY A KREATIVITY Formulace kritérií splnění dílčích cílů se opírala rovněž o souhrnné výsledky dotazníkového šetření potřeb na školách pro
VíceRekvalifikační zařízení Mgr. Zbyněk Rybka Provozovna: FAKTUM OPAVA Masařská 15, Opava-Město
Rekvalifikační zařízení Mgr. Zbyněk Rybka Provozovna: FAKTUM OPAVA Masařská 15, Opava-Město PŘEDSTAVENÍ REKVALIFIKAČNÍHO ZAŘÍZENÍ Mgr. Zbyněk Rybka, Opava Rekvalifikační zařízení Mgr. Zbyněk Rybka působí
VícePřehled aktivit v roce 2012, Prostor pro rodinu,o.s.
Přehled aktivit v roce 2012, Prostor pro rodinu,o.s. Úvod: Sdružení Prostor pro rodinu,o.s. vzniklo v roce 2008 v Černém Dole. Jeho cílem je: - podporovat rodiče s malými dětmi v pracovním i osobním životě.
Více1. PODROBNÁ SPECIFIKACE ZAKÁZKY
PŘÍLOHA Č. 1 Specifikace předmětu veřejné zakázky Výběr dodavatele vzdělávacích a poradenských služeb v rámci projektu Zavedení systému hodnocení a motivace zaměstnanců David Türke Uniwin 1. PODROBNÁ SPECIFIKACE
VíceSlučování rodinného a pracovního života Audit rodina & zaměstnání
Slučování rodinného a pracovního života Audit rodina & zaměstnání Libuše Nivnická Knihovny současnosti 2017 Olomouc13.9. 2017 Audit rodina & zaměstnání Kdo jsme Co je Audit rodina a zaměstnání Od služeb
VíceSLADĚNÍ PRÁCE A RODINY
CZ.1.04/2.1.00/70.00036 SLADĚNÍ PRÁCE A RODINY Realizátor: Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Brně Průběžný seminář 7. října 2014 Obsah prezentace Identifikace projektu Hlavní cíle projektu Změny projektu
VíceZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ
Registrační číslo projektu Název projektu Název příjemce CZ.1.04/1.1.02/35.00379 Vzděláváním zaměstnanců KOBLA, spol. s r.o. ke zvýšení jejich adaptability KOBLA, spol. s.r.o. IČ 42192153 Kontaktní osoba
VíceModel SRS pro mateřská centra. Sympozion Praha Linda Pačesová
Model SRS pro mateřská centra Sympozion Praha 18. 5. 2015 Linda Pačesová Obsah prezentace Model SRS pro mateřská centra: Řetězec řešení Cílová skupina MC Jaké oblasti sociálních problémů řeší MC? Využití
VíceProgram podpory podnikání jako nástroj APZ cílený na osoby starší 50ti let. Projekt Social Experimentation for Active Ageing
Program podpory podnikání jako nástroj APZ cílený na osoby starší 50ti let. Projekt Social Experimentation for Active Ageing II. Fórum Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity. Praha,
VícePROJEKT. Trénink osob končících výkon trestu směřující k úspěšnému vstupu na trh práce
PROJEKT Trénink osob končících výkon trestu směřující k úspěšnému vstupu na trh práce Místo realizace Vazební věznice Břeclav Vazební věznice Kuřim Vazební věznice Opava Vazební věznice Světlá nad Sázavou
VícePODPORA. na trhu práce II. LETTER. KONÍČEK, o.p.s NEWS. číslo projektu CZ.1.04/3.3.05/
číslo projektu CZ.1.04/3.3.05/96.00297 Tento projekt je financován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR. 4
VíceCentrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání
Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání Organizace je držitelem certifikátu ČSN EN ISO 9001:2001. Manažer kvality Vzdělávací modul nabízí vzdělávání pro oblast managementu
VíceRodina a svět práce. rodinného a osobního života. Ministerstvo práce a sociálních věcí. Mgr. Jiřina Pipková
Rodina a svět práce Opatření v oblasti sladění profesního, rodinného a osobního života Ministerstvo práce a sociálních věcí Mgr. Jiřina Pipková Podpora v oblasti sladění v Programovém prohlášení vlády
VíceInstitut rozvoje evropských regionů. o.p.s. Výroční zpráva 2005
Institut rozvoje evropských regionů. o.p.s. Výroční zpráva 2005 Květen 2006 OBSAH 1. Zpráva o činnosti společnosti v roce 2005 2. Činnosti IRER 3. Finanční hospodaření IRER v roce 2005 4. Příloha účetní
VíceOPERAČNÍ PROGRAM LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST NEZISKOVÝ SEKTOR A ŠKOLSKÁ ZAŘÍZENÍ
OPERAČNÍ PROGRAM LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST 2007-2013 DOTAČNÍ MOŽNOSTI PRO NEZISKOVÝ SEKTOR A ŠKOLSKÁ ZAŘÍZENÍ GLOBÁLNÍ CÍL OP LZZ Globálním cílem operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost 2007-2013
VícePlán práce výchovného poradce na školní rok 2015/2016
Plán práce výchovného poradce na školní rok 2015/2016 1. Spolupráce VP s vedením školy - shromažďování údajů o uchazečích s SPU - informační materiály a přihlášky na VŠ - dny otevřených dveří spolupráce
VíceÚřad práce a celoživotní vzdělávání
Úřad práce a celoživotní vzdělávání Nezaměstnanost Česká republika Středočeský kraj Vývoj počtu nezaměstnaných a volných pracovních míst Zaměstnanost ZAMĚSTNANOST Zprostředkování zaměstnání Evidence uchazečů
VíceAKADEMIE UMĚNÍ A KULTURY PRO SENIORY HMP
AKADEMIE UMĚNÍ A KULTURY PRO SENIORY HMP Projekt základních uměleckých škol (příspěvkových organizací) a HMP, určený pro seniory v oblasti celoživotního uměleckého vzdělávání Osnova: 1. Název projektu
Více