P r o j e k t. OS SKP a ASKP ČR

Podobné dokumenty
Management A. Přednášky LS 2018/2019, 2+0, zk. Přednášející: Doc. Ing. Daniel Macek, Ph.D. Ing. Václav Tatýrek, Ph.D.

Jaké jsou důvody ČMKOS k požadavku na vyšší nárůst mezd a platů pro rok 2016?

C.3 Trh práce. Tabulka C.3.1: Trh práce roční. Výběrové šetření pracovních sil ČSÚ:

ČESKÁ EKONOMIKA. V roce 2016 a 1. polovině roku Sekce průmyslu Odbor ekonomických analýz. Česká ekonomika

Inflace. Makroekonomie I. Inflace výpočet pomocí CPI, deflátoru. Téma cvičení. Osnova k teorii inflace. Vymezení podstata inflace

C.3 Trh práce. Tabulka C.3.1: Trh práce roční. Výběrové šetření pracovních sil ČSÚ:

Rozšířené výstupy Informačního systému o průměrném výdělku

C.3 Trh práce. Tabulka C.3.1: Trh práce roční. Výběrové šetření pracovních sil ČSÚ:

Dopadová studie Význam obchodu jako zaměstnavatele

Inflace. Makroekonomie I. Osnova k teorii inflace. Co již známe? Vymezení podstata inflace. Definice inflace

Vývoj mezd ve zdravotnictví v roce 2002 odměňování podle zákona č. 143/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů

C.3 Trh práce. Tabulka C.3.1: Zaměstnanost roční. Výběrové šetření pracovních sil ČSÚ:

Makroekonomie I. Dvousektorová ekonomika. Téma. Opakování. Praktický příklad. Řešení. Řešení Dvousektorová ekonomika opakování Inflace

Vybrané hospodářské, měnové a sociální ukazatele

Měření ekonomiky. Ing. Jakub Fischer Katedra ekonomické statistiky VŠE v Praze

Pružnost trhu práce a EU

Náklady práce v českých podnicích komparativní výhoda? (výstupy analýzy za léta )

INDEXY TRHU PRÁCE V DOPRAVĚ

C.3 Trh práce Prameny kapitoly 3: ČSÚ, MPO ČR, MPSV ČR, propočty MF ČR.

ICT v ČR: kde krize dosud nejvíc bolela?

DATA O CESTOVNÍM RUCHU DLE ČSÚ

DISKUSE. ve výši podílu celkových ročních náhrad zaměstnancům v EUR

DISKUSE. ve výši podílu celkových ročních náhrad zaměstnancům v EUR

DISKUSE. K předmětné prezentaci postupuji srovnání. České republiky se Švédskem. Zpracoval : Jára Miroslav

Analýza vývoje příjmů a výdajů domácností ČR v roce 2015 a predikce na další období. (textová část)

5 Analýza letecké dopravy (OKEČ 62)

Vybrané hospodářské, měnové a sociální ukazatele

Mzdy v ČR. pohled ČNB. Vojtěch Benda. člen bankovní rady ČNB , Praha

Vybrané hospodářské, měnové a sociální ukazatele

Návrh státního rozpočtu na rok květen 2019

ALTERNATIVNÍ UKAZATELÉ EKONOMICKÉ VÝKONNOSTI A BLAHOBYTU. Vojtěch Spěváček Centrum ekonomických studií VŠEM. Bratislava, 9.

DISKUSE. K JEDNÁNÍ 1. PRACOVNÍHO TÝMU ODBORNÉ KOMISE PRO DŮCHODOVOU REFORMU dne Srovnání. České republiky se Švýcarskem.

Využití pracovní síly

EU peníze školám - OP VK oblast podpory 1.4 s názvem Zlepšení podmínek pro vzdělávání na základních školách

i R = i N π Makroekonomie I i R. reálná úroková míra i N. nominální úroková míra π. míra inflace Téma cvičení

ALTERNATIVNÍ UKAZATELÉ EKONOMICKÉ VÝKONNOSTI A BLAHOBYTU. Vojtěch Spěváček Centrum ekonomických studií VŠEM. Praha

Evropská unie Evropský sociální fond Operační program Zaměstnanost. Plzeňský kraj

o pracovní neschopnosti, pracovních úrazech, nemocech z povolání a rizikové práci ODBOROVÝ SVAZ r o k

I. Dopady změn ve výplatě nemocenských dávek

Vývoj mezd v jednotlivých krajích České republiky s důrazem na kraj Moravskoslezský

MALOOBCHOD A VÝVOJ TRŽEB

INDEXY TRHU PRÁCE V DOPRAVĚ

ELEKTROTECHNICKÝ PRŮMYSL V OČÍCH STATISTIKY

Opakování. Makroekonomie I cvičení 8. března HDP, HNP. Ing. Jaroslav ŠETEK, Ph.D. 1. Co z následujícího není součástí HDP měřeného důchodovou metodou:

Analýza vývoje příjmů a výdajů domácností ČR v roce 2014 a predikce na další období. (textová část)

I. Vývoj čistých mezd zaměstnanců

Výsledky z šetření Informace o pracovních podmínkách

Statistické šetření ČNB v nefinančních podnicích

STAVEBNICTVÍ V LEDNU LISTOPADU 2010

Regionální profil trhu práce v Plzeňském kraji - shrnutí poznatků

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU STROJNÍK, PRÁCE PŘI OBSLUZE STROJŮ

MZDY V ČESKÉ REPUBLICE

Zkušenosti s přípravou na povolání v ČR Bratislava 2015

VÝVOJ EKONOMIKY ČR

Vývoj daňových příjmů ÚSC a predikce jejich vývoje na další období

Ke stažení Grafy (PDF), případně XLS (Excel) nebo ODS (Open Office) i s tabulkami. (Jestli jsou grafy i v XLS, exportovaném z OpenOffice, nevím...

Regionální disparity v produktivitě malých a středních podniků v potravinářském průmyslu

Přes investice k prosperitě. Konference: INVEST MORE 2017, v Ostravě Helena Horská, hlavní ekonomka Raiffeisenbank a.s.

Úrazovost a nemocnost v odvětvích OS za rok 2013

ŽIVOTNÍ PODMÍNKY ČESKÝCH DOMÁCNOSTÍ

Evropská unie Evropský sociální fond Operační program Zaměstnanost. Kraj Vysočina

Mezi makroekonomické subjekty náleží: a) domácnosti b) podniky c) vláda d) zahraničí e) vše výše uvedené

Úbytek obyvatel v Kyjově Co s tím? Petr Mazouch katedra ekonomické statistiky Fakulta informatiky a statistiky Vysoká škola ekonomická v Praze

ČESKÁ EKONOMIKA 2016 ČESKÁ EKONOMIKA 2016 Odbor ekonomických analýz

MĚŘENÍ VÝKONU NÁRODNÍHO HOSPODÁŘSTVÍ

PRŮMYSL ČR. Zpracoval: Bohuslav Čížek, Jan Proksch. Praha

Analýza vývoje zaměstnanosti a nezaměstnanosti v 1. pololetí 2014

Vývoj české ekonomiky

11.1 Slovensko Stav před transformací Situace byla shodná s ČR Řízené umísťování pracovních sil Odměňování pracovní sil neodpovídalo tržnímu oc

Evropská unie Evropský sociální fond Operační program Zaměstnanost. Jihomoravský kraj

Vývoj mezd ve zdravotnictví v roce odměňování podle zákona č. 143/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů

SEZNAM GRAFŮ: I. INVESTICE V OBLASTI VĚDY, TECHNOLOGIÍ A NOVÝCH ZNALOSTÍ I.1

pokles stavební produkce další pokles stavební produkce Ke konci 2. tvrtletí 2010 Hodnota nov zadaných ve ejných zakázek Pokles zadaných ve

V 1. pololetí 2011 rostly mzdy jen ve mzdové sféře

Česká ekonomika v roce Ing. Jaroslav Vomastek, MBA Ředitel odboru

Mzdová statistika z hlediska genderu

Doplňující informace k tématu peněžní prostředky vynakládané vybranými nemocnicemi na úhradu nákladů z činnosti

Kvalifikace v éře práce 4.0. AIVD - listopad 2015

OE II - MAKROEKONOMIE

Konkurenceschopnost krajů České republiky. Jana Kouřilová Karolína Pelantová Katedra regionálních studií, NF VŠE, Praha

Makroekonomická predikce (listopad 2018)

2.3. Trh práce. Dopad poklesu výkonnosti na trh práce. Pokles zaměstnanosti a její struktura. Růst nezaměstnanosti nejvyšší za dobu existence ČR

2. Vývoj příjmů jako jeden z činitelů ovlivňujících výši a strukturu spotřeby

Citlivostní analý za valorizace dů chodů

BUDOUCNOST KRAJE Z POHLEDU PRŮMYSLU 18/10/2016 WEB ADRESA FREYOVA 948/11, PRAHA 9 ČLEN

Maturitní témata EKONOMIKA

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ELEKTROTECHNIKA

3. Využití pracovní síly

Inovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie

Tabulky a grafy: C.1 Ekonomický výkon

SOCIÁLNÍ FÓRUM ÚSTECKÉHO KRAJE

Evropská unie Evropský sociální fond Operační program Zaměstnanost. Liberecký kraj

Téma 7 Mzdový systém podniku a jeho tvorba

Satelitní účet cestovního ruchu (TSA) České republiky

Evropská unie Evropský sociální fond Operační program Zaměstnanost. Zlínský kraj

Evropská unie Evropský sociální fond Operační program Zaměstnanost. Hlavní město Praha

Zpráva o situaci na regionálním trhu práce okres Opava KVĚTEN 2019

ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ

Vývoj mezd zaměstnanců 4. čtvrtletí 2017

Makroekonomický vývoj a situace na trhu práce

Transkript:

P r o j e k t Vzdělávání a spolupráce mezi sociálními partnery a přenos znalostí a zkušeností ze zahraničí, registrační číslo CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_002/0001970 KA 5 - Tematiky zaměřený kulatý stůl

Aspekty kolektivního vyjednávání z různých úhlů pohledu (ekonomické hledisko) Ing. Petr Mazouch, Ph.D. katedra ekonomické statistiky Fakulta informatiky a statistiky VŠE v Praze

Program prezentace Vnímání mzdy z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele Vnímání mzdy v kontextu dalších ukazatelů: podniku odvětví regionu národního hospodářství

Jaké otázky si položit při kolektivních vyjednáváních? A kde na ně hledat odpovědi

Pohled na mzdu (vč. dalších složek) Pohled zaměstnance Odměna za práci Snaha o maximalizaci odměny Společenský pohled na úroveň mzdy Individuální kritéria zaměstnance Pohled zaměstnavatele Náklad na výrobní faktor práce Snaha o minimalizaci nákladů Otázka udržení (najímání) dostatečně odborných pracovníků Sociální smír, dobré jméno firmy

Aspekty kolektivního vyjednávání Ekonomická situace národního hospodářství Situace v odvětví Ekonomická situace podniku Situace v regionu

Vývoj HDP v ČR, 2005-2016, mld. Kč 5 000 4 500 4 000 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Meziroční změna HDP, ČR, % 8 6 4 2 0-2 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016-4 -6-8

Vývoj reálné průměrné hrubé měsíční 30 000 mzdy, ČR, Kč 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Meziroční změna reálné průměrné hrubé měsíční mzdy, ČR, Kč 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0-1,0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016-2,0-3,0

četnost zaměstnanců Statistika mezd rozdělení Průměrná mzda není jediný ukazatel Medián mzdy, kvartily, decily Celkové rozdělení mezd 9. decil 3. kvartil 1. kvartil mediá n průměr 1. decil průměr medián minimální mzda 66 % 3. kvartil 9. decil 1. kvartil 1. decil 0 10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 60 000 hrubá měsíční mzda [Kč]

Vývoj rozdělení mezd, ČR 50 000 45 000 40 000 35 000 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0 2011 2012 2013 2014 2015

Situace v rámci odvětví Ekonomika je tvořena odvětvími celkový vývoj se odráží pouze částečně Proto různý vývoj v čase Detailnější ukazatele Ukazatele ekonomického výkonu odvětví, ale i situace zaměstnanců

Meziroční změna HDP ČR a HPH odvětví stavebnictví, % 8 6 4 2 0-2 -4-6 -8 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 HDP HPH Stavebnictví

Vývoj produkce odvětví 231, 232, 234, mil. Kč 50 000 45 000 40 000 35 000 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0 2011 2012 2013 2014 Výroba skla a skleněných výrobků Výroba žáruvzdorných výrobků Výroba ostatních porcel. a ker. výr.

18 000 16 000 14 000 Vývoj HPH odvětví 231, 232, 234, mil. Kč 12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 Výroba skla a skleněných výrobků Výroba žáruvzdorných výrobků Výroba ostatních porcel. a ker. výr. 2 000 0 2011 2012 2013 2014

Vývoj produktivity práce v odvětví 231, 232, 234, mil. Kč 0,900 0,800 0,700 0,600 0,500 0,400 0,300 0,200 Výroba skla a skleněných výrobků Výroba žáruvzdorných výrobků Výroba ostatních porcel. a ker. výr. 0,100 0,000 2011 2012 2013 2014

Vliv změny cen na odvětví Ceny hrají výraznou roli při hodnocení vývoje odvětví Sklo a keramika netrpí výrazným růstem cen

Průměrné měsíční mzdy v odvětví

Rozdělení mezd, 2015 60000 50000 40000 30000 20000 10000 0 Mistři a příbuzní pracovníci ve sklářství, výrobě keramiky a bižuterie Keramici a pracovníci v příbuzných oborech Skláři dutého, lisovaného a technického skla Brusiči skla Malíři skla a keramiky Obsluha strojů a zařízení na výrobu skla

Rozdělení mezd, 2015 vybrané obory 40000 35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 Prodavači v prodejnách Řidiči autobusů v městské hromadné dopravě Řidiči tahačů Provozní zámečníci, údržbáři

Struktura průměrné mzdy, 2015 40 000 35 000 30 000 25 000 20 000 15 000 Náhrady 10 000 5 000 0 Mistři a příbuzní pracovníci ve sklářství, výrobě keramiky a bižuterie Keramici a pracovníci v příbuzných oborech Skláři dutého, lisovaného a technického skla Brusiči skla Malíři skla a keramiky Obsluha strojů a zařízení na výrobu skla Příplatky Odměny Základní mzda

Placená doba, hod/měsíc, 2015 180 170 160 150 140 130 120 110 100 Mistři a příbuzní pracovníci ve sklářství, výrobě keramiky a bižuterie Keramici a pracovníci v příbuzných oborech Skláři dutého, lisovaného a technického skla Brusiči skla Malíři skla a keramiky Obsluha strojů a zařízení na výrobu skla

Situace v rámci regionu Regiony se mezi sebou liší Rozdílná struktura regionálního hospodářství Další regionální rozdíly s dopadem na pracovní trh (vzdělanostní struktura, věková struktura) Srovnání cenových hladin regionů

Medián hrubé měsíční mzdy v jednotlivých krajích ČR, 2015

Obecná míra nezaměstnanosti v krajích ČR, 2015

Situace v rámci společnosti Validace pozice podniku v konkrétním prostředí Vývoj v čase Srovnání s přímou konkurencí Detekce odchylek nad určitou úroveň Nízká/vysoká přidaná hodnota (vysoké náklady, nízké ceny) Nízká/vysoká úroveň produktivity práce Nízká/vysoká úroveň mezd

Situace v rámci společnosti Stabilní vývoj všech ukazatelů v čase (koherence dat) Analýza možných příčin odlišností Nutné podmínky pro analýzu společnosti: Dialog s vedením společnosti Možnost přístupu k datům Aktivní práce odborové organizace Spolupráce s odborovým svazem

Shrnutí Kondice národního hospodářství Vývoj HDP (ve stálých cenách) absolutně, relativně Vývoj průměrných mezd absolutně, relativně, reálné Vývoj rozdělení mezd medián, dolní a horní kvartil Vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti v ekonomice Vývoj indexu spotřebitelských cen

Shrnutí Kondice konkrétního odvětví (sub-odvětví) Vývoj produkce odvětví Vývoj HPH absolutně, relativně Vývoj cen v odvětví (cenové indexy) Vývoj průměrných mezd absolutně, relativně, reálné Vývoj rozdělení mezd medián, dolní a horní kvartil Vývoj zaměstnanosti v odvětví Vývoj odpracovaných/neodpracovaných hodin Struktura mezd (základní mzda, příplatky, odměny)

Shrnutí Kondice regionu, kde podnik působí Struktura odvětví daného regionu Poměr průměrných mezd k ostatním regionům Poměr zaměstnanosti a nezaměstnanosti v regionu proti ostatním regionům Cenová hladina regionu

Shrnutí Kondice podniku Srovnání ukazatelů za podnik s ukazateli za odvětví Mzdy Vývoj produkce Vývoj HPH Produktivita práce

Zdroje dat www.czso.cz www.ispv.cz Výroční zpráva ASKP ČR