Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293"

Libor Novotný
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Společnost Ascari s.r.o. IČO:

2 Společnost Ascari s.r.o. Vzdělávací společnost a akreditovaná agentura práce, která na trhu působí od roku Agentura práce poskytuje pracovní poradenství a zprostředkovává pracovní místa. Vzdělávací společnost se zaměřuje na témata trhu práce přijímací pohovor, využití internetu, apod. V současné době probíhá realizace několika dotačních projektů z OP LZZ. CZ.1.04/3.4.04/

Vzdělávací společnost se zaměřuje na témata trhu práce přijímací pohovor, využití internetu, apod.

3 KDE: SČK a MSK KDY: PRO KOHO: ženy vracející se na trh práce po RD/péči o závislého člena rodiny a ženy v předdůchodovém věku PŘÍNOSY: vzdělávací, motivační a poradenský program, posílení kompetencí a předpokladů pro zahájení SVČ, odborné a PC kurzy kombinovaná forma vzd., povědomí o sladění pracovního a rodinného života, individuální mentoring, hlídání dětí v průběhu aktivit, workshopy se zkušenými podnikatelkami CZ.1.04/3.4.04/

PŘÍNOSY: vzdělávací, motivační a poradenský program, posílení kompetencí a předpokladů pro zahájení SVČ, odborné a

4 VŠECHNY AKTIVITY PROJEKTU JSOU PRO CÍLOVOU SKUPINU ZDARMA!!! INFO: stránka projektu ( ) diskuzní fórum CZ.1.04/3.4.04/

5 Personální zajištění projektu Vedoucí projektu Ing. Bc. Olga Horrová Odborná garantka projektu Bc. Eva Vojancová Ekonom projektu Ing. Kamila Baselová Expertka na rovné příležitosti Marcela Ráková Tvůrci vzdělávacích materiálů Lektoři Expert na osobnostní diagnostiku CZ.1.04/3.4.04/

6 Cíle projektu Individuální akční plány v oblasti uplatnění na trhu práce, směr Vašeho rozvoje, posílení PC kompetencí v návaznosti na ind. potřeby, rozvoj osobního potenciálu a odborných znalostí, posílení povědomí o slaďování prac. a rodinného života, motivace žen prostřednictvím příkladů dobré praxe, individuální mentoring pro podporu žen, kariérové poradenství/rekvalifikace pro ženy (RK). Princip RP ve všech aktivitách zajišťuje expertka na RP. CZ.1.04/3.4.04/

a rodinného života, motivace žen prostřednictvím příkladů dobré praxe, individuální mentoring pro podporu žen,

7 Aktivity projektu Osobnostní diagnostika Webový portál a e-learning Vzdělávací program - a) PC kompetence b) Osobnostní a odborný rozvoj Motivační workshopy Individuální mentoring Kariérní poradenství, rekvalifikační kurzy (RK) Uplatnění na trhu práce agentura práce CZ.1.04/3.4.04/

Motivační workshopy Individuální mentoring Kariérní poradenství,

8 Osobnostní diagnostika Zjištění potenciálu, schopností a dovedností - pracovní diagnostika, testy podnikavosti, osobnostní testy, atd. Zpracování individuálních zpráv výsledky testů, rozbor silných a slabých stránek, osobnostní charakteristika, doporučení osobnostního rozvoje, atd. Zpracování individuálních akčních plánů seznámení s výsledkem, interpretace výsledků, doporučení, Nasměrování do správné oblasti podnikání, která bude odpovídat znalostem, zkušenostem, profilu, cílům, možnostem, apod. CZ.1.04/3.4.04/

9 Webový portál a e-learning Vzdělávání formou e-learningu výukové moduly, distanční texty, přístup přes generované heslo. Šíření výstupů projektu a osvěta RP informace z oblasti RP žen a mužů a slaďování prac. a rodinného života, články, gender, Platforma pro zodpovídání dotazů CS x členové RT. Webový portál diskuzní fórum pro CS. CZ.1.04/3.4.04/

Šíření výstupů projektu a osvěta RP informace z oblasti RP žen a mužů a slaďování prac.

10 Vzdělávací program PC dovednosti: Základy PC MS Office základy Tvorba webové stránky Tvorba e-shopu Internetový marketing CZ.1.04/3.4.04/

11 Vzdělávací program Osobnostní a odborný rozvoj: Osobnostní rozvoj image podnikatelky, time management, komunikační a prezentační dovednosti, asertivita, rozvoj kreativity, stress management. Odborný rozvoj marketingový průzkum trhu, jak vytvořit podnikatelský záměr, daňové a právní minimum pro podnikatelky, finanční řízení firmy, prodejní dovednosti. Slaďování rodinného a pracovního života rovnováha mezi prac. a rodinným životem, role otce, matky a potřeby rodiny, life management, komunikace v rodině, kariéra v osobním životě, rodičovské kompetence. CZ.1.04/3.4.04/

Odborný rozvoj marketingový průzkum trhu, jak vytvořit podnikatelský záměr, daňové a právní minimum pro podnikatelky, finanční řízení firmy,

12 Motivační workshopy Workshopy s úspěšnými podnikatelkami načerpání inspirace, motivace, elánu pro vlastní podnikání, osvětlení začátků podnikání z praktické stránky. Celkem 4 běhy v každém kraji, termíny budou upřesněny na webových stránkách a rozeslány prostřednictvím ové pošty. Pro 10 žen, které se rozhodnou nepodnikat jsou připraveny RK, pro min. 6 žen nalezneme uplatnění na trhu práce (flexibilní pracovní úvazek). CZ.1.04/3.4.04/

Celkem 4 běhy v každém kraji, termíny budou upřesněny na webových stránkách www.ascari.

13 Individuální mentoring Rozdělení do 2 částí: A) nepodnikatelky B) podnikatelky Mentoři se budou individuálně věnovat ženám s ohledem na jejich potřeby. Oblasti: příprava a konzultace podnikatelského plánu, marketingového plánu, konzultace v oblasti financí, právní poradenství, apod. CZ.1.04/3.4.04/

14 Kariérní poradenství, RK Pro ženy, které se rozhodnou nepodnikat. RK dle poptávky na trhu práce a výsledků pracovní diagnostiky. 2 jednodenní semináře v každém kraji (SČK a MSK) - orientace na trh práce, volná pracovní místa vyhledávání, rozbor požadavků, setkání s osobami z praxe, předání rad, tipů, průběh pracovního dne, osobní konzultace, podpora při nástupu do zaměstnání vč. adaptačního procesu. K dispozici bude Odborný garant projektu a expert na kariérní poradenství. CZ.1.04/3.4.04/

2 jednodenní semináře v každém kraji (SČK a MSK) - orientace na trh práce, volná pracovní místa vyhledávání, rozbor

15 Uplatnění na trhu práce Pro 10 žen, které se rozhodnou nepodnikat jsou připraveny RK a pro min. 6 žen nalezneme uplatnění na trhu práce (flexibilní pracovní úvazek). Motivací pro zaměstnavatele ve SČK a MSK budou mzdové příspěvky na 6 měsíců. Pomůžeme při adaptačním procesu ve firmách a budeme se zaměstnanými řešit aktuální otázky, problémy, apod. CZ.1.04/3.4.04/

Motivací pro zaměstnavatele ve SČK a MSK budou mzdové příspěvky na 6 měsíců.

16 Děkujeme za pozornost! Ing. Bc. Olga Horrová Bc. Eva Vojancová

Podobné dokumenty

ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI

ÚSPĚŠNÝ START S NÁMI Registrační číslo: CZ.1.04/2.1.01/74.00006 Občanské sdružení Za kulturní Třinecko, o.s. realizátor projektu Operační program: Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa: 2. Aktivní