ZELENÁ PRE SENIOROV GRANTOVÝ PROGRAM 2014 CHARAKTERISTIKA

Podobné dokumenty
Príprava a realizácia projektu dobrovoľníctva v Univerzitnej knižnici Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. PhDr.

Výzva na predkladanie cenovej ponuky

SOCIÁLNY ASPEKT VO VEREJNOM OBSTARÁVANÍ : SKÚSENOSTI ZO SLOVENSKA

PRE LEPŠÍ ŽIVOT V MESTE VYSOKÉ TATRY

Obsah. Úvod Vyhodnotenie dotazníka Grafické vyhodnotenie... 7

LEADER/CLLD v programovom období

1. podporu prístupu k bývaniu na primeranej úrovni, 2. predchádzanie bezdomovstvu a jeho zníženie s cieľom jeho postupného odstránenia,

Asociácia poskytovateľov sociálnych služieb v SR

GRANTOVÝ PROGRAM NADÁCIE POŠTOVEJ BANKY

Samospráva obce Nová Vieska

DOM KULTÚRY Liptovský Mikuláš Hollého 4, Liptovský Mikuláš

Program 13: Sociálne služby

ŽIADOSŤ O GRANT. Zaradenie projektu do oblasti. Názov projektu. Žiadateľ. Číslo projektu

Tvorba rozpočtu a finančné pravidlá VV Martina Vrbiková, APVV Október 2011

SYSTEMATICKÉ VZDELÁVANIE PRACOVNÍKOV V ORGANIZÁCII

Operačný program. a budovanie. Riadiaci orgán OPIS Úrad vlády SR

Osoba podľa 8 zákona finančné limity, pravidlá a postupy platné od

Bez ľudí nám nepomôžu ani technológie

Projektové aktivity v roku 2016 v sociálnej oblasti v Meste B.Bystrica. KPSS Stretnutie s MVO

Smernica k poskytovaniu stravných lístkov. č. 04/01/2013

TEMATICKÉ ZAMERANIE A KĽÚČOVÉ PRINCÍPY GRANTOVÉHO PROGRAMU

STAŇME SA DOBROVOĽNÍKMI! ZMENA JE V NAŠICH RUKÁCH. EURÓPSKE DOBROVOĽNÍCKE TURNÉ 2011 BRATISLAVA ( NOVEMBER 2011)

P RSO S N O ALIST S IKA K A RIADENIE UDSK S Ý K CH

Záverečná hodnotiaca správa. Vyhodnotenie účinnosti súťaže. Prestaň a vyhraj (Quit and Win) 2008

Veľké vína Malých Karpát. Vinárske podujatia a partnerstvo ako predpoklad. rozvoja Malokarpatskej vínnej cesty

Vzdelávanie Aktivity:

MESTO STRÁŢSKE ŠTATÚT KLUBU DÔCHODCOV V STRÁŢSKOM

Projekt Nová Obchodná

Základná škola, Ostredková ul. č. 14, Bratislava

01 práca pri príprave jedál

Zákon č. 61/2015 Z. z.

Program Podprogram pol. prvok. 7.1.OKC 640 Príspevok MsD actores. 7. Kultúra 7.2 Organizovanie kultúrnych podujatí 633, 637

Zásady manipulácie, zberu, prepravy a nakladania s VŽP. Vedľajší živočíšny produkt kuchynský odpad materiál kategórie 3

SLOVENSKÝ VODOHOSPODÁRSKY PODNIK, š.p. Pilotný projekt čistenia a zabezpečenia protipovodňovej funkcie vodnej nádrže Ružín. Vyhodnotenie projektu

Podpora Stratégií CLLD na území Nitrianskeho kraja LEADER NSK Mojmírovce

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR

VZN č. 1/2006. o úprave podmienok poskytovania finančných príspevkov na podporu úpravy rodinných pomerov dieťaťa

Miestny úrad mestskej časti Bratislava-Petržalka

HODNOTENIE SPOKOJNOSTI CIEĽOVÝCH SKUPÍN S VYBRANÝMI SLUŽBAMI ORGANIZÁCIE

VÝROČNÁ SPRÁVA

Novela zákona o SS a proces DI. 5. fórum poskytovateľov sociálnych služieb pre ľudí so ZP september 2013 Mgr. Lýdia Brichtová, PhD.

Komunitný plán sociálnych služieb mesta Trnavy septembra 2015 v Trnave, Mgr. Ingrid Huňavá, Mesto Trnava, odbor sociálny

SIZAR systém integrovaného zamestnávania a rekvalifikácie nevidiacich a slabozrakých ľudí

Správa o hospodárení s prostriedkami štátneho rozpočtu za rok 2016

Mestská časť Bratislava-Ružinov. Informácia

PRÍLOHY: Príloha 1 Organizačná štruktúra firmy

w w w. a l z h e i m e r. s k

Program 13: Sociálne služby

PRAVIDLÁ RE-CERTIFIKÁCIE DIMAQ PROFESSIONAL.

Správa o hospodárení s prostriedkami štátneho rozpočtu za rok 2015

Partneri projektu. Otvorenie projektu

Rozdelenie dotácií v zmysle VZN č.10/2014 školstvo

ROČNÝ VÝKAZ O VYBRANÝCH DRUHOCH SOCIÁLNYCH SLUŽIEB A O DOMOCH S OPATROVATEĽSKOU SLUŽBOU za rok 2006

Kultúra a rôzne spoločenské aktivity pre každého.

Nevypĺňať!!! Údaje je potrebné vyplniť prostredníctvom elektronického formulára na portalvs.sk

Cieľ: správne vysvetlenie významu slova migrovanie, priblížiť prečo ľudia migrujú, zapájať do odpovedí účastníkov,

MAGISTRÁT HLAVNÉHO MESTA SLOVENSKEJ REPUBLIKY BRATISLAVY

Príspevok na starostlivosť o dieťa v menej rozvinutom regióne

PREPOJENIE KĽÚČOVÝCH SYSTÉMOV VYSOKEJ ŠKOLY S PORTÁLOM VŠ. RNDr. Darina Tothová, PhD., Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre EUNIS-SK

CIEĽ PROGRAMU. GEOGRAFICKÝ ZÁBER prioritne mesto Nitra (okrajovo aj okres Nitra) MAXIMÁLNA VÝŠKA PODPORY /1 projekt OPRÁVNENÉ OBLASTI PODPORY

Medzitrh práce. Michal Páleník Inštitút zamestnanosti,

ZÁKLADNÝ POPIS PROJEKTU PRE SNEM ZMOS

VZORY PÍSOMNOSTÍ DOTÁCIE

INFORMAČNÝ LIST ÚSPEŠNE ZREALIZOVANÉHO PROJEKTU

Sociálny dialóg - proces ktorého výsledkov a právnym základom je Kolektívna zmluva vyššieho stupňa. Kolektívna zmluva

Sociálne a zdravotné zabezpečenie

Stredná odborná škola v Košiciach Gemerská 1, K o š i c e

Miestny úrad mestskej časti Bratislava-Petržalka

Smernica Fondu na podporu umenia o vnútornej finančnej kontrole

Monitorovanie a signalizácia potreby pomoci

Plánované aktivity v oblasti bývania pre marginalizované rómske komunity

Smernica č. 2/2009-R z 15. januára 2009 o zrušení niektorých rezortných predpisov

Ing. Miloš Hajdin odbor koncepcie bývania a mestského rozvoja, MDV SR

Sociálne poradenstvo v SR po roku Andrej Mátel

Usmernenie č. 1/2014

Kalia Beach *** GRÉCKO. Kréta / All Inclusive / Dieťa zadarmo

Almyra Hotel & Village ****

SUNSHINE CRETE BEACH **** Grécko/Kréta / all inclusive / dieťa zadarmo

Vysoké školy na Slovensku Prieskum verejnej mienky

Roverský projekt ako na to?

Senior dom Terézia n.o., Zámocká ul. 390, Holíč

UČEBNÝ PLÁN podľa Inovovaného školského vzdelávacieho programu. Základná škola J.C. Hronského, Krátka 2, Šaľa

Aktivity Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek v oblasti ochrany zdravia zdravotníckych pracovníkov?

Mestské zastupiteľstvo v Stupave

PREZENTÁCIA GRANTY UK 2017 ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE O GRANTOCH UK PODANIE ŽIADOSTI O GRANT UK PODANIE ZÁVEREČNEJ SPRÁVY PROJEKTU

ČITATEĽSKÁ, INFORMAČNÁ A MEDIÁLNA GRAMOTNOSŤ V PROJEKTOCH VEREJNEJ KNIŽNICE

Ú r a d N i t r i a n s k e h o s a m o s p r á v n e h o k r a j a

network enterprise europe PODNIKANIE V MAĎARSKEJ REPUBLIKE

S T A N O V I S K O hlavného kontrolóra obce k návrhu rozpočtu Obce Staškovce na rok 2016, viacročného rozpočtu na roky

Pracovnoprávny vzťah závislá práca

M E S T O R O Ž Ň A V A

Kľúčová akcia 2 Strategické partnerstvá v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy PaedDr. Milada Kristínová Základná škola Dr.J.

PROGRAM SPOLUPRÁCE STREDNEJ ODBORNEJ ŠKOLY, OSTROVSKÉHO 1 V KOŠICIACH A SPOLOČNOSTI AT&T V PRÍPRAVE ŽIAKOV NA BUDÚCE POVOLANIE. Ing.

Uznesenia zo zasadnutia obecného zastupiteľstva Obce Veľká Paka č. 18/2017 zo dňa

SPRÁVA O VÝSLEDKU NÁSLEDNEJ FINANČNEJ KONTROLY Mimoriadna kontrola č. 5 / 2014

Príručka pre inšpektorov práce

Club Calimera Sunshine Creta ****9

Finančná kríza a jej vplyv na obyvateľov Slovenska

Zverejnené informácie k nevyčerpaným prostriedkom z plateného portálu.

Pravidlá marketingovej akcie Tablety

Transkript:

ZELENÁ PRE SENIOROV GRANTOVÝ PROGRAM 2014 CHARAKTERISTIKA Seniori sú významnou skupinou populácie, ktorá prináša dôležité hodnoty do spoločnosti. Seniori majú čo povedať nielen dnešnej mladej generácií, ale majú i cenné zručnosti a životné skúsenosti, ktoré môžu odovzdávať všetkým vekovým skupinám obyvateľstva. Na Slovensku každoročne pribúda počet obyvateľov starších ako 60 rokov a v súčasnosti dosahuje takmer 980 tis. Prieskumy ukazujú, že takmer polovica slovenských seniorov má stále veľa záujmov a prejavujú záujem o dianie vo svojom okolí. Okrem kontaktu s rodinnými príslušníkmi je pre väčšinu starších obyvateľov dôležitý pocit, že sú pre niekoho užitoční a že môžu aj naďalej žiť aktívne. Aj na dôchodku chcú byť seniori plnohodnotnou súčasťou diania v spoločnosti, chcú sa stretávať s priateľmi a odovzdávať svoje skúsenosti a praktické zručnosti mladším. Najväčšie obavy majú zo straty mobility, kontaktu so svetom a z izolácie. Preto by napriek odchodu z pracovného prostredia uvítali možnosť príležitostnej krátkodobej pracovnej či dobrovoľníckej aktivity, ktorá by pomohla zmierniť ich pocit sociálneho vylúčenia. V Nadácii Orange na seniorov nezabúdame a našimi aktivitami sa snažíme vždy reagovať na aktuálnu situáciu v spoločnosti a riešiť oblasti, ktoré sú deficitné. Preto v spolupráci s Centrom pre filantropiu, n.o. aj roku 2014 vyhlasujeme už šiesty ročník grantového programu zameraného na zlepšovanie kvality života seniorov s názvom Zelená pre seniorov. V grantovom programe je na podporu projektov vyčlenených 50 000 EUR. Maximálna výška podpory na jeden projekt je 2 000 EUR. CIEĽ Cieľom programu je podporiť zmysluplné projekty zamerané na seniorov, ktoré prioritne riešia ich integráciu a sebarealizáciu a prispievajú k zvyšovaniu kvality ich života najmä prostredníctvom: vzdelávacích aktivít organizovanie vzdelávacích aktivít, kurzov, tréningov, seminárov, workshopov a diskusií, ktoré umožnia seniorom vzdelávať sa 1 G rantový program Zelená pre seniorov 2014

v oblastiach, o ktoré prejavujú záujem a poskytnú im nové vedomosti, ktoré môžu plnohodnotne využiť vo svojom živote. sebarealizácie seniorov využitie životných skúseností, vedomostí a zručností seniorov po ich odchode z pracovného prostredia a nástupe do dôchodku, ktoré prispeje k posilneniu pocitu užitočnosti a prospešnosti seniorov dobrovoľníckych aktivít organizovanie dobrovoľníckych verejnoprospešných aktivít, ktoré umožnia seniorom zmysluplne využiť ich voľný čas v prospech niekoho iného, poskytnú seniorom priestor stretávať sa s inými ľuďmi a sú prevenciou voči sociálnej izolácií ľudí na dôchodku integračných aktivít realizácia aktivít, ktoré napomáhajú integrácii seniorov do spoločnosti (najmä tých, ktorí žijú v sociálnych či zdravotníckych zariadeniach), prebiehajúcich v zmenenom prostredí, podnecujúcich spoluprácu s inými cieľovými skupinami, motivujúcich seniorov k stretávaniu s cieľom vytvoriť priestor na vzájomné zdieľanie skúseností s rovesníkmi. Cieľom programu nie je podporovať: jednorazové aktivity (kultúrne podujatia, fakultatívne výlety, jednodňové konferencie, semináre, prednášky) projekty, ktoré nemajú potenciál dlhodobého pokračovania a ktoré nemajú vo svojom popise špecifikované, akým spôsobom bude kontinuita aktivít zabezpečená projekty, v ktorých je cieľová skupina len pasívnym prijímateľom a účastníkom aktivít projekty organizácií, ktoré doposiaľ nemajú skúsenosť s realizáciou aktivít pre cieľovú skupinou seniorov CIEĽOVÁ SKUPINA Cieľovou skupinou programu sú seniori, ľudia v poproduktívnom veku (nad 60 rokov), ktorí po ukončení pracovného uplatnenia hľadajú nový zmysel života, spoločenské kontakty, priestor na sebarealizáciu a aktívne trávenie voľného času. 2 G rantový program Zelená pre seniorov 2014

Môže ísť o: organizované skupiny seniorov (starí ľudia v domovoch seniorov, penziónoch, zariadeniach sociálnych služieb, združení v kluboch dôchodcov) neorganizované skupiny seniori žijúci v svojich domácnostiach, ktorí nenavštevujú žiadne zariadenie Cieľovou skupinou predložených projektov môžu byť: aktívni seniori ktorí prežívajú jeseň svojho života aktívnym zapájaním sa do spoločenského života a ktorí hľadajú ďalšie možnosti svojej sebarealizácie pasívni seniori zväčša trpiaci chorobami, ktoré im bránia v aktívnom živote, sú v starostlivosti pracovníkov zariadenia (domovy pre seniorov, penzióny) Do programu sa môžu zapojiť: mimovládne organizácie (občianske združenia, neziskové organizácie, kluby, spolky, nadácie...) samosprávy (obce a mestá) zariadenia poskytujúce sociálnu starostlivosť (domovy pre seniorov, domovy sociálnych služieb...) rozpočtové organizácie (knižnice, múzeá, galérie, kultúrno-osvetové centrá, vzdelávacie inštitúcie) Jeden subjekt môže predložiť v rámci programu len jeden projekt. Program nie je určený pre podnikateľské subjekty, fyzické osoby, základné a stredné školy. HODNOTENIE Hodnotiaca komisia programu bude posudzovať predložené projekty podľa nasledovných kritérií. Ciele projektu: Korešpondujú ciele projektu s cieľmi grantovej výzvy? Potreby cieľovej skupiny: Kto sa podieľal na pomenovaní potrieb? Akým spôsobom bola cieľová skupina do formulovania jej potrieb zapojená? 3 G rantový program Zelená pre seniorov 2014

Aktívne zapojenie cieľovej skupiny: Je projekt postavený na aktívnom zapojení a zainteresovaní cieľovej skupiny do plánovania a realizácie projektu? Akým spôsobom a nakoľko je cieľová skupina zaangažovaná do prípravy projektových aktivít? Predpokladaný dopad projektu: Prispejú plánované aktivity k prevencii či zmierneniu sociálneho vylúčenia seniorov? Má projekt potenciál dlhodobej zmeny a zaručuje pokračovanie v realizovaných aktivitách aj po oficiálnom ukončení projektu? Vedú plánované aktivity projektu k ďalšej využiteľnosti nadobudnutých skúseností a zručností v ďalšom živote seniorov? Predchádzajúce skúsenosti: Aké sú predchádzajúce skúsenosti predkladateľa projektu s realizovaním aktivít v prospech cieľovej skupiny seniorov? Nakoľko predkladaný projekt a jeho aktivity odrážajú tieto skúsenosti? Personálne zabezpečenie projektu: Je projekt dostatočne personálne zabezpečený zo strany predkladateľa projektu? (zamestnanci, dobrovoľníci, partneri, spolupracovníci...) Dobrovoľnícka práca: Podieľajú sa na aktivitách projektu dobrovoľníci? Efektívnosť a úspornosť: Do akej miery sú plánované náklady projektu úsporné a primerané vo vzťahu k cieľu projektu a vo vzťahu k plánovaným aktivitám? Realizovateľnosť: Do akej miery sú aktivity za daných podmienok predkladateľmi projektu realizovateľné? Inovatívnosť a celková prospešnosť projektu: Je projekt inovatívny, zaujímavý a celkovo prospešný pre cieľovú skupinu? FINANČNÁ STRÁNKA PROGRAMU Program podporí projekty v celkovej výške 50 000 Eur. Maximálna výška podpory ktorú je možné získať na jeden projekt je 2 000 Eur. Financie sú určené na materiálne a organizačné zabezpečenie plánovaných aktivít projektu. Organizačné výdavky cestovné, vstupné, prenájom priestorov, prenájom techniky, poštovné, propagácia, komunikačné náklady, tlač a kopírovanie, ubytovanie a strava, honoráre tretím osobám lektorom, a pod. 4 G rantový program Zelená pre seniorov 2014

Materiálne výdavky kancelárske potreby, pomôcky, literatúra, školiaci materiál, materiál na zabezpečenie aktivít, a pod. Finančné prostriedky z programu nie sú určené na zakúpenie technického vybavenia (nákup počítačov, notebookov, tlačiarní, dataprojektorov, fotoaparátov, a pod.). Grant nie je možné použiť na odmeny a mzdy za manažovanie a administráciu projektu. Do rozpočtu je možné zahrnúť odmeny pre odborných lektorov a supervízorov, maximálne však do výšky 40% z plánovaného rozpočtu. Grant bude poskytnutý v jednej splátke (100%), ktorá bude poskytnutá Nadáciou Orange pred začiatkom realizácie projektu, po podpise darovacej zmluvy oboma zmluvnými stranami. ČASOVÝ HARMONOGRAM Grantový program sa otvára 2. apríla 2014. Uzávierka prijímania projektov je 5. máj 2014, do tohto dátumu musia byť projekty predložené. Aktivity projektu je potrebné plánovať od júna do októbra 2014. Výsledky hodnotiaceho procesu budú zverejnené od 26. mája 2014. Termín na vyúčtovanie projektov je 30. november 2014. KONZULTÁCIE A SPÔSOB PREDKLADANIA PROJEKTOV Bližšie informácie a pomoc pri tvorbe projektov radi poskytnú pracovníci Centra pre filantropiu, n.o., ktorí s Nadáciu Orange grantový program administrujú. Kontaktovať ich môžete na číslach: 0905 313 313, 0908 766 833, na e-mailovej adrese: seniori@nadaciaorange.sk alebo osobne v Centre pre filantropiu, n.o. na Kozej 11 v Bratislave (osobné stretnutie je potrebné vopred si dohodnúť). Konzultácie projektov nie sú povinné, odporúčame však konzultovať zámery projektu, najmä ak ste si nie istí priechodnosťou vášho zámeru či oprávnenosťou niektorých položiek rozpočtu. Do programu Zelená pre seniorov budú projekty prijímané výlučne v elektronickej forme prostredníctvom webstránky Nadácie Orange. 5 G rantový program Zelená pre seniorov 2014