Šetření požadavků zaměstnavatelů na kvalitu a počet pracovních sil



Podobné dokumenty
Šetření požadavků zaměstnavatelů na kvalitu a počet pracovních sil

VYHODNOCENÍ ŠETŘENÍ POŽADAVKŮ ZAMĚSTNAVATELŮ NA KVALITU A POČET PRACOVNÍCH SIL V ZEMĚDĚLSTVÍ

DOTAZNÍK. A Údaje o zaměstnavateli: Úplný název zaměstnavatele Sídlo/místo podnikání IČO Počet zaměstnanců: Více jak 1000

Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 18. Dílčí kvalifikace stavební obory. Mgr. Zuzana Válková

Národní soustava kvalifikací

VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI

Hodnoticí standard. Výroba potravin a krmiv (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Pohled zaměstnavatelů na současný stav odborného vzdělávání. Ing. Pavel Juříček, Svaz průmyslu a dopravy ČR

Národní soustava kvalifikací

Přenos zkušeností při tvorbě na praxi zaměřených odborných vzdělávacích programů ve školsky orientovaných vzdělávacích systémech

DOTAZNÍK PRO PODNIKY DO 25 ZAMĚSTNANCŮ

Národní soustava kvalifikací v České republice

Synthesia, a.s. Vyrábíme:

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL

Hodnoticí standard. Výroba těstovin (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Prodej výsekového masa, masných výrobků, drůbežího masa, drůbežích výrobků, králíků, zvěřiny a ryb (kód: H)

Hodnoticí standard. Výroba těstovin (kód: E) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Specialista poradenství a prodeje potravinářských surovin

FILTR: NA IV. ODPOVÍDAJÍ TI, KTEŘÍ V III. ODPOVĚDĚLI

Specialista poradenství a prodeje krmných směsí (kód: T)

Hodnoticí standard. Obsluha mlýnských strojů (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

PRŮZKUM SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ FIRMA, s.r.o. měsíc 2011

Rámcová osnova modulu

DOTAZNÍK K PROFILU ABSOLVENTA Z HLEDISKA BUDOUCÍHO ZAMĚSTNAVATELE

Pardubický kraj Situace na trhu práce Iva Tomšová ÚP ČR - Kontaktní pracoviště Ústí nad Orlicí telefon:

Hodnoticí standard. Výroba zmrzlin (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Hodnoticí standard. Kuchař expedient (kód: E) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Hodnoticí standard. Bourání masa (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Výroba masných výrobků a drůbežích masných výrobků (kód: H)

Příprava pokrmů pro rychlé občerstvení (kód: E)

Predikce potřeb trhu práce v Jihočeském kraji 2015

Hodnoticí standard. Příprava minutek (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Hodnoticí standard. Výroba majonéz a omáček (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Hodnoticí standard. Výroba potravin (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Hodnoticí standard. Zpracování živočišných tuků (kód: E) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Hodnoticí standard. Příprava minutek (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Identifikační údaje zaměstnavatele, právní forma a předmět podnikání nebo činnosti:

E POSPOLU dotazník pro školy

Rámcová osnova modulu

Hodnoticí standard. Výroba knedlíků v potravinářství (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Hodnoticí standard. Výroba nečokoládových cukrovinek (kód: E) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Knihovnické profese v NSP

Hodnoticí standard. Potravinářský dělník (kód: E) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Hodnoticí standard. Zpracování živočišných tuků (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Průběh a konání profesní kvalifikační zkoušky QI

Pedagogická fakulta UK v Praze

Výroba masných výrobků a drůbežích masných výrobků (kód: H)

Přeprava a ustájení jatečných zvířat (kód: H)

Pracovník pro řádné zacházení s velkými jatečnými zvířaty na porážkách (kód: H)

Hodnoticí standard. Výroba konzerv (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Hodnoticí standard. Obsluha gumárenských zařízení (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Hodnoticí standard. Příprava pokrmů studené kuchyně (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

PD 02/01. Volba povolání/ Terénní geografická výuka, praxe a aplikace

Vážení obyvatelé, dovolte nám, abychom se na Vás obrátili s prosbou o spolupráci. Obec připravuje zpracování zásadní rozvojové koncepce.

Ošetření jatečně upravených těl jatečných zvířat a vedlejších jatečných produktů (kód: H)

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Vážení respondenti, obracím s prosbou o vyplnění tohoto dotazníku.

Technik pro řízení kvality a hygieny v potravinářství (kód: M)

Hodnoticí standard. Barman (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu. Skupina oborů: Gastronomie, hotelnictví a turismus (kód: 65)

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ŘEZNÍK-UZENÁŘ, ŘEZNICKÉ A UZENÁŘSKÉ PRÁCE

Generační obměna jako předpoklad konkurenceschopnosti zemědělství. Ing. Martin Pýcha. předseda ZS ČR viceprezident COGECA SENÁT 31.3.

Hodnoticí standard. Příprava pokrmů studené kuchyně (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Hodnoticí standard. Výroba lahůdek (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Manipulant v rafinerii cukru - krystalizaci (kód: H)

Projekt Predikce trhu práce (Kompas) reg. č. CZ /0.0/0.0/15_122/

HODNOCENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ EKONOMICKÉ FAKULTY TUL

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Hodnoticí standard Tavič skloviny (kód: H) Autorizující orgán: Skupina oborů: Týká se povolání: Kvalifikační úroveň NSK - EQF:

Hodnoticí standard. Pracovník výroby ovocných nápojů (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Hodnoticí standard. Výroba chleba a běžného pečiva (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

A Formální vzdělávání

Vzdělávání praxí pro zvýšení zaměstnatelnosti

ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR PROVOZ, ORGANIZACE A EKONOMIKA DOPRAVY

Příloha 3: Podnikatelé v nezemědělských oborech (n=24) 1. Pohlaví. 2. Nejvyšší dosažené vzdělání. žena 42% muž 58% ZŠ 0% SOU 17% VŠ 42% SŠ 41%

Propojování počátečního a dalšího vzdělávání

Hodnoticí standard. Výroba majonéz a omáček (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Seřizovač vstřikovacích lisů pro zpracování plastů (kód: H)

Hodnoticí standard. Pracovník pískování skla (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Porážení, jatečné opracování a porcování králíků (kód: E)

Technik pro řízení výroby v pekárenství (kód: M)

Příloha 1: Velcí podnikatelé v zemědělství grafy (n=76) 1. Pohlaví. 2. Nejvyšší dosažené vzdělání. žena 38% muž 62% ZŠ 0% SOU 0% SŠ 28% VŠ 72%

Dotazník Zpětná vazba absolventů

Skupina oborů: Kožedělná a obuvnická výroba a zpracování plastů (kód: 32) Týká se povolání: Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 3

Hodnoticí standard. Skladování a distribuce potravin (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Rámcová osnova modulu

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Obsluha složitých strojů v kamenické výrobě (kód: H)

Hodnoticí standard. Výroba nečokoládových cukrovinek (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Skupina oborů: Kožedělná a obuvnická výroba a zpracování plastů (kód: 32)

Pardubický kraj. Situace na trhu práce

Hodnoticí standard. Technolog zpracování plastů (kód: M) Odborná způsobilost. Platnost standardu

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Žádost o úhradu nákladů na zabezpečení rekvalifikace zaměstnanců

DÍLČÍ KVALIFIKACE ELEKTRO ENERGETIKA SLOVNÍČEK

Hodnoticí standard. Technolog zpracování masa (kód: M) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Hodnoticí standard. Výroba perníků (kód: H) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Strojník sklářských zařízení pro foukací linky

Hodnoticí standard. Technolog mlýnské výroby (kód: M) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Mapování sociálních potřeb občanů Nového Jičína a okolních obcí

Transkript:

Šetření požadavků zaměstnavatelů na kvalitu a počet pracovních sil Vyplňujte prosím pouze bílá políčka! Dostává se Vám do ruky dotazník, který má shrnout reálné potřeby zaměstnavatelů v sektoru potravinářství. Zajímá nás počet chybějících pracovních sil na konkrétních pracovních pozicích, ale také jaké by měly mít vzdělání, co mají umět a znát. Ptáme se, jak zajišťujete vzdělávání svých zaměstnanců a jestli byste uvítali nové formy vzdělávání např. cestou tzv. DÍLČÍCH KVALIFIKACÍ, kde zaměstnavatelé stanovují, co má zaměstnanec na dané typové pozici pracovním místě znát a umět, a zároveň formu přezkoušení u autorizované osoby. Přezkoušený obdrží osvědčení, které má stejnou platnost v ČR i v EU, se zárukou pro vás zaměstnavatele, že člověk s tímto osvědčením problematiku opravdu zná a umí. Protože chápeme, že potřeby vás jako zaměstnavatelů jsou v různých oborech potravinářství rozdílné, využijte prosím, poslední body dotazníku a napište nám své připomínky, problémy a nápady na řešení. KRAJ, ve kterém se podnik nachází (skutečné pracoviště, ne pouze sídlo) 1. Jaké jsou rozhodující obory vaší společnosti? (Seřaďte dle důležitosti) např. výroba a zpracování masa, mléka, krmiv, ovoce a zeleniny, obilí, jiné... vypsat A. B. C. 2. Jaký byl počet zaměstnanců k 30.6.2011? (Počet osob bez ohledu na délku úvazku) 3. Jaká je vzdělanostní struktura zaměstnanců k 30.6.2011 (v %)? Dosažené vzdělání Základní Střední s výučním listem Střední s maturitou Vyšší odborné Bakalářské Magisterské (ING.) Celkem (100%) Počet zaměstnanců % 4. Věková struktura zaměstnanců 15 30 let 31 55 let 56 60 let nad 60 let

5. Je toto rozložení dle vzdělání optimální? ano, vzdělanostní struktura je vyhovující ne, podnik by potřeboval více vyučených ne, podnik by potřeboval více maturantů ne, podnik by potřeboval více vysokoškoláků ne, jiný požadavek vypište Napište důvody proč: 6. U kterých profesí má váš podnik největší problémy při získávání pracovníků, která pozice vám nejvíce chybí? Uveďte i požadavky na vzdělání. Počet volných míst Pozice Požadavky na vzdělání optimální vzdělání znalosti stupeň zaměření vypište 3 klíčové dovednosti vypište 3 klíčové 3 technolog výroby maturita potravinářské znalosti receptur, znalost kvality surovin, technologické postupy práce s pc, zkušenosti se seřizováním strojů, řízení lidí

7. Uveďte důvod, proč jste nemohli dané typové pozice obsadit? Pozice Nebyli zájemci Kvalita zájemců nevyhovovala požadavkům Požadavky zájemců přesahovaly možnosti pracovní pozice Jiné Jaké jiné technolog výroby 8. Spolupracujete s následujícími typy institucí? Způsob spolupráce Instituce Název instituce Praxe studentů Účast v maturitních komisích Zapůjčení technologií výroby strojů Jiný způsob spolupráce základními školami středními školami vysokými školami dalšími institucemi (např. úřady práce) 7a. Jaký jiný způsob spolupráce praktikujete? 9. Jste se spoluprací spokojeni? ANO SPÍŠE ANO SPÍŠE NE NE Proč ne? 9a.

10.Přijali jste v uplynulých třech letech absolventa odborné školy? (VŠ nebo SOŠ) max. 2 roky po ukončení studia? ano ne Počet 11. Jak byste ohodnotili kvalitu uchazečů absolventů u jednotlivých pracovních pozic? Nakolik vyhovovali Vašim požadavkům? Ohodnoťte 1 5; (1=splňuje, 5=nesplňuje) Uchazeč o pozici Hodnocení technolog výroby 1 2 12. Využili byste možnost dalšího vzdělávání nových zaměstnanců formou certifikovaného výsledku dle DÍLČÍCH KVALIFIKACÍ? ***DÍLČÍ KVALIFIKACE specifikace dané typové pozice hodnotícím a kvalifikačním standardem. Zaměstnavatelé sami určují, co má zaměstnanec na určité typové pozici znát a umět, a zároveň je přezkoušen jednotně tj. jsou stejné požadavky na zkoušku. Pokud uchazeč absolvuje tuto zkoušku dostane osvědčení, které je certifikované, platné po celé ČR i v EU. Více: www.narodni-kvalifikace.cz ano ne

13. Jaké profese budete shánět za pět let? (popište pozici a odhadněte počet vezměte do úvahy např. odchody do důchodu nebo nové pozice v nových výrobních technologiích) Stupeň vzdělání Název pozice Odhad počtu nových pracovníků v příslušném kalendářním roce VŠ Potravinář specialista pro řízení VŠ Samostatný potravinář.technik VŠ Specialista... SŠ Technik pro řízení procesu SŠ Technik pro kontrolu kvality SŠ Administrativa SOU Obsluha potr.strojů a zařízení ZŠ Potravinářský dělník Ostatní... 2012 2013 2014 2015 2016 14. Co ještě k tématu pracovní síly v zemědělství chcete dodat? Děkujeme za vyplnění! ODPOVĚD ZAŠLETE PROSÍM NA ADRESU: Ing. Jaroslava Nekvasilová Agrární komora České republiky Štěpánská 63 110 00 Praha 1