Koncepce práce Městské policie



Podobné dokumenty
Městská policie Hrádek nad Nisou

ZPRÁVA O ČINNOSTI MĚSTSKÉ POLICIE DESNÁ ZA ROK 2014

Městská část Praha - Ďáblice Dne Úřad městské části Praha - Ďáblice Květnová 553/ , Praha 8 č.j.: 0078/2016-MCPD/TAJ

PREVENCE KRIMINALITY 2009

Sbírka zákonů ČR Předpis č. 473/2012 Sb.

Obec Líbeznice Mělnická 43 PSČ: tel ZPRÁVA. o činnosti Obecní policie Líbeznice rok 2014

Obecně závazná vyhláška města Žlutice č. 2/2011 Požární řád obce

Obecně závazná vyhláška č. 1/2014, Požární řád

Vyhlášení opakované veřejné soutěže 1/6

MĚSTO BENEŠOV. Rada města Benešov. Vnitřní předpis č. 16/2016. Směrnice k zadávání veřejných zakázek malého rozsahu. Čl. 1. Předmět úpravy a působnost

MĚSTSKÁ POLICIE HODONÍN

Česká školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj.: ČŠIS-128/11-S. Mateřská škola Červený Újezd, okres Praha-západ

INFORMACE O NĚKTERÝCH OBLASTECH K ŘEŠENÍ VE VĚCI JEDNOTEK SBORŮ DOBROVOLNÝCH HASIČŮ OBCÍ A SPOLKŮ PŮSOBÍCÍCH NA ÚSEKU POŢÁRNÍ OCHRANY

Město Horní Bříza. Čl. 1 Úvodní ustanovení

1. Informace o předmětu zakázky Stručný textový popis zakázky, technická specifikace

Program prevence kriminality Městské policie Liberec na rok 2010

HASIČSKÝ ZÁCHRANNÝ SBOR OLOMOUCKÉHO KRAJE Schweitzerova 91, Olomouc

Směrnice k rozpočtovému hospodaření

Informace o naší organizaci

ORGANIZAČNÍ ŘÁD Městský úřad Úvaly

STANDARD KVALITY SPOD č. 2

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY PRAVIDLA PRO ZAJIŠTĚNÍ PŘÍSTUPU K INFORMACÍM

účetních informací státu při přenosu účetního záznamu,

-1- N á v r h ČÁST PRVNÍ OBECNÁ USTANOVENÍ. 1 Předmět úpravy

MĚSTO NOVÁ BYSTŘICE SMĚRNICE PRO ZADÁVÁNÍ A EVIDENCI VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK MALÉHO ROZSAHU (VZMR)

Česká zemědělská univerzita v Praze Fakulta provozně ekonomická. Obor veřejná správa a regionální rozvoj. Diplomová práce

Směrnice Rady města č. 2/2011

Odůvodnění veřejné zakázky dle 156 zákona. Odůvodnění účelnosti veřejné zakázky dle 156 odst. 1 písm. a) zákona; 2 Vyhlášky 232/2012 Sb.

S B Í R K A O B S A H :

Nařízení města č. 4/2013

Školní vzdělávací program pro zájmové vzdělávání ve školním klubu

Zá sády pro poskytová ní neinvestič ní čh dotáčí ná záčhová ní á obnovu kulturní pámá tky z rozpoč tu státutá rní ho me stá Ostrávy

Školení starostů obcí. Povinnosti obce v oblasti požární ochrany 2015

Koncepční záměry školy

Minimální preventivní program OU 17. listopadu Hradec Králové

Střední škola umělecká a řemeslná Střední škola a vyšší odborná škola umělecká a řemeslná Nový Zlíchov 1, Praha 5. Koncepce rozvoje školy

VNITŘNÍ ŘÁD ŠKOLNÍ DRUŽINY

Obecně závazná vyhláška obce Nové Dvory č. 1/2007

Organizační řád Městského úřadu Milovice

Sdružení Petrov, z.s. Stanovy spolku

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLNÍ VÝLETY

Výzva k podání nabídek

VÍCEÚČELOVÉHO SPORTOVNÍHO AREÁLU OBCE HŘEBEČ

Změny dispozic objektu observatoře ČHMÚ v Košeticích

Čl. 1 Úvodní ustanovení

Zásady a podmínky pro poskytování dotací na program Podpora implementace Evropské charty regionálních či menšinových jazyků 2011

Provozní řád Kulturního centra - sokolovny. Čl. 1 Působnost provozního řádu

POŽÁRNÍ ŘÁD OBCE ČESKÉ MEZIŘÍČÍ

Stanovy TJ Plzeň-Bílá Hora, z.s.

plk. Ing. Ivan Koleňák

HLAVA III ODVOLACÍ FINANČNÍ ŘEDITELSTVÍ 5 ÚZEMNÍ PŮSOBNOST A SÍDLO

I. Základní pojmy a zkratky. - provedení koordinační funkční zkoušky EPS a navazujících zařízení,

Dotační program města Uherský Brod na podporu kulturních akcí

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Interní směrnice ředitele Městské policie Brno č. 5/2013 Přijímání, evidování a vyřizování stížností

Ministerstvo vnitra Odbor přípravy pracovníků ve veřejné správě Vstupní vzdělávání

Jednací řád Rady města Třešť

Město Vamberk. Část první. Článek I. Úvodní ustanovení

Analýza stavu implementace a řízení projektů SA

KOLEKTIVNÍ SMLOUVU na období od do

Obecní policie Vestec

18. VNITŘNÍ ŘÁD ŠKOLNÍ DRUŽINY

Povinnosti provozovatelů bytových domů na úseku požární ochrany

Obecně závazná vyhláška Města Třemošná č. 1/2006. Požární řád města

Fiche opatření (dále jen Fiche)

P A R A M E T R Y programu Ministerstva vnitra Podpora prevence kriminality etn podprogramu Po

FOND VYSOČINY NÁZEV GP

Odůvodnění veřejné zakázky. Přemístění odbavení cestujících do nového terminálu Jana Kašpara výběr generálního dodavatele stavby

MV ČR, Odbor egovernmentu. Webové stránky veřejné správy - minimalizace jejich zranitelnosti a podpora bezpečnostních prvků

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í

Česká školní inspekce Ústecký inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. čj. ČŠI-01129/ Předmět inspekční činnosti:

S T L IBE M Ě C S T O. her. opatření ke snížen. pořádku. vedoucí. Poznámka: Předkládá: oddělení. telefon:

Město Litovel Městská policie Litovel Havlíčkova Litovel tel.: , mobil:

Česká školní inspekce Pardubický inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj. ČŠIE-244/13-E

PRAVIDLA PRO PŘIDĚLOVÁNÍ BYTŮ V MAJETKU MĚSTA ODOLENA VODA

STATUT RADY PRO VEŘEJNÝ DOHLED NAD AUDITEM konsolidovaná verze ve znění Dodatku č. 1 ze dne Článek 1 Úvodní ustanovení

Č E S K Á Š K O L N Í I N S P E K C E. Čj.: / Oblastní pracoviště č.03 INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Mgr. Jitka Kašová Obec Obříství ŠÚ Mělník

MĚSTO OSTROV Nařízení města č. 2/2012, kterým se vydává tržní řád. Čl. 1 Místa pro nabídku, prodej zboží a poskytování služeb

Stavební bytové družstvo Hlubina Ostrava - Zábřeh. Směrnice č. 4/2009. Název: Postup při opravách, modernizacích a údržbě domů v SBD Hlubina

Zásady přidělování obecních bytů (včetně bytových náhrad) Městské části Praha 5

Popis realizace poskytování sociální služby

Odůvodnění veřejné zakázky vypracované v souladu s vyhláškou č. 232/2012 Sb.

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

Dotační program vyhlášený obcí Dobříkov. Podpora, rozvoj a prezentace sportu, sportovních a spolkových aktivit v roce Základní ustanovení

Provozní řád školy. Eva Jindřichová, zástupkyně ředitelky školy pro ekonomiku a provoz. Mgr. Renáta Zajíčková, ředitelka školy

OBECNĚ ZÁVAZNÁ VYHLÁŠKA

Smlouva o nájmu pozemku

N á v r h VYHLÁŠKA. ze dne 2007, o zdokonalování odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel

NAŘÍZENÍ STATUTÁRNÍHO MĚSTA LIBEREC č. 1/2013, kterým se vydává TRŽNÍ ŘÁD. Čl. 1. Předmět úpravy

Rámcový rezortní interní protikorupční program

Obnova zámeckých alejí ve městě Vimperk

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í

METODICKÝ POKYN NÁRODNÍHO ORGÁNU

SEZNAM PLATNÝCH POKYNŮ A ROZKAZŮ

O b s a h : 12. Úřední sdělení České národní banky ze dne 1. října 2001 k využívání outsourcingu bankami

Školní vzdělávací program. pro zájmové vzdělávání. v DDM Kolín

PRAVIDLA PRO POSKYTOVÁNÍ DOTACÍ Z ROZPOČTU

Výzva k podání nabídky na

Základní škola, Skuteč, Smetanova 304, okres Chrudim IČO Smetanova 304, Skuteč

PROGRAM PREVENCE KRIMINALITY NA ROK 2015 PRO MĚSTO LIBEREC

Transkript:

Koncepce práce Městské policie Brandýs nad Labem Stará Boleslav Městská policie Brandýs nad Labem - Stará Boleslav Projednáno a schváleno na 27. zasedání Rady města dne 28. 5. 2015 s platností od 1. 6. 2015 Zpracovali: Ing. Jiří Vojta místostarosta města Ing. Petr Rendl ředitel městské policie 2015

1) Personálie I. Současný stav MěPo Městská policie Brandýs nad Labem - Stará Boleslav má v současné době 19 strážníků z 21tabulkových míst. Z tohoto počtu je jeden strážník na řídící funkci, čtyři strážníci jsou zařazeni na operačním středisku městské policie a 14 strážníků působí v přímém výkonu služby. 2) Pracovní režim V turnusovém nepřetržitém dvanáctihodinovém režimu (07:00 19:00 hod.) pracuje 18 strážníků ve čtyřech směnách. Tyto směny HS (hlídkové služby) pracují v obsazení čtyř strážníků, z nichž vždy jeden strážník pracuje na operačním středisku. Tyto směny HS pracují v režimu den-den, noc-noc. Zbylí dva strážníci jsou zařazeni rovněž ve dvanáctihodinovém režimu a zpravidla pracují v režimu den-den-den-den. Ředitel městské policie pracuje v osmihodinovém pracovním režimu. 3) Struktura městské policie Organizační jednotky Městské policie Brandýs nad Labem - Stará Boleslav jsou: vedení městské policie operační středisko jednotka hlídkové služby Vedení městské policie je složeno: místostarosta města (pověřený člen zastupitelstva obce) ředitel městské policie Operační středisko je složeno: jeden strážník Jednotka hlídkové služby je členěna do čtyř skupin, které jsou tvořeny veliteli a strážníky: velitel hlídky jeden nebo dva strážníci 4) Systém práce Městské policie Z výše uvedeného přehledu je tedy vidět, že za normálního provozu je prováděn přímý výkon hlídkové služby nejčastěji v počtu 1+2, což se především v nočních směnách jeví jako nerentabilní a neefektivní, ale z hlediska bezpečnosti a taktického hlediska nelze noční výkon služby provádět pouze jedním strážníkem. V provozu městské policie Brandýs nad Labem - Stará Boleslav chybí pracovní pozice zástupce ředitele městské policie. Rok 2015 a následně rok 2016 bude pro městskou policii znamenat i větší personální změny, než je obvyklé. Je to způsobeno především skončením výjimky ze vzdělání, kdy budou nuceni 3 strážníci městské policie, z důvodu nedoplnění si úplného středoškolského vzdělání, opustit řady městské policie. 5) Technické vybavení Městská policie disponuje jedním osobním motorovým vozidlem Škoda Roomster, který je využíván mimo běžný výkon také k odvozu odchycených zvířat v katastru města 2/7

Brandýs nad Labem - Stará Boleslav a vzhledem k jeho roku výroby (2008) bude zřejmě nutno v následujících letech řešit jeho obměnu. Dalším služebním vozidlem, kterým městská policie disponuje je vozidlo Dacia Duster 1.6. Toto vozidlo bylo pořízeno v roce 2014 a plně splňuje všechny požadavky. Městská policie Brandýs nad Labem - Stará Boleslav nemá k dispozici žádný ucelený počítačový program, pro evidenci přestupků a všech dalších událostí vzniklých během služby. Proto je nutno veškeré statistické údaje povinně předkládané Ministerstvu vnitra ČR vést samostatně, pomocí k tomuto účelu vytvořených vlastních tabulek, což samozřejmě není zcela ideální a možnosti následné využitelnosti takto vedených přehledů jsou velmi omezené. Ve službě je využíván systém samostatné uzavřené digitální radiokomunikační sítě s monitorováním pohybu obou vozidel formou GPS. Podobný systém lze využít i v rámci monitorování pohybu strážníku pomocí signálu GPS u ručních radiostanic Motorola. Městská policie využívá Městský kamerový dohlížecí systém (MKDS), který je především preventivním nástrojem pro potřeby dohledu nad veřejným pořádkem využitelným pro městskou policii a Policii ČR. MKDS přispěl velkou měrou i ke snížení pouliční kriminality, jak je možno dosledovat z dostupných policejních statistik PČR. Systém je však již z velké části zastaralý a i počet kamer není zcela dostačující. Při výkonu služby a výkonu pravomocí je hlídkami městské policie využíván přístroj na detekci alkoholu ALCOTEST 6810. 6) Pracoviště Městské policie Městská policie v současné době sídlí v budově v majetku města Brandýs nad Labem - Stará Boleslav na ul. Zápská 1795, kde je současně část budovy v přízemí i v prvním podlaží pronajata soukromým subjektům. V tomto objektu je pro potřeby městské policie zřízeno logistické zázemí včetně kanceláře ředitele. Budova není dosud žádným způsobem elektronicky zabezpečena. Vzhledem k tomu, že v budově je umístěn trezor se služebními zbraněmi městské policie a další zařízení pro služební účely, jeví se ochrana budovy nedostatečná a průchod z jednotlivých bočních vchodů soukromých subjektů, je nutno chápat jako bezpečnostní riziko. Nedostatečné se jeví i současné datové připojení. V areálu se nacházejí dva hotovostní kotce, manipulační sklad využívaný i ostatními subjekty města a parkoviště pro odtažená vozidla městskou policií. Dalším prostorem, který je využíván městskou policií je objekt nad městským kinem v ulici K. Tájka, kde je umístěno operační středisko s Pultem centrální ochrany (PCO) a místo řízení MKDS. Pracoviště zároveň slouží i jako služebna pro občany. V roce 2013 bylo zřízeno pracoviště městské policie na autobusovém nádraží ve Staré Boleslavi, které je v současnosti využíváno pro zákonem stanovený odpočinek strážníků. 3/7

II. Koncepce práce Městské policie Brandýs nad Labem Stará Boleslav pro období 2015 až 2018 Preambule Koncepce Městské policie Brandýs nad Labem - Stará Boleslav je zpracovávaná pro období 2015 2018 s perspektivou využitelnosti pro další roky. Koncepce navrhuje a předkládá možná opatření, která povedou ke zkvalitnění práce Městské policie a jejího přínosu pro bezpečnost města a jeho obyvatel. Bezpečí je pocit! Navrhovanou a předkládanou koncepcí nehledáme novou alternativu hesla Pomáhat a chránit, ale se záměrem dosáhnout stavu, že Městská policie je užitečná a že máme-li Městskou policii, je to rozhodně lepší, než kdybychom ji neměli. Město však musí vědět, proč Městskou policii má a proč ji platí. Strážníci musí vědět, co od nich vedení města chce a co občané města žádají. Naopak, všichni občané města by měli nabýt pocitu, že strážník je zde pro jejich pocit bezpečí, pro přímou pomoc v době, kdy je to třeba a měl by si strážníka přirozeně vážit. Koncepce je postavena na základní myšlence, že má-li být činnost Městské policie účinná a kvalitní, musí mít jasně stanovené priority. Je postavena na principech a pravidlech, která musí vyúsťovat v konkrétní úkoly, které je nutné a potřebné minimálně jednou ročně aktualizovat dle konkrétních požadavků a potřeb. Koncepce vychází především ze znalosti práce a zhodnocení činnosti Městské policie do současného období, z analýzy procesů ovlivňující provoz Městské policie (z hlediska vnitřních i vnějších faktorů) a z možností, které pro její činnost vytváří město jak z ekonomického hlediska, tak i další systematickou podporou. 1) Legislativní rámec Základy činnosti Městské policie upravuje zákon České národní rady č. 553/ 1991 Sb. o Obecní policii, kdy tento stanoví, že obecní policie je orgánem obce, který zřizuje a zrušuje zastupitelstvo obecně závaznou vyhláškou. V souladu s 1, odstavec (4) tohoto zákona se zřízená obecní policie v Brandýse nad Labem Staré Boleslavi označuje jako Městská policie (dále jen MěPo). MěPo byla zřízena obecně závaznou vyhláškou města Brandýs nad Labem - Stará Boleslav ze dne 16. 12. 1992, která byla následně upravena OZV města Brandýs nad Labem Stará Boleslav č. 1/2007 ze dne 26. 3. 2007. 2) Hlavní úkoly MěPo Brandýs nad Labem Stará Boleslav Úkoly MěPo podle zákona č. 553/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a další úkoly při zabezpečování místních záležitostí veřejného pořádku a bezpečnosti, kterými zejména jsou: a) ochrana a bezpečnost osob a majetku, b) dohled nad dodržováním pravidel občanského soužití, c) v dopravě dohled na dodržování pravidel silničního provozu v rámci pravomocí MěPo, a to zejména: zajištění bezpečnosti provozu v blízkosti škol ve dnech školní výuky od 7.30 do 8 hod.; zajištění plynulosti a bezpečnosti dopravy v centru města s důrazem na náměstí; realizuje ostatní dopravně bezpečnostní úkony související s dodržováním bezpečnosti v dopravě na území města; 4/7

d) dohled na dodržování obecně závazných vyhlášek, právních předpisů a nařízení obce a na dodržování veřejného pořádku, v rozsahu svých povinností a oprávnění činí opatření k jeho obnovení, a to zejména: dodržování nočního klidu; dohled nad dodržováním čistoty na veřejných prostranstvích ve městě; dohled nad pořádkem v městských parcích a na dětských hřištích a ostatních zájmových prostorech; ochrana dětí před toxikomanií; ochrana osob ohrožených domácím násilím; kontrola pohybu psů na území města; odchyt toulavých psů; e) prevence kriminality ve městě: hlídková činnost; upozorňuje fyzické a právnické osoby na porušování obecně závazných právních předpisů a činí opatření k nápravě; prevence dopravní problematiky, odhalování přestupků a získávání poznatků k trestné činnosti; odhalování přestupků a jiných správních deliktů, jejichž projednávání je v působnosti města; výchovná činnost, mezi kterou patří besedy v rámci prevence kriminality na školách, školkách a na akcích zaměřených na děti a mládež; f) dohled nad pořádkem a bezpečností v souvislosti s konáním významných politických, kulturních, společenských a sportovních akcí města; g) dohled a zabezpečení objektů v majetku města připojených na pult centralizované ochrany (PCO). 3) Koncepce výkonu práce MěPo a) Odbornost všichni příslušníci MěPo musí splňovat zákonem stanovené požadavky a odborné předpoklady pro výkon činnosti, stanovená kritéria a vlastnit platné osvědčení. Toho dosahovat pravidelně prováděným školením a výcvikem příslušníků MěPo k výkonu oprávnění, používání služebních zbraní a donucovacích prostředků podle zákona o obecní policii. b) Profesionalita všichni příslušníci MěPo při výkonu svých úkolů jsou povinni zachovávat čest, důstojnost a vážnost jak dotčených osob, tak své vlastní v souladu s ustanoveními zákona a principy slušného chování. Vystupování příslušníků MěPo je spolu s perfektním vzhledem základem jeho autority a zákonem stanovené nedotknutelnosti při plnění určených úkolů. c) MěPo je represivním i preventivním orgánem. Represivní je při odhalování a následném řešení přestupků, preventivní pak především v tom, že jsou strážníci viditelnými představiteli města a svojí nezastupitelnou činností odrazují pachatele od páchání přestupků a trestných činů. Toho dosahovat: nepřehlížení a netolerování závadového chování, avšak s citlivým přístupem k okolnostem; důsledek represivní činnosti musí být vymahatelný, jinak postrádá smysl. d) Za základní princip činnosti MěPo považovat schopnost rychlého a účinného zásahu v místě aktuální potřeby, toho dosahovat: Pochůzková činnost strážníků se musí stát základním způsobem výkonu jeho činnosti, zejména při denní činnosti a převážně v místech, kde lze předpokládat 5/7

řešení konfliktních situací, nebo místech, kde aktuálně a prokazatelně dochází ke kumulaci problémů. Územní odpovědnost každý strážník je pověřen územní odpovědností v přidělené části města, kde je povinen znát subjekty hodné zvýšené pozornosti a citlivá místa i místní zvláštnosti, důležité je kladení důrazu na vhodnou komunikaci s občany ve svěřeném úseku a získání jejich důvěry. Nezbytnou vlastní iniciativou a aktivitou strážníků ve výkonu a zvýšením míry osobní zodpovědnosti všech strážníků. Činnost MěPo vykonávat ve 24 hodinovém režimu po celý rok a s nepřetržitým provozem operačního střediska, které také slouží jako služebna ke styku s občany. Služebnu provozovat i v městské části Stará Boleslav, dle časů stanovených harmonogramem. Efektivně využívat městský kamerový a dohledový systém (dále jen MKDS) a to i pro podporu strážníků ve výkonu. e) Cílové skupiny MěPo je v obecné rovině službou pro ochranu, bezpečnost osob a majetku všech obyvatel města. Přesto jsou vytipovány následující skupiny obyvatel, které jsou pravděpodobnými subjekty zvýšeného rizika ohrožení: děti, mládež a rodiny s dětmi; senioři; osoby navštěvující školská zařízení; osoby ohrožené sociálním vyloučením; návštěvníci, turisté města. f) Rozšiřovat spolupráci s Policií České republiky (PČR) jak při běžné činnosti, tak i v prevenci, a to zejména: organizování společných hlídek, především při akcích organizovaných městem (kulturních, sportovních), případně akcích označených jako rizikové s cílem zabránit vandalismu, výtržnostem, požívání alkoholických nápojů mladistvými apod.; spolupráce při dopravních akcích, kontrolách ubytoven, heren apod.; spolupráce při pátrání po pohřešovaných a hledaných osobách; spolupráce při prevenci ve školách, školkách a dopravně preventivních činnostech. g) Technické vybavení, výstroj a výzbroj zásadně a trvale zkvalitňovat technické vybavení MěPo a jejích strážníků kvalitní výstrojí určené k ochraně jejich zdraví a adekvátní výzbroji. Stejnou pozornost zaměřit na vybavení moderními informačními technologiemi a prostředky pro zvyšování efektivity práce MěPo. Zejména se zaměřit na: programové vybavení pro řízení práce MěPo s návazností na systémy používané PČR, včetně programu pro prevenci kriminality; zajištění přístupu do databáze pátrání po osobách a motorových vozidlech i pro hlídky; doplnění a obnova výstroje a výzbroje strážníků včetně komunikačních prostředků (mimo jiné i fotoaparáty, foto pasti, diktafony, osobní minikamery, svítilny, dalekohledy včetně nočního vidění, neprůstřelné vesty, automatické kamery zabudované ve služebních vozidlech, kamery s nočním viděním apod.), dovybavení prostředků pro odchyt toulavých zvířat; vyčlenit a vybavit prostory pro potřeby zdokonalování fyzické zdatnosti strážníků. h) Rozvíjet a zkvalitňovat MKDS s cílem efektivně jej využívat nejen jako nástroje pro odhalování přestupků, trestných činů, ale i jako prevenci těchto negativních jevů. i) Pravidelná spolupráce Vedoucích odborů města s MěPo je nutností, informace a požadavky předávat s předstihem (pokud to situace umožňuje) zásadně prostřednictvím ředitele MěPo, vedoucího odboru Krizového řízení nebo vedení města. j) Výrazně zkvalitnit řídící a organizátorskou práci ve všech stupních řízení MěPo, včetně personální oblasti, a to zejména: 6/7

Principy, úkoly a opatření uvedená v koncepci konkretizovat každý rok plánem činnosti MěPo jako dokumentu navazujícího na schválený rozpočet města a pokyny vedení města, který pravidelně upřesňovat měsíčním plánem. Do plánů práce MěPo zařadit opatření Národní strategie bezpečnosti v dopravě, které se týkají místní správy a samosprávy. Personální obsazení funkcí považovat za klíčové. Pravidelně vyhodnocovat práci strážníků a i MěPo jako celku, navrhnout systém motivace. Organizaci výkonu činnosti srážníků (rozložení služeb, denní a nepřetržitý provoz, pohotovost) optimalizovat podle aktuálních potřeb, a to s ohledem na možnosti tabulkových počtů a aktuálního personálního obsazení. Navrhnout specializace pro strážníky a vyškolit je. Navrhnout zapojení obyvatel města formou občanských hlídek zaměřených na pomoc při zajištění bezpečnosti provozu v blízkosti škol ve dnech školní výuky od 07:00 do 08:00 hod., Rozšiřovat komunikační možnosti s občany (WEB, tisk, atd.). Pravidelně a otevřeně informovat obyvatele o činnosti MěPo (jak běžná informovanost, tak např. průběžné zveřejňování komplexních výsledků, a to 1x za ¼ letí). k) Pravidelně vyhodnocovat účelnost organizační struktury MěPo a podíl na jejím výkonu a v případě potřeby navrhovat Radě města změnu a opatření vedoucí k zefektivnění práce MěPo. Za výchozí organizační strukturu MěPo považovat ve složení 1+1+20 (ředitel + zástupce + strážníci). l) Finanční prostředky potřebné k realizaci schválené koncepce práce MěPo budou postupně uvolňovány podle ročních realizačních plánů. Návrhy na uplatnění finančních prostředků z rozpočtu plánovat, navrhovat a předložit na následující rozpočtový rok do 31. 10. probíhajícího rozpočtového roku. m) Koncepci považovat za živý dokument, který je nutno aktualizovat dle zkušeností a reálných potřeb, a to minimálně po čtyřech letech. III. Závěr Koncepce práce MěPo Městské policie Brandýs nad Labem - Stará Boleslav je materiálem, který si klade za cíl vymezit úlohu městské policie v síti subjektů zabývajících se aktivitami souvisejícími s bezpečností v našem městě. Téma bezpečnosti je velmi důležitým bodem pro všechny obyvatele města a pocit bezpečí přímo přispívá k jejich kvalitě života. Proto je nezbytné v prevenci nejen neustále pokračovat, ale naopak, aktivity v této oblasti rozvíjet a rozšiřovat. Důležitým prvkem je právě komunikace s občany s cílem zjistit, kde oni vidí největší problémy nebo rizika a pracovat s těmito náměty, protože právě hodnocení občanů je důležitým ukazatelem úspěšnosti práce v oblasti bezpečnosti. Koncepce se opírá nejenom o informace vzešlé z administrativních struktur Města Brandýs nad Labem - Stará Boleslav, městské policie, ale i o poznatky z útvarů Ministerstva vnitra ČR a Policie České republiky. Tímto se hlásíme ke svému podílu odpovědnosti za bezpečnostní situaci v našem městě a chápání bezpečí jeho občanů. Materiál, je třeba vnímat jako dynamický dokument, se kterým se bude dále intenzivně pracovat. Po schválení koncepce RM bude vypracován harmonogram opatření k dosažení jednotlivých cílů. Je zřejmé, že některé z nich se již daří naplňovat a realizace některých bude z různých důvodů, především finančních, přesunuta na pozdější dobu. 7/7