Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Jihočeském kraji

Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů v Jihočeském kraji Zpracoval: Bc. Ivo Kotaška, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Českých Budějovicích

2 Monitorovací šetření 1. Úvod Monitorovací šetření je realizováno v souladu se zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Slouží ke sledování, vyhodnocování a predikci změn v oblasti zaměstnanosti a trhu práce na národní i regionální úrovni. Na základě získaných informací Úřad práce ČR koordinuje realizaci veřejných služeb zaměstnanosti. Využití i pro projekt KOMPAS (Reg. č.: CZ.03.1.54/0.0/0.0/15_122/0006097) Projekt se zaměřuje na vytvoření udržitelného systému spolehlivých predikcí potřeb trhu práce a jeho monitoringu. Propojuje regionální (modely očekávaného vývoje trhu práce pro kraje) a celostátní úroveň. Výstupy projektu by měly vést ke zkvalitnění procesu plánování a rozhodování v oblasti trhu práce tak, aby co nejvíce odpovídal reálné situaci. Výstupy budou k dispozici prostřednictvím webového rozhraní široké odborné i laické veřejnosti. Výstupy z monitorovacích dotazníků slouží ke kvalitativnímu ověření výstupů matematických modelů vývoje trhu práce, jsou tak pro přesnost modelů velmi důležité. Informace o projektu: https://www.mpsv.cz/files/clanky/18823/prezentace_projektu_predikce_trhu_prace.pdf Úřad práce ČR oslovuje prioritně všechny zaměstnavatele, kteří v regionu mají 25 a více zaměstnanců a vybrané zaměstnavatele menší.

3 2.1. Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Struktura zaměstnavatelů dle velikosti organizace v kraji 4 46% 8% 25-49 50-249 250 a více Struktura zaměstnavatelů dle vlastnictví 1% 2% 6% 32% 58% Jiné Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor Soukromé Struktura zúčastněných zaměstnavatelů - umístění zaměstnanců v okresech kraje 14% 7% 11% 13% 8% 38% TA ST PT PI JH CK CB Struktura zúčastněných zaměstnavatelů - umístění provozovny v okresech kraje* 14% 12% 8% 11% 1 TA ST PT PI JH CK CB Struktura zúčastněných zaměstnavatelů dle sídla organizace 1% 14% 12% 7% 14% 31% Ostatní TA ST PT PI JH CK CB * Pokud zaměstnavatel zaslal dotazníky z více okresů kraje, je započítán v každém z nich.

4 2.1. Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Struktura organizací dle sektoru a odvětví ekonomiky (bez zohlednění počtu zaměstnanců) P 21% O III. sektor 52% N 3% M L 1% KJ 1% I 1% 1% Q 6% H 4% R SU T 2% 1% G 6% I. sektor 11% A 11% F B II. sektor 37% D E 2% 1% C 29% Struktura organizací dle sektoru a odvětví ekonomiky (se zohledněním počtu zaměstnanců) P 11% O 6% N 2% M LK 1% JI III. sektor 46% H Q 13% G 4% R SU T 1% 1% F 3% I. sektor E D 1% 3% A B II. sektor 48% C 41% Odvětví ekonomiky: A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU, TEPLA A KLIMATIZOVANÉHO VZDUCHU E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI F - STAVEBNICTVÍ G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRAVY A ÚDRŽBA MOTOROVÝCH VOZIDEL H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ P VZDĚLÁVÁNÍ Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI S - OSTATNÍ ČINNOSTI Srovnání podílu jednotlivých sektorů a odvětví na celkovém počtu organizací zúčastněných v šetření a na celkovém počtu zaměstnanců. Vyplývá z ní různá úroveň koncentrace jednotlivých odvětví (viz dále.)

5 2.1. Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Pokryto 95748 zaměstnanců, tj. 42 % všech zaměstnanců v kraji ( údaj o počtu zaměstnanců v kraji dle ČSÚ k 31.12.2017) Data k 31. 12. 2018 byla od zaměstnavatelů sbírána v lednu a únoru 2019 a to na úrovni okresů. Informace jsou prezentovány v takové struktuře, v jaké byly zaměstnavateli poskytnuty. Při vyhodnocení získaných informací byly zjištěny určité nepřesnosti při vyplňování dotazníků (např. zařazování jednotlivých profesí do příslušných skupin CZ-ISCO či v některých případech neúplné vyplnění dotazníku). Prezentované údaje tak nelze považovat za přesné, ale spíše za dostatečně přesně situaci na trhu práce postihující. Data od zaměstnavatelů s celostátní působností (banky, obchodní řetězce atp.) se ne ve všech případech podařilo získat. Počet zaměstnanců pokrytých šetřením v okresech kraje Podíl zaměstnanců pokrytých šetřením v okresech kraje 120000 100000 80000 60000 95748 40000 36096 20000 7926 12316 10473 6428 9250 13259 0 CB CK JH PI PT ST TA Celkem CB CK JH PI PT ST TA Celkem

Návratnost dotazníků v daném odvětví Počet odeslaných dotazníků 6 2.1. Hlavní parametry provedeného průzkumu Návratnost Návratnost dotazníků dle odvětví v Jihočeském kraji V rámci monitorovacího šetření bylo v kraji osloveno 1333 subjektů, přičemž někteří působí ve více okresech kraje. 1 1 383 1 450 400 Návratnost: 78 %, tj. celkově 1040 navrácených dotazníků. Vysoká návratnost: peněžnictví a pojišťovnictví; veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení; ostatní činnost Průměrná návratnost: zemědělství, lesnictví a rybářství; výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla; činnosti v oblasti nemovitostí; Nízká návratnost: ubytování, stravování a pohostinství; těžba a dobývání; informační a komunikační činnosti; 1 1 122 8 2 94% 93% 74% 74% 78% 72% 64% 70 81 68 17 14 20 11 5 8 134% 350 277 114% 300 103% 250 88% 71% 76% 76% 200 150 71 100 21 41 50 20 14 0 0 50 0 Návratnost dle jednotlivých okresů okres oslovené organizace navrácené dotazníky okres oslovené organizace navrácené dotazníky CB 507 307 TA 222 150 CK 126 103 JH 196 159 PI 150 114 PT 109 81 ST 155 126 Počet odeslaných dotazníků Návratnost dotazníků Pozn.: počet dotazníků je dán počtem okresů, ve kterých firma působí, pokud tedy firma působí např. v 5 okresech, je započtena 5x.

7 2.1. Hlavní parametry provedeného průzkumu Reprezentativnost dle odvětví Celkový počet zaměstnanců v kraji dle ČSÚ k 31.12.2016: 310,5 tis. Celková reprezentativnost (procento zaměstnanců pokrytých šetřením): 48 %. Vysoká reprezentativnost: výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla; zdravotní a sociální péče; peněžnictví a pojišťovnictví; Průměrná reprezentativnost: zpracovatelský průmysl; veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení; zásobování vodou, činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi Nízká reprezentativnost: profesní, vědecké a technické činnosti; činnosti v oblasti nemovitostí; ubytování, stravování a pohostinství; 1 Reprezentativnost průzkumu z hlediska odvětvové struktury 80000 71100 102% 70000 7 77% 60000 69% 71% 50000 64% 40000 27% 48% 30000 22300 36% 19% 2 12900 26% 16% 142001570017400 20000 6700 18% 8500 200 1100 3200 500017% 5200 6500 17% 2400 2700 10000 1300 2400 1800 0 Poznámka: Odvětví T (činnosti domácností jako zaměstnavatelů) a U (činnosti exteritoriálních organizací a orgánů) se ve vzorku dotazovaných organizací vůbec nevyskytovala. Obecně nižší reprezentativnost je u těch odvětvích, kde převažují soukromé subjekty v kombinaci s jejich celostátní působností. S ohledem na to, že za základ je považován rok 2016, může být reprezentativnost vyšší, než. Tato struktura má vliv i na výsledek dotazníkového šetření, zaměstnavatelé některých CZ NACE a určitých velikostních skupin (větší organizace s celorepublikovou působností) se na dotazníkovém šetření podílely méně. Případně doplňte dle vlastního uvážení Velikost odvětví (průměrný evidenční počet zaměstnanců dle ČSU k 31.12.2016) Pokrytí odvětví v % (=průměrný evidenční počet zaměstnanců v odvětví dle ČSU k 31.12.2016)

8 2.2. Struktura zaměstnanosti podle pohlaví pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíl mužů a žen v jednotlivých sektorech ekonomiky Podíl mužů a žen v jednotlivých odvětvích ekonomiky 31% 38% 6 69% 62% 3 I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Muži Ženy 31% 27% 41% 69% 73% 59% 18% 27% 18% 82% 73% 82% 6 3 13% 87% 68% 33% 23% 77% 67% 6 33% 3 5 6 56% 4 3 53% 53% 47% 47% Zastoupení mužů v odvětvích: 47790 Zastoupení žen v odvětvích:47958 Vysoké: doprava a skladování; stavebnictví; výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla Vysoké: vzdělávání; zdravotní a sociální péče; ubytování, stravování a pohostinství Nízké: peněžnictví a pojišťovnictví; zdravotní a sociální péče; vzdělávání Nízké: výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla; stavebnictví; doprava a skladování Muži Ženy

9 2.2. Struktura zaměstnanosti podle pohlaví pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení mužů: 47790 Podíl mužů a žen ve zpracovatelském průmyslu Vysoké: průmysl sklářský a stavebních hmot; hutnický a kovozpracující průmysl; strojírenský průmysl Nízké: oděvní průmysl; kožedělný průmysl; polygrafický průmysl 52% 8 6 41% 4 61% 26% 31% 57% 31% 52% Zastoupení žen: 47958 Vysoké: oděvní průmysl; kožedělný průmysl; polygrafický průmysl 48% 1 3 59% 5 39% 74% 69% 43% 69% 48% Nízké: průmysl sklářský a stavebních hmot; hutnický a kovozpracující průmysl; strojírenský průmysl Muži Ženy

10 2.3. Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Struktura vzdělání v jednotlivých sektorech ekonomiky 9% 12% 1% 2% 19% 2 8% 57% 4 2 6% 9% 7% Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání v odvětvích: 7% 31% 3% 21% 3% 27% 6% 36% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Struktura vzdělání v jednotlivých odvětvích ekonomiky Základní a bez vzdělání 9% 11% 9% 1% 2% 1% 2% 1% 2% 1% 21% 14% 8% 4% 4% 14% 2% 19% Vyučení bez maturity 19% 6% 18% 29% 32% 29% 8% 24% 26% 42% 44% 8% 7% 53% 54% 28% 18% 6% 4% Vyučení s maturitou 1% 7% 1% 11% 3% 3% 12% 9% 6% 59% Střední s maturitou 1% 37% 3 (odborné a všeobecné) 57% 47% 39% 58% Vyšší odborné 42% 43% 3% 53% 42% 43% 19% 46% 21% 8% 4% 2% 3% 4% 49% 3% 19% Vysokoškolské 6% 9% 16% 1% 4% 8% 14% 9% 9% 18% 3% 6% 17% 21% 19% 24% 4% 1% 2% 2% 2% 3% Vysokoškolské: vzdělávání/ administrativní a podpůrné činnosti Vyšší odborné: kulturní, zábavní a rekreační činnosti/těžba a dobývání Střední s maturitou: činnosti v oblasti nemovitostí/administrativní a podpůrné činnosti Vyučení s maturitou: administrativní a podpůrné činnosti/peněžnictví a pojišťovnictví Vyučení bez maturity: doprava a skladování/informační a komunikační činnosti Základní a bez vzdělání: administrativní a podpůrné činnosti/ těžba a dobývání Základní a bez vzdělání Vyučení bez maturity Vyučení s maturitou Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyšší odborné Vysokoškolské

11 2.3. Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy *Výsledek může být ovlivněn tím, že se jednotlivá odvětví podílely na šetření s různou intenzitou (viz výše).

12 2.3. Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

16 2.3. Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání: Struktura vzdělání ve zpracovatelském průmyslu Vysokoškolské: strojírenský průmysl/oděvní průmysl Vyšší odborné: papírenský průmysl/kožedělní průmysl Střední s maturitou: ostatní zpracovatelský průmysl/papírenský průmysl Vyučení s maturitou: papírenský průmysl/textilní průmysl 9% 1% 2 7% 47% 14% 3% 2 2% 51% 1% 4% 8% 7% 6% 9% 9% 2% 3% 2% 2% 18% 17% 17% 2 17% 23% 8% 12% 61% 54% 43% 54% 54% 44% 14% 2% 28% 4% 48% 6% 2% 11% 1% 24% 24% 8% 8% 43% 1 2% 2 6% 4 6% 3% 29% 48% Vyučení bez maturity: oděvní průmysl/elektrotechnický průmysl 11% 6% 7% 12% 19% 8% 13% 11% 13% 6% Základní a bez vzdělání: papírenský průmysl/průmysl sklářský a stavebních hmot Základní a bez vzdělání Vyučení bez maturity Vyučení s maturitou Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyšší odborné Vysokoškolské

17 2.4. Struktura zaměstnanosti pracovníků ve věku 55 a více let v sektorech a odvětvích ekonomiky 3 2 1 Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku v jednotlivých sektorech ekonomiky 29,7% 5,7% 17,7% 1,9% 23,6% 5,3% 21,1% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Podíl zaměstnanců 55+ celkem Podíl zaměstnanců v důchodovém věku 3,7% 3 2 1 Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku v jednotlivých odvětvích ekonomiky Zastoupení osob 55+ v odvětvích: 20170 Nejvyšší: zemědělství, lesnictví a rybářství; zásobování vodou, činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi; vzdělávání; Zastoupení osob v důchodovém věku v odvětvích: 3513 Nejvyšší: činnosti v oblasti nemovitostí; vzdělávání; kulturní, zábavní a rekreační činnosti; Nejnižší: těžba a dobývání; informační Nejnižší: peněžnictví a pojišťovnictví; a komunikační činnosti; zpracovatelský průmysl Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé. Podíl zaměstnanců 55+ celkem Podíl zaměstnanců v důchodovém věku

18 2.4. Struktura zaměstnanosti pracovníků ve věku 55 a více let v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení osob 55+ v odvětvích: 20170 Vysoké: oděvní průmysl; potravinářský průmysl; 2 Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku ve zpracovatelském průmyslu Nízké: kožedělný průmysl; elektrotechnický průmysl; 1 Zastoupení osob v důchodovém věku v odvětvích: 3513 Vysoké: papírenský průmysl; polygrafický průmysl; Nízké: kožedělný průmysl; textilní průmysl; Podíl zaměstnanců 55+ celkem Podíl zaměstnanců v důchodovém věku

19 2.4. Struktura zaměstnanosti pracovníků se zdravotním postižením v sektorech a odvětvích ekonomiky 4% 3% 2% 1% Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením v jednotlivých sektorech ekonomiky 4,1% 4,1% 0,2% 0,3% 4,7% 4,4% 0, 0,4% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 3 2 1 Podíl OZP celkem Podíl TZP Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením v jednotlivých odvětvích ekonomiky Zastoupení osob se zdravotním postižením v odvětvích: 4201 Zastoupení osob s těžkým zdravotním postižením v odvětvích: 359 Nejvyšší: administrativní a podpůrné činnosti; činnosti v oblasti nemovitostí; Nejvyšší: profesní, vědecké a technické činnosti; administrativní a podpůrné činnosti Nejnižší: informační a komunikační činnosti; peněžnictví a pojišťovnictví; Nejnižší: informační a komunikační činnosti; peněžnictví a pojišťovnictví; Podíl OZP celkem Podíl TZP celkem Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé.

20 2.4. Struktura zaměstnanosti pracovníků se zdravotním postižením v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení osob se zdravotním postižením: 4201 Vysoké: oděvní průmysl; hutnický a kovozpracující průmysl; 2 Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením ve zpracovatelském průmyslu Nízké: textilní průmysl; strojírenský průmysl; 1 Zastoupení osob s těžkým zdravotním postižením: 359 Vysoké: oděvní průmysl; chemický průmysl; Nízké: průmysl sklářský a stavebních hmot; textilní průmysl; Podíl OZP celkem Podíl TZP celkem

21 2.5. Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Struktura profesí v jednotlivých sektorech ekonomiky Struktura profesí v jednotlivých odvětvích ekonomiky 6% 7% 7% 7% 14% 9% 9% 41% 1% 4% 2 18% 3% 14% 43% 9% 16% 17% 11% 2% 8% 2% 16% 8% 1 2 11% 1 2% 7% 4% 3% 3% 3% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 7 - Řemeslníci a opraváři 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Sekce A Sekce B Sekce C Sekce D Sekce E Sekce F Sekce G Sekce H Sekce I Sekce J Sekce K Sekce L Sekce M Sekce N Sekce O Sekce P Sekce Q Sekce R Sekce S Nejvyšší zastoupení Nejnižší zastoupení 6-44,1% 7-42,3% 8-45,4% 3-35,9% 8-27,4% 7-27,9% 5-57,7% 8-49,3% 5-49,7% 2-33% 3-57,6% 4-66,2% 2-36% 8-36,9% 4-4 2-59,6% 3-31,8% 2-33% 4-44% 8-13,7% 4-16,9% 7-15,8% 2-21, 9-18, 3-21, 4-18,3% 7-16,3% 9-25,9% 3-32,6% 4-26,2% 9-14,6% 3-24,8% 5-21,8% 3-24% 5-11, 2-24,8% 4-22,2% 8-15, 5-2,1% 9-2,8% 5-1,3% 9-1,3% 2-2,8% 5-2% 9-2,1% 1-1,9% 8-2,2% 7-0,8% 6-6 - 5-1,8% 6-1,4% 8-1, 6-0,7% 7-1% 7-3,4% 9-2,1% 2-1,8% 6-6 - 0,2% 6-5 - 2,4% 6-1,2% 6-0,3% 2-0,4% 6-6 - 8-7 - 6-2 - 0,6% 6-0,3% 8-0,1% 6-0,4% 8-2,8% 6 -

22 2.5. Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy *Výsledek může být ovlivněn tím, že se jednotlivá odvětví podílely na šetření s různou intenzitou (viz výše).

23 2.5. Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

28 2.5. Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Zpracovatelský průmysl Nejvyšší zastoupení Nejnižší zastoupení Struktura profesí ve zpracovatelském průmyslu potravinářský průmysl 8-27,1% 7-20,8% 2-2,4% 6-0,1% textilní průmysl 8-51,4% 4-17,8% 5-1,1% 6 - oděvní průmysl 7-8 - 29, 2-6 - kožedělný průmysl 8-69,8% 4-26% 2-6 - dřevozpracující průmysl 8-52, 7-12,2% 2-1,6% 6-0,7% papírenský průmysl 8-58,2% 4-14,1% 2-0, 6 - polygrafický průmysl 7-34,4% 8-24, 5-0, 6 - chemický průmysl 8-46,2% 9-12,2% 5-1,4% 6 - průmysl sklářský a stavebních hmot hutnický a kovozpracující průmysl elektrotechnický průmysl 8-34,2% 3-21,3% 5-0,2% 6-8 42,6% 7 18,4% 5 0, 6-8 61,6% 7 7,7% 5-0,3% 6 - strojírenský průmysl 8-43,1% 7 18,1% 5-0,3% 6 0,4% ostatní zpracovatelský průmysl 8 57,7% 7 11,3% 5 0,8% 6-9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci

29 2.5. Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Zastoupení mužů a žen v jednotlivých profesích Podíl mužů a žen v hlavních třídách CZ ISCO Skupiny profesí, ve kterých nejvíce převažují muži: 9. Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 36% 64% řemeslníci a opraváři; zákonodárci a řídící pracovníci; 8. Obsluha strojů a zařízení, montéři 7. Řemeslníci a opraváři 61% 88% 39% 12% Skupiny profesí, ve kterých nejvíce převažují ženy: 6. Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a 5. Pracovníci ve službách a prodeji 26% 68% 74% 32% pracovníci ve službách a prodeji; úředníci 4. Úředníci 27% 73% 3. Techničtí a odborní pracovníci 49% 51% Z celkového počtu zaměstnanců pokrytých šetřením bylo 47790 mužů a 47958 žen. 2. Specialisté 1. Zákonodárci a řídící pracovníci 38% 71% 62% 29% Muži Ženy

30 2.6. Struktura zaměstnanosti dle druhu vlastnictví ekonomických subjektů Podíl mužů a žen dle vlastnictví organizace Zastoupení mužů dle druhu vlastnictví: Vysoké: smíšená forma vlastnictví; soukromý sektor Nízké: vlastnictví sdružení politických stran a církví; veřejný sektor Zastoupení žen dle druhu vlastnictví: Vysoké: veřejný sektor; vlastnictví sdružení politických stran a církví Nízké: smíšená forma vlastnictví; soukromý sektor 71% 29% 61% 39% 68% 32% Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve 5 4 Smíšené Jiné Celkem Ženy Muži Struktura vzdělání dle vlastnictví organizace Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání dle druhu vlastnictví: Vysokoškolské: smíšená forma vlastnictví/družstevní vlastnictví Vyšší odborné: veřejný sektor/družstevní vlastnictví Střední s maturitou: vlastnictví sdružení politických stran a církví/družstevní vlastnictví Vyučení s maturitou: družstevní vlastnictví/vlastnictví sdružení politických stran a církví Vyučení bez maturity: družstevní vlastnictví/smíšená forma vlastnictví Základní a bez vzdělání: družstevní vlastnictví/smíšená forma vlastnictví 12% 2% 2 8% 44% 9% Soukromé 38% 4% 32% 3% 3% Veřejný sektor 1% 18% 5 12% Družstevní 41% 3% 36% 53% 1% 24% 3% 6% 27% 3% 2 4% 21% 3% 27% 6% 3 36% 1 14% 2% 1% 7% 7% Polit. Smíšené Jiné Celkem strany, církve Vysokoškolské Vyšší odborné Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyučení s maturitou Vyučení bez maturity Základní a bez vzdělání

31 Nejvyšší/nejnižší zastoupení profesí dle druhu vlastnictví: Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci: jiné vlastnictví/smíšené vlastnictví Obsluha strojů a zařízení: soukromý sektor/veřejný sektor Řemeslníci a opraváři: soukromý sektor/vlastnictví sdružení politických stran a církví Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství: družstevní vlastnictví/vlastnictví sdružení politických stran a církví Pracovníci ve službách a prodeji: družstevní vlastnictví/soukromý sektor Úředníci: vlastnictví sdružení politických stran a církví/smíšené vlastnictví Techničtí a odborní pracovníci: smíšené vlastnictví/družstevní vlastnictví Specialisté: smíšené vlastnictví /družstevní vlastnictví Řídící pracovníci: vlastnictví sdružení politických stran a církví/soukromý sektor 2.6. Struktura zaměstnanosti dle druhu vlastnictví ekonomických subjektů Členění dle vlastnictví organizace 7% 8% 38% 14% 2% 4% 1 2% 1% 1 14% 18% 32% 39% 9% 7% 6% 3% 4% 1% 3% 6% 4% 3% 1% 12% 6% Struktura profesí dle vlastnictví organizace 31% 33% 9% 16% 14% 29% 33% 13% 9% 8% 12% 12% 14% 16% 6% 6% Soukromé Veřejný sektor DružstevníPolit. strany, církve Smíšené Jiné 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci

32 2.7. Struktura zaměstnanosti podle velikostních kategorií ekonomických subjektů Členění dle velikosti organizace Podíl mužů a žen dle velikosti organizace 250 a více 50-249 25-49 Muži Ženy Struktura vzdělání dle velikosti organizace 22% 22% 3% 2% 3% 28% 26% 26% 7% 7% 34% 38% 38% 8% 7% 250 a více 50-249 25-49 Vysokoškolské Vyšší odborné Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyučení s maturitou Vyučení bez maturity Základní a bez vzdělání 9% 9% 27% 12% 4% 9% 8% 14% 21% Struktura profesí dle velikosti organizace 2 12% 17% 9% 8% 12% 11% 14% 1 19% 3% 4% 4% 250 a více 50-249 25-49 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci Velikost organizace má na její strukturu dle výše uvedených kritérií spíše nižší vliv. Ve velkých organizacích mírně převažují muži vliv strojírenského průmyslu ve spojení se skupinami profesí s vyšším zastoupením mužů. Vzdělání s velikostí mírný pokles základního a mírný růst vysokoškolského vzdělání. U velkých organizací vyšší podíl obsluhy strojů a zařízení, což je dáno vyšší koncentrací zpracovatelského průmyslu, u menších organizací vyšší podíl specialistů školství.

33 2.8. Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců v jednotlivých sektorech ekonomiky Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců v jednotlivých odvětvích ekonomiky 1 43% 28% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 1 47% 19% 31% 29% 19% 48% 14% 67% 36% 38% 6% 9% 37% 33% 43% Nejvyšší/nejnižší podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnávání cizinců v odvětvích: Nejvyšší: Peněžnictví a pojišťovnictví; doprava a skladování; zpracovatelský průmysl, Nejnižší: Těžba a dobývání; ubytování stravování a pohostinství; činnosti v oblasti nemovitostí Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé.

34 2.8. Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Členění dle původu cizinců Struktura zaměstnaných cizinců v jednotlivých sektorech ekonomiky 52% 53% 1 14% 27% 19% 33% 33% 47% 51% 26% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Občané SR Občané EU mimo SR ostatní cizinci Většina odvětví zaměstnává převážně státní příslušníky Slovenska. Převaha cizinců z jiných zemí EU je zejména ve zpracovatelském průmyslu. Převaha cizinců z nečlenských zemí EU je ve zpracovatelském průmyslu, významný podíl je i v dopravě a zdravotní a sociální péči Činnosti v oblasti nemovitostí, těžba a dobývání nezaměstnává žádné cizince Celkově však výrazně převažují cizinci z nečlenských zemí EU, což je dáno vlivem zpracovatelského průmyslu a dopravou Nejčastěji uváděné země původu cizinců (mimo Slovenska): Ukrajina, Polsko, Bulharsko, Německo. Struktura zaměstnaných cizinců v jednotlivých odvětvích ekonomiky 17% 17% 17% 26% 29% 44% 4 52% 53% 52% 51% 59% 71% 1 1 83% 8% 7 38% 33% 32% 33% 24% 18% 2 Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci 44% 21% 8% 37% 14% 54% 48% 39% 27% 13% 51% 19%

35 2.8. Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Členění dle vlastnictví a velikosti organizace Struktura zaměstnaných cizinců dle vlastnictví organizace 52% 19% 29% 3 17% 48% 4 14% 41% 13% 33% 54% 48% 31% 21% 2 13% 63% 3 2 1 Podíl organizacích uvádějících zaměstnávání cizinců dle vlastnictví organizace 36% 14% 22% 33% 27% 21% Struktura zaměstnaných cizinců dle velikosti organizace 52% 1 2 33% 46% 29% 62% 22% 16% 250 a více 50-249 10-49 Podíl organizacích uvádějících zaměstnávání cizinců dle velikosti organizace 78% 34% 12% 250 a více 50-249 10-49 Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci Menší organizace zaměstnávají cizince výrazně v méně, než organizace velké Velké organizace zaměstnávají zejm. nejvíce občany třetích zemí, v menším podílu potom občany SR a občany EU.

36 2.8. Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Intenzita zaměstnávání cizích státních příslušníků dle odvětví Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících cizince (bez zohlednění počtu cizinců v organizaci) Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících cizince (se zohledněním počtu cizinců v organizaci) 8% 1% 4% 1% 2% 7% 8% 2% 1% 6% 16% 4% 2% 6% 1% 2% 4% 6% 2% 2% 2% 1% 49% 59% Z porovnání grafů vyplývá různá intenzita využívání zaměstnávání cizích státních příslušníků. Nejvyšší intenzita: zpracovatelský průmysl, na celkovém počtu organizací zaměstnávajících cizince se podílí z 49 procent, na celkovém počtu zaměstnaných cizinců však z 5,6 procent.

37 2.9. Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Podíl organizací uvádějících využívání zkrácených úvazků Podíl zaměstnavatelů využívajících zkrácené úvazky v jednotlivých sektorech ekonomiky Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky v jednotlivých odvětvích ekonomiky 54% 72% 86% 77% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Zkrácené úvazky využívají zejména zaměstnavatelé z terciálního sektoru ekonomiky, tj. zdravotnictví, školství, ve velkoobchodě a maloobchodě, opravy motorových vozidel. V sekundárním sektoru ekonomiky nejvíce využívají zkrácené úvazky zaměstnavatelé v zpracovatelském průmyslu a to ve větším podílu ženy z 79 procent. Zkrácené úvazky nevyužívají v primárním sektoru ekonomiky: těžba a dobývání. 1 54% 7 56% 54% 67% 62% 5 63% 29% 63% 86% 81% 99% 96% 87%

38 2.9. Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Zastoupení mužů a žen na zkrácených úvazcích Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích v jednotlivých sektorech ekonomiky Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích v jednotlivých odvětvích ekonomiky 63% 37% 77% 78% 78% 23% 22% 22% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Muži Ženy 63% 37% 79% 21% 47% 53% 66% 53% 47% 34% 87% 13% 5 4 88% 13% 97% 3% 7 2 76% 77% 79% 82% 87% 24% 23% 21% 18% 13% Ve všech sektorech a odvětvích na zkrácených úvazcích výrazně převyšují ženy. Výjimku tvoří informační a komunikační činnosti, výroba a rozvod elektřiny, plynu a tepla. Ženy nejvíce převažují v peněžnictví a pojišťovnictví, ubytování, stravování a pohostinství. Výrazně převažují i ve velkoobchodě a maloobchodě a zdravotnictví. Muži Ženy

39 2.9. Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Členění dle vlastnictví a velikosti organizace Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích dle vlastnictví organizace 78% 78% 22% 22% 87% 13% 48% 52% 74% 26% 1 Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky dle vlastnictví organizace 68% 94% 61% 91% Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích dle velikosti organizace 7 2 77% 23% 250 a více 50-249 25-49 Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky dle velikosti organizace 94% 84% 69% 250 a více 50-249 10-49 Muži Ženy Muži Ženy Z dat vyplývá, že velikost a forma vlastnictví organizace nejsou pro zastoupení mužů a žen na zkrácených úvazcích nějak výrazně rozhodující.

40 2.10. Vývoj struktury zaměstnanosti v kraji v roce 2018 Data pro porovnání nejsou k dispozici, srovnání s předchozími lety bude realizováno v příštích obdobích.

41 2.11. Struktura zaměstnavatelů spolupracujících se školami dle oblastí spolupráce Podíl zaměstnavatelů dle sektoru a odvětví ekonomiky 2 1 Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle jednotlivých sektorů ekonomiky I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Spolupráce s učilišti spolupráce se středními školami spolupráce s vysokými školami Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle jednotlivých sektorů ekonomiky Četnosti forem spolupráce učiliště střední škola vysoká škola Odborný výcvik a praxe 13,8% 20,7% 9,9% Spolupráce při školeních 2,3% 3,6% 3, Jiná oblast spolupráce 0,1% 0,1% 0,2% Jiná oblast spolupráce zejm. exkurze, projekty financované z EU, nábor pracovníků. Spolupráce s učilišti spolupráce se středními školami spolupráce s vysokými školami

42 2.11. Struktura zaměstnavatelů spolupracujících se školami dle oblastí spolupráce Podíl zaměstnavatelů dle vlastnictví a velikosti organizace Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle formy vlastnictví Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle počtu zaměstnanců organizace v kraji 3 2 1 Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve Smíšené Jiné 250 a více 50-249 25-49 Spolupráce s učilišti Spolupráce se středními školami Spolupráce s vysokými školami Spolupráce s učilišti Spolupráce se středními školami Spolupráce s vysokými školami

43 2.12. Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Podíl zaměstnavatelů dle sektoru ekonomiky, vlastnictví a velikosti Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji v jednotlivých sektorech ekonomiky Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji dle vlastnictví organizace Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji dle velikosti organizace 14% 12% 8% 6% 4% 2% 1% 12% 2% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 9% 8% 7% 6% 4% 3% 2% 1% 8% 1% 9% 18% 16% 14% 12% 8% 6% 4% 2% 19% 6% 2% 250 a více 50-249 25-49 Spolupráce na výzkumu a vývoji dle odvětví: většina odvětví neuvedla žádnou spolupráci, vyšší podíl organizací spolupracujících na výzkumu a vývoji pouze v odvětví ve zpracovatelském průmyslu (15,4% organizací) a dále profesní, vědecké a technické činnosti (14,3%), informační a komunikační činnosti (14,3%), kulturní, zábavní a rekreační činnosti (6,7%).

44 2.12. Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Členění zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle vzdělání Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji v jednotlivých sektorech ekonomiky 3% 97% 22% 78% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle vlastnictví organizace 19% 81% Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle velikosti organizace 19% 81% 47% 53% 59% 41% 250 a více 50-249 25-49 Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání

45 2.12. Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Členění dle odvětví, nejčastěji uváděné výzkumné organizace Nejčastěji uváděné vědecko-výzkumné organizace, se kterými zaměstnavatelé spolupracují: České vysoké učení technické v Praze Zejm. Fakulta stavební a Fakulta strojní Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích Zejm. Fakulta zemědělská a Fakulta rybářství a ochrany vod Technická univerzita Liberec Zejm. Fakulta textilní Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Zejm. Ústav technicko-technologický Západočeská univerzita v Plzni Zejm. Fakulta elektrotechnická, Fakulta strojní Mendelova univerzita Brno Zejm. Fakulta agronomická, Fakulta lesnická Vysoké učení technické Brno Zejm. Fakulta strojní, Fakulta stavební, Fakulta elektrotechniy a komunikačních technologií, Fakulta chemická GH DK LE FJ I M 27% Rozdělení pracovníků ve výzkumu a vývoji mezi odvětví NO PQ RU AB TS 1% C 71% SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI SEKCE T - ČINNOSTI DOMÁCNOSTÍ JAKO ZAMĚSTNAV SEKCE U - ČINNOSTI EXTERITORIÁLNÍCH ORGANIZACÍ Univerzita Karlova Zejm. Fakulta přírodovědecká

46 2.13. Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých odvětví ekonomiky (12/2019 vůči 12/2018)* Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých odvětví ekonomiky (12/2019 vůči 12/2018)* SEKCE U - ČINNOSTI EXTERITORIÁLNÍCH ORGANIZACÍ SEKCE T - ČINNOSTI DOMÁCNOSTÍ JAKO ZAMĚSTNAV SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ -523-145,7-7,8025-12 -3-143 -79-52 -68-0,85-1 -4 0 0 1 1 2 13-600 -500-400 -300-200 -100 0 100 200 0 25 Očekávaná změna počtu zaměstnanců 96 SEKCE U - ČINNOSTI EXTERITORIÁLNÍCH ORGANIZACÍ SEKCE T - ČINNOSTI DOMÁCNOSTÍ JAKO ZAMĚSTNAV SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI -19,9% SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ -0,1% -1,3% -0,1% -0,7% -0,2% -0,2% -2,8% -0,1% -2, -1,3% -1,4% 0, 0, 0,1% 0,8% 0, 0,2% 0, 0, 7,8% -22% -21% - -19% -18% -17% -16% -1-14% -13% -12% -11% - -9%-8%-7%-6%--4%-3%-2%-1%1%2%3%4%6%7%8%9% Očekávaná změna počtu zaměstnanců *V případě, že zaměstnavatel výhled k 31.12.2019 neuvedl, byl uplatněn předpoklad zachování stávajícího stavu zaměstnanců.

47 2.13. Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých sektorů ekonomiky Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle velikosti organizace Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle vlastnictví organizace -246,3525-587 -68 III. sektor II. sektor I. sektor -700-600 -500-400 -300-200 -100 0 Očekávaná změna počtu zaměstnanců 25-49 50-249 250 a více 58,9975-341,35-613 -800-600 -400-200 0 200 Očekávaná změna počtu zaměstnanců Jiné Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor Soukromé -859-72,5025-3,85 0 19 15 Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých sektorů ekonomiky Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle velikosti organizace -1000-800 -600-400 -200 0 200 Očekávaná změna počtu zaměstnanců -1,3% -0,6% III. sektor II. sektor 25-49 50-249 -0,9% 0,4% Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle vlastnictví organizace -1,4% I. sektor -1, -1, -0, 0, Očekávaná změna počtu zaměstnanců 250 a více Souhrnně zaměstnavatelé očekávají snižování počtu zaměstnanců ve všech: sektorech ekonomiky, druzích vlastnictví organizace (kromě vlastnictví družstevní a jiné) velikostních skupinách (kromě skupiny 25 49 počtu zaměstnanců) Co se týče jednotlivých odvětví, je očekáván pokles v informační a komunikační činnost, dopravě a skladování. -1, -2, -1, -1, -0, 0, 0, 1, Očekávaná změna počtu zaměstnanců Jiné 1,7% Smíšené -0,1% Polit. strany, církve 0, Družstevní 0,3% Veřejný sektor -0,3% Soukromé -1, -2, -1, -1, -0, 0, 0, 1, 1, 2, Očekávaná změna počtu zaměstnanců

48 763 Profese uvedené nejačastěji jako poptávané (CZ ISCO) 2.13. Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Struktura z hlediska nejčastěji uváděných profesí 402 10 Profese s nejčastěji uváděným snížením počtů (CZ ISCO) 6 6 9 29,5 82 733,5 Profese s největší očekávanou absolutní změnou (CZ ISCO) 402 178 11 16 172 104 83 41 41 74 42 46 50 53 821-Montážní dělníci výrobků a zařízení 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracov 818-Ostatní obsluha stacionárních strojů 833-Řidiči nákladních automobilů, autobu 711-Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníc 215-Specialisté v oblasti elektrotechnik 211-Specialisté v oblasti fyziky, chemie 932-Pomocní pracovníci ve výrobě 753-Výrobci oděvů, výrobků z kůží a kože 723-Mechanici a opraváři strojů a zaříze Celkem ostatní zvýšení 20 40 21 25 931-Pomocní pracovníci v oblasti těžby a 813-Obsluha strojů a zařízení pro chemic 962-Ostatní pomocní pracovníci 411-Všeobecní administrativní pracovníci 721-Slévači, svářeči a příbuzní pracovní 932-Pomocní pracovníci ve výrobě 311-Technici ve fyzikálních a průmyslový 332-Odborní pracovníci v oblasti pojišťo 723-Mechanici a opraváři strojů a zaříze 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracov Celkem ostatní snížení 106 83-40 42 50-75 53 71 821-Montážní dělníci výrobků a zařízení 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracov 818-Ostatní obsluha stacionárních strojů 833-Řidiči nákladních automobilů, autobu 931-Pomocní pracovníci v oblasti těžby a 711-Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníc 215-Specialisté v oblasti elektrotechnik 211-Specialisté v oblasti fyziky, chemie 753-Výrobci oděvů, výrobků z kůží a kože 813-Obsluha strojů a zařízení pro chemic Celkem ostatní změna *Pozn.: některé profese se mohou vyskytovat v prvních dvou grafech, pak někteří zaměstnavatelé očekávají pokles a jiní růst.

49 2.14. Stav a vývoj počtu agenturních zaměstnanců 2 1 Podíl zaměstnavatelů uvádějících agenturní zaměstnance v jednotlivých sektorech ekonomiky 7% 2 1% 11% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Nejčastější profese agenturních pracovníků 129 133 28 2824 82 142 208 152 219 746 821-Montážní dělníci výrobků a zařízení 932-Pomocní pracovníci ve výrobě 411-Všeobecní administrativní pracovníci 751-Výrobci a zpracovatelé potravin a příbuzní pracovníci 834-Obsluha pojízdných zařízení 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracovníci 818-Ostatní obsluha stacionárních strojů a zařízení 813-Obsluha strojů a zařízení pro chemickou výrobu a na výro 962-Ostatní pomocní pracovníci 721-Slévači, svářeči a příbuzní pracovníci Ostatní celkem *Pozn.: některé profese se mohou vyskytovat v prvních dvou grafech, pak někteří zaměstnavatelé očekávají pokles a jiní růst.

50 2.14. Stav a vývoj počtu agenturních zaměstnanců Intenzita využívání agenturních pracovníků dle odvětví Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících agentruní pracovníky (se zohledněním počtu agenturních zaměstnanců) 2%2% 2%1% 1% 1% 1% Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících agenturní pracovníky (bez zohlednění počtu agenturních zaměstnanců) 6% 2% 1% 3% 2% 2% 7% 83% 83% Z porovnání grafů vyplývá různá intenzita využívání agenturních pracovníků. Nejvyšší intenzita: zpracovatelský průmysl, na celkovém počtu organizací zaměstnávajících cizince se podílí z 83 procent, na celkovém počtu zaměstnaných cizinců však z 31,5 procent.

Počet zaměstnanců v odvětví 51 Největší koncentrace odvětví SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE 217 Nejmenší koncentrace odvětví SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ 32 Největší počet organizací v odvětví SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL 273 Nejmenší počet organizací v odvětví SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ 1 Největší počet zaměstnanců v odvětví SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL 40684 Nejmenší počet zaměstnanců v odvětví SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ 136 131072 65536 32768 16384 8192 4096 2048 1024 512 256 128 64 32 Příloha č. 1 Koncentrace odvětví (ze zúčastněných zaměstnavatelů) SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI; 98 SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ; 152 SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ; 136 SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU ; 154 SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI ; 120 SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI; 48 Koncentrace jednotlivých hlavních sekcí CZ NACE (průměrný počet zaměstnanců v odvětví) SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ; 124 SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI; 89 SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ; 126 SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ; 52 SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ; 32 SEKCE F - STAVEBNICTVÍ; 70 SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI; 100 SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI; 80 SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE; 217 SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL; 149 SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ; 53 SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ; 48 SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRAVY ; 86 1 2 4 8 16 32 64 128 256 512 Počet organizací

52 Poděkování Úřad práce ČR velmi děkuje všem zúčastněným zaměstnavatelům za poskytnutí informací pro dotazníkové šetření za rok 2018 a zároveň všechny zaměstnavatele prosí o poskytnutí součinnosti při šetření za rok 2019, které se bude konat na přelomu roku 2019 a 2020. Informace zasazující výsledky dotazníkového šetření do širšího kontextu lze získat ze: měsíčních a ročních zpráv o situaci na krajském trhu práce: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/jhc/statistiky