Tvoříme základy Mandantenbrief Informace o právu, daních a ekonomice v České republice Vydání: Květen 2016 www.roedl.cz Obsah: Právo aktuálně > Zaměstnavatelé podceňují institut hromadného propouštění > Právo krátce Daně aktuálně > Iniciativa BEPS, opatření 10 ostatní rizikové transakce z pohledu transferových cen > OECD představila standardizovaný formát pro výměnu informací > Legislativa > Daně krátce > Judikatura Ekonomika aktuálně > Už víte, jak na výkazy v roce 2016? Využijte nový účetní standard Rödl & Partner Intern > Akce / Připravujeme pro Vás: květen červenec 2016 > Zaměstnavatelé podceňují institut hromadného propouštění Thomas Britz, Václav Svoboda, Rödl & Partner Praha Úvodem > V následujícím článku upozorňujeme na institut hromadného propouštění, který bývá klienty, především jejich personálními odděleními, často opomíjen. Tento stav je rovněž způsoben skutečností, že hromadné propouštění je upraveno nejen českým, nýbrž také evropským právem. Hromadné propouštění představuje administrativní hrozbu pro zaměstnavatele. Přesto se v naší praxi setkáváme s nepochopením ze strany HR oddělení, proč při přípravě podkladů týkajících se ukončení pracovního poměru většího počtu zaměstnanců (například při rušení jednotlivých oddělení) vyžadujeme také informace o celkovém počtu zaměstnanců. Ještě více budí údiv, že se dotazujeme, zda v souvislosti s hromadným propouštěním nebyla přijata nějaká další opatření, jako například snížení mzdy či zkrácení úvazku jiných zaměstnanců. Toto naše šetření má odůvodnění v úpravě hromadného propouštění dle zákoníku práce ( 62 a následující). Český zákonodárce transponoval evropskou směrnici do českého práva podstatně přísnějším způsobem, než jak směrnice požadovala. Dle českého práva se hromadným propouštěním rozumí skončení pracovních poměrů v období 30 kalendářních dnů na základě výpovědí zaměstnavatele z organizačních důvodů [ 52 písm. a) až c)] nejméně: a) 10 zaměstnancům u zaměstnavatele zaměstnávajícího od 20 do 100 zaměstnanců b) 10 procentům zaměstnanců u zaměstnavatele zaměstnávajícího od 101 do 300 zaměstnanců c) 30 zaměstnancům u zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 300 zaměstnanců 1
Právo aktuálně Skončí-li za výše uvedených podmínek z organizačních důvodů pracovní poměr alespoň 5 zaměstnanců, započítávají se do celkového počtu zaměstnanců i zaměstnanci, s nimiž zaměstnavatel rozvázal pracovní poměr v tomto období z týchž důvodů dohodou. Směrnice oproti českému zákonodárci nepoužívá pojem zaměstnavatel, nýbrž podnik, který je chápán v evropské judikatuře jako samostatná jednotka v rámci zaměstnavatele. Kdyby zákonodárce převedl směrnici do českého práva doslovně, byly by podmínky hromadného propouštění naplněny v daleko menším počtu případů, poněvadž zaměstnavatelův podnik by často nemusel naplnit stanovený celkový počet zaměstnaných nebo propouštěných zaměstnanců. Např. vede-li zaměstnavatel dvě nezávislé samoobsluhy o 19 zaměstnancích a zavře-li jednu z nich, tak podle českého práva naplní podmínky hromadného propouštění (propustil ½ svých zaměstnanců), podle evropského práva však nikoliv (rozsudek ESD: C-80/14). Nejnovější judikatura Soudního dvora Evropské unie (ESD) dovozuje, že zaměstnavatel může ještě jednodušeji naplnit znaky hromadného propouštění. ESD totiž vyšel z předpokladu, že taktéž změna podstatných náležitostí zaměstnancovy pracovní smlouvy z důvodů, které nesouvisejí s osobou tohoto zaměstnance, spadá pod pojem propouštění. Pod tuto definici tedy může spadat jak snížení mzdy, tak zkrácení úvazku, byť i použitím ustanovení o částečné nezaměstnanosti při krátkodobém omezení poptávky v souladu se zákoníkem práce. Určitou vstřícnou změnou je v tomto ohledu návrh novely zákoníku práce, která nově zakotvuje pravidlo zaměstnavatele rozděleného na části, kterým v podstatě uvádí českou právní úpravu do souladu s právní úpravou evropskou. Jak je uvedeno výše, s institutem hromadného propouštění je spojena výrazná byrokratická zátěž. V naší praxi proto doporučujeme klientům předem projednat s právními zástupci jakékoliv závažnější zásahy do zaměstnanecké struktury společnosti. Zaměstnavatel se tak může vyhnout zvýšeným nákladům a rizikům spojeným s hromadným propouštěním. Pokud jedná zaměstnavatel neuváženě a zanedbá zákonné náležitosti hromadného propouštění, může se stát, že se bude prodlužovat výpovědní doba a samozřejmě tak i pracovní poměr příslušných zaměstnanců, přičemž neskončí dříve než 30 dní po splnění zákonných požadavků. Vaše kontaktní osoba: JUDr. Thomas Britz advokát a Rechtsanwalt / Associate Partner Tel.: +420 236 163 740 E-mail: thomas.britz@roedl.cz Právo krátce Centrální evidence účtů fyzických a právnických osob? Ve fázi schváleného vládního návrhu je nyní zákon o centrální evidenci účtů a o změnách některých dalších zákonů. Předmětný zákon upravuje jak samotné zřízení, tak rovněž vedení takzvané centrální evidence účtů. Registr má být veden Českou národní bankou a má obsahovat pouze údaje o existenci a majiteli účtu, součástí evidence nemají být údaje o zůstatcích ani pohybech na účtech. Hlavním účelem této novely má být lepší informovanost finanční správy a jiných oprávněných státních institucí, jakož také účinnější boj proti daňovým únikům, praní špinavých peněz či financování trestné činnosti. Obdobné databáze fungují už v několika státech EU a jejich plošné zavedení doporučuje také návrh protiteroristického balíčku, který by měl být přijat. K samotnému spuštění provozu centrální evidence by případně mělo dojít v první polovině roku 2018. Kontakt: martina.pumprlova@roedl.cz 2
Daně aktuálně Vydání: Květen 2016 > Iniciativa BEPS, opatření 10 ostatní rizikové transakce z pohledu transferových cen Petr Tomeš, Rödl & Partner Praha Úvodem > V listopadu a prosinci 2014 zveřejnila OECD soubor diskusních návrhů k opatření 10 iniciativy BEPS. K diskusním návrhům se firmy z členských států OECD mohly vyjádřit na po čátku roku 2015. V březnu 2015 se v Paříži konalo veřejné jednání k otázkám transferových cen. 5. října 2015 schválila OECD konečné výsledky projektu proti krácení zisku mezinárodních koncernů a jeho transferu do jiných států. Základem BEPS bylo 15 opatření, která byla zaměřena proti nezdravé daňové soutěži a agresivním daňovým strategiím mezinárodních firem včetně oblasti transferových cen. Těmto opatřením předcházely diskuse 62 zúčastněných států a řady mezinárodních organizací. Výsledkem není pouhé vyjádření vůle, ale doporučení, která by zúčastněné státy měly realizovat. Některá opatření BEPS doporučují úpravu Směrnice OECD o transferových cenách, v oblastech poskytování služeb s nízkou přidanou hodnotou v rámci koncernů, mezinárodních transakcí se surovinami a transakčních ziskových metod. Opatření by neměla být chápána izolovaně, ale v kontextu, protože jsou vzájemně propojena. Služby s nízkou přidanou hodnotou v rámci koncernů Tato část opatření upravuje, respektive doplňuje Směrnici OECD o transferových cenách z hlediska zjednodušeného stanovení transferových cen s nízkou přidanou hodnotou. Nový návrh specifikuje alokaci poplatků za služby v rámci koncernu, jejichž cena musí odpovídat ceně obvyklé. Dále se snaží ochránit daňové příjmy států, v nichž jsou poplatky hrazeny. Dle vyjádření zástupců OECD bude kladen důraz na vyšší transparentnost u těchto transakcí (popis povahy služeb, výpočet alokovaných nákladů, prokázání přínosu u příjemce služeb). V konečné zprávě se dále nehovoří o minimální ziskové přirážce ve výši 2 procent a maximální ziskové přirážce ve výši 5 procent (diskusní návrh z listopadu 2014), ale o stabilní ziskové přirážce ve výši 5 procent, kterou není nutno zdůvodňovat ani obhajovat databázovou srovnávací analýzou. Dle Pokynu GFŘ D 10 je dnes uznávána zisková přirážka v rozpětí 3 až 7 procent. Dále by mělo dojít k určitému zúžení rozsahu služeb, které jsou kvalifikovány jako služby s nízkou přidanou hodnotou. Státy, které se účastní projektu BEPS, se shodly na tom, že opatření 10 v oblasti služeb s nízkou přidanou hodnotou by mělo být implementováno do tuzemských zákonů do roku 2018. Mezinárodní transakce se surovinami Opatření 10 dále doplňuje Směrnici OECD z hlediska použití metod u transakcí se surovinami, kde doporučuje použití metody srovnatelné nezávislé ceny jako vhodné metody stanovení transferových cen mezi propojenými osobami. Konečná zpráva potvrzuje, že cena, za kterou se suroviny nabízejí na tuzemských nebo mezinárodních trzích, může být považována za cenu obvyklou. OECD upozorňuje na to, že cenou nabízenou na trzích se rozumí i ceny, které jsou obsaženy ve schválených a transparentních cenových zprávách nebo které jsou zveřejněny statistickými agenturami. Pokud v tomto případě dochází k rozdílům mezi cenami u transakcí mezi propojenými a třetími osobami a pokud to je ekonomicky nutné, lze transferové ceny upravit. V těchto případech OECD doporučuje vypracovat písemnou zprávu s kalkulací takové úpravy. U transakcí se surovinami je podstatné datum platnosti ceny nebo doba, ve které byla cena sjednána. Pokud poplatník doloží datum platnosti ceny (smlouvy, nabídky) a ceny odpovídají cenám, za které se surovinami běžně obchoduje, měl by správce daně akceptovat cenu transakce se surovinami dle data platnosti ceny. Pokud se ale datum platnosti ceny odlišuje nebo není sjednáno a poplatník to nedokáže zdůvodnit, může správce daně považovat za cenu obvyklou cenu v den odeslání zboží, respektive cenu nabízenou v den dodání. Transakční ziskové metody Opatření 10 dále zdůrazňuje roli transakční ziskové metody pro rozdělení tvorby přidané hodnoty mezi mezinárodní členy koncernu. U této problematiky ještě neexistují konečná doporučení, OECD se tímto bodem má zabývat v průběhu roku 2016, především z následujících pohledů: > za jakých okolností je transakční zisková metoda nejvhodnější metodou integrované transakce > jedinečné a cenné služby > synergické efekty > faktory pro alokaci zisku > použití transakční metody čistého rozpětí TNMM > licenční poplatky nebo stanovení jiných platebních forem 3
Daně aktuálně > OECD představila standardizovaný formát pro výměnu informací Petr Tomeš, Rödl & Partner Praha Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) v souvislosti s převodními cenami zavedla třístupňový přístup k dokumentacím k převodním cenám. Ten se skládá z Master file, Local file a nově i z takzvaného Country by Country (CbC) reportingu. Dne 22. března 2016 zveřejnila OECD standardizovaný elektronický formát pro výměnu informací obsažených v CbC reportingu mezi členskými státy OECD, a to ve formátu XML, spolu s návodem pro uživatele. Důvodem zavedení reportingu a následné výměny informací je zvýšit transparentnost v oblasti mezinárodních daní. Toho má být dosaženo prostřednictvím 15 klíčových bodů plánu BEPS (jeden z nich zavádí CbC reporting), které mají zajistit, že zisky budou přiznány tam, kde jsou ve skutečnosti provozovány ekonomické aktivity a kde je tvořena přidaná hodnota. Mělo by se tak zabránit přesunu zisků do zemí s nižším daňovým zatížením. Během roku 2016 by měl být CbC reporting implementován i v České republice. CbC reporting bude napomáhat správcům daně získat informace o struktuře obchodních vztahů v rámci mezinárodních organizací, a to každoročním poskytováním informací týkajících se celoskupinových zisků, zaplacených daní a míst, kde jsou provozovány ekonomické činnosti. Dále také bude obsahovat informace o místě provozu činností a druhu ekonomické činnosti dané entity. Poprvé dojde k výměně těchto informací v roce 2018 a budou použita data z roku 2016. Povinnost podávat tyto reporty budou mít pouze skupiny společností, jejichž konsolidovaný zisk v předchozím účetním období přesáhl 750 mil. eur. Na stejnou problematiku se zaměřuje také Evropská unie. Její působnost je však pouze v rámci členských zemí EU, a tím pádem se netýká většiny daňových rájů a rozvojových zemí, což jsou dvě hlavní oblasti, kvůli kterým se přistupuje k zavádění těchto opatření. V této souvislosti bychom také rádi upozornili na zvyšující se pozornost správce daně ohledně nastavení převodních cen. Přestože zpracování dokumentace k převodním cenám zatím není vyžadováno zákonem, je dokumentace v praxi správcem daně vyžadována již při zahájení daňových kontrol a má při samotné kontrole velkou váhu. Z tohoto důvodu nelze než doporučit analýzu nastavení převodních cen u transakcí ve skupině a následné zpracování dokumentace. Vaše kontaktní osoba: Ing. Petr Tomeš daňový poradce / Associate Partner Tel.: +420 236 163 750 E-mail: petr.tomes@roedl.cz > Legislativa Alexander Novák, Martina Šotníková Rödl & Partner Praha Zdanění bezúplatných příjmů Komoře daňových poradců se po téměř jednom roce podařilo se zástupci Generálního finančního ředitelství (GFŘ) v rámci Koordinačního výboru uzavřít příspěvek týkající se daňových dopadů bezúplatných příjmů. Bezúplatné příjmy jsou od roku 2014 upraveny v zákoně o daních z příjmů, a to v návaznosti na zrušení zákona o dani dědické, dani darovací a dani z převodu nemovitostí. Nová právní úprava přinesla celou řadu otázek, na které se teprve nyní podařilo GFŘ najít alespoň částečně uspokojivé odpovědi: > Je-li poplatníkovi poskytnuta bezúplatná služba (například vymalování kanceláře, zdarma vedené účetnictví), bezúročná zápůjčka, výpůjčka či výprosa, je třeba o tento bezúplatný příjem zvýšit základ daně. Základ daně lze o stejnou částku i snížit, a to za podmínky, že bezúplatný příjem slouží k dosažení, zajištění a udržení zdanitelných příjmů; 4
Daně aktuálně Vydání: Květen 2016 Daně krátce Elektronická evidence tržeb > V případě bezúročné zápůjčky, výpůjčky a výprosy se od roku 2015 neuplatňuje ustanovení pro cenu obvyklou; > Dle GFŘ musí být poplatník vždy schopen prokázat ocenění bezúplatného příjmu, tedy i v případě, kdy je celkový dopad bezúplatného příjmu do základu daně neutrální; > Zajištění závazku převodem práva s následnou výpůjčkou a dále výpůjčka strojů, zařízení, šablon a forem pro zajištění smluvních dodávek není bezúplatným příjmem vypůjčitele; > Bezúročná zápůjčka společníka do obchodní korporace nepředstavuje u obchodní korporace bezúplatný příjem; > Při ručení společníka za obchodní korporaci nevzniká na straně obchodní korporace bezúplatný příjem. Bezúplatný příjem dále nevzniká v případě: > daňového ručení u daně z nabytí nemovité věci > ručení za vzájemné dluhy v případě rozdělení dle zákona o přeměnách > ručení při převodu obchodního závodu Sdělení GFŘ k vybraným problémům v oblasti zdaňování bezúplatných příjmů Generální finanční ředitelství zveřejnilo sdělení, ve kterém se zabývá zejména bezúplatnými příjmy u příspěvkových organizací zřizovaných územními samosprávnými celky. Některé závěry GFŘ se však týkají i podnikatelských subjektů. Vklady společníka do společnosti a obdobné přesuny majetku od společníka obchodní korporace nepředstavují dle GFŘ pro účely daně z příjmů právnických osob zdanitelný příjem. Vkladem se přitom rozumí vklad do základního kapitálu včetně jiného plnění ve prospěch vlastního kapitálu, tedy přesun majetku v peněžní či nepeněžní formě od vkladatele do právnické osoby, na které se vkladatel majetkově podílí. Zákony zavádějící elektronickou evidenci tržeb vyšly ve Sbírce zákonů, a to pod číslem 112/2016 Sb. a 113/2016 Sb. Poprvé tedy budou evidovány ubytovací a stravovací tržby za měsíc prosinec 2016. Finanční správa spustila speciální webové stránky k elektronické evidenci tržeb, www.e-trzby.cz. Automatická výměna informací o finančních účtech (Lex GATCA) Ve Sbírce zákonů byl zveřejněn zákon č. 105/2016 Sb. měnící zákon o mezinárodní spolupráci při správě daní. Zákon sjednocuje postupy automatické výměny daňových informací podle globálních standardů (GATCA), a ruší tak zákon č. 330/2014 Sb., o výměně informací o finančních účtech s USA pro účely správy daní (FATCA), a ustanovení 38fa zákona o daních z příjmů týkající se platebního zprostředkovatele. Zákon zavádí automatickou výměnu informací o finančních účtech. Zákon nabyl účinnosti dnem vyhlášení, tedy dnem 6. dubna 2016. V souladu s novelou zákona Ministerstvo financí zveřejní na svých webových stránkách závazný seznam smluvních států a rozhodných dnů. Doposud byl zveřejněn předběžný seznam. Seznam by měl být každých asi šest měsíců aktualizován. Nové údaje na mzdových listech V souvislosti se zákonem č. 105/2016 Sb. měnícím zákon o mezinárodní spolupráci při správě daní dochází také k rozšíření údajů uváděných na mzdových listech daňových nerezidentů. Nově se na mzdových listech nerezidentů bude uvádět den ukončení zaměstnání v České republice a odděleně se budou uvádět údaje o odměně člena orgánu právnické osoby a sražené dani z této odměny. Dle přechodného ustanovení se nové údaje na mzdových listech mají uvádět od zdaňovacího období 2017. 5
Daně aktuálně Komentář Ministerstva financí k věcným břemenům Ministerstvo financí na svých webových stránkách zveřejnilo komentář k věcným břemenům po 1. lednu 2014, tedy po účinnosti nového občanského zákoníku. Komentář vychází z důvodové zprávy k novému občanskému zákoníku. Předmětem komentáře je členění věcných břemen a také jejich oceňování. Vaše kontaktní osoby: Ing. Alexander Novák, LL.M. daňový poradce / Senior Associate Tel.: +420 233 111 261 E-mail: alexander.novak@roedl.cz Ing. Martina Šotníková daňová poradkyně Tel.: +420 233 111 261 E-mail: martina.sotnikova@roedl.cz > Judikatura Lenka Krupičková, Rödl & Partner Praha Postup k odstranění pochybností Vám právní jistotu nezaručí Ve svém rozsudku ze dne 5. listopadu 2015 řešil Nejvyšší správní soud mimo jiné otázku, nakolik jsou závěry, ke kterým správce daně dospěl při postupu k odstranění pochybností, pro něj do budoucna závazné. V daném případě správce daně provedl u společnosti kontrolu daně z přidané hodnoty za několik zdaňovacích období, při které neuznal nárok na odpočet z přijatých zdanitelných plnění použitých k opravám nakoupených starších nemovitostí určených k prodeji (osvobozenému od daně). V případě jednoho z kontrolovaných zdaňovacích období přitom daňové kontrole předcházel postup k odstranění pochybností, kdy správce daně prověřoval tutéž transakci a nárok na odpočet společnosti přiznal. Společnost se tedy proti doměrku na dani bránila především tím, že se při uplatnění nároku na odpočet spoléhala na závěry učiněné správcem daně v rámci provedeného postupu k odstranění pochybností. Proto jí neměla být následně z téhož titulu doměřena daň. Odvolací finanční ředitelství tuto námitku uznalo pouze ve vztahu ke zdaňovacímu období, které bylo jak předmětem postupu k odstranění pochybností, tak následné daňové kontroly. V případě ostatních zdaňovacích období správnost doměrku potvrdilo. Nejvyšší správní soud s posouzením Odvolacího finančního ředitelství souhlasil. Obecně k věci uvedl, že správní praxe má určitou normativní sílu, neboť v materiálním smyslu je zákon tvořen nejen textem právního předpisu, ale i jeho výkladem a aplikací v praxi. Správní praxe však není nezměnitelná a je možné se od ní odchýlit, pokud je tato změna činěna do budoucna, z racionálních důvodů a pro všechny případy, kterých se praxí zavedený postup správního orgánu dotýká. V daném případě dle názoru Nejvyššího správního soudu postup správce daně nemohl u společnosti založit legitimní očekávání ve vztahu k postupu při uplatňování odpočtu DPH. Nejednalo se totiž o ustálenou správní praxi, neboť správce daně akceptoval postup společnosti pouze v rámci postupu k odstranění pochybností za jedno zdaňovací období. Ve vztahu ke společnosti se tudíž jednalo o postup ojedinělý (navíc chybný), který k založení legitimního očekávání nepostačí. Nejvyšší správní soud uzavřel věc s tím, že v daném případě nelze připustit, aby princip ochrany důvěry společnosti převážil nad zájmem na nastolení legality postupu správce daně. Vaše kontaktní osoba: Mgr. Lenka Krupičková, LL.M. advokátka, daňová poradkyně / Senior Associate Tel.: +420 233 111 261 E-mail: lenka.krupickova@roedl.cz 6
Ekonomika aktuálně Vydání: Květen 2016 > Už víte, jak na výkazy v roce 2016? Využijte nový účetní standard Jiří Holcman, Rödl & Partner Brno Úvodem > V souvislosti s rozsáhlejší změnou zákona o účetnictví (č. 563/1991 Sb.) a prováděcí vyhlášky (č. 500/2002 Sb.) byl k 1. lednu 2016 vydán nový Český účetní standard pro podnikatele č. 024 Srovnatelné období za účetní období započaté v roce 2016. Seznamte se s ním včas. Zmiňovaný standard (dále též ČÚS) byl zveřejněn ve Finančním zpravodaji č. 6/2015 na sklonku roku 2015. Cílem standardu je stanovení základních postupů při sestavení účetní závěrky při: > převodu konečných zůstatků rozvahových položek do počátečních zůstatků rozvahových položek > vykazování položek rozvahy a výkazu zisku a ztráty (v druhovém i účelovém členění) pro zajištění srovnatelnosti těchto položek za běžné a minulé účetní období podle 4 odst. 5 vyhlášky č. 500/2002 Sb. (dále jen vyhláška) Účetní jednotky, které mají účetní období shodné s kalendářním rokem, budou podle tohoto standardu poprvé postupovat v účetním období započatém 1. ledna 2016. Pokud má účetní jednotka za účetní období zvolen hospodářský rok započatý v roce 2015 a končící v roce 2016, i v roce 2016 bude postupovat podle úpravy platné do 31. prosince 2015. Nový standard tedy poprvé využije za hospodářský rok 2016/2017. Platnost standardu je časově omezena, zrušen bude k 31. prosinci 2016. Výkazy v nové struktuře, kterými se standard zabývá, však budou účetní jednotky sestavovat i po jeho zrušení. Cílem standardu je hlavně pomoci se správně vypořádat se změnami, ke kterým došlo v jednotlivých řádcích rozvahy a výkazu zisku a ztráty. Zároveň má zajistit jednotný převod mezi stávajícími a novými řádky výkazů. Řada účetních jednotek prezentuje externím uživatelům své výkazy nejen s údaji k rozvahovému dni, ale i během účetního období. Těmito uživateli mohou být například banky, pokud společnost využívá jejich financování, a výkazy mohou být přílohou žádostí o nové bankovní úvěry. Výkazy v nové struktuře je nutné vypracovat i v případě přeměn obchodních společností (popřípadě při jejich likvidaci) či při mezitímních či mimořádných účetních závěrkách (například při výplatě zálohy na dividendy). Znalost těchto změn je proto nezbytná. Každá účetní jednotka, která uzavírá účetní knihy za účetní období započaté v roce 2015 k 31. prosinci 2015 a později, má k prvnímu dni účetního období roku 2016: 7
Ekonomika aktuálně > Dosud používané součtové položky Obchodní marže a Přidaná hodnota nemají srovnatelné nové položky a už nebudou nově vykazovány, což bude pro řadu uživatelů těchto údajů nepříjemné; > Sestavit účtový rozvrh podle 46 a přílohy č. 4 vyhlášky; > Sestavit převodový můstek podle bodu 3 ČÚS č. 024 (viz dále); > Otevřít účetní knihy. Při převodu a vykazování by měly účetní jednotky postupovat s ohledem na významnost vykazovaných informací. Převodový můstek Český účetní standard v bodě 3 uvádí detailní a velmi přehledné srovnávací tabulky pro rozvahu, výkaz zisku a ztráty druhové členění, výkaz zisku a ztráty účelové členění. Každá z uvedených tabulek obsahuje tři sloupce: > První sloupec uvádí označení položek (řádků) výkazů platné k 1. lednu 2016 (nové); > Druhý sloupec uvádí označení položek platných k 31. prosinci 2015 (stávající); > Třetí sloupec uvádí odkaz na číslovanou vysvětlivku změny daného řádku. Vzhledem k rozsahu tabulky uvedeny nejsou, do úplného znění standardu lze nahlédnout na http://www.mfcr.cz/ cs/legislativa/financni-zpravodaj/2015/financni-zpravodajcislo-62015-23396. Ze změn, které byly provedeny v rozvaze, upozorňujeme na následující: > Stávající řádek B.III.6. Pořizovaný dlouhodobý finanční majetek byl dle povahy (míry vlivu) pořizovaného majetku rozčleněn do příslušných řádků dlouhodobého finančního majetku; > Přesuny proběhly i v kategoriích Dlouhodobého finančního majetku a došlo ke změnám v kategorii Krátkodobého finančního majetku ; > Byla zavedena nová kategorie nazvaná Vyměnitelné dluhopisy, což vedlo k úpravám v oblasti krátkodobých i dlouhodobých závazků. Rozsah změn rozvahy byl podstatně menší než rozsah změn ve výkazu zisku a ztráty v druhovém členění. V něm došlo zejména k následujícím úpravám: > Standard vysvětluje, s odkazem na 22 vyhlášky, nový způsob vykázání a účtování o změně stavu zásob vlastní činnosti. Vysvětlivka změny popisuje, jakým způsobem je pro srovnatelnost položek nutno vykázat částku stávající výnosové položky Změna stavu zásob vlastní činnosti. V podstatě jde o změnu znaménka; > Nově se účtuje i o aktivaci ( 23 vyhlášky). Najdeme zde upřesnění, jakým způsobem je pro srovnatelnost položek nutno vykázat částku stávající výnosové položky Aktivace. I v tomto případě se jedná o změnu znaménka; > Stávající položka G. Změna stavu rezerv a opravných položek v provozní oblasti a komplexních nákladů příštích období nebude nadále vykazována a byla rozdělena do čtyř samostatných řádků: > E.1.2. Úpravy hodnot dlouhodobého nehmotného a hmotného majetku dočasné > E.2. Úpravy hodnot zásob > E.3. Úpravy hodnot pohledávek > F.4. Rezervy v provozní oblasti a komplexní náklady příštích období > Stávající položky Výnosy z dlouhodobého finančního majetku podíly a Výnosy z ostatního dlouhodobého finančního majetku byly přetříděny do nových položek; > Položka VII. Ostatní finanční výnosy obsahuje nově části šesti stávajících položek (řádků), stejně jako položka K. Ostatní finanční náklady, nelze tedy tyto položky jednoduše srovnávat s jejich původním, stejně pojmenovaným obsahem; > Stávající položky XIII. Mimořádné výnosy a R. Mimořádné náklady byly vypuštěny. Totéž platí i pro daň (splatnou a odloženou) vztahující se k těmto položkám. 8
Ekonomika aktuálně Rödl & Partner Intern Vydání: Květen 2016 Ve výkazu zisku a ztráty v účelovém členění došlo k menšímu počtu změn. Tyto změny jsou obdobné jako u druhového členění. Jak jsme již zmiňovali v minulých vydáních, provedené úpravy ve výkazech mají přímý vliv na výpočet povinnosti auditu a vedou rovněž k nutnosti upravit účtový rozvrh a účetní software (vypuštění mimořádných výnosů a nákladů, aktivace vykazovaná na straně nákladů namísto výnosů a tak podobně). V návaznosti na to bude také nutné upravit přílohu účetní závěrky. Závěr Takto velký rozsah změn položek výkazů již dlouhou dobu neproběhl. I přes provedené změny lze očekávat, že se budou výkazy v menším rozsahu měnit tak, jako tomu bylo v minulosti v reakci na úpravy ostatních právních předpisů. Nový standard bude jistě dobrým pomocníkem při sestavování účetní závěrky za letošní účetní období a doporučujeme se s ním blíže seznámit. Vaše kontaktní osoba: > Akce / Připravujeme pro Vás: květen červenec 2016 Jana Švédová, Rödl & Partner Praha Květen Novinky v českém účetnictví sestavování Cash Flow, přílohy k účetní závěrce, další novinky z praxe 4. května 2016, konferenční sál Rödl & Partner Praha Přednáší: Jaroslav Dubský, Dušan Marek, Jan Čadílek Novinky v českém účetnictví sestavování Cash Flow, přílohy k účetní závěrce, další novinky z praxe 11. května 2016, hotel Holiday Inn, Brno Přednáší: Jaroslav Dubský, Dušan Marek, Miroslava Bělohoubková, Milan Mareš Zásoby novinky a příklady z praxe 18. května 2016, konferenční sál Rödl & Partner Praha Přednáší: David Trytko, Lenka Kudrnová Novela zákona o významné tržní síle 19. května 2016, místo konání bude upřesněno Přednáší: Pavel Koukal Ing. Jiří Holcman auditor / Senior Associate Tel.: +420 530 300 500 E-mail: jiri.holcman@roedl.cz Co nového v Corporate Compliance 2016 25. května 2016, konferenční sál Rödl & Partner Praha Přednáší: Pavel Koukal a hosté 9
Mandantenbrief Rödl & Partner Intern Praktické zkušenosti s kontrolním hlášením 25. května 2016, hotel Holiday Inn, Brno Přednáší: Milan Mareš, Jan Pestr Červen Jak se vyvarovat rizik v obchodních smlouvách právní, daňový a účetní pohled 1. června 2016, konferenční centrum U Hájků, Praha Přednáší: Pavel Koukal, Ivan Brož, Miroslav Kocman Červenec Corporate Compliance 18. července 2016, místo konání bude upřesněno Přednáší: Pavel Koukal Více o programu a online přihlášky na http://www.roedl.com/cz/cz/akce/aktualni_akce.html Změna programu vyhrazena. -jsd- Tvoříme základy Naše znalosti tvoří základ našeho poradenství. Na nich stavíme, společně s našimi klienty. Rödl & Partner Jedinečné lidské věže mohou vyrůst pouze tehdy, mají-li pevný základ. Castellers de Barcelona Celek se skládá z jednotlivců u Castellers, i v naší společnosti. Lidské věže symbolizují jedinečným způsobem firemní kulturu společnosti Rödl & Partner. Ztělesňují naši filozofii soudržnosti, rovnováhy, odvahy a týmového ducha. Jsou paralelou růstu vlastní silou, který Rödl & Partner promítl do dnešní podoby. Heslem všech Castellers, jež je i vyjádřením jejich základních životních hodnot, je Força, Equilibri, Valor i Seny (síla, stabilita, odvaha a rozum). Toto heslo charakterizuje i nás. To bylo také i jedním z důvodů, proč společnost Rödl & Partner v květnu 2011 navázala spolupráci s Castellers de Barcelona, reprezentanty dlouholeté tradice stavby lidských věží. Mandantenbrief Květen 2016, MK ČR E 16542 Vydavatel: Redakce: Rödl & Partner Consulting, s.r.o. Platnéřská 2, 110 00 Praha 1 Tel.: + 420 236 163 111 www.roedl.cz Ing. Jana Švédová jana.svedova@roedl.cz Layout/Sazba: Rödl & Partner publikace@roedl.cz Tento newsletter je nezávaznou informační bro žurou a slouží obecným informačním účelům. Nepředstavuje právní, daňové ani podnikové poradenství, jeho cílem není ani nahrazení individuálního pora denství. Při zpracování newsletteru se společnost Rödl & Part ner snaží o maximální pečlivost, nemůže ale pře vzít odpovědnost za správnost, aktuálnost a úplnost in for mací. Protože se zde obsažené informace nezabývají konkrétními tématy jednotlivých fyzických nebo právnických osob, měl by si klient požadované informace vždy ověřit pora dens kou za kázkou. Rödl & Partner nepřejímá od povědnost za rozhodnutí, která čtenáři na základě článků news letteru učiní. Naši poradci jsou Vám rádi k dispozici.