Tématicky členěný slovníček pojmů

Transkript

1 Tématicky členěný slovníček pojmů Employment zaměstnanost, zaměstnání active labour market policy aktivní politika zaměstnanosti Prime age workers pracovníci v plném produktivním věku laid off, dismissed - propuštěn Public sector Private sector Public employment services veřejné služby zaměstnanosti Employment x self employment employment rate míra zaměstnanosti unrecorded employment neregistrovaná zaměstnanost labour supply nabídka prac. sil labour demand poptávka po prac. silách mobility mobilita prac. sil gainful activity výdělečná činnost free movement of labour, workers volný pohyb prac. sil, pracovníků inability to obtain suitable employment neschopnost získat vhodné zaměstnání trade unions odbory working hours pracovní doba labour productivity produktivita práce guidance poradenství str. 89 Zpracoval: PhDr. Hana Kostohryzová 1/7

2 Labour offices / Job Centres / Job Centres Plus PEO Public Employment Office - úřad práce - str. 75 vocational guidance poradenství pro volbu zaměstnání, profesní poradenství appropriate facilities for vocational guidance vhodné prostředky, zařízení... counselling services poradenské služby job brokering, job brokerage, job brokerage servise zprostředkování práce private employment service zprostředkovatelna práce PEA Private Employment Agencies soukromé zprostředkovatelny práce employment agencies agentury práce Jobcentre Plus str. 67 Zpracoval: PhDr. Hana Kostohryzová 2/7

3 employment contract smlouva o pracovním poměru, pracovní smlouva service contract dohoda o prac. činnosti employment relationship prac. vztah labour relations pracovně-právní vztahy employee employer relationship vztah zaměstnance a zaměstnavatele to break the contract nedodržet, porušit smlouvu job description popis práce Types of employment - full time (full time workers prac. na plný úvazek) - part time (part time workers pracovníci na zkrácený úvazek) - temporary work dočasná práce - seasonal work sezónní práce - short duration job krátkodobá práce - self-employment samostatně výdělečná činnost low educational attainment nízká úroveň dosaženého vzdělání lower income population sociálně slabší training programmes programy odborného výcviku advice on ways to search and apply for job poradenství o hledání práce a ucházení se o prac. příležitost - str. 55 Zpracoval: PhDr. Hana Kostohryzová 3/7

4 unemployment, worklessness nezaměstnanost unemployment insurance pojištění na nezaměstnanost long-term unemployed dlouhodobě nezaměstnaný benefits, allowances dávky contributions - příspěvky unemployment benefits dávky v nezaměstnanosti UK: JSA soc. dávka pro osoby hledající zaměstnání str. 23 draw benefits pobírat dávky be eligible for mít nárok na redundant přebytečný subsistence minimum, poverty line životní minimum UB Unemployment benefits dávky v nezaměstnanosti recipients - příjemci post-exhaustion period období po vyčerpání dávek all benefits will be means / income tested všechny dávky budou podléhat testování majetku / příjmů - Income Support - Jobseekers Allowance - Housing Benefit - Incapacity Benefit - Industrial Injuries Disablement Benefit - Disability Living Allowance - Employment and Support Allowance Statutory Sick Pay Statutory Maternity Pay medical assessment Personal Capability Assessment (PCA) entitlement nárok Sociální dávky UK - sociální příspěvek (k příjmu) - Sociální dávka pro osoby hledající práci - Příspěvek na bydlení - Příspěvek v nemohoucnosti (např. částečný invalidní důchod) - Dávka na zdravotní postižení z důvodu pracovního úrazu / pracovní nemoci - Příspěvek na živobytí pro zdravotně postiženého - příspěvek na podporu návratu do práce nemocenská, zákonná platba nemocenského Finanční podpora v mateřství lékařský posudek, l. posudková zpráva Posudek zdravotních schopností klienta str. 19 Zpracoval: PhDr. Hana Kostohryzová 4/7

5 determine eligibility for určit nárok na discrimination at workplace diskriminace na pracovišti str. 12 Job Clubs Kluby práce, prac. příležitostí professional competencies odborné způsobilosti vocational training odborný výcvik, příprava public works programmes programy veřejných prací to recruit workers nabírat prac. recruitment nábor to place a worker umístit placement umístění temporary transfer of workers dočasné přeložení pracovníků placements of particular groups of applicants umisťování určitých skupin žadatelů skills and knowledge dovednosti a znalosti on-the-job training praktický zácvik, praxe health and safety at work - BOZP - str. 12 occupational health and safety regulations předpisy BOZP European Social Fund Evropský sociální fond job club klub práce - str. 77 Zpracoval: PhDr. Hana Kostohryzová 5/7

6 disability zdrav. postižení the disabled osoby se změněnou prac. schopností people with disabilities osoby se zdrav. postižením physically/mentally disabled tělesně/mentálně postižený entitlement to disability benefits nárok na invalidní důchod incapacity to work pracovní neschopnost sheltered workshop, employment chráněné pracoviště, zaměstnání DEA Disability Employment Adviser poradce pro výběr zaměstnání pro zdravotně postižené str. 13 job seeker uchazeč o zaměstnání job applicant žadatel o zaměstnání job looser propuštěný pracovník job leaver pracovník, který dobrovolně odejde z práce, trhu práce new entrants nově příchozí, vstupující na trh práce maladaptable job seekers nepřizpůsobiví uchazeči o práci vacancies volná pracovní místa working age aktivní věk, produktivní věk employ sb on trial zaměstnat někoho na zkušební dobu work on trial práce ve zkušební době, práce na zkoušku str. 69 be on trial být ve zkušební době to hire and retain workers Zpracoval: PhDr. Hana Kostohryzová 6/7

7 ageing stárnutí carry on working pokračování aktivního prac. života, dále pracovat dependancy ratio poměr důchodců a pracovníků replacement ratio náhradový poměr retirement odchod do důchodu early retirement předčasný odchod do důchodu later retirement pozdějí odchod do důchodu work-retirement transition přechod z práce do důchodu incentives to continue working pobídky k práci i po dosažení důchod. věku retirement age důchod. věk legislation on anti-age discrimination in employment předpisy o zákazu věkové diskriminace v zaměstnání to promote age information campaigns podporovat informační kampaně o otázkách stárnutí life-long learning celoživotní učení promote employability podporovat zaměstnatelnost Comprehension excercise: Population ageing is one of the most important challenges facing OECD countries. Over the next 50 years, all OECD countries will experience a steep increase in the share of elderly persons in the population and a large decline in the share of the population of prime working-age. Consequently, in most countries, the number of workers retiring each year will increase sharply and eventually exceed the number of new labour market entrants. Zpracoval: PhDr. Hana Kostohryzová 7/7