- PDF Stažení zdarma

Transkript

1

2 Moto: TI SPRÁVNÍ LIDÉ NA TA SPRÁVNÁ MÍSTA Crown Personnel je etablovaná personáln poradenská spole nost, která poskytuje vyt íbený, diskrétní a profesionální servis zam ený na vyhledávání a výb r špi kových pracovník, personální manažerské poradenství, vzd lávání a ízení znalostí (knowledge management). Spole nost Crown Personnel vybudovala své postavení na velmi t sné, partnerské spolupráci s klienty, a už se jedná o mezinárodní nebo lokální spole nost. Úsp ch našeho p sobení vždy spo íval na skute ném pochopení a realizaci nejen náborových pot eb a požadavk našich klient. Pro uchaze e toto znamená jistotu, že vždy usilujeme o zprost edkování odpovídajícího a lukrativního pracovního místa, které odpovídá talentu a schopnostem každého uchaze e. Naše remní loso e založená na maximální profesionalit, exibilit a individuálnímu p ístupu asto ost e kontrastuje s neosobním p ístupem mnohých velkých, nadnárodních agentur a úsp šn nás tak odlišuje od ostatních. Zejména ale známe ty, které hledáte! Jsou to lidé, kte í budou dále rozvíjet Vaši spole nost, služby a produkty a tím pomáhat úsp chu nejen Vašemu, ale i úsp chu Vašich zákazník. Naše závazek, jak uchaze m, tak klient m, je najít ty správné lidi na ta správná místa. Proto i Vy s námi budete ješt úsp šn jší. Ctirad Vondrášek editel spole nosti 2

3 PROFIL SPOLE NOSTI Personáln poradenská spole nost Crown Personnel byla založena v roce 2004 s cílem poskytovat služby v kvalit a s porozum ním, které mnohdy u již etablovaných a velkých spole ností postrádáte. KVALITA Crown Personnel se p edstavuje jako ryze eská spole nost, která je tvo- ena výjime ným týmem a m že se pyšnit mnohaletou, úsp šnou kariérou a zkušeností svých konzultant v lokálním i mezinárodním vyhledávání špi kových manažer a specialist. Crown Personnel se zam uje na nábor a p ímé vyhledávání pracovník, na poskytování personálního manažerského poradenství jak zam stnavatel m, tak i uchaze m, na vzd lávání v oblasti knowledge managementu a také na provád ní psychometrických hodnocení a organizaci Assessment Center. Specializujeme se! Máme klí ové zkušenosti zejména ve vyhledávání a výb ru manažer a specialist pro obory nan ních služeb, ú etnictví, bankovnictví, informa ních technologií a telekomunikací, prodej a marketing spot ebního zboží, logistiku a dopravu, výrobu, profesionální služby a farmaceutický prodej a marketing. K úsp chu, mimo vlastní energie, využíváme moderních metod a p ístup, které ve sv t personálního poradenství vždy znamenají úsp ch. Mnozí z našich konzultant p sobí na eském trhu více jak deset let, kdy v tšina z nás získala zkušenosti p sobením u zahrani ních poradenských spole ností. Náš úsp ch nás motivuje k dalšímu rozvoji služeb našim klient a kandidát m. EFEKTIVITA Budou pro Vás pracovat konzultanti, kte í rozum jí Vašemu oboru, znají velmi dob e eský a další východoevropské a západoevropské trhy pracovních sil, mají mnohaleté zkušenosti v náboru pracovník a zejména nabízí rozsáhlé aktivní kontakty, aby mohli pomoci tam, kde pomoc o ekáváte. Dokážeme pochopit Váš styl práce, Vaše požadavky na nové spolupracovníky a doporu it nejvhodn jší zp sob náboru. 3

4 NAŠE SLUŽBY DIRECT SEARCH MANAŽER A SPECIALIST Specializujeme se na výb r kandidát do manažerských a specializovaných pozic v oborech nan ních služeb, daní a ú etnictví, bankovnictví, informa ních technologií a telekomunikací, prodej a marketing spot ebního zboží, logistiku a dopravu, výrobu, profesionální služby a farmaceutický prodej a marketing. Námi úsp šn umíst ní pracovníci pracují p evážn v klí ových mana- žerských a specializovaných pozicích všeobecný management, prodej a marketing, výzkum, logistika, výroba, personalistika, nance, právní a informa ní profese. Známe konkuren ní prost edí trhu, známe potenciální kandidáty, známe prost edí a požadavky klienta. Díky t mto znalostem je naše hledání pracovník a zajímavých pracovních míst vždy maximáln efektivní a úsp šné PERSONÁLN ORGANIZA NÍ PORADENSTVÍ Poskytujeme jak poradenství v otázkách strategických, jako jsou organizace rmy a jejích rozhodovacích pravomocí a proces, strategie rozvoje lidského potenciálu jako sou ásti podnikatelského plánu,tak i p i realizaci na míru vytvo ených ešení kritických proces ízení lidí. Další oblasti, ve kterých Crown Personnel dále poskytuje poradenské služby jsou ízení náborových inností, de nování pracovních míst resp. pomoc p i stanovení kompetencí pracovních míst, de nování osobnostních p edpoklad pracovník, cílené ízení jakosti, plánování rozvoje znalostí a de nování rozvojových program v etn Plánování rozvoje kariéry PERSONÁLN MANAŽERSKÝ AUDIT Personáln manažerský audit pojímáme jako nestranné zhodnocení kompetencí manažer, p ípadn vybraných zam stnanc spole nosti. Posuzuje, zda organiza ní struktura i kompetence pracovník a manažer odpovídají de novaným remním pot ebám, strategiím a cíl m.v souvislosti s remní strategií a remními cíli dokáže audit navrhnout optimalizaci lidských zdroj rmy. Na základ výsledk auditu se realizují další konkrétní kroky profesionálního uplatn ní, de nují se pot eby pro výb r nových pracovník, plánuje se cílené vzd lávání, výcvik atd. 4

5 OUTPLACEMENT Ve spolupráci s personálním odd lením našich klient pomáháme rozvíjet d ležitost lidského kapitálu. K této práci samoz ejm pat í i pé e o zam stnance v okamžiku, kdy odcházejí, n kdy nedobrovoln, ze spole nosti. Moderním p ístupem je tedy pé e i o ty, kte í v d sledku r zných zm n musí opustit pracovní místo. Snažíme se ve spolupráci se zam stnavateli eliminovat negativní vliv této situace na zam stnance a sou asn pomáhat budovat dobré jméno zam stnavatele - a to aplikací programu outplacementu. PROVÁD NÍ ASSESSMENT CENTER Assessment centra poskytují našim klient m možnost rychlého, objektivn m itelného a profesionáln vedeného zhodnocení aktuálního stavu a kvality lidského potenciálu v tší skupiny zam stnanc i kandidát. Výsledky assessment centra spolehliv podpo í rozhodování p i externích a interních výb rových ízeních, navržení týmových a individuálních rozvojových plán, sestavování pracovních tým a ad dalších proces. (viz. Assessment Centra) Námi provád ná struktura assessment centra je navržená na základ nejnov jších metodických poznatk i požadavk a speci k jednotlivých klient. Proto obsahuje multidisciplinární techniky zhodnocení silných a rozvojových stránek ú astník, schopnost komunikace, vedení lidí, plánování a ešení typových situací VZD LÁVACÍ PROGRAMY ÍZENÍ ZNALOSTÍ V tšina pot ebných znalostí ve vaší rm existuje, jenom nejsou p ehledn a dostupn uspo ádány. Jakmile se jednou zab hne systematický proces práce se znalostmi (knowledge management), ušet í dlouhodob zna né asové i nan ní zdroje. Kdysi byly konkuren ní výhodou prodejní dovednosti, pak marketing, a dnes to jsou znalosti. Naše služby se zam - ují na de nice cílových stav (s využitím znalostního auditu zam eného na požadavky na znalosti, technologie skladování, procesy sdílení, p edávání, ov ování, aktualizace apod.), na de nování cesty k p ekonání rozdíl mezi sou asným a cílovým stavem, na za azení úrovn znalostí, jejich správné aplikace do hodnotících systém a p irozen na realizaci vzd lávacích program a školení s cílem získat pot ebné znalosti v etn m ení efektivity tréninku a jeho aplikaci do praxe. 5

6 NÁŠ P ÍSTUP Firma funguje nejlépe, když lidé, kte í v ní pracují, jsou zaujati pro v c, nechybí jim entuziasmus a pot ebné dovednosti. Pro mnoho spole ností je hledání a výb r pracovník asov a nan n náro nou záležitostí, která p ináší frustrující výsledky. Je pro n spojen s nep ehlednou možností voleb kde hledat, kde inzerovat, jak popsat pro l vhodného kandidáta a hlavn jak zajistit, že se ve nálním výb ru ocitnou práv ti nejlepší kandidáti. Crown Personnel tuto nejistotu eší ov eným procesem vyhledávání a selekce, které nemá díky mnohaleté zkušenosti v jednotlivých odv tvích náborových služeb srovnání. Náš systém obsahuje p esn cílený a diskrétní p ímý pr zkum na trhu pracovních sil, pravidelnou analýzu nabídek práce a pracovník na internetových portálech, cenov výhodnou inzerci a sérii p edb žných strukturovaných selektivních pohovor, které jsou vždy založeny na Vámi stanovených kritérií výkonnosti a úsp chu, v etn klí ových kompetencí. Ješt p edtím, než Vám p edstavíme nální list uchaze, p irozen ov - ujeme reference, kvali kaci, provádíme psychometrická hodnocení s d razem na zjišt ní dovedností a schopností odpovídajících Vaší speci kaci a pot eb. Stru n e eno, jde komplexní systém, jehož výsledkem jsou ti správní lidé na správných místech. 6

7 PRO TEDY CROWN PERSONNEL VYHOVUJE P EDSTAVÁM A POT EBÁM SPOLE NOSTÍ, KTERÉ HLEDAJÍ KVALITNÍ ZAM STNANCE? Vyhledání a nábor kvalitních pracovník nap í r znými profesemi se ukazuje být velkou výzvou. Stejn jako posouzení zkušeností a odborných znalostí uchaze o zam stnání. A co na to Vaše agentura? Rychlost vyhledání, pochopení pot eby, kvalita a intenzita komunikace, samotná kvalita uchaze, poprodejní komunikace? Nejsou toto oblasti, se kterými nejste vždy spokojeni? Crown Personnel pomáhá svým klient m skute n jen tam, kde pomoci m že a neslibuje nemožné. Získáme-li ale Váš mandát, pln se mu v nujeme až do úsp šného dokon ení. Vitáln d ležité pro nás je, abyste Vy, jako zam stnavatelé, byli spokojeni s tím, jak osobnost a p ístup nových spolupracovník koresponduje s kulturou a cíli Vaší spole nosti a zda naši službu vnímáte jako pomoc a radu tam, kde ji nejvíce pot ebujete. V Crown Personnel rozumíme tomu, jak se dostat pod k ži našich kandidát, s cílem doporu it takové pracovníky, kte í jsou objektivn vhodní a odpovídají kultu e práce u Vaší spole nosti. Jak? Docela jednoduše, protože jako konzultanty zam stnáváme pouze ty nejkvalitn jší profesionály v daném oboru. Naši konzultanti již dosáhli úsp chu ve svém oboru a také v oblasti personálního náboru. Pokud tento fakt zkombinujeme s dlouholetou znalostí a zkušeností v náboru zam stnanc nejen na místním, ale i mezinárodním trhu, s naší prodejní, marketingovou a personální kulturou je jednoduché p edpokládat, že m žeme dodat p esn takové výsledky, které pot ebujete. 7

8 KONTAKT Crown Personnel s.r.o. Václavské nám stí 832/ Praha 1 Tel.: Fax.: prague@crownpersonnel.cz