Nezávislost Inovace Kvalita Vnímavost. Etický kodex skupiny

Podobné dokumenty
Směrnice compliance. koncern GOLDBECK

your best partner in automotive business Etický kodex

Etický kodex. SPD Kroměříž, a.s. Platnost od SPD Kroměříž a.s. Kaplanova 1852/1e IČO: Kroměříž DIČ: CZ

Skupina NSG Kodex chování dodavatele

your best partner in automotive business Kodex pro obchodní partnery

Etický kodex pro obchodní partnery PWO PWO Czech Republic a.s. Leden 2017

CODE OF CONDUCT Kodex zásad chování

Pravidla chování. Have a safe journey

Pravidla chování SCA

ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.

Etický kodex sociálních pracovníků

FRANKLIN ELECTRIC CO., INC. OBCHODNÍ A ETICKÝ KODEX. Revidováno v říjnu 2009

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI

CODE OF CONDUCT PBS Turbo s.r.o.

Etický kodex společnosti

Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy

Preambule. Článek 1 Zákonnost

Etický kodex společnosti Ecological Consulting a.s.

ETICKÝ KODEX ORGANIZACE

Pracovní sešit. Jméno: Příjmení: Pracoviště Úřadu práce: Úřad práce ČR - Vstupní vzdělávání

Etického kodexu zaměstnanců Domu zahraniční spolupráce

KODEX CHOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DACHSER PRO OBCHODNÍ PARTNERY

Kodex jednání společnosti DACHSER

Etický kodex. Pravidla chování ve společnosti PBS Holding AG

Směrnice tajemníka č. 17 T

Etický kodex zaměstnanců CSS Brno Chrlice

Etický kodex zaměstnanců Centra pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch. Preambule

ETICKÝ KODEX. Preambule

STATUTÁRNÍ MĚSTO PARDUBICE MAGISTRÁT MĚSTA

ZÁSADY DODRŽOVÁNÍ LIDSKÝCH PRÁV

Globální směrnice chování a etiky skupiny Jaeger

Jednotlivé body Etického kodexu úředníka - zaměstnance VN Olomouc

CC.PUR.01 KODEX CHOVÁNÍ DODAVATELŮ (REV.N

Etický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s.

Domov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb. Samota 224, Jesenice, IČ

Integrovaný dodavatelský řetězec. Zásady chování dodavatelů IBM (IBM Supplier Conduct Principles)

ETICKÝ KODEX pracovníků VIDA center

Etický kodex chování ABC Data

Schváleno představenstvem společnosti Sev.en

Zákony Předpisy & Zavedení. Zásady protikorupčního chování

Supplier Code of Conduct (Česky / Czech)

ETICKÝ KODEX INSPEKTORŮ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB

Etický kodex zaměstnance ČSSZ

Etický kodex. Etický kodex zaměstnanců Centra služeb pro silniční dopravu, s. p. o.

Český telekomunikační úřad Čj. ČTÚ /

Naše poslání Usilujeme o terapeutický pokrok s cílem naplňovat potřeby pacientů. Růst pomocí sdílení

Úvodní slova generálního ředitele

ÚPLATKÁŘSTVÍ A KORUPCE

Energetický regulační úřad

Příloha Politika etického chování ODPOVĚDNOST ZA DODRŽOVÁNÍ POLITIKY ETICKÉHO CHOVÁNÍ

Kodex chování spole nosti Gunnebo

1. Účel. 2. Etický kodex

ETICKÝ KODEX ČERVENEC 2017

Evropská unie Ing. Jaroslava Syrovátková Lisabonská smlouva

Úvod. Naše filozofie a hodnoty

OPATŘENÍ PŘEDSEDY, kterým se vydává Etický kodex zaměstnanců v resortu Českého úřadu zeměměřického a katastrálního. Čl. I

Článek 1. Rozsah platnosti

ETICKÝ KODEX INSPEKTORA

B. Braun Melsungen AG - představenstvo

ETICKÝ KODEX. PRVNÍ CERTIFIKAČNÍ AUTORITA, a.s. Předmluva

ETICKÝ KODEX ÚVOD ROZSAH PŮSOBNOSTI ETICKÉHO KODEXU

Etický kodex zaměstnanců Jihomoravského kraje

Etický kodex zaměstnanců Jihomoravského kraje

ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB

Společenská odpovědnost firem

Řád č. 10/2012. Etický kodex zaměstnanců Ministerstva dopravy

Pravidla obsažená v Kodexu zároveň ctí směrnice OECD pro nadnárodní podniky a Deklaraci MOP o základních zásadách a právech při práci.

Společnost delfortgroup AG a její dceřiné společnosti (delfort) provádějí své obchodní aktivity na základě těchto hlavních principů:

Etický kodex zaměstnance státní organizace Správa železniční dopravní cesty

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE STÁTNÍHO FONDU ROZVOJE BYDLENÍ. Preambule

Ammann Group Code of Conduct

Etický kodex zaměstnanců České republiky Ministerstva financí

ETICKÝ KODEX PRO OBCHODNÍ PARTNERY

KARLOVARSKÝ KRAJ Ř Á D

CSR a manažerská odpovědnost

Kodex obchodního chování pro dodavatele společnosti Smiths

Etický kodex. Tecnocap s.r.o.

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU. Předloha Prohlášení o hlavních zásadách pro udržitelný rozvoj

POKYN TAJEMNICE. ÚŘADU MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 22 č. 1 /2014. ETICKÝ KODEX k zásadám chování zaměstnanců/zaměstnankyň Úřadu městské části Praha 22

Kodex chování skupiny Ypsomed

ČÁST PRVNÍ Předmět úpravy a rozsah působnosti. Čl. 1

VNITŘNÍ PŘEDPIS. č. 5/2014

Strategie programu rozvoje Karlovarského kraje

KOVOLIT ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE OS2I I

Kodex jednání.

Etický kodex sociálního pracovníka České republiky

DESATERO PRINCIPŮ CHOVÁNÍ K ZÁKAZNÍKŮM

VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY

Etický kodex dodavatele společnosti Constellium

DEKLARACE PŘEDSEDNICKÉHO TRIA: ROVNOST ŽEN A MUŽŮ. Neformální setkání ministrů odpovědných za rovnost mezi muži a ženami 14. listopadu 2008 Lille

Školení boje proti korupci a úplatkářství společnosti Kennametal Školení pro: Třetí strany

Kdo jsme. V co věříme. Naši lidé

ETICKÝ KODEX DOMOVA PRO SENIORY DOBŘICHOVICE

Zásady podnikání a dodržování lidských práv. 1 Úvod 2 Závazek 3 Prosazování 4 Platnost

SMĚRNICE BUSINESS COMPLIANCE PRO OBCHODNÍ PARTNERY

EVROPSKÁ KOMISE PROTI RASISMU A NESNÁŠENLIVOSTI

Řízení vztahů s dodavateli ČMSS

Všichni zaměstnanci respektují zásady Listiny základních práv a svobod. Domov pro seniory Elišky Purkyňové, Cvičebná 2447/9 Praha 6 strana 1/5

CERTIFIKACE PROJEKTOVÝCH MANAŽERŮ IPMA ETICKÝ KODEX PROFESIONÁLA V OBLASTI PROJEKTOVÉHO ŘÍZENÍ

Transkript:

Nezávislost Inovace Kvalita Vnímavost Etický kodex skupiny

Jean-Louis PECH GŘ skupiny ACTIA 1 Již od svého založení naše skupina vychází a roste díky silným hodnotám, které zaručují její dlouhodobou životnost a vedou chování každého z nás: Nezávislost, inovace, kvalita, vnímavost V tomto silně konkurenčním prostředí se my, zaměstnanci skupiny ACTIA společně i jako jednotlivci zavazujeme dodržovat zásady integrity při každodenní práci, v souladu s doporučeními Organizace spojených národů a OECD. Tento etický kodex, společný pro všechny zaměstnance skupiny, stanoví hlavní zásady pravidel a závazků, které hodláme používat a dodržovat při každodenních činnostech v rámci skupiny. Týká se nás jako jednotlivců i jako celku. Sdílení našich hodnot je základ. Máme povinnost předávat je svým kolegům, dodavatelům, zákazníkům i partnerům.

2 Nezávislost Nezávislost v rámci našeho kapitálu, má za cíl ochránit naši svobodu rozhodování v oblasti strategií, investic a růstu a současně zachovávat rozhodovací centrum ve Francii. Naší prioritou je zachovat si většinu hlasovacích práv a většinu podílového kapitálu skupiny tak, abychom mohli zachovat svou nezávislost v oblasti rozhodování a budovat dlouhodobou strategii. Etický kodex skupiny ACTIA

3 Inovace Inovace, abychom byli konkurenceschopní a atraktivní pro naše zákazníky, dodavatele i zaměstnance. V dnešním světě jsou inovace nezbytné, abychom na trhu mohli přežít. Právě proto nadále investujeme lidské i finanční prostředky do výzkumu a vývoje, které jsou pro inovace klíčové; naše strategie je předvídat potřeby zákazníků, abychom zajistili trvalou příhodnost a úspěšnost skupiny. Etický kodex skupiny ACTIA

4 Kvalita Kvalita, nezbytná hodnota pro přežití v celosvětovém konkurenčním prostředí. Jako rozhodující faktor při zachovávání konkurenceschopnosti v dnešním světě se kvalita týká nás všech. Osvědčení dokládají kvalitu, ale kvalita je především nastavení mysli, které musíme udržovat na každém kroku od vývoje po výrobu. Etický kodex skupiny ACTIA

5 Vnímavost Vnímavost, abychom plnili nebo dokonce předvídali potřeby zákazníků a dosahovali pokroku tváří v tvář mnohem větším konkurentům. V dnešním světě je vnímavost zásadní trumf. Etický kodex skupiny ACTIA

Naše závazky Naší prioritou je nastavit lidská práva a ochranu životního prostředí jako základní požadavky v rámci skupiny, abychom zajistili její trvalý úspěch. 6 Zavazujeme se kontrolovat, zda závazky, které učiníme v rámci společenské a ekologické odpovědnosti společnosti, sdílejí všechny pobočky skupiny, všichni zaměstnanci i naši zákazníci a dodavatelé, a to vždy a všude. Budeme podporovat a chránit lidská práva vymezená v článku I Úmluvy o ochraně lidských práv a základních svobod, za všech okolností, v každé zemi, ve které působíme. Snažíme se tedy respektovat právo každého jednotlivce na život, zákaz otroctví a nucené práce, právo na svobodu a bezpečnost, právo na úctu soukromého a rodinného života, svobodu názorů, přesvědčení a vyznání, svobodu vyjadřování, svobodu shromažďování a spolčování a právo na poctivý přístup, sociální dialog a osobní rozvoj. Nepodílet se na žádném porušování lidských práv Zavazujeme se pečlivě a svědomitě vybírat partnery, zákazníky a dodavatele, abychom se nepodíleli na žádném porušování lidských práv. Zavazujeme se ověřovat, že i oni používají v praxi naše závazky v oblasti bezpečnosti, etiky, sociální a ekologické politiky. Zavazujeme se požadovat, aby tyto zásady uplatňovali prostřednictvím vlastního dohledu.

Netolerovat žádný druh dětské práce ani žádné diskriminační chování Netolerovat žádný druh dětské práce v žádné části našich činností nebo při jejich podpoře. Zavazujeme se nezaměstnávat nezletilé. 7 Zavazujeme se odmítnout každý druh diskriminačního chování během najímání nebo v rámci společnosti. Jakýkoli druh diskriminace, například na základě věku, pohlaví, náboženského vyznání, politických názorů nebo členství v odborech, sociálního původu a etnické příslušnosti (skutečné či domnělé) je přísně zakázán. Bojovat proti korupci, podvodům a praní peněz Zavazujeme se bojovat proti korupci, podvodům a praní peněz v kterékoli zemi, pro jakýkoli účel a v kterékoli podobě a netolerovat střet zájmů. Za žádných okolností nesmíme přijímat ani dávat úplatky nebo přijímat či posílat pozvánky nebo dary, které by mohly ovlivnit naše rozhodování. Zajistit bezpečnost a bezpečí... Netolerovat žádný druh obtěžování Zavazujeme se vynaložit veškeré úsilí, abychom zajistili bezpečnost a bezpečí všech našich zaměstnanců a zákazníků, a netolerovat žádný druh obtěžování.

8 Přijímat konkrétní postupy Chránit životní prostředí Hodláme inovovat, abychom předvídali priority při ochraně životního prostředí s ohledem na zachování a zlepšování životních podmínek. Podporovat iniciativu ekologické odpovědnosti jak v rámci společnosti, tak mimo společnost. Podporovat rozvíjení procesů a technologií směřujících k ochraně životního prostředí. Omezovat dopad naší činnosti na životní prostředí zejména modernizací našich výrobních nástrojů. Nastavit udržitelný rozvoj jako absolutní prioritu při navrhování našich výrobků. Etický kodex skupiny ACTIA

Nezávislost Inovace Kvalita Vnímavost Skupina ACTIA 5, rue Jorge Semprun - BP 74215-31432 TOULOUSE cedex 4 - FRANCIE Tel.: +33(0)5.61.17.61.61 / Fax : +33(0)5.61.55.42.31 www.actia.com Ref. DOC-D-01-CZ v1