Zaměstnanost a nezaměstnanost v EU

Transkript

1 Zaměstnanost a nezaměstnanost v EU Pavlína Žáková Zastoupení Evropské komise v České republice 4. prosince 2014

2 Společná zpráva Komise a Rady o zaměstnanosti Schválena Komisí 28.listopadu 2014 jako součást pozimního ekonomického balíčku Bude stvrzena Radou pro zaměstnanost Obsahuje analýzu vývoje zaměstnanosti a sociální situace v EU a hodnocení reforem prováděných členskými státy Srovnávací přehled (scoreboard) zaveden

3

4 Nezaměstnanost začala klesat Míra nezaměstnanosti (v %, věková skupina 15 74) EU CZ

5 % pracovní síly změna v p.b. Rozdíly mezi státy jsou velké, ale již nerostou Míra nezaměstnanosti - 1. pololetí 2014 a změny v předchozím období (věková skupina 15 74) 30 24,7 27,1 10,0 22,5 15 7,5 5,0 5,1 6,0 6,1 6,3 6,5 6,6 7,0 7,0 7,7 7,9 8,0 8,5 8,5 9,3 9,6 10,3 10,3 11,1 11,5 11,6 11,7 11,7 12,6 13,5 14,4 15,8 16,9 7,5 5,0 2,5 0 0,0-7,5-2, ,0 ZMĚNA S S ZMĚNA S S úroveň S1 2014

6 Nezaměstnanost mladých se snižuje 6

7 % pracovní síly ve věku let změna v p.b. ale v některých zemích dramatická Míra nezaměstnanosti - 1. pololetí 2014 a změny v předchozím období (věková skupina 15 24) 60 53,8 54, ,9 9,4 10,8 12,8 12,9 15,8 16,2 16,5 17,8 19,1 20,0 21,0 21,2 21,4 22,1 22,6 23,5 23,7 23,9 24,1 24,4 24,6 25,5 30,5 36,4 36,5 43,1 43, ZMĚNA S S ZMĚNA S S úroveň S1 2014

8 Dlouhodobá nezaměstnanost dále roste LTU se v mnoha zemích zdvojnásobila

9 Dlouhodobá nezaměstnanost podle úrovně dovedností

10 Krizí postižené skupiny - mladí pracovní poměry na dobu určitou absolventi - málo kvalifikovaní - imigranti - pracovní poměry na plný úvazek - zaměstnanci malých a středních podniků - muži - NE starší pracovníci

11 Vývoj mezd zafungoval jako přizpůsobovací mechanismus Vývoj nominálních jednotkových nákladů práce (průměrné yoy změny) DE BE SE NL AT FI FR CZ PL PT UK MT EL IT CY LU SK DK SI HR ES HU IE BG LT EE RO LV

12 Problémy trhu práce v EU segmentace trhu práce na dobu určitou vs. neurčitou - práce na plný úvazek vs. částečné úvazky největší dopad na mladé lidi nesoulad mezi nabídkou práce a poptávkou skills mismatch omezená mobilita příjmová nerovnost

13 Nesoudad mezi nabídkou a poptávkou Beveridge curve Ukazatel nedostatku pracovních sil 08Q Q1 12Q1 14Q1 13Q1 4 09Q1 2 10Q1 míra nezaměstnanosti (%) 0 6,5 7,5 8,5 9,5 10,5 11,5

14 Mobilita pracovní síly Mobilita pracovní síly podle délky pobytu (2013) Více než 10 let 5 až 10 let Méně než 5 let LV LT RO CY BG LU PL EE SK HU PT IE EL NL AT HR BE CZ DK IT FI ES FR SE DE UK

15 poměr změna v bodech Příjmová nerovnost Koeficient příjmové nerovnosti S80/S ,4 3,6 3,6 3,6 3,6 3,7 3,8 4,1 4,1 4,2 4,3 4,5 4,6 4,6 4,6 4,7 4,9 4,9 5,0 5,0 5,3 5,5 5,7 6,0 6,1 6,3 6,3 6,6 6,6 6,6 2 1, , , úroveň 2013 (2012:IE)

16 Role EU v politice zaměstnanosti většina kompetencí na straně členských zemí strategická cíle strategie Evropa 2020 koordinační doporučení v rámci Evropského semestru financující ESF, komunitární programy

17 Cíl strategie Evropa 2020: 75% zaměstnanost

18 Cíl strategie Evropa 2020: plnění Míra zaměstnanosti (20-64 let, v %) EU ČR cíl ČR = cíl EU

19 Doporučení Rady EU České republice v oblasti trhu práce

20 Zaměstnanost žen a školky "Výrazně navýšit dostupnost cenově přijatelných a kvalitních zařízení a služeb péče o děti, a to se zaměřením na děti do tří let."

21 České ženy pracují více než ženy v EU, ale pokud mají malé děti, je to naopak

22 Míra aktivity žen na trhu práce 2013

23 Nedostatek kapacit ve školkách a jeslích Podíl dětí v předškolních zařízeních, 2012 (% dětí stejného věku) roky (2011) EU ČR 3 roky 4 roky 5 let Zdroj: Eurostat

24 Nedostatečné využívání částečných úvazků 35% 30% 25% Částečné úvazky, 2013 (jako % všech zaměstnaných) 20% 15% 10% EU ČR 5% 0% ženy muži Zdroj: Eurostat

25 Činnost úřadů práce "Zlepšit účinnost a účelnost veřejných služeb zaměstnanosti, především pak zavedením systému pro měření výkonnosti." - Zavedení funčních informačních systémů - Zavedení systému pro měření výkonnosti - Více prostředků na aktivní politiku zaměstnanosti

26 Mládež " Zvýšit účast nezaměstnaných mladých lidí na individualizovaných službách." - např. záruky pro mladé

27 Děkuji Vám za pozornost

28 Annual growth survey 2015 "Roční analýza růstu"

29 Employment in the AGS 2015 Emphasis on: Entrepreneurship Investment in skills Job creation Mobility presenting a shift towards harnessing the conditions for business to create new employment

30 1. Enterpreneurship Solving the investment gap problem Encouraging enterpreneus Making companies and SMEs hire again Share of total employment change in SMEs ( average) Change in employment in SMEs Source: Study "Do SMEs create more and better jobs?" Source: ESDE 2013

31 2. Investing in skills Skilled for digital, green, health care Vocational training and dual education systems to be upgraded Lifelong learning to become priority, through public and private actors Better assessment of skills needs at regional and sectoral levels

32 3. Job creation A clear focus on investment-led job creation (315 bn package) Remove obstacles to job creation, with the involvement of social partners, including simplifying labour dispute resolution schemes Labour tax reductions for job creation Continue to align wages to productivity Continue implementation of youth guarantees

33 4. Mobility 2 million unfilled vacancies in the EU Workers not using opportunities of free movement Removing barriers: portability of pension rights helping workers make an informed choice about mobility (EURES) Discourage abuse of existing rules Prevent permanent brain drain from certain regions Enhanced EU cooperation in exchange of information and good practices will be essential.