PROFESIONÁLNÍ ASSESSOR

Podobné dokumenty
CÍLEVĚDOMÝ KOUČINK.

PROFESIONÁLNÍ MANAŽER

Výcvik v konzultantských dovednostech

Změna Leadershipu: jak na to?

A) VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNICKÉHO MANAGEMENTU A.1) OSOBNOSTNÍ ROZVOJ A EMOČNÍ INTELIGENCE

Development Centrum NABÍDKA M.C.TRITON. Kontaktní osoba: Ing. Radek Tesař. Mobil:

Pravidla pro lektory PRIDE

VIRTUÁLNÍ AC.

AKADEMIE PRO PERSONALISTY A PERSONÁLNÍ MANAŽERY podrobný obsahový plán

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

CÍLEVĚDOMÝKOUČINK ŠKOLA KOUČINKU MOTIVU P. skupinu

360 hodnocení vedoucích pracovníků školy. na základní či střední škole

KARIÉRNÍ CENTRUM MASARYKOVY UNIVERZITY. Masarykova univerzita - univerzita s budoucností 1

ČÁST II. Manažerské dovednosti

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

Časové schéma vzdělávacího programu :

Univerzita Palackého v Olomouci

Mendelova univerzita v Brně

Vzdělávací program. HOtelnictví a Cestovní Ruch. Zvyšte svou šanci na trhu práce

Stanovení a popis nových specializovaných činností, zpracování standardu vzdělávání v rámci DVPP (obsah, rozsah a způsob ukončení)

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

Výcvik v Somatickém koučování

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

Modelový program výcviku manažerů

Manažer s lidskou tváří. Sebezkušenostní manažerský výcvik. Informace o programu. NTI consulting, s.r.o. Rumjancevova 696/ Liberec 1

PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ

OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY

Adresa místa konání: Dům s pečovatelskou službou Tyršova 1359 Poděbrady. Vážené kolegyně, vážení kolegové,

ILP Institute for leading people. Basic Four. vzdělávací program

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Psychologie výběru zaměstnanců Metodika náboru a výběru, výběrová zakázka (Metodika 2. část) PhDr. Martin Seitl, Ph.D.

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY A PROKÁZÁNÍ SPLNĚNÍ KVALIFIKACE

Učte se s námi, aby jiní mohli žít.

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

WP2. Adaptace existujícího produktu. Vzdělávací a tréninkový program pro kariérové poradce

Rámcová osnova modulu

Výstupy závěrečné evaluace projektu Kariérový koučink do škol

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

- dotazy pouze ovou formou 3. Druh zakázky (dodávka zboží, nákup služeb nebo nákup stavebních prací) Zakázka na nákup služeb

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

Otevřené kurzy - podzim 2014

TALENT CAREER PROGRAM

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM CÍL NABÍZENÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU

Příloha 1 Výzvy: Podrobná specifikace předmětu plnění zakázky ODBORNÉ VZDĚLÁVÁNÍ RENARKON v období

Minimální kompetenční profil (MKP) Lektor vzdělávacích aktivit v oblasti práce s dětmi a mládeží programový pořadatel kurzů

Výzva k podání nabídek

Otevřené semináře 2012

VZDĚLÁVACÍ PROGRAMY PODZIM 2016 DÉČKO LIBEREC Z. S. KONANÉ V PRAZE

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

MODERNÍ B2B OBCHOD - OBCHODNÍ JEDNÁNÍ

SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Akce je financována z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR

HORSTAV Olomouc, spol. s r.o. ZADÁVACÍ ŘÍZENÍ

LEADERSHIP EMOCÍ PSYCHOLOGIE PRO MANAŽERY

Psychodiagnostika Hogan a 360 dotazník

Koučink - bohatství v lidech

Centrum celoživotního vzdělávání

SPOLUPRÁCE s.r.o. Bělohorská Praha 6.


HODNOTÍCÍ STANDARD. Profesní kvalifikace PK 1 KARIÉROVÝ PORADCE A. KRITÉRIA A ZPŮSOBY HODNOCENÍ

Zadávací dokumentace. Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7

Otevřené kurzy červen 2015

VÝUKOVÝ PROGRAM ANDRAGOGIKA

MINISTERSTVO VNITRA generální ředitelství hasičského záchranného sboru ČR

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

Rámcová osnova modulu

Kurz rodinného poradenství pro pracovníky pomáhajících profesí

PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - MODULY

Zadávací dokumentace. Příloha č.1

NADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE II

Řízení projektového cyklu ZRS

Studijní program Bachelor of Business Administration (BBA) zaměření Oceňování podniku

N A B Í Z Í M E V Á M VZDĚLÁVACÍ PROGRAM CÍL NABÍZENÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1

PRAVIDLA K SUPERVIZÍM

POZVÁNKA NA SEMINÁŘE PRO MANAŽERY

DETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST B- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI

Od ledna 2015 budou zahájeny kurzy pro veřejnost. Termíny budou upřesněny podle počtu přihlášek.

VYJEDNÁVÁNÍ PRO NÁKUPNÍ ÚTVARY

Popis vzdělávací akce

Název projektu Registrační číslo. CZ.1.04/1.1.06/ Zadavatel. Okresní hospodářská komora Karviná Sídlo

12,00-13,00 Oběd 13,00-13,45 Modelová situace Odměna Modelová situace, analýza způsobu. Brainstorming. Sebereflexe. Rámování lektorem.


SYSTÉM. Mgr. Petr Kuš 24. června 2010 Institut pro místní správu Praha, vzdělávací středisko Benešov

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

Muzikoterapie, arteterapie a biblioterapie v práci s klientem

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

NADSTAVBOVÝ KURZ PRO KOUČE

Transkript:

PROFESIONÁLNÍ ASSESSOR

Profesionální assessor od Motivu P V rukou každého dobrého assessora je vybrat nového zaměstnance a identifikovat možnosti rozvoje u zaměstnanců stávajících. V současnosti jsou vlastnosti a schopnosti takového dobrého profesionálního assessora zapotřebí nejen k výběru budoucího kolegy ale i identifikaci možnosti rozvoje u podřízených. K tomu, abyste se stali takovým assessorem, Vám dopomůže kurz Profesionálního assessora. Kurz je složen ze třech setkání s předním odborníkem v oboru, PhDr. Františkem Hroníkem a doplněn virtuálními kurzy.

Absolvent PROFESIONÁLNÍ ASSESSOR Absolvent může působit jako profesionální hodnotitel v rámci výběrových metod Assessment a Development Center, a získá obecnou přípravu do vyhodnocování profesní psychodiagnostiky. Absolvent bude umět provést přípravu ACDC včetně komunikace zakázky, naučí se vytvářet design ACDC, přizpůsobit jej na míru požadavkům dané pozice a jejího kontextu, naučí se realizovat ACDC (organizace, práce se skupinou, pozorování, hodnocení), naučí se vyhodnocovat výstupy a výsledky hodnocení a dle nich vypracovat výstupní individuální a skupinovou zprávu, a to včetně zahrnutí profesní psychodiagnostiky. Získá také potřebnou přípravu ke zhodnocení celé zakázky.

Profesionální assessoři PROFESIONÁLNÍ ASSESSOR Výcvik v Profesionálním assessorovi má rozsah 48 hodin. Skládá se ze 3 celodenních otevřených kurzů, z 3 virtuálních kurzů, dále písemné i audiovizuální materiály, kazuistiky a supervize či konzultace na dálku a mnoho dalšího. Absolvování všech otevřených kurzů je podmínkou pro udělení certifikátu. PROFESIONÁLNÍM ASSESSOREM VÁS BUDE PROVÁZET: PhDr. František Hroník Od 90. let se jako jeden z prvních v českém a slovenském prostředí věnuje kognitivně behaviorální psychologii, kterou úspešně propojuje s businessovým prostředím. Je to zkušený lektor, kouč a významný odborník v oblasti řízení lidských zdrojů, ale také úspešný manažer. František Hroník založil vlastní vzdělávací společnost MotivP a byl dvakrát finalistou v soutěži Manažer roku (2008, 2012). V současnosti je jednou z největších osobností v oblasti psychologie práce v České republice i na Slovensku. Díky jeho progresivnímu přístupu ke vzdělávání také poprvé představil v českém a slovenském prostředí psychodiagnostiku online.

Profesionální assessor CERTIFIKÁT Každý absolvent získává certifikát Profesionálního assessora od Motivu P. Certifikát Jan Novák Profesionální assessor agentura Motiv P s. r. o. PhDr. František Hroník...být lepší

Témata JAK PŘIPRAVIT ASSESSMENT CENTRE A DEVELOPMENT CENTRE - 2. 11. 2018 (9:00-17:00) Kompletní příprava cvičného AC/DC, komunikace fiktivní zakázky, od stanovování cíle zakázky po design AC/DC. Cvičná identifikace typů účastníků. Profesní příprava hodnotitelů, zmapování vlastních charakteristik a kompetencí. Nácvik situací, se kterými se lze setkat během přípravy. JAK REALIZOVAT ASSESSMENT A DEVELOPMENT CENTRE - 3. 12. 2018 (9:00-17:00) Cvičná realizace AC/DC, účastníci se střídají v rolích hodnotitelů a hodnocených. Nácvik zahájení, zadávání modelových situací, hraní rolí, pozorování a hodnocení kompetencí, porada hodnotitelů, a zakončení. Nácvik zvládání náročných situací v průběhu AC/DC, loučení s kandidáty. Nácvik poskytování zpětné vazby v rámci DC. JAK ZPRACOVAT VÝSTUPY Z ASSESSMENT A DEVELOPMENT CENTRE - 4. 1. 2019 (9:00-17:00) Nácvik psaní výstupních zpráv, formulace individuálních shrnutí a doporučení k rozvoji (struktura a rozvojové aktivity). Využití zpráv zpracovávaných v mezidobí. Nácvik poskytování osobní zpětné vazby po AC/DC. Nácvik prezentace výstupů zadavateli.

Ceník a přihlášení CENA PROFESIONÁLNÍHO ASSESSORA Cena Profesionálního assessora: 25 000 Kč (bez DPH). Na způsobu Vaší platby je možné domluvit se s finančním oddělení Motivu P: lucie.prazakova@motivp.com Profesionální assessor Motivu P je určen všem, kteří chtějí pracovat na zlepšení svých dovedností v oblasti výběru a identifikace rozvoje zaměstnanců. Přihlásit se můžete zasláním kontaktních údajů na adresu: filip@motivp.com nebo na telefonním čísle uvedeném níže. Filip z Motivu +420 773 991 999 Garantem profesionálního assessora je PhDr. František Hroník ředitel a majitel vzdělávací agentury Motiv P s.r.o.

... být lepší