Sociální pojištění Bc. Alena Kozubová
Právní norma Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění - upravuje nárok na důchod a stanovení jeho výše a podmínky výplaty Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
Orgány sociálního zabezpečení Ministerstvo práce a sociálních věcí, Česká správa sociálního zabezpečení, okresní správy sociálního zabezpečení, Ministerstvo obrany (pokud jde o vojáky z povolání), Ministerstvo vnitra (pokud jde o příslušníky Policie ČR, Hasičského záchranného sboru ČR a příslušníků ostatních ozbrojených bezpečnostních sborů a bezpečnostních služeb), Ministerstvo spravedlnosti (pokud jde o příslušníky Vězeňské služby ČR).
Cíl Cílem sociálního pojištění je zabezpečit občany v případě ztráty pracovních příjmů nebo jiných možností obživy v důsledku trvalé nebo dočasné ztráty pracovní schopnosti, ztráty živitele nebo ztráty zaměstnání. Trvalá ztráta pracovní schopnosti: dosažení poproduktivního věku, invalidita Dočasná ztráta pracovní schopnosti: pracovní neschopnost v důsledku nemoci, úrazu, těhotenství, péče o dítě
Druhy sociálního pojištění nemocenské pojištění důchodového pojištění příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (lidově - pojištění v nezaměstnanosti)
Dávky Pojištěnci těchto pojištění mají v případě splnění zákonem stanovených podmínek nárok na výplatu následujících dávek: Dávky vyplácené z důchodového pojištění: - starobní důchody - invalidní důchody - pozůstalostní důchody (vdovský, vdovecký a sirotčí)
Dávky Dávky vyplácené z nemocenského pojištění: - nemocenské dávky - peněžitá pomoc v mateřství - příspěvek na ošetřování člena rodiny - vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dávky Dávky v rámci pojištění v nezaměstnanosti (příspěvek na státní politiku zaměstnanosti): - podpora v nezaměstnanosti - příspěvek na rekvalifikaci - příspěvek na nově vytvořené pracovní místo (pro podnikatele)
Pojištěnci Důchodové pojištění Zaměstnanci účast na pojištění je povinná OSVČ účast je povinná pokud podnikání je hlavním zdrojem příjmů, účast může být i dobrovolná pokud podnikání je vedlejším zdrojem příjmů a OSVČ nesplňuje podmínku povinné účasti Osoby pojištěné ze zákona, které neplatí pojistné např. studenti, uchazeči o zaměstnání nebo osoby pečující o děti nebo bezmocné osoby Osoby dobrovolně účastné důchodového pojištění po dobu max 10 let
Pojištěnci Nemocenské pojištění: Zaměstnanci účast na pojištění je povinná OSVČ účast na pojištění je dobrovolná Pojištění v nezaměstnanosti Zaměstnanci účast na pojištění je povinná OSVČ účast na pojištění je dobrovolná
Plátci a sazby pojistného Zaměstnavatel celkem 25 % z vyměřovacího základu = z úhrnu hrubých mezd zaměstnanců Zaměstnanec celkem 6,5 % z vyměřovacího základu = z hrubé mzdy (min. 8000 Kč) Osoba dobrovolně účastná pojištění celkem 28 % z vyměřovacího základu = částka, kterou si osoba určí sama minimálně však z minimální mzdy tj. 8000 Kč
Plátci a sazby pojistného OSVČ celkem 29,2% z vyměřovacího základu = částka, kterou si OSVČ určí sama. Minimálně však z poloviny dosažených příjmů po odpočtu výdajů na jejich dosažení, případně částka, kterou určí novela zákona Pro rok 2012 je minimální měsíční částka pojistného stanovena na 1836 Kč.
Odvod pojistného Pojistné odvádí plátci každý měsíc v den výplatního termínu (zaměstnavatelé i za své zaměstnance) na účet ČSSZ (vedeného u ČNB).
Odvod pojistného OSVČ platí každý měsíc zálohy na pojistné. Splatnost záloh je vždy od 1. do 20. dne následujícího měsíce. Vyúčtování pojistného se provede po podání daňového přiznání k dani z příjmů fyzických osob na základě přehledu o příjmech a výdajích OSVČ za uplynulý rok.
Info Více informaci o sociálním pojištění můžete najít na internetových stránkách: www.cssz.cz www.mpsv.cz
Děkuji za pozornost