OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ NA JEDNO VOLNÉ PRACOVNÍ MÍSTO č. AD/T/01/17 VEDOUCÍ ODDĚLENÍ (m/ž) v sekretariátu skupiny I (Zaměstnavatelé) Evropského hospodářského a sociálního výboru Zveřejněno v souladu s čl. 2 písm. c) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Lhůta pro podání přihlášek: 20. 3. 2017 ve 12:00 (čas v Bruselu) 1. Volné pracovní místo: dočasný zaměstnanec AD 11 AD 12 Na toto volné pracovní místo tajemníka skupiny Zaměstnavatelé (vedoucího oddělení) bude přijat dočasný zaměstnanec (smlouva na dobu neurčitou, čl. 2 písm. c) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Unie). 2. Úkoly: Vedoucí oddělení (tajemník skupiny) bude pod vedením předsedy skupiny odpovědný za řízení sekretariátu skupiny I EHSV (skupiny Zaměstnavatelé). K úkolům vedoucího oddělení patří: stanovování, vypracovávání, plánování a provádění pracovních programů a akčních plánů; asistence při práci na politických cílech a programu činnosti; zajišťování plného provádění pracovního programu a politických priorit skupiny; řízení veškerých služeb, které sekretariát skupiny nabízí členům v rámci pomoci při plnění jejich úkolů; řízení a koordinace lidských a finančních zdrojů sekretariátu, který tvoří 9 zaměstnanců; řízení rozpočtových položek sekretariátu skupiny I; plánování a řízení aktivit skupiny a oddělení, včetně akcí, jimž skupina poskytuje podporu, a k nimž patří semináře, konference, slyšení a další propagační akce, včetně těch, jež se konají mimo prostory EHSV; koordinace vztahů s organizacemi občanské společnosti, jež mají blízko ke skupině I; podpora předsedy skupiny a osob s rozhodovací pravomocí ve skupině Zaměstnavatelé při dosahování cílů stanovených v politice skupiny; vykonávání a/nebo koordinace veškerých příslušných administrativních úkolů v oblasti koordinace, např. konzultace s ostatními skupinami, specializovanými sekcemi EHSV a institucemi; koordinace a rozvíjení vztahů s externími účastníky; v případě potřeby reprezentování činnosti skupiny, a to jak interně, tak externě; udržování pevných vazeb s šesti klíčovými partnerskými organizacemi skupiny.
Kdo jsme: Skupina Zaměstnavatelé se skládá ze 117 členů EHSV, kteří ve Výboru zastupují zájmy zaměstnavatelů a podniků. Sekretariát této skupiny tvoří tým 9 zaměstnanců, jejichž činnost koordinuje a dohlíží na ni vedoucí oddělení (tajemník skupiny). Sekretariát přímo pracuje se členy skupiny, jejím předsedou a předsednictvem a podává zprávy předsedovi. Poskytujeme politickou a logistickou podporu, kterou naši členové potřebují, aby mohli vykonávat činnost EHSV ve všech oblastech politiky, v nichž je vyžadováno poradenství EHSV pro orgány EU např. jednotný trh, doprava, energetika, vnější vztahy, zemědělství, životní prostředí, politika soudržnosti, hospodářská a měnová politika a změna klimatu. Další informace naleznete na internetových stránkách EHSV: http://www.eesc.europa.eu Co nabízíme: přátelské a dynamické pracovní prostředí, v němž se cení smysl pro iniciativu, flexibilita a týmový duch; příležitost pracovat na oddělení přímo zapojeném do politické činnosti, která tvoří základ práce a působnosti EHSV; příležitost účastnit se odborných školení v rámci instituce a pružnou pracovní dobu. 3. Kvalifikace a dovednosti: a/ Podmínky účasti ve výběrovém řízení: Uchazeč musí: být státním příslušníkem členského státu Evropské unie a požívat v něm plných občanských práv; 1 mít splněny veškeré zákonem stanovené povinnosti týkající se vojenské služby; být schopen prokázat náležitou morální způsobilost pro plnění stanovených úkolů. Upozorňujeme uchazeče na omezení stanovená služebním řádem úředníků a pracovním řádem ostatních zaměstnanců ohledně mimopracovní činnosti, zvolení do veřejné funkce a střetů zájmů (články 11, 11a, 12b, 13 a 15 služebního řádu úředníků, jež se obdobně použijí na dočasné zaměstnance); splňovat fyzické předpoklady nutné pro plnění daných úkolů; 2 mít vzdělání na úrovni, jež odpovídá ukončenému vysokoškolskému vzdělání v délce trvání alespoň 4 roky, doložené diplomem 3 a alespoň 15 let odborné praxe po obdržení vysokoškolského diplomu. 1 2 3 Úspěšný uchazeč bude před jmenováním požádán, aby předložil potvrzení od policie dokládající, že nemá žádný záznam v rejstříku trestů. Úspěšný uchazeč projde před jmenováním zdravotní prohlídkou v jednom ze zdravotních středisek EU, aby bylo potvrzeno, že splňuje požadavky čl. 12 odst. 2 písm. d) (zdravotní způsobilost pro výkon funkce). Zohledněny budou pouze diplomy a osvědčení vydané v členských státech EU nebo diplomy a osvědčení, k nimž orgány členských států vydaly potvrzení o rovnocennosti.
b/ Kritéria výběru: Jsou-li splněna kritéria stanovená v části 3a) Podmínky účasti ve výběrovém řízení, budou přihlášky uchazečů hodnoceny na základě níže uvedených kritérií výběru. Povinné požadavky: minimálně patnáct let pracovní praxe související s povinnostmi vyplývajícími z funkce, z nich minimálně pět let ve vedoucí pozici; důkladná znalost jednoho z úředních jazyků Evropské unie (EU) a dostatečná znalost jednoho dalšího úředního jazyka EU. Z provozních důvodů jsou nicméně požadovány vynikající jazykové schopnosti v angličtině a francouzštině, a to co se týče jak mluveného projevu, tak vypracovávání textů. Znalost dalších úředních jazyků EU bude výhodou. Další požadavky: vysokoškolský diplom v oblasti veřejného práva, ekonomie, politických věd nebo mezinárodních vztahů bude velkou výhodou; relevantní odborná praxe buď v partnerských sdruženích občanské společnosti skupiny Zaměstnavatelé zastupujících podnikatele a zaměstnavatele nebo obchodní komory, nebo spojená s těmito sdruženími, bude velkou výhodou; vysokoškolské studium alespoň ve dvou členských státech EU bude výhodou; zkušenost či znalost, co se týče práce pro evropské orgány a instituce; zkušenost s politickou či institucionální diskusí a návrhy; dobrá znalost různých oblastí činnosti a fungování orgánů a institucí EU, a především znalost úlohy EHSV v rámci institucionální struktury Evropské unie; znalost skupiny Zaměstnavatelé, její role v EHSV a hlavních oblastí její působnosti bude výhodou; schopnost pracovat s nejdůležitějšími současnými aplikacemi v oblasti IT (Microsoft Office Outlook); vynikající analytické a rozhodovací schopnosti, včetně schopnosti stanovovat priority; schopnost organizovat priority a poradit si se složitými tématy; iniciativa a zdravý úsudek; silné vyjednávací dovednosti; vynikající organizační a komunikační (ústní i písemné) schopnosti; prokazatelná schopnost diskrétně řešit citlivá témata; vynikající diplomatické dovednosti; schopnost pracovat efektivně v multikulturním a vícejazyčném prostředí; schopnost pracovat s lidmi a řídit malý tým; vynikající dovednosti týkající se práce s lidmi. 4. Shrnutí smluvních podmínek: Nabízíme dočasnou smlouvu podle čl. 2 písm. c) pracovního řádu ostatních zaměstnanců Evropské unie, a to na dobu neurčitou. Na tuto smlouvu se vztahuje devítiměsíční zkušební doba. Platová třída přijatého dočasného zaměstnance bude AD 11 nebo AD 12, přičemž o konečném zařazení rozhodne administrativa v souladu s příslušnými předpisy a na základě odborné praxe uchazeče. 4 Odměna závisí na individuálních zkušenostech a rodinné situaci uchazeče. Pro informaci: základní měsíční plat na 1. stupni platové třídy AD 11 je nyní 9 729,43 a na 1. stupni platové třídy AD 12 je 11 008,23. Platy podléhají unijní dani srážené ze zdroje a jsou osvobozeny od vnitrostátních daní. 4 Odborná praxe 15 let pro platovou třídu AD 11, stupeň 2 a 18 let pro platovou třídu AD 12, stupeň 2.
V závislosti na individuální rodinné situaci a na místě původu může mít úspěšný kandidát nárok na příspěvek za práci v zahraničí a na různé rodinné přídavky. EHSV hradí výdaje na stěhování a poskytuje příspěvek na zařízení, jenž se rovná jednomu či dvěma základním měsíčním platům, podle rodinných poměrů uchazeče. Zaměstnanci odvádějí příspěvky do důchodového systému EU (nárok na důchod vzniká po 10 letech služby) a na zdravotní pojištění a pojištění v nezaměstnanosti. Zaměstnanci jsou pojištěni v rámci společného systému zdravotního pojištění. Další informace o smluvních a pracovních podmínkách naleznete ve služebním řádu úředníků Evropské unie a pracovním řádu ostatních zaměstnanců Unie: http://eur-lex.europa.eu/lexuriserv/lexuriserv.do?uri=consleg:1962r0031:20140101:cs:pdf Místem zaměstnání je Brusel. 5. Přihlášky: 1. Uchazeči o tuto pracovní pozici musí vyplnit přihlašovací formulář on-line (http://cdweb.eesc.europa.eu/cn/ae77k/hougroup1) a připojit k němu následující dokumenty v angličtině nebo francouzštině: průvodní dopis, životopis podle modelu Europass 5. Neúplné přihlášky budou vyřazeny a považovány za nevyhovující. 2. Uchazeči, kteří projdou předběžným výběrem, budou požádáni, aby předložili podkladové dokumenty potvrzující informace uvedené v přihlášce, tj.: kopie dokladu totožnosti či cestovního pasu; kopie univerzitních či postgraduálních diplomů a osvědčení; kopie potvrzení o zaměstnání jasně uvádějících povahu a délku trvání příslušné činnosti; v případě, že tato informace není jasně uvedena ve vysokoškolských diplomech, doložení lingvistických znalostí ve formě certifikátů nebo, pokud uchazeč není držitelem takovýchto certifikátů, prostřednictvím podrobného vysvětlení v příslušném jazyce, jak tuto jazykovou znalost nabyl; v případě úředníků EU: oficiální dokument dokládající kariérní postup a současnou platovou třídu. Úspěšný uchazeč bude později vyzván, aby předložil originály všech těchto požadovaných dokumentů. 3. Ke kopiím dokladů v jiných jazycích než angličtině či francouzštině musí být přiloženo shrnutí v jednom z těchto dvou jazyků. 4. Uzávěrka pro podávání přihlášek je 20. března 2017 ve 12:00 (čas v Bruselu). Přihlášky obdržené po tomto termínu nebude EHSV brát v potaz. Doporučujeme uchazečům, aby s podáváním přihlášek nečekali až na poslední den, neboť by mohlo dojít k problémům v důsledku velkého zatížení či chyby internetového spojení. EHSV nenese odpovědnost za jakékoli zdržení způsobené těmito obtížemi. 5 http://europass.cedefop.europa.eu/cs/documents/curriculum-vitae/templates-instructions.
6. Výběrové řízení: 1. Výběrová komise posoudí přihlášky a na základě podmínek účasti a kritérií výběru uvedených v oznámení o výběrovém řízení sestaví seznam vyhovujících uchazečů (viz bod 3). Výběrová komise následně na základě předem stanovených kritérií vybere ty uchazeče, jejichž profil bude nejlépe odpovídat popsané náplni práce. Komise bude při rozhodování vycházet z informací uvedených v přihlášce (vzdělání a odborná praxe), životopise a motivačním dopise. Podmínky účasti a kritéria výběru musí být splněna ve lhůtě pro podání přihlášek. 2. Pokud bude v kterékoli fázi řízení zjištěno, že informace uvedené v uchazečově přihlášce nejsou doloženy podkladovými dokumenty nebo že uchazeč nesplňuje všechny podmínky stanovené v tomto oznámení o výběrovém řízení na volné pracovní místo, bude příslušná přihláška prohlášena za neplatnou. 3. Uchazeči, kteří úspěšně projdou první fází a dostanou se do užšího výběru, budou pozváni na pohovor, aby mohli být posouzeni a porovnáni na základě svých kvalifikací, odborné praxe, schopností a znalostí, jak je uvedeno výše. 4. Uchazeči, kteří budou po pohovoru považováni za nejvhodnější z hlediska požadavků spojených s tímto pracovním místem, budou pozváni k návštěvě hodnotícího centra. 5. Pohovory jsou plánovány na duben/květen 2017 a proběhnou v prostorách EHSV v Bruselu 6. Pracovní místo bude obsazeno do poloviny roku 2017, aby měl úspěšný kandidát po určitou dobu možnost vykonávat práci společně se stávajícím vedoucím oddělení. 7. Poznámky: Uchazeči se za žádných okolností nesmí pokusit přímo či nepřímo kontaktovat členy výběrové komise. Orgán oprávněný ke jmenování nebo orgán oprávněný k uzavírání pracovních smluv si vyhrazuje právo vyloučit uchazeče, kteří tak učiní. EHSV věří v rozmanitost. Jsme jednoznačnými zastánci vyváženého zastoupení pohlaví, státních příslušností všech členských států a všech úředních jazyků Evropské unie. Uplatňujeme politiku rovných příležitostí, jež vylučuje jakoukoli diskriminaci založenou na pohlaví, zdravotním postižení, rase, politických či náboženských názorech nebo sexuální orientaci. EHSV se zavázal k ochraně životního prostředí. V souladu s čl. 7 odst. 3 nařízení (ES) č. 45/2001 ze dne 18. prosince 2000 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů orgány a institucemi Společenství a o volném pohybu těchto údajů zpracuje příjemce osobní údaje výlučně pro účely, které byly důvodem předání. (podepsán) Georges Dassis předseda EHSV 6 Uchazečům, kteří v době pohovorů nebudou v Bruselu, bude nabídnuta možnost pohovoru prostřednictvím videokonference / přes Skype.