ŘEŠENÍ OTÁZEK SLADĚNÍ PRÁCE A RODINY A FLEXIBILNÍCH FOREM PRÁCE NA KOMUNÁLNÍ ÚROVNI Ing. Roman Celý DiS.,

Transkript

1 ŘEŠENÍ OTÁZEK SLADĚNÍ PRÁCE A RODINY A FLEXIBILNÍCH FOREM PRÁCE NA KOMUNÁLNÍ ÚROVNI Ing. Roman Celý DiS.,

2 Koncepce rodinné politiky Projekt Rozvoj regionální rodinné politiky Jihomoravského kraje jehož cílem bylo zmapovat současné potřeby rodin, definovat problémy a navrhnout ve spolupráci s oborníky jejich řešení ve formě dokumentu Zpráva o rodině. Ze závěrů Zprávy vyplynuly návrhy a doporučení pro Koncepci rodinné politiky v JMK.

3 Koncepce rodinné politiky JMK Koncepce schválena pro období ; jednou z priorit je Slučitelnost rodiny a zaměstnání, současně podpora tvorby prorodinných opatřeních na úrovni obcí;

4 Koncepce rodinné politiky JMK K dosažení této priority jsou mimo jiné podporováni: 1. zaměstnavatelé formou auditů a školení, společenskou odpovědností firem vůči regionu a rozvojem sociálního podnikání. 2.rodiče pečující o děti inovativní formy péče o děti, podpora vzdělávání rodičů.

5 Projekty JMK se podílí na realizaci projektů zaměřených na slaďování rodinného a pracovního života a rovných příležitostí. Vytváření nástrojů na zlepšování pro-rodinné politiky u zaměstnavatelů v Libereckém a Jihomoravském kraji Harmonizace při opatrování dětí Slaďování pracovního a rodinného života zaměstnanců JMK a jeho příspěvkových organizací

6 Slaďování pracovního a rodinného života zaměstnanců JMK a jeho příspěvkových organizací V rámci výše uvedeného projektu proběhlo dotazníkové šetření mapující postoj zaměstnanců k tématu slaďování. Ze závěrů šetření vyplynul mimo jiné i požadavek na zřízení firemní školky, protože JMK je významným zaměstnavatelem v regionu.

7 Firemní mateřská škola Lentilka zahájení stavby květen 2012 otevření MŠ srpen 2012 zahájení provozu září 2012

8 Firemní mateřská škola Lentilka provozovatel Lužánky středisko volného času, příspěvková organizace dvě třídy po 17 dětech zajištění stravy pro děti, dovoz ze ZŠ Úvoz provozní doba 6:30 17:00 o děti pečují 4 učitelky a jedna provozní pracovnice

9 Vstřícnost JMK jako zaměstnavatele k rodičům vracejícím se z rodičovské dovolené vzdělávací kurz Novinky v zákonech, novinky na KrÚ pro všechny rodiče (zaměstnance KrÚ), kteří se budou vracet zpět do zaměstnání, zajištěno hlídání dětí v Lentilce cílem představit změny v zákonech i novinky na úřadě, jakož i pracovněprávní předpisy v souvislosti s rodičovstvím všichni rodiče po RD se dále mohou zapojit do adaptačního procesu primárně určeného pro nové zaměstnance možnost využití úpravy pracovní doby

10 Další opatření na podporu slaďování na Krajském úřadě JMK sociální fond možnost zkrácených úvazků a pružného rozvržení pracovní doby čerpání 2 dnů v kalendářním roce jako nadstandardní pracovní volno, tzv. sick days zvažuje se zavedení možnosti využívat práci z domova

11 Společensky odpovědný Krajský úřad JMK Krajský úřad obdržel Národní cenu ČR za aktivity v oblasti společenské odpovědnosti za rok Aktivity související s dnešním tématem jsou: web rodinné politiky, pravidelné šetření spokojenosti zaměstnanců, průběžné zkvalitňování veřejných služeb, podpora místních tradic a regionálních produktů

12 školení seniorů v oblasti prevence kriminality, projekt Zdravý Jihomoravský kraj, pravidelné konání Dnů otevřených dveří, přijímání studentů na odborné stáže, zaměstnávání osob se zdravotním postižením, pořádání dětských dnů, jarmarků a materiálních, charitativních sbírek.

13 Soutěž Úřad roku Půl na půl respekt k rovným příležitostem Krajský úřad JMK se každoročně účastní soutěže Úřad roku Půl na Půl respekt k rovným příležitostem vždy se umisťuje na předních příčkách v letošním roce obsadil druhé místo soutěž organizuje Ministerstvo vnitra, každý úřad vyplní dotazník, jehož prostřednictvím je zjišťována úroveň dodržování rovných příležitostí mužů a žen, slaďování rodinného a pracovního života zaměstnanců/kyň úřadu a působení úřadu směrem k veřejnosti soutěž má čtyři kategorie obce I. typu,. II. typu, II. typu a krajské úřady

14 Výhled pro rok Radou JMK byl schválen investiční záměr na zřízení podnikové mateřské školy v budově VOŠ Kounicova, s kapacitou 75 dětí, ve třech odděleních včetně zřízení zahrady s hracími prvky; Budeme pokračovat v prohlubování prorodinných opatření jak v projektech pro veřejnost, tak pro zaměstnance.

15 Děkuji za pozornost Ing. Roman Celý, DiS Jihomoravský kraj