Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015 PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE I. Uchazeč o zaměstnání ABSOLVENT Jméno a příjmení: XXXX Datum narození: XXXX Kontaktní adresa: XXXX Telefon: XXXX Zdravotní stav dobrý: /zaškrtněte/ Omezení /vypište/: OZP, držitel karty ZTP/P, pobírá plný v invalidní důchod, diagnóza DMO ANO NE V evidenci ÚP ČR od: 1.9.2014 Vzdělání: Střední ISCED 3 Znalosti a dovednosti: Aj, Rj pasivně Rekvalifikace pracovník grafického studia Práce na PC velmi pokročilý, znalost programů WWW, PHP, LINUX, MAC, PHOTOSHOP, VISUAL BASIC Pracovní zkušenosti: 2012-2014 ZŠ Poděbrady administrativní pracovník Absolvent se účastnil před nástupem na odbornou praxi v rámci aktivit projektu: a) Poradenství b) Výběr uchazečů c) Výběr uchazečů d) Motivační kurz 8 hodin 4 hodiny 4 hodiny 32 hodin rozsah druh skupinové skupinově individuálně e) Rekvalifikace Platnost od 15. 1. 2016
II. ZAMĚSTNAVATEL Název organizace: Krajská hospodářská komora Střední Čechy Adresa pracoviště: Pražská 298, 250 01 Brandýs nad Labem - Stará Boleslav Vedoucí pracoviště: XXXX Kontakt na vedoucího pracoviště: tel.: XXXX Zaměstnanec pověřený vedením odborné praxe MENTOR není Jméno a příjmení: Kontakt: Pracovní pozice/funkce Mentora: Druh práce Mentora /rámec pracovní náplně/:
III. ODBORNÁ PRAXE Název pracovní pozice: administrativní pracovník OBK Nymburk administrace, marketing, PR, propagace na webech a médiích Místo výkonu odborné praxe: KHK StČ - OBK Nymburk, Palackého tř. 223, 288 01 Nymburk Smluvený rozsah odborné praxe: 1.10.2016 30.9.2017 Kvalifikační požadavky na absolventa: Specifické požadavky na absolventa: středoškolské vzdělání preferováno ekonomika, podnikání, služby, informatika, marketing, PR, propagace, počítačová grafika Druh práce - rámec pracovní náplně : Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK StČ), v okrese, případně dle dohody v rámci Středočeského kraje: - Osobní návštěvou-pracovník si sjednává schůzky u podnikatelů - Poskytováním informačního servisu v prostorách oblastní kanceláře - Zasíláním aktuálních a požadovaných informaci prostřednictvím elektronické pošty, faxu i telefonní linky Sleduje a vyhledává nové informace, sleduje tvorbu nových podpůrných a vzdělávacích programů pro MSP, organizuje či pomáhá s organizováním setkání, seminářů či dalších aktivit v okrese. Vypracovává, spravuje a aktualizuje databázi za oblast. Nové informace z regionu zveřejňuje na webech, zajišťuje aktualizaci informací z regionu. - Komunikuje s členskou základnou a partnerskými organizacemi v regionu - Vykonává úkoly dle potřeby úřadu, které stanovuje ředitel či předseda - Vykonává administrativní úkony související s fungováním oblastní kanceláře - Možná specifikace dle dohody a zájmu je možnost věnovat se aktivně propagačním činnostem zaměřeným na podporu cestovního ruchu v rámci okresu, příp. kraje. KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ODBORNÉ PRAXE A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ: PRŮBĚŽNÉ CÍLE:
Zadání konkrétních úkolů činnosti /v případě potřeby doplňte řádky nebo doložte přílohou/: (např. orientace ve firmě, seznámení s provozem, seznámení s BOZP, konkrétní činnosti jednotlivých pracovních pozic) Na základě studia metodiky provozu KHK StČ zajistit informační servis v okrese Nymburk, případně dle dohody a pokynů úřadu v rámci Středočeského kraje. STRATEGICKÉ CÍLE: /v případě potřeby doplňte řádky nebo doložte přílohou/ (např. zvýšení kvalifikace, osvojení si odborných kompetencí daného oboru a nové praktické dovednosti, získání vědomostí) Realizovat komunikační aktivity a propagační činnost, jejichž cílem je informovat podnikatele, masmédia a širokou veřejnost o aktivitách komory, dosažených výsledcích, realizovaných aktivitách, při informačním servisu ve StČ kraji. VÝSTUPY ODBORNÉ PRAXE: /doložte přílohou/ HARMONOGRAM ODBORNÉ PRAXE Název přílohy: Příloha č. 2 Průběžné hodnocení absolventa Příloha č. 3 Závěrečné hodnocení absolventa Příloha č. 4 Osvědčení o absolvování odborné praxe Příloha: Reference pro budoucího zaměstnavatele* Datum vydání přílohy: Harmonogram odborné praxe, tj. časový a obsahový rámec průběhu odborné praxe je vhodné předjednat a konzultovat mezi zaměstnancem KrP a KoP ÚP ČR, mentorem a absolventem již před nástupem absolventa na odbornou praxi, aby jeho rámec byl zřejmý již před podepsáním Dohody o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a popřípadě Dohody o poskytnutí příspěvku na mentora. Podle aktuální situace a potřeby může být harmonogram doplňován nebo upravován. /v případě potřeby doplňte řádky/ Měsíc/Datum Aktivita Rozsah Zapojení Mentora 10/2016 Seznámení se s metodikou KHK. Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK ) v okrese, případně dle dohody v rámci kraje-seznámení se s podnikatelskou databází. Vyhodnocení způsobu propagace.
11/2016 12/2016 Seznámení se se způsoby kontaktů: osobní návštěva- pracovník si sjednává schůzky u podnikatelů ve firmě. Poskytováním informačního servisu elektronickou formou-zasíláním aktuálních a požadovaných informaci prostřednictvím elektronické pošty Sleduje a vyhledává nové informace, sleduje tvorbu nových podpůrných a vzdělávacích programů pro MSP, zvýšenou formou propagace pomáhá s organizováním setkání, seminářů či dalších aktivit v okrese. 1/2017 Vypracovává, připravuje a aktualizuje databázi za oblastní kancelář, region, kraj. Nové aktuální informace z regionu zveřejňuje na webových stránkách, zajišťuje aktualizaci webových stránek s využitím aktuálních informací z regionu nebo komorové činnosti. 2/2017 Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK ) zvýšenou formou propagace pomáhá s organizováním setkání, seminářů či dalších aktivit v okrese. 3/2017 Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK ) webových stránkách, zajišťuje aktualizaci 4/2017 Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK ) Sleduje a vyhledává nové informace, sleduje tvorbu nových podpůrných a vzdělávacích programů pro MSP 5/2017 Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK ) Vypracovává, připravuje a aktualizuje databázi za oblastní kancelář, region, kraj. Nové aktuální informace z regionu zveřejňuje na webových stránkách, zajišťuje aktualizaci webových stránek s využitím aktuálních informací 6/2017 Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK )
webových stránkách, zajišťuje aktualizaci 7/2017 Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK ) Vypracovává, připravuje a aktualizuje databázi za oblastní kancelář, region, kraj. Nové aktuální informace z regionu zveřejňuje na webových stránkách, zajišťuje aktualizaci webových stránek s využitím aktuálních informací 8/2017 Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK ) Poskytováním informačního servisu elektronickou formou-zasíláním aktuálních a požadovaných informaci prostřednictvím elektronické pošty webových stránkách, zajišťuje aktualizaci 9/2017 Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK ) v okrese, případně dle dohody v rámci kraje Poskytováním informačního servisu elektronickou formou -zasíláním aktuálních a požadovaných informaci prostřednictvím elektronické pošty webových stránkách, zajišťuje aktualizaci Sleduje a vyhledává nové informace, sleduje tvorbu nových podpůrných a vzdělávacích programů pro MSP, zvýšenou formou propagace pomáhá s organizováním setkání, seminářů či dalších aktivit v okrese. * V případě, že si zaměstnavatel účastníka neponechá v pracovním poměru po skončení odborné praxe, poskytne zaměstnavatel Reference pro budoucího zaměstnavatele, a to ve volné formě. Schválil(a):...Lada Kvízová... dne...30.9.2016... (jméno, příjmení, podpis)