CSR a manažerská odpovědnost

Transkript

1 Impuls Fórum Corporate Social Responsibility Hodnotově orientovaná manažerská odpovědnost v podnikatelské sféře CSR a manažerská odpovědnost Prof. Dr. Dr. Peter Fonk Vedoucí Institutu pro aplikovanou etiku v hospodářství a vzdělávání Univerzity Pasov Katedra teologické etiky Vedoucí studijního oboru M.A. Caritas a hodnotově orientovaný management Departement katolické teologie Univerzity Pasov 1

2 Corporate Social Responsibility (CSR) Za co vlastně nesou podniky odpovědnost? Je jejich odpovědnost ve striktní maximalizaci zisku? Nesou podniky navíc odpovědnost vůči dalším zainteresovaným stranám? 2

3 Corporate Social Responsibility (CSR) Odpovědná podnikatelská činnost v operativních a strategických základních procesech podniku Jako např. výzkum a vývoj, logistika, marketing a odbyt, vývoj a design produktů a služeb Je přítomna tam, kde dochází k rozhodnutím ohledě chodu podniku a realizace na operativní úrovni CSR je zohledněna v komunikaci a jednání se zainteresovanými stranami jako jsou spolupracovníci, zákazníci, dodavatelé a životní prostředí 3

4 Corporate Social Responsibility (CSR) Definice v tzv. Zelené knize EU popisuje CSR jako: CSR je dobrovolné integrování sociálních a ekologických hledisek do každodenních firemních operací a interakcí s firemními stakeholders [zainteresovanými stranami]. [Dále volný překlad]: Jednat se sociální odpovědností neznamená pouze dodržení zákonných podmínek, nýbrž také investice do lidského kapitálu, do životního prostředí a do vztahu se zainteresovanými stranami, které přesahují pouhé dodržování zákonných předpisů. (Evropská komise (2001)) 4

5 UN Global Compact Lidská práva Princip 1: Podniky by měly podporovat a respektovat ochranu mezinárodně uznávaných lidských práv (v rámci svého působení). Prinzip 2: Podniky by měly zajistit, že neporušují lidská práva. 5

6 UN Global Compact Pracovní normy Prinzip 3: Podniky by měly dodržovat svobodu sdružování se a skutečné uznání práva na společné vyjednávání. Prinzip 4: Podniky by měly podporovat odstranění všech forem násilné a nucené práce. Prinzip 5: Podniky by měly podporovat účinné odstranění dětské práce. Prinzip 6: Podniky by měly podporovat odstranění diskriminace týkající se zaměstnání a povolání. 6

7 UN Global Compact Ochrana životního prostředí Prinzip 7: Podniky by měly podporovat preventivní postoj ke změnám životního prostředí. Prinzip 8: Podniky by měly převzít iniciativu k tomu, aby podporovaly větší odpovědnost vůči životnímu prostředí. Prinzip 9: Podniky by měly podpořit rozvoj a šíření ekologicky nezávadných technologií. 7

8 UN Global Compact Magický trojúhelník udržitelnosti Ekonomika Udržitelnost Ekologie Sociální oblast 8

9 UN Global Compact Udržitelný rozvoj Sustainable Development Rozvoj je tehdy udržitelný, pokud uspokojuje potřeby současnosti, aniž by riskoval, že budoucí generace nebudou moci uspokojovat své potřeby. 9

10 UN Global Compact Potírání korupce Princip 10: Podniky by měly bojovat proti všem formám korupce, včetně vydírání a podplácení. (Zdroj německého textu: Aßländer M., Handbuch WE s. 330 f. ) 10

11 Relevance manažerské odpovědnosti (odpovědnosti vedení) Strategie CSR směrem dovnitř: podpora školení a dalšího vzdělávání slušné a na důvěře založené zacházení rovnoprávná komunikace 11

12 Relevance manažerské odpovědnosti (odpovědnosti vedení) Strategie CSR směrem ven: dobře vyvinutý zákaznický management a management stížností kontrola řetezce dodavatelů dle aspektů životního prostředí a lidských práv implementace, realizace a veřejná komunikace odpovídajících zásad tyto závazky jsou manažerskou prioritou číslo jedna Majitel nebo vedení, které jde dobrým příkladem, ovlivní mnohem více než sofistikované a profesionálně vytvořené brožury 12

13 Bilance Odpovědným chováním vedení podniku lze docílit minimalizace rizik vstupů na nové trhy zaměstnávání velmi dobrých zaměstnanců vybudování silných značek snížení nákladů vytváření inovací 13

14 Ochrana osobních údajů Obrazový materiál použitý v této prezentaci podléhá Colourbox-licenci Univerzity Pasov, pokudnení uvedeno jinak. Jeho další šíření stejně jako užití pro komerční účely není s odvoláním na právní stanovy povoleno. 14