TALENT CAREER PROGRAM

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "TALENT CAREER PROGRAM"

Jiří Čech
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 TALENT CAREER PROGRAM ZJISTĚTE,CO VE VÁS JE! T&CC s.r.o Odborný garant: Mgr. Jakub Hermánek Projektový manager ČR: Ing. Helena Mitlehnerová SR: Ing. Adela Masaryková ZAČNĚTE KARIÉRU ROVNOU U TĚCH NEJLEPŠÍCH ZA PODPORY PŘEDNÍCH ZAMĚSTNAVATELŮ ČR A SR

2 KONCEPCE PROGRAMU Nač ztrácet čas hledáním vhodného zaměstnavatele. Začněte kariéru rovnou u těch nejlepších CÍL: Získání pracovního uplatnění u předních zaměstnavatelů ČR a SR včetně proškolení v klíčových pracovních dovednostech a kariérového poradenství PROCES: Testování na univerzitách Assessment Centre Nabídky stáží, pracovních či trainee pozic od partnerů programu Vzdělávací program Individuální rozvojové plány a kariérové poradenství pro účastníky programu CÍLOVÁ SKUPINA Talenti z řad vysokoškoláků

3 Co program studentům nabízí: Studenti získají povědomí o vlastních silných a slabých stránkách Zjistí, jaký typ práce a jaká firemní kultura jim vyhovuje Budou jim zprostředkovány pracovní nabídky předních zaměstnavatelů ČR a SR Dostanou šanci nastartovat vlastní kariéru Získají důležité kontakty pro budoucí pracovní život Zlepší si orientaci na trhu práce se zohledněním jejich potenciálu a možností Proškolí se v klíčových pracovních dovednostech Získají kariérové poradenství Výhody pro účastníky programu (studenty): Účastníci programu díky profesní diagnostice formou testování na univerzitách a absolvování assessment center zjistí vlastní potenciál včetně uvědomění si vlastních silných a slabých stránek. Lepší znalost sebe sama jim později usnadní úspěšné prosazení se na pracovním trhu. Z výstupů profesní diagnostiky, připraví naše společnost profily účastníků programu, které budou předány partnerům dle jejich specifických požadavků na požadované pozice (stáže, trainee programy, pracovní pozice). Z těchto profilů bude znát potenciál studentů, jejich pracovní styl, motivátory a další osobnostní a výkonové charakteristiky důležité pro úspěšný výběr kvalitních zaměstnanců na potřebné pracovní pozice. Na základě těchto charakteristik budou účastníkům programu zprostředkovány stáže, pracovní či trainee pozice. Studenti tak díky programu budou mít lepší výchozí pozici při jednání o konkrétních pracovních nabídkách a lepší uplatnění na pracovním trhu. Vybraní studenti získají nejen zajímavá pracovní uplatnění u předních zaměstnavatelů ČR a SR, ale také budou proškoleni v klíčových pracovních dovednostech. Na závěr programu obdrží účastníci individuální rozvojové plány včetně kariérového poradenství. Obsah programu: 1. Testování na univerzitách: osobnostní a výkonové testy 2. Assessment center zaměřený na identifikaci potenciálu, talentů 3. Nabídka rozvojových stáží, pracovních či trainee pozic od partnerů programu 4. Vzdělávací program pro Talenty 5. Individuální rozvojový plán a kariérové poradenství pro Talenty

4 PROFESNÍ DIAGNOSTIKA VÍTE, NA CO SE HODÍTE? Profesní diagnostika se skládá ze dvou částí: 1. Testování na univerzitách: osobnostní dotazníky a výkonové testy. 2. Upravené Assessment centre, které studentům umožní poznat lépe sama sebe a pomocí kterého identifikujeme, jakým způsobem studenti umí využít svých předpokladů při konkrétních úkolech a zadáních. Přínosy profesní diagnostiky: Účastníci programu z výstupů profesní diagnostiky zjistí vlastní osobnostní a výkonové charakteristiky. Uvědomí si jaký pracovní styl jej jim vlastní a jaké prostředí a motivaci preferují. Budou si tak vědomi vlastního potenciálu a svých silných a slabých stránek. To jim usnadní prosadit se na pracovním trhu. Termíny: březen, duben 2008 Výstupy z profesní diagnostiky: Výstupy z profesní diagnostiky umožní sestavení detailních profilů studentů, které budeme moci propojit s požadavky partnerů programu. Na tomto základě bude partner programu moci nabídnout konkrétním studentům zaměstnání, stáž či trainee pozici. Obsah profesní diagnostiky: Testy (výkonové, rozhodovací) Dotazníky (dotazníky osobnostních předpokladů, pracovního stylu, motivace k výkonu, strategií zvládání stresu, sociálního chování) Sebereflektivní techniky (kognitivní mapa, komentáře, reflexe) Modelové situace zaměřené na zmapování potenciálu a dovedností ve vztahu k pozici Případové situace vyjednávání, prezentace Sebeprezentace Interview

5 VZDĚLÁVACÍ PROGRAM Získejte proškolení v klíčových pracovních dovednostech a tím i možnost rychlého růstu Vaší pracovní kariéry 4 školící dny zaměřené na: Sebepoznání Time a stres management Moje role a týmová práce Komunikační a prezentační dovednosti Kurzy se budou konat formou 2denních modulů. Školení bude mít především tréninkový charakter a bude zaměřené na okamžitou reflexi a zpětnou vazbu účastníkům. Na následující stránce naleznete metodiky vzdělávání, které budou použity v tomto rozvojovém programu. INDIVIDUÁLNÍ ROZVOJ A KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ Díky informacím z výsledků profesní diagnostiky zjistíme, jaký potenciál studenti mají a zda ho umí využívat. Skuteční talenti z řad vybraných studentů budou následně proškoleni v dovednostech, které je naučí jak efektivně pracovat. Studenti se naučí jak zvládat pracovní stres, jak správně plánovat čas, a týmové práci. Naučíme je prezentovat a efektivně komunikovat v různých situacích. Na závěr programu každý vybraný účastník obdrží individuální rozvojový plán a osobní zpětnou vazbu od odborného konzultanta včetně kariérového poradenství.

6 METODIKA VZDĚLÁVÁNÍ Školení bude mít především tréninkový charakter a bude zaměřené na okamžitou reflektivní zpětnou vazbu účastníkům. Jednotlivé výukové bloky budou vedené dle této metodiky: Prožitek Pochopení Aplikace Zážitek Vlastní zkušenost Strukturace znalostí a dovedností Dopad do praxe V průběhu programu využijeme dle daných témat následující výukové techniky: Praktický nácvik konkrétních dovedností - Řešení modelových situací - Simulace obtížných a problematických situací Videotrénink - Nácvik standardních situací - Zpětná vazba od lektora i ostatních účastníků Trénink poskytující okamžitou zpětnou vazbu účastníkovi Diskuse - Výměna názorů a zkušeností účastníků - Běžná praxe Skupinová cvičení Diagnostika - Identifikace a rozvoj schopností a dovedností T&CC s.r.o. Akreditované centrum ILM Vinohradská 184, Praha 3, talents@tcc.cz ILM Institute of Leadership and Management

7 ČEKAJÍ NA VÁS NABÍDKY dlouhodobé brigády stáže trainee pozice pracovní pozice Získejte zdarma možnost pracovního uplatnění u předních zaměsnavatelů ČR a SR včetně proškolení v klíčových pracovních dovednostech a kariérového poradenství!

Podobné dokumenty

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ VZDĚLÁVACÍ A VÝCVIKOVÉ KURZY Nabízíme: INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP PROGRAMY NA KLÍČ Význam má takové vzdělávání, které reaguje na zcela konkrétní potřeby. Kurzy v oblasti : sociálně