S T A N D A R D 4. Personální zabezpečení výkonu sociálně-právní ochrany dětí. 4 a

Transkript

1 S T A N D A R D 4 Personální zabezpečení výkonu sociálně-právní ochrany dětí 4 a Orgán sociálně-právní ochrany má v rámci stanovené organizační struktury určen počet pracovních míst a zpracované pracovní profily jednotlivých zaměstnanců zařazených v orgánech sociálně-právní ochrany k výkonu sociálně-právní ochrany. Organizační struktura sociálně-právní ochrany dětí vychází z Organizačního řádu Městského úřadu Vimperk (dle zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, ve znění pozdějších předpisů). Tuto vnitřní normu vydává Město Vimperk a je závazná pro všechny zaměstnance městského úřadu. Z hlediska organizační struktury městského úřadu je sociálně-právní ochrana dětí zařazena pod odbor sociálních věcí a zdravotnictví, který má sídlo v ulici Nad Stadionem 199, Vimperk. Sociálně-právní ochranu dětí zajišťuje na odboru sociálních věcí a zdravotnictví aktuálně (k ) 5 pracovníků, včetně vedoucí odboru. Jedna pracovnice je obsahem a rozsahem činností zařazena polovičním úvazkem na pozici sociálního pracovníka pro náhradní rodinnou péči (pěstounská péče návštěvy dětí svěřených do PP, sepisování dohod o výkonu PP, ) a polovičním úvazkem jako terénní sociální pracovník (úpravy výchovy a výživy,..). Pracovnice zastupuje nepřítomné pracovnice na úseku SPOD. Jedna pracovnice je zařazena celým úvazkem jako terénní sociální pracovník (úpravy výchovy a výživy, ). Pracovnice zastupuje nepřítomné pracovnice na úseku SPOD. Jedna pracovnice je celým úvazkem zařazena na pozici terénní sociální pracovník (úpravy výchovy a výživy, ). V rámci této činnosti rovněž zajišťuje zprostředkování NRP (osvojení a PP). S ohledem na počet klientů za kalendářní rok, není tato činnost vyčíslena samostatným úvazkem. Pracovnice zastupuje nepřítomné pracovnice na úseku SPOD. Jedna pracovnice je celým úvazkem zařazena na pozici sociální kurately (kurátor pro děti a mládež). Tato pracovnice má rovněž na starosti ochranu týraných a zneužívaných dětí. Pracovnice zastupuje nepřítomné pracovnice na úseku SPOD. Jedna pozice je obsazena vedoucí odboru (jedná se o poloviční úvazek). Vedoucí odboru vykonává ve vztahu k SPOD činnosti organizační, koordinační, kontrolní, zajišťuje konzultační a poradenskou pomoc a zastupuje nepřítomné pracovníky na agendě SPOD. Každý pracovník má svoji náplň práce. 1

2 Organizační struktura sociálně-právní ochrany dětí Městského úřadu Vimperk Vedoucí odboru sociálních věcí a zdravotnictví Mgr. Jana Korbelová Sociální pracovnice 1 NRP (pěstounská péče) Terénní sociální pracovnice (úpravy výchovy a výživy,.) Bc. Marie Loquenzová Sociální pracovnice 2 Terénní sociální pracovnice (úpravy výchovy a výživy,.), zprostředkování NRP (osvojení, PP) Bc. Dana Seberová Sociální pracovnice 3 Terénní sociální pracovnice (úpravy výchovy a výživy, ) Václava Říhová Sociální pracovnice 4 Sociální kuratela (kurátor pro děti a mládež, ochrana týraných a zneužívaných dětí) Bc. Štěpánka Válková Pozice Úvazek Pracovní náplň Vedoucí odboru 0,5 Řízení, koordinační a kontrolní konzultační,poradenská zástup nepřítomných pracovníků na agendě SPOD. Sociální pracovnice 1 0,5 0,5 NRP pěstounská péče. Terénní sociální pracovnice (úpravy výchovy a výživy ). Sociální pracovnice 2 1 Terénní sociální pracovnice (úpravy výchovy a výživy ), zprostředkování NRP (osvojení a PP). Sociální pracovnice 3 1 Terénní sociální pracovnice (úpravy výchovy, a výživy...). Sociální pracovnice 4 1 Sociální kuratela (kurátor pro děti a mládež, ochrana týraných a zneužívaných dětí). 2

3 Charakteristika profilů jednotlivých pracovních pozic I. Vedoucí odboru II. Sociální pracovnice 1 (sociální pracovník náhradní rodinné péče a terénní sociální pracovník) III. Sociální pracovnice 2 (terénní sociální pracovník, zprostředkování osvojení a PP) IV. Sociální pracovnice 3 (terénní sociální pracovník) V. Sociální pracovnice 4 (kurátor pro děti a mládež, ochrana týraných a zneužívaných dětí) I. Vedoucí odboru 1) Pracovní profil řízení, koordinace, organizace a kontrola agendy sociálně-právní ochrany dětí konzultační a poradenskou činnost v rámci sociálně-právní ochrany dětí zastupování nepřítomných pracovníkú na agendě SPOD a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní charitní a sociální b) vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální c) absolvování akreditovaných vzdělávacích kurzů v oblastech uvedených v 3

4 3) Další požadavky na vedoucího odboru osobnostní předpoklady schopnost řídit podřízené schopnost motivovat, povzbuzovat, podporovat a pomáhat schopnost řešit konflikty odpovědnost, rozhodnost, důslednost 4) Další požadavky na vedoucího odboru negativní lustrační osvědčení II. Sociální pracovnice 1 (sociální pracovník náhradní rodinné péče a terénní sociální pracovník) 1) Pracovní profil sociální pracovník NRP a terénní sociální pracovník zabezpečení náhradního rodinného prostředí pro dítě, které nemůže být trvale nebo dočasně vychováváno ve vlastní rodině v souvislosti s plněním úkolů sociálně- právní ochrany dětí navštěvuje dítě, jeho rodinu nebo jiné prostředí, kde se dítě zdržuje, podává soudu zprávy o poměrech dítěte, u něhož soud rozhodl o ustanovení poručníka, či bylo svěřeno do pěstounské péče činnost při svěření dítěte do výchovy jiné osoby odpovědné za výchovu dítěte zabezpečení práv a povinností pěstounů při výkonu pěstounské péče uzavíráním dohod o výkonu pěstounské péče nebo vydáním rozhodnutí spolupráce s organizacemi, které mají s pěstouny uzavřené dohody o výkonu pěstounské péče ochrana práva dítěte na příznivý vývoj a řádnou výchovu ochrana oprávněných zájmů dítěte působení směřující k obnovení narušených funkcí rodiny a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní charitní a sociální b) vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální 4

5 c) absolvování akreditovaných vzdělávacích kurzů v oblastech uvedených v 3) Další požadavky na sociálního pracovníka 1 osobnostní předpoklady samostatnost v rozhodování schopnost empatie předpoklady pro týmovou práci III. Sociální pracovnice 2 (terénní sociální pracovník, zprostředkování osvojení a PP) 1) Pracovní profil terénní sociální pracovník, zprostředkování osvojení a PP ochrana práva dítěte na příznivý vývoj a řádnou výchovu ochrana oprávněných zájmů dítěte působení směřující k obnovení narušených funkcí rodiny zabezpečení náhradního rodinného prostředí pro dítě, které nemůže být trvale nebo dočasně vychováváno ve vlastní rodině zprostředkování osvojení a pěstounské péče, poskytování poradenské péče žadatelům o osvojení a pěstounskou péči vedení spisové dokumentace dětí vhodných k zařazení do evidence dětí vhodných k osvojení nebo ke svěření do pěstounské péče v souladu s platnou Směrnicí MPSV vedení spisové dokumentace o žadatelích, kteří žádají o zařazení do evidence žadatelů vhodných stát se osvojiteli a pěstouny v souladu s platnou Směrnicí MPSV a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní charitní a sociální 5

6 b) vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální c) absolvování akreditovaných vzdělávacích kurzů v oblastech uvedených v 3) Další požadavky na sociálního pracovníka 2 - osobnostní předpoklady samostatnost v rozhodování schopnost empatie předpoklady pro týmovou práci IV. Sociální pracovnice 3 (terénní sociální pracovník) 1) Pracovní profil terénní sociální pracovník ochrana práva dítěte na příznivý vývoj a řádnou výchovu ochrana oprávněných zájmů dítěte působení směřující k obnovení narušených funkcí rodiny a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní charitní a sociální b) vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální 6

7 c) absolvování akreditovaných vzdělávacích kurzů v oblastech uvedených v 3) Další požadavky na sociálního pracovníka 3 - osobnostní předpoklady samostatnost v rozhodování schopnost empatie předpoklady pro týmovou práci V. Sociální pracovnice 4 (kurátor pro děti a mládež, ochrana týraných a zneužívaných dětí) 1) Pracovní profil kurátor pro děti a mládež, ochrana týraných a zneužívaných dětí péče o děti vyžadující zvýšenou pozornost, děti týrané, zneužívané a zanedbávané poskytování pomoci při překonávání nepříznivých sociálních podmínek a výchovných vlivů, s cílem umožnit těmto dětem začlenění do společnosti, včetně začlenění pracovního provádění opatření směřující k odstranění, zmírnění nebo zamezení prohlubování anebo opakování poruch psychického, fyzického a sociálního vývoje dítěte a humanitární práci, sociální práci, sociálně právní charitní a sociální b) vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo 7

8 sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální c) absolvování akreditovaných vzdělávacích kurzů v oblastech uvedených v 3) Další požadavky na sociálního pracovníka 4 - osobnostní předpoklady samostatnost v rozhodování schopnost empatie předpoklady pro týmovou práci 8