1.3 školení dotační managment na projekty ESF a ERDF v Pk

Transkript

1 Institut rozvoje evropských regionů o.p.s. Výroční zpráva r

2 OBSAH 1. Přehled o činnosti za r. 2007: Projekt Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji OP RLZ Obnovení akreditací Školení dotační managment pro projekty ESF a ERDF v Pk Žádosti o dotaci na projekty Nabídka do výběrového řízení NVF Mapování krajského prostředí pro vznik partnerství na trhu práce Návrh: celoživotního vzdělávání - Managment podniku IRER je partnerem na projektu Rozvoj distančních prvků vzdělávání na Fakultě ekonomicko-správní Univerzity Pardubice Celoživotní vzdělávání kurzy pro veřejnost Soutěž Festival vědy a techniky pro děti a mládež v Pk Administrace akcí pro Univerzitu Pardubice 2. Rozpočet r. 2007: přehled příjmů a výdajů 3. Činnosti společnosti IRER 4. Cíle IRER na r a další období 5. Orgány společnosti 2

3 Situace od června 2007: Po ukončení projektu Analýza DPV v Pk nebyl zajištěn zdroj financování na plný úvazek na IRERu. Proto ředitelka navrhla snížení svého úvazku na 0,35 od do Prostředky na mzdy byly získány prostřednictvím zakázky od Pardubického kraje na organizační zajištění soutěže pro děti a mládež. Tato zakázka zajišťuje úhradu částečného úvazku ředitelky a jedné pomocné administrativní síly (0,1 úvazku) do června Po vypsání výzev na podávání projektů ESF, bude IRER usilovat o získání dotací na realizaci projektů a tím by měl být zajištěn provoz IRERu na další dobu, min po dobu programového období, tj. do roky. Předpokládá se spolupráce s univerzitou. Další prostředky byly získávány z kurzů a služeb viz dále, které byly zahájeny v r Přehled činnosti za r. 2007: 1.1 Projekt Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji OP RLZ Priorita: 3.3 Rozvoj celoživotního vzdělávání Opatření: Rozvoj dalšího profesního vzdělávání Program podpory: 09.A Rozvoj a zlepšení současné nabídky dalšího profesního vzdělávání včetně služeb s ním spojených Název grantového schématu: Rozvoj kapacit dalšího profesního vzdělávání Projekt byl úspěšně ukončen V průběhu řešení bylo uspořádána konference, závěrečný seminář, byl vydán sborník příspěvků z konference, analytické studie a metodika dalšího zjišťování stavu DPV v Pk. V květnu proběhla další kontrola na projektu od administrátora Krajského úřadu Pardubického kraje. Nebyly nalezeny žádné nedostatky a nebyla uložena žádná nápravná opatření. Udržitelnost projektu je realizována prezentováním na konferencích (doc. Ing. J.Vaculík září 2007,Brno, Ing. arch. I.Svobodová , Praha). V prosinci budou rozesílány dotazníky spolu s evidenčními kartami Úřadu práce v Pardubicích. Po návratu dotazníků bude provedena znovu analýza potřeb DPV. 3

4 1.2 Obnovení akreditací Během roku 2007 byly obnoveny akreditace: Zvláštní odborná způsobilost - Obecná část Veřejná správa Zvláštní odborná způsobilost pro výkon správní činnosti při zajištění ochrany obyvatel a krizového řízení Modulární systém vzdělávání ve veřejné správě Kontrolní a dozorová činnost živnostenských úřadů (pravomoc podle živnostenského zákona a zvláštních právních předpisů) 1.3 školení dotační managment na projekty ESF a ERDF v Pk Ředitelka IRER absolvovala školení pořádané Pardubickým krajem pro zvýšení absorpční kapacity Pk - euromanažeři. Školení bylo zaměřeno na přípravu a realizaci projektů financovaných z ESF v dalším programovém období Realizovala spol. DHV Praha, místo konání Pardubice, 10 dní - hrazeno Pardubickým krajem z prostředků ESF. Školení probíhalo od listopadu 2006 do dubna Žádosti o dotaci na projekty ze zdrojů Evropského sociálního fondu a rozpočtu ČR Protože byly schváleny OP VPK a OP LZZ až v říjnu 2007, první výzvy se očekávají až v průběhu 1.pol. r. 2008, nebylo možné v r realizovat žádný nový projekt. IRER má zájem o spolupráci s Univerzitou Pardubice na řešení projektů. Jedná i o spolupráci s dalšími institucemi sídlícími ve městě. 1.5 Nabídka do výběrového řízení NVF Mapování krajského prostředí pro vznik partnerství na trhu práce Společně se spol. HOPE-E.S., v.o.s., divize EUservis.cz, Brno, jsme podali nabídku na získání zakázky Mapování krajského prostředí pro vznik partnerství na trhu práce v rámci projektu Institut trhu práce Zadavatel: NVF, partner projektu Termín: červenec 2007 Naše nabídka byla vyhodnocena jako 2.nejlepší. Vyhrála spol. Bermann Group. 1.6 Návrh: celoživotního vzdělávání - Managment podniku Proběhla konzultace s Dr. Menšíkem na Ministerstvu vnitra. Doporučil pokračování přípravy a realizace celoživotního vzdělávání, které by mohlo započít od října 2008 nebo února

5 1.7 IRER je partnerem na projektu Rozvoj distančních prvků vzdělávání na Fakultě ekonomicko-správní Univerzity Pardubice Program: Operační program Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ) Priorita programu: 3 Rozvoj celoživotního učení Opatření: 3.2 Podpora terciárního vzdělávání, výzkumu a vývoje Název grantového schématu: Operační program Rozvoj lidských zdrojů Podpora terciárního vzdělávání, výzkumu a vývoje Stručný obsah projektu: Projekt je zaměřen na zkvalitnění bakalářského a magisterského stupně studia v jejich kombinované formě. Základním cílem projektu je podpořit rozvoj kombinované formy studia s akcentem na distanční prvky v elektronické podobě. Projekt umožní studentům pracovat s aktuálními a kvalitními studijními materiály v elektronické podobě. Primárním prostředkem pro dosažení tohoto cíle je inovace opor distančního studia, zejména pak zvýšení počtu elektronických opor distančního vzdělávání. V rámci realizace projektu bude vytvořeno středisko podpory distančního vzdělávání, které bude zabezpečovat tvorbu elektronických studijních opor (na základě dodaných autorských textových podkladů). Dále bude vytvořen metodický materiál pro tvorbu distančních opor, která bude obsahovat: - formalizované postupy a zásady pro tvorbu autorských textových podkladů - standardy pro strukturu, funkčnost a vzhled elektronických opor - postupy zpětnovazebního hodnocení kvality distančních opor i hodnocení kvality služeb poskytovaných střediskem pro podporu distančního vzdělávání. Metodický materiál bude navazovat na v současné době připravovanou "Koncepci rozvoje distančního vzdělávání Fakulty ekonomicko-správní". V rámci projektu bude rovněž zabezpečeno proškolování jednotlivých akademických pracovníků a to jak v oblasti tvorby opor distančního vzdělávání, tak i v oblasti využívání těchto opor včetně didaktických postupů. Primární cílovou skupinou, na kterou je projekt zaměřen, jsou studenti Fakulty ekonomicko-správní Univerzity Pardubice Konkrétně IRER vytvořil 2 dotazníky. Jeden pro lektory, jeden pro studenty. 1.8 Celoživotní vzdělávání kurzy pro veřejnost Byly připraveny a nabídnuty veřejnosti kurzy celoživotního vzdělávání: - matematika - pravděpodobnost a statistika - základy účetnictví - vzdělávací systém pro firmy např. Akademie pro pracovníky servisního oddělení Zájem byl největší o pravděpodobnost a statistiku, část pravděpodobnost. 5

6 1. kurz probíhal o sobotách od října do prosince. Účastnilo se ho 24 účastníků. Časová dotace kurzu: 20 vyučovacích hodin. Lektorem byla Mgr. H. Boháčová. Každý účastník dostal na závěr publikaci a příklady, autor: Mgr. H. Boháčová, vydal IRER. O matematiku byl zájem menší, přihlásilo se 13 osob, pouze 8 osob uhradilo kurzovné. Aby bylo rentabilní realizovat kurz, je nutný min počet 18 frekventantů. Proto bylo kurzovné vráceno a bylo oznámeno, že se kurz nebude konat. O základy účetnictví byl zájem minimální. Přihlásil se pouze jeden zájemce. Kurz matematiky 1. bude nabídnut ke konci letního semestru r Vzdělávací systém pro firmy např. Akademie pro pracovníky servisního oddělení zatím nebyl dostatečný zájem ze strany veřejnosti, ani firem 1.9 Soutěž Festival vědy a techniky pro děti a mládež v Pk IRER se stal ve výběrovém řízení spoluorganizátorem soutěže pro děti a mládež v realizaci vědeckých a technických projekteů, kterou pořádá Pardubický kraj, v gesci Mgr. Bc. Jany Smetanové, radní Pk. V září byla uspořádána zahajovací konference organizoval Pk, IRER jako účastník. Dále proběhly semináře pro letory ze škol. IRER se aktivně účastnil. Úkolem IRER bylo: a) Zajistit propagaci akce: - návrh a tisk letáků - výlep letáků v dopravních prostředcích MHD a CONNEXu. - články do novin - inzerát v novinách. - informace na web.stránkách společnosti - na web.stránkách IRER umístěna přihláška do soutěže - vytvoření webových stránek soutěže ( b) Zajištění a spuštění přihlášek: Všechny přihlášky přicházely na mailovou adresu IRER a byly zpracovány celkem 148 soutěžních kolektivů z celého Pardubického kraje. c) Podpora soutěžících: IRER po celou dobu udržoval se zájemci o informace kontakt mailem a tel. Nejdříve IRER zajišťoval jako podporu soutěže informační call centrum v úterý a ve čtvrtek od 9 do 11 hodin na pevné lince IRER. Toto řešení se ukázalo jako nevyhovující. Téměř nikdo ho nevyužíval. Proto byl zakoupen mobilní telefon (který si po ukončení akce 6

7 nárokuje Pk) a na něm byla zajištěna služba informačního call centra po celý den pracovnicí IRER pí. L.Liškovou. d) Internet: IRER zajistil webové stránky pro soutěž Festival vědy a techniky pro děti a mládež v Pk. Bylo zde vytvořeno i diskusní fórum. Soutěž vyvrcholí v únoru okrskovými koly (Pardubice, Chrudim) a v březnu dvoudenním krajským kolem v Pardubicích, kde budou vybráni vítězové, kteří se zúčastní celostátního kola a zájezdu do Francie. Dohodnutá výše rozpočtu s Pk na r byla na tuto akci: ,- Kč. Na r je pro IRER na realizaci akce určeno ,- Kč Administrace akcí pro Univerzitu Pardubice Od července do prosince probíhaly podpůrné administrativní práce, které byly administrovány a vypláceny společností IRER pro Univerzitu Pardubice: při překládání předmětů do anglického jazyka a zadávání do systému STAG IRER zajišťoval dohody s překladateli, korektory, atd.. výplaty mezd: 10 dohod o provedení práce + výplaty Výše výplat celkem: ,50 Kč Z toho pro IRER: ,- Kč při vzdělávání akademických pracovníků v oblasti počítačových aplikacích, oblasti efektivního vyhledávání informací v elektronických informačních zdrojích, atd. 9 dohod o provedení práce + výplaty Výše výplat celkem: ,- Kč Z toho pro IRER: 4.500,- Kč 2. Rozpočet - r V r má IRER 3 účty pro 3 střediska. Na začátku r stav na účtech: 7

8 Stř.1 - původní účet č.: /0800 vedeného u České spořitelny, a.s. byl k zůstatek ve výši ,99 Kč. Stř.2 projekt účet č.: /0800, vedený u České spořitelny,a.s. byl k zůstatek ve výši ,56 Kč projektový účet. Stř.3 projekt účet č.: /0800, vedený u České spořitelny,a.s. byl k zůstatek ve výši ,62 Kč. Přehled příjmů a výdajů podle akcí: Příjmy: Celkem: ,5 Kč Výdaje : Celkem: ,50 Kč Rozdíl příjmů a výdajů předběžně: ,- Kč Stav na účtech ke konci roku (účet stř. 2 byl zrušen nebyl již nutný po ukončení a vyúčtování projektu) Stř.1 - původní účet č.: /0800 vedeného u České spořitelny, a.s. byl k zůstatek ve výši ,15 Kč. Stř.2 projekt účet č.: /0800, vedený u České spořitelny,a.s. - účet byl zrušen Stř.3 projekt účet č.: /0800, vedený u České spořitelny,a.s. byl k zůstatek ve výši ,46 Kč. Přílohou k výroční zprávě je daňové přiznání včetně výkazů za r Činnosti společnosti IRER Nadále zůstávají v platnost činnosti dle získaných živnostenských oprávnění. Od posledního zasedání správní rady nedošlo k žádné změně. 8

9 4. Cíle IRER na r a další období: A. Realizace placeného celoživotního vzdělávání Tato činnost bude pokračovat v r dalšími vzdělávacími programy a postupně se by se měla rozšiřovat i o další studijní programy, kurzy, měla by se stát jednou z nosných činností společnosti. Proběhla např. jednání s Magistrátem města Pardubice o možnostech vzdělávání jejich pracovníků. Je připravena nabídka akreditovaného modulového vzdělávacího programu pro pověřené obce III. viz akreditace. Dále jsou připraveny programy zaměřenými např. na: - hodnocení zaměstnanců - konkurenční výhoda produktu - firemní kultura - motivace zaměstnanců - projektový managment - strategie firmy - systém řízení - taktika a jednání s lidmi - tvořivé myšlení - prodejní dovednosti - dovednosti vyřizování reklamací a stížností - trénink vyjednávání ad. Nabízí se možnost v rámci OP LZZ prioritní osa: veřejná správa vzdělávání úředníků požádat o dotaci na realizaci projektu na vzdělávání veřejné správy a samosprávy. Nutné koordinovat s FES vzdělávání VUPA. B. Realizace projektů z fondů EU Sledovat budoucí výzvy, připravovat projekty a využívat možností dotací na zvýhodnění realizace celoživotního vzdělávání. Zaměřit se na spolupráci s Úřadem práce v Pardubicích a připravovat s ním realizaci projektů v rámci APZ pro MPSV, OP LZZ. Zaměření na cílové slupiny: - firmy - matky s dětmi - cizinci atp. IRER vstoupil v jednání s Akademií věd ČR. AV má zájem o spolupráci v oblasti projektů zaměřených na rozvoj okrajových částí kraje, např. Kralicka. 9

10 OP VPK a OP LZZ připraveno několik projektových záměrů. Některé spolu s Univerzitou Pardubice, Oblastním archívem, Pardubice, a jedná se o další možné spolupráci s VČ galerií Pardubice. C. Poradenská a konzultační činnost Je možné se zaměřit i na nabídku poradenství a konzultace v oblasti přípravy a řešení projektů poradenské instituce v oblasti financování z fondů EU. Ve spolupráci s odborníky z Univerzity Pardubice bude zajištěna odbornost konzultantů. D. Organizování soutěže Festival vědy a techniky pro děti a mládež v Pardubickém kraji Dokončení akce 1.ročníku soutěže Festival vědy a techniky pro děti a mládež v Pardubickém kraji. Rozpočet na toto období je ve výši: ,- Kč. V této částce jsou zahrnuty kromě osobních nákladů výdaje na organizování 2 okrskových kol, dvoudenního krajského kola v Domě techniky v Pardubicích a konference. Termíny: Okrskové kolo v Pardubicích ZŠ Polabiny III Okrskové kolo v Chrudimi (pro okres CR, SV, UO) ZŠ Dr.Malíka Krajské kolo v Pardubicích Závěrečná konference Orgány společnosti : Stav po zápisu změn do obchodního rejstříku: Správní rada : Předseda správní rady: prof. Ing. Jan Čapek, CSc. Místopředseda správní rady : doc. Ing. Jiří Cakl, CSc. Člen správní rady : prof. Ing. Miroslav Ludwig, CSc. Člen správní rady : Ing. Jiří Stříteský Člen správní rady : doc. Ing. Ivana Kraftová, CSc. Člen správní rady : Ing. Petr Urbanec Dozorčí rada : Předseda dozorčí rady : Ing. Milan Bukač Člen dozorčí rady : doc. Ing. Pavel Duspiva, CSc. Člen dozorčí rady : Ing. Jan Kislinger 10

11 V r uplyne doba, po kterou mohou být jmenované osoby členy orgánů IRER,o.p.s. Bude nutné zajistit nové obsazení. Dne Připravila : Ing. arch. Iva Svobodová 11