Dů chodové pojiš té ní 4. 3. 2016 MP_03_2016_03_15 Materiál k tomuto článku je z prezentace Mgr. Lady Šupčíkové, který byl prezentován na Odborné konferenci ke mzdové problematice 2016, kterou pořádal náš Účetní Portál 25. února 2016 v Olomouci. 1. Přehled právních předpisů v oblasti důchodového pojištění: Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění Vyhláška č. 359/2009 Sb., kterou se stanoví procentní míry poklesu pracovní schopnosti Vyhláška č. 284/1995 Sb., kterou se provádí zákon o důchodovém pojištění Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění Zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů Přijaté změny Nařízení vlády č. 69/2015 Sb., kterým se mění Nařízení vlády 363/2009 Sb., o stanovení důchodového věku a přepočtu starobních důchodů některých horníků, kteří začali vykonávat své zaměstnání před rokem 1993. Nařízení vlády č. 233/2015 Sb., kterým se mění Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě. Vyhláška č. 244/2015 Sb., o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2014, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2014, redukčních hranic pro stanovení výpočtového základu pro rok 2016 a základní výměry důchodu stanovené pro rok 2016 a o zvýšení důchodů v roce 2016. Zákon č. 163/2015 Sb., kterým se mění zákon č. 426/2011 Sb., o důchodovém spoření. Zákon č. 376/2015 Sb., o ukončení důchodového spoření. Zákon č. 377/2015 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o ukončení důchodového spoření. Zákon č. 381/2015 Sb., o jednorázovém příspěvku důchodci. 2. Povinnosti zaměstnavatele Vedení podkladové evidence pro účely důchodového pojištění. Vyhotovování a předkládání evidenčních listů důchodového pojištění. 1 Mgr. Lada Šupčíková
Součinnost zaměstnavatele v řízení o dávku důchodového pojištění, potvrzování rozhodných skutečností. Plnění ohlašovací povinnosti. Základní typy účasti na nemocenské pojištění (důchodové pojištění): Běžné zaměstnání. Zaměstnání malého rozsahu. Dohoda o provedení práce. Vedení a předkládání Evidenčních listů důchodového pojištění (dále ELDP ) Základní pravidla: Jednoroční ELDP. 3x (ČSSZ, zaměstnanec, evidence). Pro každého zaměstnance [od 1. 1. 2010 i pro všechny poživatele starobního důchodu (dále S )]. Pro každou pojištěnou činnost zvlášť (kromě činnosti společníků a jednatelů, členů zastupitelstev územních samosprávních celků). Uschovávání: 3 roky Po roce, kterého se ELDP týká. Po roce, ve kterém byl ELDP vyhotoven. Vedení a předkládání ELDP 1x ročně, výdělečná činnost trvá: do 30. 4., výdělečná činnost ukončena v průběhu roku: do 1 měsíce po konečném vyúčtování příjmů, nejpozději do 31. 1. následujícího roku, do 30 dnů ode dne zápisu údajů do ELDP, do 30 dnů ode dne zániku zaměstnavatele, do 8 dnů ode dne výzvy orgánu sociálního zabezpečení. Při úmrtí: - ve lhůtě určené orgánem soc. zabezpečení, - do tří měsíců od úmrtí. 2 Mgr. Lada Šupčíková
3. Výkon výdělečné činnosti a pobírání důchodu Řádný starobní důchod Výdělečná činnost bez omezení. Možnost zvyšování důchodu další výdělečná činnost o 0,4%/360 kalendářních dní. Zvýšení důchodu na žádost občana. Předčasný starobní důchod Do dosažení důchodového věku výplata důchodu nenáleží, je-li vykonávána výdělečná činnost zakládající účast na pojištění. Po dosažení důchodového věku stejný režim jako u starobního důchodu (výdělečná činnost bez omezení, zvyšování o 0,4%). 3 Mgr. Lada Šupčíková
Výkon výdělečné činnosti a pobírání důchodu Za každých 360 dnů výdělečné činnosti zvýšení starobního důchodu o 0,4% vyměřovacího základu (dále VZ ). Nezapočítává se: - omluvné důvody, - neomluvené absence, - neplacená volna. 4 Mgr. Lada Šupčíková
4. Vyloučené doby, upřednostnění vyloučených dob před vyměřovacím základem Účelem vyloučené doby je nerozmělnit průměr dosažených vyměřovacích základů do období, kdy vyměřovacího základů nebylo dosaženo. Vyloučené doby: např. omluvné důvody, pobírání invalidního důchodu pro invaliditu 3. stupně, péče, studium Použít vyloučenou dobu nelze, kryjí-li se: - S dobou pojištění, v níž bylo dosaženo vyměřovacího základu. - S dobou, za kterou náležely náhrady za ztrátu na výdělku. Od 1. 1. 2010 lze na žádost pojištěnce upřednostnit při stanovení výše dávky důchodového pojištění použití vyloučených dob před vyměřovacím základem (pouze v celém časovém úsek, ve kterém se kryjí). Vyloučené doby, upřednostnění vyloučených dob před vyměřovacím základem Žádost o aplikaci ustanovení 16 odst. 8 Zákona o důchodovém pojištění. lze uplatnit: - Při podání žádosti o dávku DP. - Do 30 dnů ode dne oznámení rozhodnutí. - Tuto žádost lze uplatnit nejvýše 2x. Součinnost zaměstnavatelů: - Vydávání potvrzení na výzvu orgánu sociálního zabezpečení. - Od roku 2012 vedení evidence dle ustanovení 37 odst. 2 písm. c) zákona č. 582/1991 Sb., o registraci a provádění sociálního zabezpečení. 5 Mgr. Lada Šupčíková
5. Informativní osobní list důchodového pojištění a prokazování dob Ustanovení 40a zákona č. 582/1991 Sb., o registraci a provádění sociálního zabezpečení. Evidované doby pojištění. Vyměřovací základy od r. 1986. Do 90 dnů ode dne podání žádosti. Dodatečné prokazování doby. 6 Mgr. Lada Šupčíková