Využití potenciálu seniorů výsledky spolkového modelového programu Zkušenosti seniorů a jejich přínos pro iniciativy Silke Brauers, Institut ISAB Mezinárodní konference Integrace seniorů a podpora jejich dobrovolného zapojení v Euroregionu Nisa Žitava/Zhořelec, 30.11./1.12.2006
Klíčové údaje Zkušenosti seniorů a jejich přínos pro iniciativy (EFI) (2002-2006) Hlavní myšlenka: senioři se angažují v obcích jako vyškolení seniortrainer Zodpovědná funkce seniortrainer se čtyřmi různými profily funkcí Celorepubliková síť Podpora prostřednictvím internetu / diskusní fórum / webové stránky Místní kompetenční seniortýmy Více než 1000 seniortrainer ve více než 4000 projektech
Koncept zabývající se zpřístupněním znalostí a zkušeností Cíle programu EFI Zhodnocení potenciálu a zkušeností seniorů pro společnost / demografická změna Dosažení pozitivního vnímání stáří (aktivní stáří) Rozšíření občanského angažmá do všech společenských kruhů Posílení solidarity mezi generacemi Aktivity zaměřené na rozvoj vzdělávání / celoživotního vzdělávání
EFI-Kooperace projektu Spolkové ministerstvo pro rodinu, seniory, ženy a mládež 10 spolkových zemí Vědecká podpora: ISAB ISG FH Neubrandenburg Přibližně 1000 seniortrainer ve 35 obcích vždy cca. 28 st 35 agentur pro občanské zapojení ve 35 obcích Vědecká rada 12 vzdělávacích institucí
Koncept EFI Obce Oblasti zapojení Dobrovolné organizace/ Instituce iniciativy spolky jednoty projekty školy domovy důchodců nemocnice centra pro občany Využití zkušeností Senior kompetenční tým výměna zkušeností rozvoj schopností koordinace propojení / EFI internetové fórum styk s veřejností seniortrainer 4 druhy zodpovědných funkcí: poradce / pomocník iniciátor nových projektů koordinátor mezi obcemi týmový koordinátor/ moderátor Agentura pro občanské zapojení získání seniorů pro funkci seniortrainer doprovázení seniortrainer při seznamování se s jejich funkcemi podpora kompetenčního senior týmu styk s veřejností Vzdělávací instituce Další vzdělávání seniorů na seniortrainer v kurzech se speciálním učebním programem.
Koordinátor týmu/moderátor samostatná organizace kompetenčních senior týmů Čtyři funkce Iniciátor nápadů a multiplikátor ve čtyřech zodpovědných funkcích: Poradce a pomocník podpora stávajících dobrovolných organizací (iniciativy, spolky, jednoty, nadace nebo instituce) Iniciátor nových projektů nový projekt nebo nová skupina Koordinátor mezi obcemi podněty, výměna znalostí v dobrovolnické oblasti obcí
Koncept dalšího vzdělávání Další vzdělávání seniorů na seniortrainer v kurzech se speciálním učebním programem 1. Denní kurz návrh: 3 x 3 dny / vzdělávací instituce 2 fáze praxe 2. Denní kurz návrh: 14 modulů během 6 týdnů / celkem 50 hodin 1 fáze praxe
Učební obsahy I 1. Začátek kurzu / poznávání 2. Čtyři druhy funkcí 3. Změny ve společnosti 4. Změny ve stáří/ stárnutí 5. Občanského zapojení 6. Podpora občanského zapojení 7. Komunikace / moderování
Učební obsahy II 8. Zkušenostní fáze 9. Funkce poradce pro iniciativu 10. Funkce tvůrce projektu 11. Funkce koordinátor 12. Funkce týmový koordinátor 13. Styk s veřejností a získávání financí 14. Osobnostní vlastnosti pro funkci seniortrainer
Oblasti zapojení Engagementbereiche seniortrainerinnen in der Praxis 2005, Mehrfachnennung (N=209) sozialer Bereich 56% Bildungsarbeit 42% Schule, Kindergarten, Jugendarbeit Freizeit, Geselligkeit, Brauchtum 30% 28% Kultur, Musik, Theater Gesundheitsbereich Politik, Interessenvertretung 18% 17% 16% Religion und Kirche Umwelt-, Natur-, Tierschutz 6% 9% ISG 2006 andere Bereiche 12%
Vlastní organizace
Demografie Alter und Geschlecht der seniortrainerinnen seniortrainerinnen aus drei Kursen (N = 525) Frauen Männer unter 55 Jahre zusammen: 10% 7% Frauen 3% 57% 55 bis 59 Jahre 15% 8% 7% 43% Männer 60 bis 64 Jahre 50% 30% 20% 65 bis 69 Jahre 21% 10% 11% 70 und älter 4% 2% 2% ISG 2006 Začátek projektu v 2006: seniortrainer v Brémách
Úroveň vzdělání Schulbildung Grund-/ Hauptschule Bildungsniveau seniortrainerinnen aus drei Kursen (N = 368) 11% Realschule 29% (Fach-) Hochschulreife 59% berufliche Bildung keinen Berufsabschluss 1% Facharbeiter/in Meister/Techniker 6% 9% Fachschulabschluss Fachhochschulabschluss 19% 24% Hochschul-/Uniabschluss 32% ISG 2006 anderer Abschluss 8%
Výhled na 2006/2007 Pokračování v konceptu EFI ve spolkových zemích EFI Deutschland e.v. Celorepublikové propojení Transfer v Evropě Internationaler Austausch, Würzburg 2004 Kooperační projekt Lifelong Learning and Active Citizenship in Europe s Ageing Society (LACE) Přizpůsobení se demografickým změnám v obcích (Nadace Robert-Bosch)
Realizace v Sasku Od 2007: Realizace konceptu EFI v Lipsku v rámci projektu Vícegeneračních dobrovolnických služeb
Účastníci projektu 2007-2009 Projekt: účast na přizpůsobování se demografickým změnám ve východoněmeckých obcích zhodnocení zkušeností seniorů Nadace Robert Bosch podpora projektu Institut ISAB Vědecké zázemí, koordinace 5 spolkových zemí Brandenburg, Mecklenburg- Vorpommern, Thüringen, Sachsen-Anhalt, Sasko 288 seniortrainer ve 12 obcích po 24 seniortrainer 12 agentur pro občanské zapojení ve 12 obcích 2 vzdělávací instituce 12 senior kompetenčních týmů
Děkuji vám za pozornost! Institut für sozialwissenschaftliche Analysen und Beratung (ISAB) Overstolzenstraße 15 D 50677 Köln www.seniortrainer.de www.lace-project.net www.efideutschland.de +49 (0)221-41 20 94 silke.brauers@isab-institut.de www.isab-institut.de