Evropská unie Evropský sociální fond Operační program Zaměstnanost se sídlem Na Poříčním právu 1/376, Praha 2, PSČ 128 01 Jednající: Mgr. Michaela Marksová IČ:00551023 a {MORAVSKOSLEZSKÝ KRAJ - KMAJSKÝ ÚŘADj j C SLO SMLOUVY /DODATKU) -«- I Se sídiem: 28. října 117, 702 18 Ostrava Jednající: prof. Ing. Ivo Vondrák, CSc. IČ: 70890692 uzavírají toto memorandum o spolupráci při realizaci systémového projektu Implementace politiky stárnutí na krajskou úroveň". Článek 1 Ministerstvo práce a sociálních věcí realizuje v období od 1. ledna 2017 do 31. prosince 2020 systémový projekt Implementace politiky stárnutí na krajskou úroveň" (dále jen projekt"). Tento projekt je financován z Operačního programu Zaměstnanost, prioritní osa 2 Sociální začleňování a boj s chudobou, investiční priorita 2.2 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu (výzva 03_15_017). Moravskoslezský kraj (dále jen kraj") se zavazuje být po dobu realizace projektu pilotním pracovištěm a spolupracovat na vybraných aktivitách projektu, na základě dohody při společném jednání zástupců MPSV a kraje. Tyto aktivity budou hrazeny z rozpočtu projektu. 1. Při realizaci aktivit bude kraj postupovat ve spolupráci s oddělením politiky stárnutí Ministerstva práce a sociálních věcí (dále jen MPSV"). 2, Kraj bude MPSV při realizaci aktivit projektu poskytovat potřebnou součinnost. 1/4
3. Kontaktními osobami v rámci MPSV jsou: a) vedoucí oddělení politiky stárnutí (VO 211) b) odborný gestor (vedoucí) projektu c) odborný garant KA1 (Národní koordinátor) 4. Kontaktními osobami v rámci Moravskoslezského kraje jsou: a) Vedoucí oddělení rozvoje sociálních siužeb b) Pracovník oddělení rozvoje sociálních služeb 5. Jmenovité kontakty na pracovníky MPSV budou předány kontaktním pracovníkům krajského úřadu po zahájení realizace projektu, a to formou e- mailu rozeslaného vedoucí oddělení politiky stárnutí MPSV vedoucí/mu odboru sociálních věcí krajského úřadu Moravskoslezského kraje. 6. Případné změny na pozicích kontaktních osob dle čl. 1 bodů 3 a 4 budou komunikovány formou e~mailového sdělení kontaktním osobám druhého signatáře Memoranda. 7. Doplňující informace dle čl. I bodů 5 a 6 nemají charakter změny memoranda ve smyslu čl. V bodu 3. Článek 2 1. V rámci projektu bude MPSV na území kraje realizovat ve spolupráci s krajem zejména tyto klíčové aktivity (dále KA"): a) KA1 vytvoření sítě koordinačních a poradenských míst v krajích (krajský koordinátor agendy přípravy na stárnutí) b) KA 2 Odborné analýzy, výzkumy a studie c) KAS Zpracování národní strategie přípravy na stárnutí pro období 2018-2022 d) KA 5 Osvěta a publicita 2. Poznatky z realizace projektu budou využity pro systémové nastavení rodinné politiky a politiky přípravy na demografické stárnutí na území České republiky a jeho stabilizaci a zkvalitnění. 2/4
Článek 3 1. Kraj bude v případě zájmu zastoupen jedním zástupcem v řídícím výboru projektu. Nominaci zástupce a jeho náhradníka provede kraj nejpozději do 30. dubna 2017. 2. Kraj má možnost spolupracovat při vyhledávání vhodných kandidátů na pracovní pozice, které budou zajišťovat realizaci aktivit projektu v dané lokalitě. Jedná se zejména o pracovní pozici krajského koordinátora (popis pracovní pozice tvoří přílohu č. 1 tohoto Memoranda). Kraj se bude v případě zájmu podílet na vyhledávání vhodných kandidátů i na pracovní pozice odborného garanta KA2, 3, a 5. Počet a typ pozic se může lišit dle intenzity zapojení kraje v jednotlivých klíčových aktivitách. 3. Kraj bude spolupracovat se zpracovateli analýz a dalších výstupů realizovaných v rámci klíčových aktivit projektu. 4. Kraj poskytne součinnost při pilotním ověřování v rámci jednotlivých klíčových aktivit. 5. Kraj bude spolupracovat při sdílení informací, výstupů a doporučení v oblastech, kterými se zabývají klíčové aktivity. Článek 4 1. MPSV bude poskytovat kraji metodickou podporu v oblasti politiky přípravy na stárnutí, vč. metodické podpory při tvorbě/aktualizaci strategických rozvojových dokumentů v oblasti rodinné politiky a politiky stárnutí. Dále bude MPSV poskytovat kraji potřebnou součinnost při začleňování agendy rodinné politiky a přípravy na stárnutí do stávajících rozvojových dokumentů krajských a místních samospráv. 2. MPSV se zavazuje hradit mzdové náklady projektových pracovníků zajišťujících realizaci jednotlivých aktivit projektu v kraji (krajský koordinátor). 3. MPSV se zavazuje hradit další náklady spojené s klíčovými aktivitami projektu. Článek 5 1. Toto memorandum se uzavírá na dobu určitou do 31. prosince 2020. V případě pozdějšího termínu zahájení projektu die skutečného termínu realizace projektu. 2. Toto memorandum obsahuje přílohu s popisem rámcové pracovní náplně krajského koordinátora. 3/4
3. Toto memorandum lze měnit pouze písemnými vzestupně číslovanými dodatky. 4. Toto memorandum je sepsáno ve dvou vyhotoveních, znichž každá strana obdrží po jednom výtisku. 5. Toto memorandum nabývá platnosti i účinnosti dnem podpisu oběma stranami. 6. MPSV bere na vědomí avýslovně souhlasí stím, že memorandum včetně případných dodatků bude zveřejněno na oficiálních webových stránkách Moravskoslezského kraje. 7. Smluvní strany se dohodly, že pokud se na toto memorandum vztahuj e povinnost uveřejnění v registru smluv ve smyslu zákona č. 340/2015 Sb., o zvláštních podmínkách účinnosti některých smluv, uveřejňování těchto smluv a o registru smluv (zákon o registru smluv), provede uveřejnění vsouladu se zákonem kraj. 8. Doložka platnosti právního jednání dle 23 zákona č. 129/2000 Sb,, o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů: O uzavřen í č. JúlifA... ezdne tohoto memoranda rozhodl a rada kraj e svým.majy^ usnesení m V Praze dne: Ú líní V Ostrav ě dne: ;, 2017 s? Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR v/ Moravskoslezský kraj o Tfi v -O- 4/4
Evropská unie Evropský sociální fond Operační program Zaměstnanost Č.1 izaci systemoveno projektu ementace politiky stárnutí na krajskou úroveň" látor je odborný pracovník MPSV pod přímým řízením Odborného garanta Jeho náplní práce ie zejména: - odborně koordinuje s dalšími krajskými koordinátory KA1 v gesčním rámci věcného odboru 21 a s dalšími sekcemi MPSV, - je přímo podřízen Odbornému garantovi KA1, - podílí se s dalšími členy realizačního týmu ostatních KA, se zástupci věcného odboru na zabezpečení KA1, na zajištění odborných podkladů pro výkon své činnosti, - koordinátor bude spolupracovat s gesčně příslušným útvarem MPSV, jinými útvary a resorty, úřady a orgány veřejné správy, se zástupci nestátních neziskových organizací, úřadem práce, zástupci vzdělávacích institucí aj. - podílí se na transferu informací z národní úrovně na úroveň samospráv a zpět a rovněž se podílí na i realizaci politiky přípravy na stárnutí a implementaci jednotlivých opatření NAP" v daném regionu, - vytváří a poté zabezpečuje činnost kontaktního poradenského místa v rámci příslušného kraje ČR, tj. je v pravidelném kontaktu s cílovými skupinami projektu, vč. seniorů a jejich rodin, - v rámci poradenské činnosti zabezpečuje základní poradenství cílové skupině starších osob a seniorů (nikoli však na úrovni registrované sociální služby - poradenství bude zaměřeno na zvýšení informovanosti seniorské veřejnosti v problematice zdravotní, sociální, finanční a spotřebitelské; v případě potřeby zprostředkovává tazateli odborné poradenství v rámci odborů krajského úřadu nebo specializovaných poradenských služeb v rámci poskytovatelů sociálních služeb, měst a obcí, pobočky úřadu práce nebo jiných institucí v příslušném kraji, - při zabezpečení činnosti kontaktního pracovníka a poradce je v pravidelném kontaktu s pracovníky sociálního odboru příslušného krajského úřadu, vč. pracovníků ostatních odborů, pokud je třeba, - podílí se na zpracování kvalifikačních podmínek v rámci VŘ pro analýzy výchozího stavu v oblasti přípravy na stárnutí v regionu (KA2), na návrhu nové národní koncepce (KA3) a jejích klíčových opatření, 1/2 ría
podílí se na přípravě Akčního plánu přípravy na stárnutí v rámci příslušného kraje zabezpečuje odborné podklady pro jednání pracovní skupiny pro přípravu AP, podílí se na vytváření a poté zabezpečuje organizačně i odborně (přípravu podkladů, kontakt s ostatními relevantními aktéry v daném regionu) činnost tzv. regionální platformy (neformální mezioborové uskupení odborníků se zastoupením regionálních institucí, tak zástupců neziskového sektoru), dohlíží nad jejími výstupy a zapracováním těchto výstupů do ostatních KA projektu (zejména KA4 a KA5), v rámci své činnosti se podílí na prohlubování právního vědomí seniorů v oblastech ústavního, občanského, trestního a přestupkového práva, součástí jeho činnosti je i poradenství v oblasti bezpečnosti seniorů, aktivního prožívání volného času, zdravého způsobu života apod., podílí se na zvyšování právního povědomí ve společnosti a na změně postojů k demografickému stárnutí a mediálního obrazu seniorů, podílí se na přípravě námětů na kulaté stoly/workshopy a mezinárodní konferenci, včetně námětů do komunikační strategie daného kraje a podílí se spolu s odbornými pracovníky v rámci KA5 na realizaci osvětové a informační kampaně, podporuje v rámci své činnosti rozvoj projektů sociálního začleňování na lokální úrovni se zaměřením na cílovou skupinu osob 65+ a spolupracuje s orgány krajské a místní samosprávy na přípravě a koordinaci dalších nových projektů z ESIF zaměřených na podporu cílové skupiny starších pracovníků a seniorů, je zodpovědný za tvorbu jednotlivých výstupů KA1 společně krajskými koordinátory a členy expertního týmu projektu, je zodpovědný za zajištění potřebné odborné literatury, zajišťuje odbornou garanci informací a tvorbu textů za KA1 pro webovou stránku projektu a osvětovou kampaň (KA5), plní dohled nad časovým harmonogramem KA1, je zodpovědný za diseminací výstupů KA1 na veřejných akcích k projektu, plní další odborné úkoly díe pokynů Odborného garanta KA1 (národního koordinátora). ve výši l s 0 pracovního úvazku, (Datum nastupuje zde orientační, dle časového harmonogramu v projektové žádosti. Skutečný termín nástupu pracovníka závisí na vydání právního aktu, tj. kdy je projekt řídícím orgánem schválen, tedy může začít jeho realizace a na možnostech nástupu konkrétních pracovníků v rámci daného kraje). 2/2