STÁRNUTÍ OBYVATELSTVA A TRH PRÁCE, SPECIFIKA ODVĚTVOVÉ STRUKTURY V ČESKÉ REPUBLICE 4.11. 2014 Age Management: Strategické řízení věkové diverzity ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD Na padesátém 81, 100 82 Praha 10 www.czso.cz 1
Zdroje dat demografie, trh práce, životní podmínky Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS) kontinuální čtvrtletní šetření, přibližně 25 tisíc domácností (50 tis. osob ve věku 15 let a více) mezinárodně srovnatelné European Union Labour Force Survey (EU LFS) Přechod do důchodu jednorázový modul realizovaný v roce 2012 ve VŠPS, přibližně 13 tisíc osob Výběrové šetření životní podmínky (SILC) kontinuální každoroční šetření, přibližně 9 tisíc domácností Projekce obyvatelstva 2013 2101 vydal Český statistický úřad, vychází ze základních demografických statistik 2
v % Výsledky projekce (střední varianta) 2013 2101 Vývoj věkového složení obyvatel za věkové skupiny 100 90 80 16,8 20,9 24,3 28,5 32,5 33,9 32,1 32,6 32,8 32,5 70 60 Věkové skupiny 50 40 68,4 63,7 62,9 59,3 54,6 53,9 55,8 54,7 54,7 55,3 65+ 15-64 0-14 30 20 10 0 14,8 15,3 12,8 12,2 12,9 12,3 12,1 12,7 12,5 12,2 2013 2021 2031 2041 2051 2061 2071 2081 2091 2101 Zdroj: ČSÚ 3
Výsledky projekce (střední varianta) 2013 2101 Vývoj věkového složení obyvatel za věkové skupiny vstupující a v brzké době opouštějící trh práce 950 000 850 000 750 000 650 000 550 000 450 000 350 000 2013 2015 2017 2019 2021 2023 2025 2027 2029 2031 2033 2035 2037 2039 2041 2043 2045 2047 2049 20-24 25-29 55-59 60-64 Zdroj: ČSÚ 4
Základní charakteristiky zaměstnanosti osob ve starším věku v České republice Míra zaměstnanosti dle věku (v %) 2010 2011 2012 2013 50-54 let 84,3 84,7 86,3 86,9 55 59 let 67,1 69,3 71,3 73,5 60 64 let 25,2 25,8 27,5 30,1 65 69 let 9,5 9,3 9,2 9,7 Celkem starobní důchodci do věku 70 let (v tis.) 1 240,0 1 251,1 1 266,3 1 257,0 z toho: Zaměstnaní 129,6 132,6 140,0 144,0 Bez zaměstnání 1 110,4 1 118,5 1 126,4 1 113,0 Míra zaměstnanosti (v %) 10,4 10,6 11,1 11,5 Hranice odchodu do starobního důchodu k 1. lednu Muži 62r+2m 62r+2m 62r+4m 62r+6m Ženy bez vychovaného dítěte 60r+8m 61r 61r+4m 61r+4m Ženy s 1 vychovaným dítětem 59r+8m 60r 60r+4m 60r+4m Ženy se 2 vychovávanými dětmi 58r+8m 59r 59r+4m 59r+4m Zdroj: VŠPS, z dat MPSV vlastní odhady 5
Zaměstnanost osob ve věku 55-64 let (v %), 2013 Slovinsko Řecko Chorvatsko Maďarsko Polsko Rumunsko Belgie Itálie Španělsko Slovensko Rakousko Francie Portugalsko Bulharsko Kypr EU 28 Irsko Česká republika Litva Lotyšsko Finsko Spojené království Nizozemí Dánsko Estonsko Německo Švédsko 33,5 35,6 37,8 38,5 40,6 41,5 41,7 42,7 43,2 44,0 44,9 45,6 46,7 47,4 49,6 50,2 51,3 51,6 53,4 54,8 58,5 59,8 60,1 61,7 62,6 63,5 73,6 Zaměstnanost osob v této věkové kategorii je závislá především na hranici věku odchodu do důchodu Státy s vyšším věkem odchodu do důchodu a vysokým podílem částečných úvazků, ale i obecně vysokou mírou zaměstnanosti 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 Zdroj: EU-LFS 6
v % Míra nezaměstnanosti osob ve věku 50-64 let v ČR (2006-2013) 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 5,0 4,5 4,0 3,5 3,0 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Osoby ve věku 50-64 let Celkem 15+ Zdroj: VŠPS 7
Index míry nezaměstnanosti osob ve věku 55-59 let a celkové nezaměstnanost (v %), 2013 Německo Bulharsko Nizozemí ČR Slovensko Finsko Portugalsko Irsko Dánsko Španělsko Maďarsko Polsko Rakousko Francie Slovinsko EU-28 Belgie Spojené království Rumunsko Řecko Švédsko Chorvatsko Itálie 48,3 101,4 94,8 93,5 92,5 88,8 88,4 87,9 82,7 80,7 79,1 78,5 77,1 76,6 75,4 74,0 73,5 69,8 65,2 62,7 62,2 61,6 61,3 Německo, ČR, Slovensko - odvětvově orientované na průmysl, horší postavení osob v předdůchodovém věku, v ČR zmírňuje nepříznivé postavení matek s malými dětmi Itálie, Řecko, Francie - nepružný trh práce, ztížené podmínky pro zaměstnávání mladých lidí 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 120,0 Zdroj: EU-LFS 8
Sladění rodinného a pracovního života ženy na trhu práce s dětmi do 15 let Podíl částečných úvazků u zaměstnaných žen s dětmi do 15 let (1995 2013) v % 12,0 Míra nezaměstnanosti žen podle věku nejmladšího dítěte (1996 2013) v % 25,0 11,0 10,0 9,0 8,0 7,0 20,0 15,0 10,0 5,0 6,0 1995/1998 1999/2002 2003/2006 2007/2010 2011/2013 0,0 1996/1998 1999/2001 2002/2004 2005/2007 2008/2010 2011/2013 Úplná rodina Neúplná rodina Celkem nejmladší dítě 3-6 let bezdětné ve věku 25-39 let nejmladší dítě - 7-14 let Zdroj: VŠPS Matky a zvláště ty žijící bez partnera nemohou využívat částečné úvazky Pro matky s malými dětmi je velmi obtížný návrat na trh práce, u mužů je situace opačná vyšší mírou nezaměstnanosti se vyznačují muži žijící bez dětí 9
Osoby ve starším věku podle úmyslu pracovat a důvodu pracovat Osoby ve věku 50 69 let podle úmyslu pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu v ČR v roce 2012 NE 646,8 tis. osob / 58,4 % Osoby ve věku 50 69 let podle Důvodu pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu v ČR v roce 2012 JINÉ 105,5 tis. osob / 22,9 % ANO 461,2 tis. osob / 41,6 % FINANČNÍ 355,6 tis. osob / 77,1 % * nezahrnuje osoby, které v současné době práci nemají a ani si ji nehledají Zdroj: AHM 2012 Přechod do důchodu 10
Úmysl pracovat podle vzdělání a klasifikace Úmysl osob ve věku 50 69 let pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu podle nejvyššího dosaženého vzdělání v ČR v roce 2012 Úmysl osob ve věku 50 69 let pracovat i po dosažení věku odchodu do starobního důchodu podle klasifikace Zaměstnání v ČR v roce 2012 Zaměstnání v NH Vysokoškolské 63,4 % Zákonodárci a řídící pracovníci Specialisté Pracovníci ve službách a prodeji Střední s maturitou Střední bez maturity Základní 42,8 % 32,6 % 32,0 % Techničtí a odborní pracovníci Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství Úředníci Řemeslníci a opraváři Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Obsluha strojů a zařízení, montéři 0 10 20 30 40 50 60 70 v % Zdroj: AHM 2012 Přechod do důchodu 11
v % Význam sektoru zdravotní a sociální péče Podíl zaměstnaných žen (v %) ve věku 50 74 let v sektoru zdravotní a sociální péče v roce 2012 v zemích EU Podíl v sektoru zdravotní a sociální péče 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 Zdroj: EU LFS 12
Závěr Význam starších osob na trhu práce se bude zvyšovat s jejich rostoucím absolutním počtem, zvyšujícím se věkem odchodu do starobního důchodu a vyšší ochotou pracovat i ve starším věku Ve starším věku pracují a mají v budoucnu úmysl pracovat především osoby s vyšším vzděláním, osoby pracující v nemanuálních profesích, často na částečné úvazky což je v kontrastu se současným trhem práce v České republice Úroveň nezaměstnanosti starších osob je překvapivě nižší než je za celou populaci, dáno špatnými podmínkami na trhu práce především pro mladé lidi (absolventi) a matky s malými dětmi, v Evropě je tento jev ještě významnější 13
Děkujeme za pozornost Ondřej Nývlt tel.: 274 054 069, e-mail: ondrej.nyvlt@czso.cz Tomáš Chrámecký tel.: 274 052 765, e-mail: tomas.chramecky@czso.cz ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD Na padesátém 81, 100 82 Praha 10 www.czso.cz 14