Ekonomika Sociální zabezpečení Ing. Ježková Eva
Tento materiál vznikl v projektu Inovace ve vzdělávání na naší škole v rámci projektu EU peníze středním školám OP 1.5. Vzdělání pro konkurenceschopnost.. III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Předmět: Ekonomika Číslo sady ICT_1_1 Číslo DUM: 18 Ověření materiálu ve výuce: Datum ověření: 1. 11. 2012 Ověřující učitel: Ing. Ježková Eva Třída: 2.NS Materiál je určen k bezplatnému používání pro potřeby výuky a vzdělávání na všech typech škol a školských zařízení. Jakékoliv další používání podléhá autorskému zákonu.
Anotace materiálu: Vysvětlení pojmů sociální zabezpečení, zákonné sociální pojištění (SP), poplatníci, vyměřovací základ, sazby výpočtu SP. Vyplnění interaktivního formuláře na výpočet SP u OSVČ. Seznam literatury a pramenů: Vlastní archiv Zlámal, Jaroslav; Mendl Zdeněk; Ekonomika nejen k maturitě, Computer Media Klínský, Petr; Ekonomika pro SŠ, EDUKO www.jakpodnikat.cz http://business.center.cz/business/sablony/s3-priznani-k-dani-z-prijmu-fyzickychosob.aspx
Sociální zabezpečení je hlavním nástrojem sociální politiky. Je příjmem i výdajem státního rozpočtu. Sociální zabezpečení existuje ve 3 formách, sociální dávky (pojistné pro případ indispozice získat důchod z důvodu nemoci, ztráty zaměstnání nebo dosažení důchodového věku), sociální azyly (pro zabezpečení pro případ ztráty domova) sociální služby. Sociální pojištění (SP) 3 úrovně: pojistné na důchodové zabezpečení pojistné na nemocenské pojištění Sociální zabezpečení příspěvek na státní politiku zaměstnanosti
1. Zaměstnavatel Poplatníci pojistného 2. Zaměstnanec v pracovním poměru, zaměstnanec činný na základě dohody o pracovní činnosti, společníci a jednatelé společností s ručením omezeným a komanditisté komanditní společnosti, jestliže mimo pracovněprávní vztah vykonávají pro ni práci, za kterou jsou touto společností odměňováni, soudci, poslanci 3. OSVČ jsou povinny platit pojistné na důchodové zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Nemocenské pojištění u OSVČ je dobrovolné. 4. Osoby účastné dobrovolného důchodového pojištění jsou za dobu dobrovolné účasti na důchodovém pojištění povinny platit pojistné na důchodové pojištění (nikoliv příspěvek na státní politiku zaměstnanosti). Pokud pojistné nezaplatí, nebude po nich vymáháno a nebudou penalizovány. K účasti na důchodovém pojištění se mohou přihlásit osoby starší 18 let.
Vyměřovací základ (VZ) 1. VZ zaměstnavatele je tvořen úhrnem vyměřovacích základů jeho zaměstnanců zúčtovaných v souvislosti se zaměstnáním, které zakládá účast na nemocenském pojištění. (součet HM) 2. VZ zaměstnance - úhrn započitatelných příjmů, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob podle zákona o dani z příjmu, nejsou od daně osvobozeny. (HM) Zúčtovaným příjmem je plnění, které je v peněžní nebo nepeněžní formě. Do VZ zaměstnance se nezahrnují např. náhrada škody podle zákoníku práce, odstupné, odchodné, odbytné, odměna při skončení funkčního období apod. 3. VZ OSVČ činí 50% z rozdílu příjmů a výdajů za účetní období = rok.
Výše, způsob výpočtu a odvod SP 1. Zaměstnavatel odvádí 25 % z VZ 2. Zaměstnanec odvádí 6,5 % z VZ 3. OSVČ 29,2% z VZ. Pojistné se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru. Zaměstnavatel je povinen sám vypočítat výši pojistného, kterou odvádí za sebe i za zaměstnance. Pojistné musí být odvedeno v den, který je určen pro výplatu mezd a platů. U OSVČ nejpozději do 8 dnů po uplynutí kalendářního měsíce, za který se pojistné odvádí.
Minimální zálohy Minimální vyměřovací základ pro OSVČ s hlavní činností pro rok 2013 je 77.652 Kč, pro rok 2012 je 75.420 Kč minimální zálohy při do podání přehledu za 2012 (většinou do března 2013) od podání přehledu za 2012 (většinou od dubna 2013) Hlavní činnosti 1836 1890
Nemocenské pojištění Účastníci nemocenského pojištění jsou zaměstnanci a osoby samostatně výdělečně činné. Zaměstnanci jsou povinně účastni nemocenského pojištění, na rozdíl od osob samostatně výdělečně činných, jejichž nemocenské pojištění je dobrovolné. Z nemocenského pojištění zaměstnanců se poskytují: nemocenské dávky Podpora při ošetřování člena rodiny Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a v mateřství Peněžitá pomoc v mateřství Z nemocenského pojištění osob samostatně výdělečně činných se poskytuje nemocenské dávky a peněžitá pomoc v mateřství.
Důchodové pojištění Důchodové pojištění je součástí pojistného na sociální zabezpečení. Důchodový systém se skládá ze dvou částí: povinné důchodové pojištění, které je univerzální a zabezpečuje všechny ekonomicky aktivní osoby. Důchodové pojištění je druh pojištění pro případ dožití s postupnou výplatou pojistné částky. penzijní připojištění financované z příspěvků účastníků tohoto připojištění a případně i jejich zaměstnavatelů a státními příspěvky. Penzijní připojištění znamená vytváření úspor prostřednictvím penzijních fondů, ze kterých jsou vypláceny doplňkové penze. Připojistit se na penzi může každý osoba starší 18 let s trvalým pobytem v České republice. Připojištění je dobrovolné, doplňkové, zajišťují jej komerční pojišťovny, kterých je na trhu široký výběr, např. penzijní fondy České pojišťovny, Allianz, Axa, Generali, ING atd.
Cílem hospodářské a sociální politiky je plná, produktivní a svobodně zvolená zaměstnanost. Výpočty SP u OSVČ Podnikatel měl v roce 2012 příjmy ve výši 352 480Kč a výdaje ve výši 187 240Kč. Na zálohách zaplatil v roce 2012 částku 22 032 Kč. Není účasten nemocenského pojištění. Vypočítejte: a) Výši SP za rok 2012 Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti b) Zjisti, zda měl podnikatel přeplatek nebo nedoplatek c) Urči minimální zálohu na SP pro rok 2013 d) Využij formuláře na stránkách http://business.center.cz/business/sablony/s3-priznani-k-dani-z-prijmu-fyzickychosob.aspx