Otevřené kurzy - podzim 2014

Transkript

1 1 Otevřené kurzy - podzim 2014

2 Na podzim 2014 jsme pro Vás připravili tři nejžádanější témata z našich kurzů a jednu novinku jako bonus. Kurzy vedou naši zkušení lektoři a koučové, experti na svá témata. Témata otevřených kurzů: Název kurzu Lektor Počet dnů Počet hodin Kouzlo koučinku Martin Šilar 2 16 Zvládání stresu Věra Klosová 2 16 Pokročilé metody výběru zaměstnanců Milan Kohout 2 16 Elevator Pitch (NOVINKA) Martin Šilar Bližší informace o obsahu kurzů naleznete uvnitř této brožury, na zadní straně jsou pak uvedeny termíny konání kurzů, jejich ceny a další informace pro zájemce. Na setkání se těší tým Liberec

3 Kouzlo koučinku Účastníci se dozvědí, v čem spočívá metoda koučování a naučí se vést koučovací rozhovor a klást správné koučovací otázky. Osvojí si metodu GROW jako základ koučovacího procesu a formou tréninku se naučí ji prakticky používat. Kurz ocení zejména začínající nebo mírně pokročilí koučové a také manažeři, kteří si chtějí osvojit koučink jako styl vedení a motivace lidí. Lektor kurzu: Martin Šilar Co je koučink o Definice koučinku o Rozdíl mezi koučinkem a jinými pomáhajícími profesemi o Role kouče a klienta o Formulace kontraktu s klientem Historie koučinku o Počátky koučinku o Světoví představitelé koučinku o Rozvoj koučinku v ČR o Profesní organizace koučů Funkce lidského mozku o Mozek plazů mozkový kmen o Mozek savců emocionální mozek o Mozková kůra racionální mozek o Využití funkcí mozku v koučinku Metoda GROW o O autorovi metody o Využití metody v koučovací praxi o Jednotlivé fáze GROW a jejich význam 3 Tréninkové metody: Výklad lektora Moderovaná diskuze ve skupině Demo ukázky práce profesionálního kouče Trénink koučování v triádách praktický nácvik Společná reflexe semináře, vzájemná zpětná vazba, hodnotící dotazník Vyplnění pracovního listu účastníka kurzu- motivace ke změně stereotypních pracovních návyků

4 Zvládání stresu Posluchači pochopí vznik a působení stresu na lidský organizmus. Dokáží pojmenovat stresory, které na ně působí a rozpoznat signály stresu. Mohou tak v životě poznat hrozbu přicházejícího stresu a včas jej ovládnout, odpočinout si, doplnit energii a obnovit duševní pohodu. Budou schopni definovat své hodnoty, což jim pomůže uchopit život do svých rukou a řídit jej ke své vlastní spokojenosti. Budou schopni si vytvořit preventivní mechanismy, které jim pomohou zvýšit odolnost vůči přicházejícímu stresu a nežádoucímu stresu předcházet. Jako bonus získají účastníci 1 sezení koučinku jako ochutnávku zdarma. Mohou jej následně po tréninku využít k individuálnímu nastavení svého plánu zvládání stresu či řešení jiného tématu. Lektor: Věra Klosová Úvod do problematiky stresu o Definice stresu, typy stresu o Mechanismus stresu Rozbor zátěže a stresorů Co je stres Signály stresu, syndromu vyhoření Zvládání stresu o Zvládání momentální stresové situace tipy na rychlé zpracování stresu, který již nastal o Práce na prevenci o Formy posilování odolnosti vůči stresu o Změna postoje vůči stresovým faktorům o Metody relaxace (Autogenní trénink, Automatická kresba) o Práce na vlastních hodnotách a prioritách 4 Tréninkové metody Osobnostní diagnostika odolnosti vůči stresu, Holmes Rahova stupnice stresové zátěže, diagnostika míry ohrožení syndromem vyhoření. Modelové situace Případové studie zaměřené na práci s prioritami Individuální práce a zamyšlení - Analýza vlastních stresorů, Definice hodnot Praxe autogenní trénink, dechová cvičení, relaxace, automatická kresba Výklad na téma stres, moderované diskuse

5 Pokročilé metody výběru zaměstnanců V průběhu kurzu si účastníci sami vyzkouší celý proces přípravy a organizace výběrového řízení. Seznámí se a prakticky procvičí behaviorální metodu vedení výběrového rozhovoru. Naučí se pomocí rozhovoru zjistit potřebné informace o uchazečích, odhalit potenciál, dovednosti a motivaci. Zabránit stylizaci a omezit vliv přípravy na výkon při výběrovém pohovoru. Sami v roli assessorů budou připravovat, vést, posuzovat, hodnotit a předávat zpětnou vazbu. Seznámí se z možnostmi využití psychologické diagnostiky při výběru zaměstnanců. Lektor kurzu: Milan Kohout Základy vedení výběrového pohovoru Cíle vedení výběrového rozhovoru Kognitivně behaviorální model Typologický a behaviorální přístup Otázky o Typy otázek o Jakým otázkám se vyhnout o Jak postupovat při kladení otázek o Model STAR o Tipy při kladení otázek Chyby při vedení rozhovoru Trénink vedení behaviorálního rozhovoru Assessment centrum o historie a základní principy metody o příprava, organizace a vedení AC o etické aspekty AC o role hodnotitele, o Individuální modelové situace (prezentace, morální dilemata, hraní rolí ) o Skupinové modelové situace (výkonnostní, stresové, interpersonální ) o Práce se získanými daty (celostní pohled při hodnocení uchazeče, rozhodování při výběru zaměstnance, analýza rizik) 5 Tréninkové metody: Výklad lektora Moderovaná diskuze ve skupině Trénink vedení behaviorálního výběrového rozhovoru Komplexní simulace přípravy a realizace assessment centra Společná reflexe semináře, vzájemná zpětná vazba, hodnotící dotazník

6 Elevator Pitch (NOVINKA) Cílem kurzu je pomoci účastníkům připravit stručnou prezentaci, pomocí které mohou ve velmi krátkém čase 20 sec. 2 min. představit sebe, svoji firmu, projekt nebo produkt. Absolventi kurzu budou umět připravit působivou prezentaci, která bude zajímavá, dobře zapamatovatelná a motivující. Hlavním přínosem kurzu je získání schopnosti formulovat jasně své myšlenky bez zbytečné slovní vaty. Lektor kurzu: Martin Šilar Základy prezentačních dovedností o Struktura prezentace o Obsah a forma prezentace o Verbální a neverbální složka projevu o Práce s hlasem o Dynamika projevu o Udržení pozornosti posluchačů Co je Elevator Pitch o Vlastnosti EP o Využití EP v praxi o Jak si připravit dobrý EP Postup přípravy Elevator Pitch o Jasná definice cíle o Informace o mě o O čem budu hovořit o Problém, který umím pomoci vyřešit o Jak to dělám (unique selling propositions) o Jak zapojit otázky do EP o Kompletace EP Trénink o Definice cíle a klíčových myšlenek o Příprava struktury EP o Trénink s videoanalýzou 6 Tréninkové metody: Výklad lektora Moderovaná diskuze ve skupině Ukázka Elevator Pitch Videotrénink a společná reflexe Společná reflexe semináře, vzájemná zpětná vazba, hodnotící dotazník

7 Informace pro zájemce Čas konání kurzů: Místo konání: 09:00 17:00 hod. Učebna společnosti, Liberec 1 (vedle Krajské knihovny) Maximální počet účastníků: 10 Objednání kurzu: kohout@nti.cz, tel: Platební podmínky: nejpozději 14 dnů před zahájením kurzu na č.ú.: /0300 na základě vystavené faktury Ceny a termíny: Název kurzu Lektor Termín konání Cena Kouzlo koučinku Martin Šilar ,- Kč Zvládání stresu Věra Klosová ,- Kč Pokročilé metody výběru zaměstnanců Milan Kohout ,- Kč 7 Elevator Pitch (NOVINKA) Martin Šilar ,- Kč Uvedené ceny jsou bez příslušné sazby DPH. Akce: Pro účastníka otevřeného kurzu 50% sleva na individuální koučink 1.800,- Kč/hod. Osvědčení: Úspěšní absolventi obdrží osvědčení o absolvování kurzu Materiály: Účastníci obdrží skripta a potřebné pracovní materiály včetně psacích potřeb Občerstvení: Účastníkům bude v průběhu dne poskytnuto malé občerstvení (káva, čaj, voda, ovoce, sušenky)