Možnosti a získávání zkušeností na evropském trhu práce Danuša a Pašiakov iaková,, DZS - NAEP
Národní agentura pro evropské vzdělávac vací programy (NAEP) součást Domu zahraničních služeb od 2007 NAEP koordinuje: Program celoživotního učení - LLP e-twinning Erasmus Mundus Tempus Euroguidance SCIEX-NMS ch (Scientific Exchange Programme between the New Member States of the EU and Switzerland). 2
Národní agentura pro evropské vzdělávac vací programy (NAEP) implementuje program LLP v České republice vytváří informační systém o vzdělávacích programech EU poskytuje informační a konzultační služby administruje žádosti o granty připravuje národní a mezinárodní konference vydává informační materiály webové stránky www.naep.cz 3
Rozpočet EU 2008-2010 v roce 2008 bylo poskytnuto na granty, mobility nebo vzdělávací projekty: 18 000 000 v roce 2009 - stejnáčástka v roce 2010-18 500 000 4
Program celoživotn ivotního učenu ení (LLP) schválen rozhodnutím Evropského parlamentu a Evropské rady č. 1720/2006/ES ze dne 15.11.2006 pro období 2007-2013 zapojeno: 27 členských zemí EU; Turecko; 3 země EFTA - Norsko, Island, Lichtenštejnsko Chorvatsko a Švýcarsko od 2011 omezená účast: Malta 5
Program celoživotn ivotního učenu ení (LLP) určen pro: jednotlivce (žáci, studenti, učitelé, školitelé, trenéři, administrativní pracovníci, řídící pracovníci z oblasti vzdělávání) instituce (mateřské, základní, střední a vysoké školy, VOŠ, vzdělávací agentury, státní správa, malé a střední podniky, úřady práce, profesní svazy) 6
Program celoživotn ivotního učenu ení (LLP) Comenius Erasmus Leonardo da Vinci Grundtvig vzdělávání ve školách vysokoškolské vzdělávání odborné vzdělávání a příprava Průř ůřezový program vzdělávání dospělých a celoživotní učení 4 klíčové aktivity vývoj politiky; jazykové vzdělávání; informační a komunikační technologie; diseminace Program Jean Monnet podpora výuky, výzkumu a diskuze v oblasti studií evropské integrace na úrovni vysokoškolských institucí 7
Možnosti v odborném vzdělávání via LLP Program Erasmus: -určen pro studenty a pracovníky veřejných, státních a soukromých vysokých škol studijní a pracovní stáže studentů v zahraničních podnicích přijetí zahraničních studentů v podnicích v České republice 8
Možnosti v odborném vzdělávání via LLP Program SVES Studijní návštěvy pro experty ve vzdělávání (předtím Arion) -určen především tzv. decision-makers, tj. pracovníkům, kteří se přímo podílejí nebo mají vliv na utváření vzdělávací politiky a vzdělávacího systému v České republice - cílem je výměna zkušeností, získání nových informací a navázání přímých kontaktů v oblasti všeobecného a odborného vzdělávání - VET (Vocational Education and Training) 9
Kdo ředitelé a zástupci mateřských, základních a středních škol všech typů včetně VOŠ, inspektoři, úředníci z místní, regionální a státní správy, pracovníci pedagogických fakult, vedoucí pracovníci v oblasti VET, pracovníci poradenských a akreditačních center, zástupci úřadů práce a obchodních komor, pedagogičtí poradci a další odborníci v oblasti vzdělávaní 10
Jak týdenní studijní návštěvy v zemích EU, EFTA, v Turecku, Chorvatsku a od 2011 vstupuje Švýcarsko skupina bývá složena z přibližně 8-15 osob zrůzných zemí a účastníci mají možnost seznámit se s jinými vzdělávacími systémy, diskutovat na různá témata a prezentovat české školství a vzdělávání v zahraničí 11
Kontakty ERASMUS : dana.petrova@naep.cz 221 850 601 SVES : danusa.pasiakova@naep.cz 221 850 704 12
Program Leonardo da Vinci určen pro všechny osoby a instituce účastnící se odborného vzdělávání a přípravy aktivity: -Přípravné návštěvy - Projekty mobility - Projekty partnerství - Multilaterální projekty/přenos inovací 13
Program Leonardo da Vinci studenty, zaměstnance, vedoucí pracovníky, personalisty, poradce, pedagogy, nezaměstnané a všechny osoby, které by mohly být zaměstnány střední a vyšší odborné školy, učiliště, vzdělávací agentury, výrobní podniky, veřejné instituce, profesní svazy (jakýkoliv právní subjekt) 14
Cíl programu Leonardo da Vinci zvýšit přitažlivost odborného vzdělávání podporovat účastníky odborné přípravy, jejich zaměstnatelnost a účast na evropském trhu práce podporovat zvyšování kvality a inovace v systémech, institucích a postupech odborného vzdělávání a přípravy 15
Leonardo da Vinci Mobility odborné vzdělávání a příprava prostřednictvím pracovních stáží v zahraničních podnicích a vzdělávacích institucích pro: žáky a studenty středních odborných škol (IVT) v délce 2-39 týdnů zaměstnance a pracovníky firem (PLM) v délce 2-26 týdnů firemní personalisty, trenéry lektory (VETPRO) v délce 1-6 týdnů 16
a takhle to vypadá v praxi 17
Projekty Partnerství granty pro mezinárodní spolupráci malých a středních firem s odbornými školami spolupráce v malém měřítku, při kterých firmy a školy spolupracují na tématech, které jsou v oblasti jejich zájmu délka trvání projektu 2 roky, minimální počet 3 partnerů ze 3 různých zemí 18
Multilaterální projekty LdV Přenos inovací (Transfer of Innovation) přenos inovačních obsahů nebo výstupů již existujících ch v jiné zemi nebo oblasti do systému odborného vzdělávání a přípravy pravy na místnm stní,, regionáln lní,, národnn rodní nebo odvětvov tvové úrovni maximáln lní grant 300 000,- EUR na 2 roky pro všechny v partnery, min. 25% povinné spolufinancování délka projektu max. 2 roky, nejméně 3 partneři i ze 3 různých r zemí 19
Projekt CZ/08/LLP-LdV/IVT/134089 LdV/IVT/134089 mobility Název projektu: Sbližování pracovních postupů v automatizaci Partneři projektu: - Střední odborné učiliště elektrotechnické Plzeň - RWE Rhein Ruhr AG Aus- und Weiterbildungszentrum, Trier Délka projektu: 19. září 2008 23. leden 2009 20
Shrnutí projektu Cíl projektu: - osvojení praktických dovedností v oblasti elektrotechnické instalace, modernizace a aplikace PLC systémů* při automatizaci budov během odborné stáže se žáci seznámili se strukturou a organizací práce při zavádění inteligentní automatizace do průmyslových objektů, jejich diagnostikou a vzájemným slaďováním 21
RWE Rhein Ruhr AG provozuje v Trieru vzdělávací a rekvalifikační centrum s moderně vybavenými učebnami, dílnami a laboratořemi, které zajišťují učební obor elektronik se zaměřením technika provozu Partner projektu 22
Partner projektu RWE Trier garantoval odborný program pro žáky, personální obsazení teoretické části výuky, semináře, odborné exkurze u sociálních partnerů, kulturně-společenský program RWE Trier rezervoval odpovídající ubytování a stravování pro žáky RWE Trier připravil vydání Certifikátů a Osvědčení o absolvování a podklady pro vydání zprávy v německém jazyce 23
Rozpočet projektu Pobytové náklady pro 8 účastníků a 2 doprovodné osoby na 2 týdny: 9 198 Euro (sazba na osobu 919,8 Euro) Cestovní náklady pro 8 účastníků a 2 doprovodné osoby na 2 týdny : 2200 Euro (sazba na osobu 220 Euro) Náklady na přípravu 8 účastníků na 2 týdny : 1200 Euro 24
Rozpočet projektu Náklady na organizaci projektu pro 8 účastníků (řízení a monitoring): 1600 Euro Celkový grant projektu: 14 198 Euro 25
Multilaterální projekt dobrá praxe Implementace digitálních technologií Partneři: Kadlec, spol. s.r.o. (Opava, CZ) - www.vahy.net Gassner Wiege-und Messertechnik, GmbH (Salzburg, AT) www.gassner-waagen.at UAB Mingeda (Vilnius, LT) - www.mingeda.lt 26
Multilaterální projekt dobrá praxe ed-lab Education Laboratory GmbH (Gremmelin, DE) - www.ed-lab.net DC VISION, s.r.o. (Opava, CZ) - předkladatel www.dcvision.cz Centrum Edukacji Zdroje (Szczecin, PL) - www.zdroje.edu.pl 27
Cílové skupiny absolventi středních a vysokých škol s technickým zaměřením technici starší než 50 let, kteří chtějí zůstat aktivní na trhu práce technici v malých a stredních firmách, (metrologičtí experti) a speciální technická oddělení evropských výrobců 28
O projektu ucelený interaktivní výukový program pro vzdělávání pracovníku v oblasti vážního průmyslu a metrologie navazuje na předchozí projekt Weighing Academy Modulární tréninkový program pro techniky vážních zařízení (WMT) realizovaný v 2003-2005 29
O projektu transfer současného vzdělávacího programu do litevského a polského prostředí doplnění o nové moduly zaměřené na digitální technologie (digitální jednotky, digitální indikátory, prostředí pro digitální systémy 30
Výstupy projektu uživatelská příručka příručka pro lektory E-learningová aplikace LMS Server propagační DVD webová stránka 31
Uživatelská příručka 3 moduly pro výuku budoucích uživatelů digitálních vážních zařízení, zaměřené na praktické informace a doplněné o názorné ukázky každý modul je zakončen testem znalostí dostupné také v e-learningovém formátu jazykové verze: anglicky, česky, polsky, litevsky a německy 32
Příručka pro lektory navazuje na uživatelskou příručku, kterou doplňuje o manuál pro efektivní výuku posluchačů kurzu obsahuje návod k vedení kurzu, harmonogram lekcí, instrukce k využití podpůrných nástrojů výuky a praktické rady k výuce každý licencovaný lektor pak získal také CD-ROM s e-learningovými moduly 33
E-learningová aplikace interaktivní nástroj pro výuku obsahuje multimediální lekce, tj. kombinace textového výkladu s animacemi, grafikou, schématy a každý modul je zakončen elektronickými testy umožňují seznámit uživatele názornou a srozumitelnou formou s daným tématem E-learningové kurzy jsou velmi kvalitním doplňkem stávajících možností vzdělávání a také šetrí životní prostředí 34
LMS server LMS server slouží pro tvorbu a editaci výukových materiálu, sdílení těchto výukových materiálu, jejich distribuci, vyhodnocování materiálu a jejich dalšího zpracování, administraci a skupinování uživatelů účastníkům kurzu umožní využít přístup k atraktivní multimediální e-learningové formě studia, komunikaci s lektory a dalšími účastníky kurzu www.dcvision.cz/elearning 35
Propagační DVD - ROM interaktivní představení výstupu projektu na DVD použitelné jak na osobních počítačích tak i na DVD přehrávacích ke stažení také na www.weighingacademy.com k dispozici na konci roku 2009 anglicky, česky, německy 36
Webová stránka Interaktivní webová stránka v pěti jazycích obsahující informace o projektu, novinky o projektu a jeho výstupech: www.weighingacademy.com 37
Náhled 38
Leonardo da Vinci kontakty Helena Slivková (vedoucí programu): +420 221 850 400; helena.slivkova@naep.cz Zdeněk k Nebřenský enský (Partnerství/ / Přenos P inovací): +420 221 850 402; zdenek.nebrensky@naep.cz Olga Pupová (Mobility): +420 221 850 404; olga.pupova@naep.cz Více na: www.naep.cz 39
Děkuji za Vaši pozornost 40