E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

Transkript

1 Pro Centre s.r.o. telefon E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY. RÁDI VÁM PŘIPRAVÍME: - KURZY FIREMNÍ DLE VAŠICH KONKRÉTNÍCH POTŘEB - KURZY S VYUŽITÍM DOTACÍ ESF - KOMPLEXNÍ ROZVOJOVÉ PROGRAMY ZAHRNUJÍCÍ RŮZNÉ FORMY SPOLUPRÁCE OD PORADENSTVÍ, PSYCHOLOGICKÉ DIAGNOSTIKY, VZDĚLÁVÁNÍ, KOUČOVÁNÍ, ASSESSMENT CENTRA KURZY V OBLASTI MANAŽERSKÝCH A OBCHODNÍCH DOVEDNOSTÍ REALIZUJEME PŘEDEVŠÍM JAKO VNITROFIREMNÍ NECHCEME ŘÍKAT OBECNÉ POUČKY, ALE HLEDAT KONKRÉTNÍ ŘEŠENÍ PRO KONKRÉTNÍ SPECIFICKÉ SITUACE A SKUPINY. NA KONKRÉTNÍ POPTÁVKU PŘIPRAVÍME NA ZÁKLADĚ ANALÝZY POTŘEB NABÍDKU NA MÍRU. POKUD VZNIKNE BĚHEM OBDOBÍ NOVÁ AKTUÁLNÍ POTŘEBA, DOPLNÍME NABÍDKU KURZŮ A O ZMĚNĚ VÁS BUDEME INFORMOVAT. VŠECHNY NABÍDKY NA AKTUÁLNÍ KURZY JSOU DOSTUPNÉ NA 1

2 OTEVŘENÉ KURZY : 1) PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ datum téma místo I. Role a osobnost PROFESIONÁLA ŘLZ Brandýs nad Orlicí II. Strategické řízení lidských zdrojů Pardubice III. Plánování a zajišťování lids. zdrojů Pardubice IV. Řízení a hodnocení výkonnosti Pardubice V. Rozvoj zaměstnanců Pardubice VI. Odměňování, motivace Pardubice VII. Pracovně právní vztahy Jižní Morava CÍLOVÁ SKUPINA : kurz je určen všem personalistům, zájemcům o tento obor CÍL TRÉNINKU : Cílem tréninku je připravit účastníky programu pro práci personalisty tak, aby účastník byl schopen samostatně zvládat personální procesy ve všech souvislostech. Kurz je zakončen zkouškou. 2) Pravidla INCOTERMS 2010 V PRAXI 2016 TERMÍN : CÍLOVÁ SKUPINA : kurz je určen všem ekonomům, obchodníkům, logistikům, CÍL TRÉNINKU : Naučíte se správně používat dodací doložky INCOTERMS 2010 a identifikovat právní rizika při jejich použití. Získáte přehled o pravidlech uplatňování DPH a celních předpisů při provádění jednotlivých obchodních transakcí ve vazbě na doložku. 3) VYJEDNÁVÁNÍ V NÁKUPU TERMÍN : CÍLOVÁ SKUPINA : trénink je určen všem zaměstnancům, kteří v rámci své pozici nakupují jakékoli komodity, služby, materiály CÍL TRÉNINKU : Cílem tréninku je poskytnout znalosti a dovedností potřebné pro efektivní vyjednávání v obchodním vztahu ze strany nákupu. 4) ASERTIVNÍ JEDNÁNÍ V PRAXI TERMÍN : CÍLOVÁ SKUPINA : kurz je určen všem, kteří chtějí zvládat komunikačně náročné situace a zároveň posilovat vztahy se svými partnery. CÍL TRÉNINKU : Cílem tréninku je seznámit účastníky s nástroji, technikami asertivního jednání a získat praktickým tréninkem zkušenost s jejím užíváním v praxi. Výsledkem bude zvýšená efektivita jednání, zvládání náročných situací a zlepšení spolupráce s partnery pracovního i osobního života. 5) Praktický workshop JAK ZVÝŠIT ZAMĚSTNANECKOU ATRAKTIVITU S VYUŽITÍM INTERNETU TERMÍN : CÍLOVÁ SKUPINA : Kurz je určen personalistům, PR specialistům, marketérům CÍL WORKSHOPU - odpovědi na otázky - jak využít sociální sítě na zvýšení image společnosti, na aktivní i pasivní komunikaci s potenciálními zaměstnanci. 6) PREZENTAČNÍ DOVEDNOSTI TERMÍN : 1. modul modul

3 CÍLOVÁ SKUPINA : kurz je určen všem, prezentují kolegům, podřízeným, vedení firmy, externím partnerům. CÍL TRÉNINKU : Cílem tréninku je seznámit účastníky se systematickým přístupem k přípravě a realizaci prezentace podle jejich jednoznačně definovaného záměru. Účastníci se naučí prezentovat tak, aby posluchače přesvědčili, namotivovali ke spolupráci. 7) FÓRUM PERSONALISTŮ Termíny : 69. FÓRUM PERSONALISTŮ bude upřesněno 70. FÓRUM PERSONALISTŮ bude upřesněno Cílová skupina : personalisté, manažeři, každý zájemce o personální práci Cíl tréninku : fóra personalistů jsou koncipována jako prostor pro výměnu zkušeností, sdílení informací. 8) AKTUÁLNÍ STAV BOZP S ROBERTEM KŘEPINSKÝM TERMÍN : CÍLOVÁ SKUPINA : kurz je určen všem, kteří řeší otázky BOZP specialisté BOZP, manažeři, personalisti CÍL TRÉNINKU : Cílem tréninku je seznámit účastníky s novinkami v BOZP, problémy, které se řeší a způsob, jak problémům předcházet, novinky z hlediska pracovních úrazů, vazba novely Zákoníku práce na oblast BOZP. 9) EMOCIONÁLNÍ LEADERSHIP - PSYCHOLOGIE PRO MANAŽERY TERMÍN: 1. MODUL MODUL CÍLOVÁ SKUPINA : kurz je určen manažerům, majitelům firem, specialistům personálních úseků, obchodníkům, všem zájemcům o dané téma CÍL TRÉNINKU : poskytnout účastníkům informace a potřebné dovednosti k tomu, aby dokázali vést, jednat, spolupracovat s lidmi různých psychologických typů. Aby uměli v rámci výběrového řízení odhadnout potenciální rizika uchazeče na konkrétní pracovní pozici. 10) VÝBĚROVÁ ŘÍZENÍ - NÁKUP TERMÍN : CÍLOVÁ SKUPINA : kurz je určen všem, kteří organizují a řídí výběrová řízení na dodavatele. CÍL TRÉNINKU : Cílem tréninku je seznámit účastníky s možnými způsoby výběrového řízení, jak nastavit pravidla, jak komunikovat v rámci výběrového řízení, jak vést výběrová řízení. 11) MANAŽERSKÁ AKADEMIE TERMÍN : 1. modul modul modul CÍLOVÁ SKUPINA : kurz je určen liniovým a středním manažerům stávajícím i potenciálním, talentům CÍL TRÉNINKU : Cílem tréninku je vybavit účastníky dovednostmi pro praktické plnění role liniového a středního manažera. Témata jsou zacílena na oblast řízení a vedení lidí, motivace, komunikace. 3

4 12) ŘÍZENÍ PROJEKTŮ V PRAXI TERMÍN : 1. modul modul CÍLOVÁ SKUPINA : kurz je určen všem, kteří řídí projekty, pro členy projektových týmů, pro všechny, kteří chtějí nástroje projektového řízení používat CÍL TRÉNINKU : Cílem tréninku je seznámit účastníky s projektovým řízením v praxi. Účastníci získají praktické návody, techniky, které mohou uplatnit v praxi. 13) EKONOMIKA PRO MANAŽERY Termíny : 1. modul modul Cílová skupina : majitele menších a středních firem, manažeři na úrovni TOP a středního managementu, účastníci programu talent management lidé s vysokým potenciálem růstu. Každý zájemce o posílení ekonomického povědomí. Cíl tréninku : doplnit a upřesnit ekonomické pojmy, vztahy. Naučit pracovat s firemními výkazy. Umět nastavit a využívat controllingové ukazatele pro řízení firmy. Zvládnout zpracovat rozpočet a interpretovat na základě ekonomických informací, co se děje. 14) AKTUÁLNÍ SITUACE V OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA s M. Hejmalou - V SOUVISLOSTI S OČEKÁVANÝMI LEGISLATIVNÍMI ZMĚNAMI NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE A DALŠÍ ZMĚNY TERMÍN : CÍLOVÁ SKUPINA : kurz je určen liniovým a středním manažerům, personalistům CÍL TRÉNINKU : Cílem tréninku je aktuálními informacemi a vybavit účastníky dovednostmi pro využívání pracovního práva v praxi 15) praktický workshop JAK MOTIVOVAT ZAMĚSTNANCE KE ZLEPŠOVÁNÍ - WORKSHOP ŠTÍHLE VIDĚT, MYSLET TERMÍN : CÍLOVÁ SKUPINA : Kurz je určen pro manažery, personalisty, lean specialisty CÍL TRÉNINKU - odpovědi na otázky - jak motivovat zaměstnance k vyhledávání úspor, jak je naučit vidět plýtvání a upozornit na možná zlepšení praktický workshop na základě zkušeností z výrobních firem. Zábavná a účinná metoda ověřená praxí. 16) EFEKTIVNÍ VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ TERMÍN : CÍLOVÁ SKUPINA : kurz je určen všem, kteří zodpovídají a ovlivňují systém vzdělávání ve společnosti personalistům, manažerům, majitelům CÍL TRÉNINKU : Cílem tréninku je seznámit účastníky se systémovými kroky k zajištění efektivního využívání zdrojů pro rozvoj zaměstnanců. Účastníci získají praktické návody, techniky, formuláře, které mohou uplatnit v praxi. Další kurzy budou do nabídky zařazovány na základě aktuální poptávky. Bližší informace zašleme před zahájením kurzu a na vyžádání. Nabídku předkládá : Ing. Jana Bíšková, jednatelka společnosti. 4

5 DĚKUJEME VŠEM PARTNERŮM, ABSOLVENTŮM KURZU ZA DŮVĚRU, ZA SPOLUPRÁCI, ZA POZITIVNÍ PŘÍSTUP, KTERÝ POMÁHÁ VYTVOŘIT NEFORMÁLNÍ PRACOVNÍ ATMOSFÉRU V RÁMCI KURZŮ. 5