xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Podobné dokumenty
Průběžná informace pro Odbornou komisi za pracovní tým PT3

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Aktuální informace o návrzích pracovního týmu č. 3 Odborné komise pro důchodovou reformu MPSV

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Průběžná informace za pracovní tým PT3

Zápis z 6. jednání Pracovního týmu č. 3 (Analýzy a transfery)

Věk odchodu do důchodu a valorizace důchodů

Narovnání transferů mezi rodinou a společností v rámci důchodového systému ČR

Zápis z jednání 3. pracovního týmu (systémové analýzy, zásluhovost, transfery mezi rodinou a společností) Odborné komise pro důchodovou reformu

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Způsoby realizace (na příkladu starobních důchodů) PRŮBĚŽNÉ FINANCOVÁNÍ (pay as you go PAYG systém)

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Zápis z jednání 2. pracovního týmu (valorizace penzí a důchodový věk) Odborné komise pro důchodovou reformu

Definice cílů a klíčových parametrů

Ad 2. Projednání návrhu diferenciace sazeb pojistných odvodů pro rodiny s dětmi

Fiskální teorie a politika LS 2016

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Komise pro spravedlivé důchody - Návrhy k důchodům žen. Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor sociálního pojištění

Návrh reformy pojistného na důchodovépojištění a zdanění příjmů ze závislé činnosti

Vyhodnocení dotazníků. Komise pro spravedlivé důchody

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Sociální kvóta. b) další veřejné výdaje na vzdělání, podpora spoření c) daňové výdaje daňové úlevy ze sociálních důvodů

Mapování transferů mezi rodinou a společností zprostředkovaných státem

Zápis z 8. jednání Pracovního týmu č. 3 (Analýzy a transfery)

Hledání vyváženějšího způsobu valorizace důchodů Problém: Vysoká diferenciace valorizačních částek Rámce pro hledání řešení:

Společnost. Společnost. Rodina/Domácnost. Zdravotní péče. Pojistné na zdravotní pojištění. Důchody (S, I, V) Dávky nemocenského pojištění

Nastavení, přednosti a problémy českého penzijního systému

Mapování transferů mezi rodinou a společností zprostředkovaných státem

Návrhy opatření směřujících ke zvýšení zásluhovosti a narovnání transferů mezi rodinou a společností

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu Věk odchodu do důchodu a valorizace důchodů

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

1. Diskuse k probíhajícím kvantifikacím a možnostem mirkosimulačního modelu MPSV

Zápis z jednání 2. pracovního týmu (valorizace penzí a důchodový věk) Odborné komise pro důchodovou reformu

IV. D ů v o d o v á z p r á v a Obecná část

TEZE K PROBLEMATICE SOCIÁLNÍ POLITIKY ak.rok 2009/2010

Státnice. Reforma českého důchodového systému. Obsah. uspořádání

Důchodová reforma a rodinná politika

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Zápis z patnáctého jednání Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

Parametrické změny základního povinného systému důchodového pojištění

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Klíčové kompetence do obcí obecné i odborné vzdělávání na dosah

Vývoj pracovní neschopnosti

Analýza odvodů OSVČ a zaměstnanců

Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Daň z příjmů - fyzické osoby VY_32_INOVACE_345. Šablona: III/2 č. materiálu: VY_32_INOVACE_345

Návrh na zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2015

3.3 Data použitá v analýze

Péče o děti v daňových systémech

Zápis z jednání 2. pracovního týmu Odborné komise pro důchodovou reformu

Příloha č. 4 KVANTIFIKACE DAŇOVÝCH ÚLEV

Podle zadání PT 3 ze dne se mají zpracovat tabulky příjmových modelů, které řeší, co se stane, když v rodině přibude dítě.

p. Fiala upozornil, že politické zadání je formulováno v Mandátu OK v podobě cílů.

Citlivostní analý za valorizace dů chodů

Změna valorizačního schématu

ODS pro seniory Praha, 13. května 2010

Životní minimum obecně Definice životního a existenčního minima Životní minimum je minimální společensky uznaná hranice peněžních příjmů k zajištění v

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA O ČINNOSTI V ROCE 2015

ZVYŠOVÁNÍ ČESKÝCH STAROBNÍCH DŮCHODŮ: JAK DÁL?

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Reforma přímých daní a odvodů. III. pilíř daňové reformy. Miroslav Kalousek ministr financí 18. března 2011

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v prosinci 2014

p. Hampl přivítal přítomné a požádal nové příchozí, aby se představili. P. Kalmus z ČSÚ a p. Kučerová z PEF ČZU se krátce představili.

Metodika mapování transferů mezi rodinou a společností zprostředkovaných státem

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v květnu 2015

Sociální reformy. Zhoršení stavu předvolebním zvýšením mandatorních výdajů o 68 miliard Kč

ZDROJE FINANCOVÁNÍ. Sociální činnosti mají náklady dvojího druhu:

Jednání OK , podklad k bodu 2: Návrh valorizace důchodů

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v listopadu 2014

Citlivostní analý za dů chodový vě k

Penzijní systém ČR. Pátek 30. března 2007 S 34 13:45 17:00 hod.

Investice a pojištění První pilíř sociálního zabezpečení

Sociální zabezpečení v ČR

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v červnu 2019 Obsah:

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v dubnu 2014

Jak dál v rozvoji doplňkového penzijního spoření?

KONCEPCE RODINNÉ POLITIKY 14. ČERVNA 2017 PRAHA

Zápis z jednání Pracovního týmu č. 2 (PT2) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): Věk odchodu do důchodu a valorizace penzí

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v srpnu 2014

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v červenci 2015

VÝVOJ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI A STRUKTURY PRÁCE NESCHOPNÝCH

ŽIVOTNÍ PODMÍNKY ČESKÝCH DOMÁCNOSTÍ

superhrubá mzda daň (5.025,-) (22.250,-) = 11,0% (2.750,-) = 34,0% (8.500,-)

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v červnu 2014

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v dubnu 2018 Obsah:

Zápis z jednání 2. pracovního týmu (valorizace penzí a důchodový věk) Odborné komise pro důchodovou reformu

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v červenci 2014

Seznam souvisejících právních předpisů...18

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR. v dubnu 2016

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v prosinci 2018 Obsah:

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v březnu 2015

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR. v březnu 2016

Souvislosti důchodového systému. Seminář Odborné komise pro důchodovou reformu Praha, 7.května 2015 RNDr. Jiří Schlanger

Materiály MPSV předkládané na jednání Vlády ČR 7. prosince 2011

Legislativní změny pro mzdy roku 2019

K zápisům z prvního a druhého jednání nezazněly žádné připomínky, zápisy tak byly odsouhlaseny.

NÁVRH NA ÚPRAVU MINIMÁLNÍ MZDY od 1. ledna 2012

Zápis z jedenáctého jednání Odborné komise pro důchodovou reformu (OK)

Transkript:

Zápis z jednání Pracovního týmu č. 3 (PT3) Odborné komise pro důchodovou reformu (OK): Komplexní systémové analýzy, zásluhovost a transfery mezi rodinami a státem Datum: 7. října 2015, 11:00 Místo: Podskalská 19, 128 01 Praha 2 Přítomni: viz přiložený seznam xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Program jednání: 1. Průběžná informace PT3 pro jednání Odborné komise 8.10.2015 Ad 1. Průběžná informace PT3 pro jednání Odborné komise 8.10.2015 Shrnutí pro Průběžnou informaci PT3 pro jednání Odborné komise : Účast na 4. Schůzi podvýboru pro sociálně pojistné systémy a důchodovou reformu Poslanecké sněmovny - 28.5.2015. Členům podvýboru byla podána informace o návrzích pracovního týmu č. 3 schválených Odbornou komisí Na jednání PT3 byli přizváni zástupci komise pro rodinnou politiku. o Poprvé se zúčastnili jednání 6.8.2015 a jsou dále pravidelně zváni a informováni. o Tyto pracovní kontakty jsou cenné z důvodů přesahu jednotlivých problematik Byly zahájeny práce na řešení vybraných problémů týkajících se zohlednění péče o závislé členy rodiny v rámci důchodového systému. o Důchodový systém poskytuje v této oblasti silné nástroje náhradní dobu započítanou v plné výši z hlediska doby pojištění a vyloučení této doby při výpočtu vyměřovacího základu, aby nedošlo k jeho snížení. o Přesto se do určité míry negativně projevuje například nepřímý dopad prostřednictvím omezeného kariérního a platového růstu pečující osoby apod. o Některé podněty se týkají nepojistných dávek, proto jsou předběžně dohodnuty s kolegy z Odborné komise pro rodinnou politiku pracovní schůzky k této problematice v užším expertním složení. Příprava návrhu Diferenciace pojistných sazeb u rodičů s více dětmi je nyní v legislativím procesu, předpokládá se předložení do vlády v prvním čtvrtletí 2016 Proběhlo společné jednání PT3, pracovníků ministerstva a pracovníků ČSSZ. PT3 byl informován a požádán o konzultaci v rámci probíhající legislativní přípravy návrhu na Sdílení vyměřovacích základů manželů. Záměr Sdílení vyměřovacích základů manželů byl na podrobně rozpracován. Pracovníci ministerstva a ČSSZ podali členům PT3 informaci o stavu přípravy legislativních prací. Proběhl povinný standardní proces hodnocení dopadů regulace (RIA), jehož výsledky na základě detailní 1

analýzy provedené při rozpracování záměru sekcí 7 a po konzultaci s legislativním odborem ministerstva ukázaly na konkrétní zásadní problémy jak v otázkách věcného charakteru, včetně problému ústavnosti a rovného zacházení v některých vybraných situacích, tak v otázkách souvisejících nároků na provedení větších administrativně technických změn v procesech a informačních systémech ČSSZ a ostatních plátců důchodů (dále jen plátci důchodů ), než se původně předpokládalo. Zásadní problémy by v souvislosti se zavedením institutu sdílení vznikly a muselo by se hledat jejich řešení v případech některých příslušníků ozbrojených sil a sborů (např. zpravodajci problém rozkrytí identity) Mezi věcnými problémy je potřeba zmínit například otázku některých situací, které by mohly nastat při ošetření náhradních dob pojištění, které jsou současně vyloučenými dobami. Ošetření těchto situací, by za současného nastavení procesů a informačního systému plátců důchodů bylo velmi složité nebo dokonce nemožné. Celkový výsledný efekt by zároveň ve velké většině případů byl méně významný. V souvislosti s tím se ukázalo, že realizace záměrů by si vyžádala mnoho dalších nezbytných souvisejících náročných kroků v oblasti procesů a informačních systémů plátců důchodů, jako například průběžný sběr informací o všech pojištěncích ČSSZ v daleko širším rozsahu než je tomu v současné době (informace o existenci a ukončení manželství, informace o všech náhradních dobách, apod.). Z hlediska naplnění cílů č. 6 Narovnání transferů mezi rodinou a společností a č. 4 Zvýšení zásluhovosti Mandátu Odborné komise by Sdílení vyměřovacích základů manželů bez dalších souvisejících systémových změn mělo dopad okrajový. Implementace záměru by přitom plátce důchodů významně zatížila a v nejbližších letech by zablokovala realizaci jiných věcných změn v důchodovém systému. Proces RIA jako nedílná součást legislativního procesu tak v tomto smyslu splnil svůj účel a na základě těchto detailních analýz práce na záměru Sdílení přerušilo. Od záměru jako takového se ovšem do budoucna zcela neupouští. Ke zvážení se nabízí, aby se PT3 v další práci zabýval: o návrhem p. Vostatka na dělení důchodových nároků při rozvodu manželství (v tomto případě by byla nezbytná předcházející konzultace s MS); o uplatněním sdílení na základě dobrovolné žádosti manželů odcházejících do důchodu společně; o spojením této problematiky s jinými zásadnějšími změnami v rámci důchodového systému. Pokračování prací na metodice mapování transferů mezi rodinou a společností o Probíhají metodická upřesnění a výpočty dvougeneračních ukazatelů celkového transferového příspěvku rodiny, resp. domácnosti, k dlouhodobé udržitelnosti veřejných financí. o Pokračují práce na systematickém metodickém vyjádření a kvantifikaci celkových ekonomických nákladů tj. nákladů ušlých příležitostí domácnosti v souvislosti s výchovou dětí. o Potřebu vytvoření výrazně příznivějších ekonomických podmínek pro rodinu a alespoň částečného vyrovnávání nákladů ušlých příležitostí rodin s dětmi akcentuje už Národní koncepce rodinné politiky (, 2005): Dalším předpokladem pozitivní změny je vytvoření výrazně příznivějších ekonomických podmínek pro rodinu, především pro rodinu s nezaopatřenými dětmi. Součástí této změny je alespoň částečné, ale zřetelné vyrovnávání nákladů ušlých příležitostí rodin s dětmi ve srovnání s bezdětnými rodinami a jednotlivci, a to v rovině sociálních transferů i nabídky veřejných sociálních služeb. a dále: Systém finanční podpory rodiny zatím u nás jen málo zohledňuje 2

o zvyšující se hodnotu ušlých příležitostí spojenou s péčí a výchovou dětí a pomíjí motivaci pro narození dítěte vyššího pořadí. A rovněž také aktuální Národní koncepce podpory rodin s dětmi (, 2009) kromě zmíněného požadavku dále uvádí: Finanční podpora státu musí mít oceňující charakter a přispívat ke spoluvytváření prorodinné atmosféry ve společnosti. a také: Vláda zaměří svou pozornost, více než dříve, také na středně příjmové rodiny a bude hledat nové způsoby jejich materiální podpory. Přitom je respektováno, že systémově se celkovým narovnáním transferů mezi rodinou a společností a propopulační politikou zabývá komplexní rodinná politika. V souladu cíli č. 4 a č. 6 Mandátu Odborné komise si PT3 narovnání transferů klade v tomto smyslu pouze dílčí cíle zvýšit solidaritu i zásluhovost rodin zohledněním práce i nákladů spojených s výchovou budoucí generace plátců odvodů do systému, částečně zmírnit nevýhodnost současných transferů ve vztahu k rodinám a tím zároveň částečně také zmírnit současné vedlejší nezamýšlené protipopulační prvky obsažené v důchodovém systému. o Na potřebu řešit některé výše uvedené skutečnosti upozorňuje například již Národní zpráva o rodině (, 2004): Význam dětí v rámci mezigenerační solidarity jako investice pro hmotné existenciální zajištění ve stáří byl omezen systémem sociální péče a důchodového pojištění, které eliminovalo bezprostřední závislost na dětech. o a dále také: Tvorba lidského kapitálu a plnění dalších funkcí rodiny nejsou materiálně a finančně oceněny, což při ztrátě přímého materiálního nebo finančního užitku z dětí výrazně znevýhodňuje rodiny s dětmi vůči ostatnímu obyvatelstvu. o Tento stav je dlouhodobě nepříznivý, neboť jeho následkem je pokles porodnosti a dokonce úbytek populace. Průběžné pracovní výstupy jsou uvedeny na webových stránkách PT3 Diskuze: V rámci diskuse zazněly rovněž následující důležité poznámky, které mimo jiné přispěly ke zpřesnění formulace Shrnutí a rovněž samotné Průběžné informace PT3 pro jednání Odborné komise: p. Vostatek zásadně odmítá do konstrukce důchodového pojištění zahrnovat propopulační opatření; rodinná politika není úkolem, předmětem důchodového pojištění. Dosavadní zohlednění doby péče o děti je OK, může se i případně zlepšit; tyto výdaje ale mají být hrazeny přímo státním rozpočtem, mají být vykazovány mimo výdaje sociálního důchodového pojištění. Potřebnými propulačními opatřeními jsou: nárok na místo jeslích a školce od 1. roku věku dítěte za maximálně symbolický poplatek, poskytování peněžité pomoci v mateřství ve výši plné mzdy po dobu 1 roku; nahrazení dnešních přídavků na děti a daňového zvýhodnění na dítě univerzálními přídavky na děti ve výši cca 10 % průměrné celostátní mzdy, s každoroční valorizací. Navrhovaná diferenciace pojistného důchodového pojištění podle počtu dětí je nesystémovou deformací, navíc je pojistné do výše 11 % ze mzdy zcela zbytečné, takže je třeba je transformovat např. na daň z příjmů. p. Škorpík uvedl, že na statistických údajích nelze prokázat prezentovaný závěr o vztahu vzniku organizovaných důchodových systémů a poklesu konečné plodnosti. Dále uvedl, že návrhy spočívající v i relativně nepatrném poklesu úrovně nově přiznávaných důchodů (jako např. návrh think tanku Cesta) by způsobily neplnění již ratifikovaných mezinárodních závazků ČR např. vůči mezinárodní organizaci práce, v oblasti důchodů, což by bylo mj. v rozporu s mandátem Odborné komise. 3

p. Valenčík vyjádřil názor, že důchodový systém má stimulovat k tomu, aby byl zájem o prodloužení doby aktivního pracovního uplatnění. Současný důchodový systém nicméně působí protipopulačně. Nemotivuje rodiny ke zvyšování počtu dětí a naopak motivuje zejména ženy spíše k bezdětnosti. p. Hampl upozornil, že se jedná především o zásadní otázku spravedlnosti a narovnání transferů mezi rodinami a společností a také zvýšení zásluhovosti rodin spravedlivějším zohledněním práce a nákladů spojených s výchovou budoucí generace plátců do systému. To vše v souladu s cíli č. 4 a č. 6 Mandátu Odborné komise. Dále upozornil, že nechtěné protipopulační efekty nesprávně nastavených důchodových systémů a nesprávně nastavených rodinných politik jsou vedlejšími druhotnými efekty. Tyto nechtěné vedlejší efekty byly jednoznačně prokázány a publikovány a zároveň byly dlouho neprávem opomíjeny. O těchto skutečnostech již v PT3 diskuse opakovaně proběhla, nicméně je možné se k ní v případě potřeby kdykoli vrátit a to i na úrovni Odborné komise, protože se jedná o otázky zásadní důležitosti jak pro rodinnou politiku, tak pro důchodový systém, který ji zásadním způsobem ovlivňuje. p. Hampl shrnul, že z těchto publikací jednoznačně vyplývá, že celková hmotná situace rodiny a v rámci toho do značné míry právě nesprávně nastavený důchodový systém mají významný vliv na porodnost populace, i když se pochopitelně nejedná o jediný faktor. Zmínil zejména autory Miroslava Hiršla, z novějších publikací pak Hans-Wernera Sinna. (diskutované na týmu PT3 a přístupné rovněž na webových stránkách PT3). http://www.duchodova-komise.cz/wp-content/uploads/2014/12/demografie-3-2004-revue-prov%c3%bdzkum-popula%c4%8dn%c3%adho-v%c3%bdvoje.pdf http://www.duchodova-komise.cz/wp-content/uploads/2015/02/h.-w.-sinn-země-bez-dětí-faktadůsledky-příčiny-a-politické-implikace-červen-2014.pdf Hiršl uvádí a dokládá, že jedním z důležitých faktorů, kterým se vytvářejí podmínky pro rozhodování mladých lidí o tom, zda budou mít děti, resp. kolik jich budou mít, je materiální postavení rodin s dětmi. Jde o to, jakou životní úroveň mají rodiny s dětmi, a to jak ve smyslu absolutní úrovně (průměrný příjem na spotřební jednotku), tak i relativní, vyjadřované srovnáním k průměrným příjmům manželů bez dětí při různém počtu dětí. Hiršl ve svém článku dále upozorňuje, že přechod od daně ze mzdy na daň z příjmů fyzických osob znamenal drastické omezení daňového odpočtu z důvodů péče o nezaopatřené děti. p. Hampl v této souvislosti upozornil na skutečnost, že zde je potřeba vidět jednoznačnou souvislost s novým nastavením našeho důchodového systému, kdy odvody na důchodové pojištění, které nyní představují zdaleka nejvyšší položku zdanění práce ve výši celých 28 % hrubé mzdy, byly vyčleněny z původní jednotné daně ze mzdy a tím také vyčleněny z původní procenticky stanovené slevy na dani, kterou si mohly rodiny uplatnit. Opatření diferenciace odvodů důchodového pojištění pro rodiny s dětmi tedy není v rámci důchodového systému ČR nic zcela nového, ale naopak v jistém smyslu představuje návrat k osvědčeným systémovým prvkům původního úspěšného důchodového systému Československa. 4

p. Hampl dále znovu odkázal na uvedený Hiršlův rozbor, který prokazuje, že snížená úroveň státního příspěvku pro rodiny (slevy na zdanění práce a přídavky na děti) s dětmi patří v řadě faktorů, které vedly k prudkému zhoršení úrovně plodnosti v České republice, na přední místo a silně ovlivnila reprodukční chování mladé generace. V souvislosti s těmito závěry p. Hampl podporuje také zavedení univerzálních přídavků na děti, protože se osvědčily jak v úspěšných prvcích rodinné politiky bývalého Československa, tak například v současné úspěšné rodinné politice Francie. Jedná se o vhodný vyvažující komplementární solidární systémový prvek k procentickým zásluhovým slevám na celkovém zdanění práce. Kromě toho současné přídavky na děti v podobě testované dávky vedou k nesprávným motivacím včetně snížené motivace dosáhnout prací vyššího výdělku pro zajištění potřeb rodiny, případně k šedé ekonomice v podobě zatajování částí skutečných příjmů, a podporují vznik pastí chudoby. Na potřebu řešit některé výše uvedené skutečnosti upozorňuje například již Národní zpráva o rodině (, 2004): Význam dětí v rámci mezigenerační solidarity jako investice pro hmotné existenciální zajištění ve stáří byl omezen systémem sociální péče a důchodového pojištění, které eliminovalo bezprostřední závislost na dětech. a dále také: Tvorba lidského kapitálu a plnění dalších funkcí rodiny nejsou materiálně a finančně oceněny, což při ztrátě přímého materiálního nebo finančního užitku z dětí výrazně znevýhodňuje rodiny s dětmi vůči ostatnímu obyvatelstvu. Tento stav je dlouhodobě nepříznivý, neboť jeho následkem je pokles porodnosti a dokonce úbytek populace. K poznámce p. Škorpíka ohledně mezinárodních závazků p. Hampl uvedl, že návrhy spočívající v úpravě nově přiznávaných důchodů (jako např. návrh think tanku CESTA), které by mohly způsobit neplnění již ratifikovaných mezinárodních závazků ČR vůči mezinárodní organizaci práce, by bylo samozřejmě nezbytné tyto závazky konkrétně specifikovat a v tomto smyslu i modifikovat příslušné návrhy. p. Fiala upozornil na skutečnost, že důchodový systém v minulosti vycházel z předpokladu, že dostatečný počet rodících se dětí zajistí jeho plynulé fungování. Pokles porodnosti po r. 1993 narušil tento mechanismus, proto je to třeba zohlednit tuto důležitou systémovou vazbu do reformy důchodového systému. p. Hutař připomněl, že zrušením sociálního příplatku pro nízkopříjmové rodiny v r. 2010 významně zhoršilo finanční situaci rodin. Diferencované přídavky na děti jsou jedinou podporou těchto rodin. Podporuje záměr diferencovat pojistné podle počtu dětí. Diskutovalo se rovněž o obsahu tabulky Hodnocení skupin nákladů ušlé příležitosti spojených s výchovou a výživou nezaopatřených dětí (přístupná na webových stránkách PT3). Jednotlivé skupiny nákladů ušlé příležitosti vyjadřují srovnání různých dopadů vyplývající z porovnání situace rodiny s dětmi s příležitostí nemít děti. Prostředky vynaložené na výchovu dětí lze v případě alternativního rozhodnutí nemít dětí použít jiným způsobem - například na zahraniční dovolenou nebo na pořízení vlastního bydlení nebo si je uspořit na svůj vlastní důchod. Jiným příkladem může být porovnání ušlé mzdy a kariérního postupu s výší rodičovského příspěvku a čerpáním rodičovské dovolené http://www.duchodova-komise.cz/wp-content/uploads/2015/09/o.-hampl-hodnocení-skupin- 5

nákladů-ušlé-příležitosti-spojených-s-výchovou-a-výživou-nezaopatřených-dětí-27.-srpna-2015.pdf p. Zrcek uvedl, že problematika péče o děti je již řešena v rámci náhradní a vyloučené doby za péči o děti. Vyslovil názor, že problematika bodu 9 (Nevýhodné rozdělení výnosů z investice do budoucí generace) obecně vyjadřuje to, co už je obsaženo v bodě 1 (Ztráta doby pojištění a nižší vyměřovací základ pro výpočet důchodu v důsledku péče o malé děti) p. Fiala upozornil, že náhradní a vyloučená doba kompenzuje jen část péče o děti, není protismyslné ocenit výchovu i starších dětí p. Hampl dále doplnil, že toto rozlišení je záměrné, neboť je třeba rozlišit různé náklady ušlé příležitosti: zohlednění práce při péči o děti do doby pojištění při stanovení výše důchodu (viz bod 1 tabulky), dále náklady práce při péči o děti (body 4 a 5) a způsob rozdělení výnosů z investice do budoucí generace (bod 9). 6

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Příští jednání: bude upřesněno Zapsala: Marie Kotrbová Vidoval: Otakar Hampl Seznam přítomných: Jméno Tomáš Fiala Otakar Hampl Helena Morozová Zdeněk Linhart Jan Hutař Marie Oujezdská Vít Samek Jiří Schlanger Marek Suchomel Jan Škorpík Martin Štěpánek Radim Valenčík Kumová Lenka Reinosová Jitka Hejduková Jaroslav Šulc Jaroslav Vostatek Kryštof Zrcek Instituce VŠE MZe Sekretariát OK NRZP ČR NCPR ČMKOS VŠFS SPČR ČMKOS VŠFS ČSSZ 7