seznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "seznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010"

Emilie Vávrová
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 seznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010

2 stávající nabídka prohlubování kvalifikace Institut dnes realizuje vzdělávací akce pro tři druhy prohlubování kvalifikace: příprava k ověření zvláštní odborné způsobilosti zkouškou vzdělávání vedoucích úředníků a vedoucích úřadů průběžné vzdělávání 2

kvalifikace: příprava k ověření zvláštní odborné způsobilosti

3 stávající kurzy průběžného vzdělávání typy kurzů průběžného vzdělávání: - Kurzy aktualizační - Kurzy specializační - Kurzy prohlubující V průběhu roku 2009 se konalo 51 kurzů průběžného vzdělávání, kterých se zúčastnilo 977 úředníků. 3

specializační - Kurzy prohlubující V průběhu roku 2009 se

4 časová dotace a místo konání kurzů Prezenční kurzy průběžného vzdělávání z aktuální nabídky lze rozdělit na dvě kategorie, a to dle místa konání výuky: 1. kurzy realizované ve vzdělávacím středisku v Benešově (16 vyučovacích hodin) 1. den dopoledne příjezd, odpoledne výuka den výuka den výuka , oběd, odjezd 4

kurzy realizované ve vzdělávacím středisku v Benešově (16 vyučovacích hodin) 1.

5 časová dotace a místo konání kurzů 2. kurzy realizované v pražské učebně Institutu, Dlážděná 4, 4. patro (6 nebo 8 vyučovacích hodin) časový rozpis pro kurz (6 hodin) 9,00 až 10,30 (přestávka 20 min) 10,50 až 12,20 (pauza na oběd 40 min) + 13,00 až 14,30 časový rozpis pro kurz (8 hodin) 9,00 až 10,30 (přestávka 20 min) 10,50 až 12,20 (pauza na oběd 40 min) + 13,00 až 14,30 (přestávka 20 min) 14,50 až 16,20 5

10,50 až 12,20 (pauza na oběd 40 min) + 13,00 až 14,30 časový rozpis pro kurz (8 hodin) 9,00 až 10,30

6 všechny kurzy prezenčního průběžného vzdělávání včetně kurzů egovernmentu meziroční porovnání 6

7 tvorba nabídky nových kurzů vycházíme z potřeb cílové skupiny (výstupy hodnotících dotazníků, výstupy dotazníkových šetření, výstupy z jednání a rozhovorů aj.) reagujeme na legislativní změny reagujeme na aktuální potřeby v oblasti školení tzv. měkkých dovedností (př: jak vést propouštěcí pohovor aj.) v roce 2009 tak vzniklo 26 zcela nových akreditovaných vzdělávacích kurzů průběžného vzdělávání (v porovnání s rokem 2008 vzniklo o 6 programů více) 7

) reagujeme na legislativní změny reagujeme na aktuální potřeby v oblasti školení tzv.

8 výstupy z dotazníkového šetření základní údaje o anketě: počet adresátů = 119 úřadů návratnost: 28,6% počet odpovědí = 34 celkem (k : 8 ministerstev a 20 úřadů s konkrétními odpověďmi + 1 ministerstvo a 5 úřadů bez konkrétních odpovědí na odhad vzdělávacích potřeb) Děkujeme ještě jednou za odpovědi, náměty a představy o spolupráci! 8

9 nejčastěji požadované kurzy z aktuální nabídky Měkké dovednosti: Asertivita a řešení konfliktních situací Komunikačních dovedností Taktiky a techniky jednání Manažerská tématika: Vedení lidí a pracovních týmů Vyjednávání Styly vedení 9

Komunikačních dovedností Taktiky a techniky jednání

10 nejčastěji požadované kurzy z aktuální nabídky Odborná tématika: Správní řád Zákon o přestupcích Doručování ve správním řízení (a jeho elektronické aspekty) 10

11 oblasti potřeb a námětů volné odpovědi BOZP a PO Oblast HR/ ŘLZ Personální management Personální administrativa Management Ekonomika Právo Legislativa Etika 11

12 výstupy z dotazníkového šetření reakce a postup v případě zájmu o aktuálně vypsaný kurz zašleme kontaktní osobě potřebné informace a nabídku k účasti na konkrétní kurzy v případě zájmu o kurz, který není aktuálně vypsán, vstoupíme do jednání s úřadem: možnost realizace na základě dohody (zorganizování kurzu speciálně pro daný úřad) v případě zájmu o zcela novou tematiku se pokusíme kurz připravit 12

který není aktuálně vypsán, vstoupíme do jednání s úřadem: možnost realizace na základě dohody

13 tvorba kurzů na míru Institut pro místní správu Praha má zkušenosti s tvorbou kurzů na základě objednávky, v minulosti již tak připravil akce např. pro: - Národní památkový ústav - Ministerstvo obrany (cyklus kurzů pro vojenské újezdy, kurzy o přestupcích aj.) - Stavební fakulta ČVUT v Praze Nyní jsme v jednání např. s Radou vlády ČR pro záležitosti romské menšiny, aj. 13

pro: - Národní památkový ústav - Ministerstvo obrany (cyklus kurzů pro vojenské újezdy, kurzy

14 standardní postup informací zpracovaný katalog akcí průběžného vzdělávání na druhé pololetí 2010 zašleme kontaktním osobám k dispozici v elektronické formě ve formátu pdf, všechny kurzy průběžného vzdělávání jsou otevřeny úředníkům ústředních správních úřadů představení nabídky na webových stránkách Institutu systém vyhledávání 14

všechny kurzy průběžného vzdělávání jsou otevřeny úředníkům ústředních správních úřadů

15 struktura vzdělávání podle Pravidel vzdělávání zaměstnanců ve správních úřadech - Vstupní vzdělávání následné (prezenční forma) - Prohlubující vzdělávání manažerské - Prohlubující vzdělávání v dalších oblastech 15

následné (prezenční forma) - Prohlubující vzdělávání

16 Vstupní vzdělávání následné (prezenční forma) prezenční formu VVN bude Institut realizovat v cyklu pěti jednodenních kurzů, připravených dle prováděcí metodiky k Pravidlům vzdělávání zaměstnanců ve správních úřadech místo konání: učebna Institutu, Dlážděná 4, Praha 1 délka každého kurzu: 8 vyučovacích hodin studijní podpora: součástí prezenčního kurzu bude možnost přístupu do e-learningového prostředí ELEV k podpůrným materiálům ke každému výukovému modulu závěrečný test: v listinné podobě, poslední den

Dlážděná 4, Praha 1 délka každého kurzu: 8 vyučovacích hodin studijní podpora: součástí prezenčního kurzu bude možnost přístupu

17 termíny realizace VVN září Veřejné finance 6. října Právní systém ČR 13. října Veřejná správa 18. října Evropská unie 25. října Komunikace Součástí prvního kurzu bude také vstup do práce s e-learningovým prostředím ELEV, předání přístupových údajů jednotlivým posluchačům. 17

18 prohlubující vzdělávání manažerské vzdělávání vzdělávací cíle dle Pravidel vzdělávání zaměstnanců ve správních úřadech - získat a osvojit si: 1. pracovní kompetence 2. sociální kompetence 3. rozvoj osobnostních předpokladů pro výkon funkce 4. ucelené znalosti o procesech manažerského řízení a rozhodování 18

pracovní kompetence 2. sociální kompetence 3.

19 tematické okruhy pro základní manažerské vzdělávání 1. Manažer a manažerské role, osobnost manažera 2. Řízení, řídící styly, strategické řízení, řízení procesů 3. Teambuilding, vedení týmů, Leadership 4. Řízení projektů a změn 5. Řízení podle cílů 6. Řízení lidských zdrojů personální řízení 7. Komunikace, informační toky, řízení znalostí 8. Motivování 9. Time management, zvládání stresu 10.Kontrola, řízení kvality, finanční řízení 19

Řízení projektů a změn 5. Řízení podle cílů 6. Řízení lidských zdrojů personální řízení 7.

20 cíl 1: získat a osvojit si pracovní kompetence Metody efektivní spolupráce Řízení lidských zdrojů Vedení lidí a pracovních týmů Styly vedení Jak zvýšit efektivitu vzdělávání úředníků Jak budovat dobré jméno úřadu 20

lidí a pracovních týmů Styly vedení Jak zvýšit

21 cíl 2: získat a osvojit si sociální kompetence Konflikty a jejich řešení Nežádoucí jevy na pracovišti a možnosti jejich řešení Zvládání konfliktů a jejich prevence Trénink řešení konfliktních situací Pozitivní komunikace jako účinný nástroj jednání s lidmi Komunikační dovednosti a kultura vystupování Komunikace úřadu s veřejností a médii Komunikační dovednosti pro úředníky Nonverbální komunikace 21

22 cíl 3: rozvinout osobnostní předpoklady pro výkon funkce Asertivní jednání v praxi Taktiky a techniky jednání Úspěšné vyjednávání Osobnost a image vedoucího úředníka Organizace práce vedoucího úředníka Základy rétoriky Základy etikety pro úředníky Etiketa a základy společenské obratnosti 22

23 cíl 4: získat ucelené znalosti o procesech manažerského řízení a rozhodování Výběrové řízení v personální oblasti Jak vést propouštěcí pohovor Moderní administrativa ve veřejné správě Ochrana utajovaných informací Ochrana utajovaných informací administrativní bezpečnost Právo na informace ve veřejné správě Správní řád Zákoník práce 23

24 vzdělávání v dalších oblastech další oblasti vzdělávání stanovuje vláda nebo správní úřady: Institut je připraven v případě zájmu reagovat zorganizováním specifických kurzů dle potřeb jednotlivých správních úřadů. kontakt: Mgr. Michal Zídek m.zid@institutpraha.cz tel:

Podobné dokumenty

Vzdělávací aktivity Institutu pro veřejnou správu Praha. Letní škola Zdravých měst Moravská Třebová, 20. 6. 2012 Aleš Svoboda

Vzdělávací aktivity Institutu pro veřejnou správu Praha Letní škola Zdravých měst Moravská Třebová, 20. 6. 2012 Aleš Svoboda Historie Institutu 1968 zřízen Ministerstvem vnitra ČSR 2000 příspěvková organizace