ZMENY NA TRHU PRÁCE Z POHĽADU POTRIEB VEDOMOSTNEJ EKONOMIKY V SR

Podobné dokumenty
CVTI SR 1. Termín, resp. ďalší termín, podania prihlášky do : ŠKOLA, FAKULTA. Forma štúdia Spolu. Forma štúdia. Forma štúdia

CVTI SR 1. Termín, resp. ďalší termín, podania prihlášky do : ŠKOLA, FAKULTA. Forma štúdia Spolu. Forma štúdia. Forma štúdia

CVTI SR 1. Termín, resp. ďalší termín, podania prihlášky do : ŠKOLA, FAKULTA. Forma štúdia Spolu. Forma štúdia. Forma štúdia.

TERMÍNY PODANIA PRIHLÁŠOK NA VYSOKÉ ŠKOLY V SLOVENSKEJ REPUBLIKE PRE AKADEMICKÝ ROK 2011/2012

POČET PRIHLÁŠOK K Forma štúdia

POČET PRIHLÁŠOK K Forma štúdia. Spolu denná externá denná externá denná externá

CVTI SR 1. Termín, resp. ďalší termín, podania prihlášky do : ŠKOLA, FAKULTA. Forma štúdia Spolu. Forma štúdia. Forma štúdia

CVTI SR 1. Termín, resp. ďalší termín, podania prihlášky do : ŠKOLA, FAKULTA. Forma štúdia. Forma štúdia Spolu. Forma štúdia

Fakulta dramatických umení Fakulta múzických umení Fakulta výtvarných umení

Termíny podania prihlášok na vysoké školy

Univerzita Komenského v Bratislave. Fakulta managementu Rímskokatolícka cyrilometodská bohoslovecká fakulta

Vysoké školy, ktoré prijmú uchádzačov na bakalárske štúdium bez prijímačiek

Hodnotenie fakúlt vysokých škôl ARRA, Nov 2014

Pan-európsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Reprezentatívne výsledky za 27 členských štátov Európskej únie

Organizácie, ktorým bolo udelené povolenie na prijímanie cudzincov na vykonávanie činností vo výskume a vývoji. Číslo Názov Adresa IČO Vydané od do

Metodické poznámky k spracovaniu

PRIESKUM NÁZOROV VEREJNOSTI NA PODNIKANIE

Prognóza vývoja ekonomiky SR v roku 2018 z pohľadu NBS

Národný portál pre transfer technológií a ochrana a komercializácia duševného vlastníctva

Aktuálny stav vedeckotechnických parkov na Slovensku, spolupráca s ČR. Juraj KAVECKÝ

Vysoké školy na Slovensku Prieskum verejnej mienky

Umiestnenie absolventov VIII.OG a IV. ročníka v šk. r. 2013/2014

Prognóza trhu práce - skúsenosť z Českej republiky. Martin Guzi CERGE-EI 2008

Organizácie, ktorým bolo udelené povolenie na prijímanie cudzincov na vykonávanie činností vo výskume a vývoji. Číslo Názov Adresa IČO Vydané od do

vonkajšie prejavy: vysoká miera nezamestnanosti, dlhodobá nezamestnanosť, zvyšovanie počtu poberateľov DHN, rozdielny vývoj polarizácie príjmov v

Prognózy vývoja na trhu práce v SR II. Ivan Láska

Dr. h. c. prof. Ing. Tatiana Varcholová, CSc.

Žiadosť o povolenie obhajoby dizertačnej práce

ÚSTAV CELOŽIVOTNÉHO VZDELÁVANIA ŽILINSKEJ UNIVERZITY Univerzita tretieho veku

Analýza platu na pozícii Office manager. Administratíva COPYRIGHT 2018 PROFESIA

Návrhy konkrétnych riešení pre posilnenie prepojenia vysokých škôl a podnikovej praxe. Jaroslav Holeček Prezident ZAP SR

SIZAR systém integrovaného zamestnávania a rekvalifikácie nevidiacich a slabozrakých ľudí

Voľba po ukončení SŠ. Študovať na VŠ Pracovať doma alebo v zahraničí Podnikať

Inovace v digitálním věku: Evropa nabírá opět správný kurs Prezentace J. M. Barossa,

Sociálne a zdravotné zabezpečenie

Nezamestnanosť absolventov vysokých škôl v roku 2014

Osnova predmetu ZE Počítačové inžinierstvo 1. ročník

Bez ľudí nám nepomôžu ani technológie

PRÍLOHY: Príloha 1 Organizačná štruktúra firmy

TLAČOVÁ SPRÁVA Prieskum aktuálnych tém

Testovanie Výsledky celoslovenského testovania žiakov 9. ročníka ZŠ 2014/2015

Prognóza vývoja ekonomiky SR v roku 2017 z pohľadu NBS

Vývoj trhu práce a uplatnenie absolventov v SR poznatky získané v národnom projekte

Trh výrobných faktorov. Prednáška 7

Strednodobá predikcia P2Q-2018

Moderná univerzita prepájajúca prax a vzdelávanie IRR 2017

Filozofická fakulta PU v Prešove Inštitút politológie SYLABUS

Prečo by mala informatizácia hrať kľúčovú úlohu v rokoch Juraj Sabaka

INFORMAČNÝ LIST ÚSPEŠNE ZREALIZOVANÉHO PROJEKTU

Názov kvalifikácie: Konzultant pre personálny lízing

ZÁKLADNÁ ŠTRUKTÚRA OPERAČNÉHO PROGRAMU VÝSKUM A INOVÁCIE, PRINCÍPY A ZMENY OPROTI PROGRAMOVÉMU OBDOBIU

Seminář VŠE, ČSSI a ICT UNIE

ODPAD AKO ALTERNATÍVNY ZDROJ ENERGIE Z POHĽADU VÝROBCOV TEPLA

U N I V E R Z I T A J. S E L Y E H O B r a t i s l a v s k á c e s t a K O M Á R N O

Nerovnosti v zdraví Znižovanie rozdielov: stratégie pre boj s nerovnosťami v zdraví

DOPRAVNÁ MANIPULAČNÁ TECHNIKA 3

Analýza nesouladu mezi nabízenými a požadovanými dovednostmi na českém trhu práce

VÍTAME VÁS V BILINGVÁLNOM ŠTÚDIU NA NAŠEJ OBCHODNEJ AKADÉMII

Rozpočet na vysokých školách v SR Praha prof. Ing. Rudolf Kropil, CSc. - prezident SRK a rektor TUZVO

EURES Európske služby zamestnanosti

ODPORÚČANÉ ŠTUDIJNÉ PLÁNY PRE ŠTUDENTOV DENNÉHO A EXTERNÉHO ŠTÚDIA 1

Pohľad na vývoj ekonomiky SR a jej regiónov do roku 2013

HR controlling v KA Vráble , Edita Volentierová

Činnosť kardiologických ambulancií v SR 2016

unikátnych čitateľov, čo predstavuje 12,4 % populácie SR vo veku rokov! Oslovíte: mužov a žien.

Výsledky súťaže 7. ročníka celoslovenskej kampane Vyzvi srdce k pohybu v r. 2017

GIS PORTÁL ISS Vyskúšajte si GIS v prostredí internetu. ITAPA 2005, , Bratislava

ÚRAD PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY BANSKÁ ŠTIAVNICA ODDELENIE INFORMATIKY A ŠTATISTIKY A. T. Sytnianskeho 1180, Banská Štiavnica

Stratégia výskumu a inovácií pre inteligentnú špecializáciu SR. Pohľad Ministerstva hospodárstva SR

KONKURENCESCHOPNOST V GLOBALIZOVANÉ A ZNALOSTNĚ ZALOŽENÉ EKONOMICE

Strednodobá predikcia P1Q Odbor ekonomických a menových analýz

Elektronické jednotné kontaktné miesto v SR. Ministerstvo vnútra SR odbor živnostenského podnikania

STRATEGICKÝ MANAŽMENT

Kritériá prijímania uchádzačov o magisterské štúdium na Fakulte managementu Univerzity Komenského v Bratislave na akademický rok 2016/2017

Informácia o situácii na trhu práce Poľskej a Slovenskej republiky k

Prerokúvanie legislatívnych aktov (verejné rokovanie v súlade s článkom 16 ods. 8 Zmluvy o Európskej únii)

Postavenie žien na trhu práce v Prešovskom kraji

Tuberkulóza ako choroba z povolania. Doc. MUDr. Ivan Solovič, CSc.

Kľúčová akcia 2 (KA 2) Strategické partnerstvá (SP) Výzva Workshop pre sektor. Odborné vzdelávanie a príprava (OVP)

TÉZY K ŠTÁTNYM ZÁVEREČNÝM SKÚŠKAM Z PREDMETU MIKRO A MAKROEKONÓMIA. Bc štúdium, študijný odbor: Ľudské zdroje a personálny manažment

Stredná odborná škola podnikania Prešov

Vložte fotografiu. Nehodiacu sa kolónku odstráňte. (pozri návod) Priezvisko(á) Meno(á). Nehodiacu sa kolónku odstráňte.

Vývoj demografické struktury obyvatelstva v zemích EU. Tomáš Fiala Jitka Langhamrová Katedra demografie Fakulta informatiky a statistiky VŠE Praha

Multilaterálny program CEEPUS Národná kancelária SAIA, n. o. Správa za rok 2006

HLAVNÝ NÁZOV PREZENTÁCIE

Aktualizácia strednodobej predikcie P4Q Odbor ekonomických a menových analýz

Prehľad umiestnenia sa absolventov šk. roka 2011/2012 na vysokých školách

Testovanie Výsledky celoslovenského testovania žiakov 9. ročníka ZŠ 2016/2017

Prednáška č.1 TEORETICKÉ VÝCHODISKÁ MANAŽMENTU

FAKULTY VYSOKÝCH ŠKÔL V SLOVENSKEJ REPUBLIKE

MS OFFICE OUTLOOK 2007

Komparácia objemu a štruktúry neplatenej práce v domácnostiach na Slovensku. A. Kaščáková, G. Nedelová EF UMB Banská Bystrica

Evidované vo né pracovné miesta na UPSVR Revúca

Možnosti uplatnenia finančných mechanizmov pri hydrických funkciách lesov. Ing. Miroslav Kovalčík, PhD. Ing. Martin Moravčík, CSc.

DODATOK Č. 2 K ZMLUVE O POSKYTNUTÍ NENÁVRATNÉHO FINANČNÉHO PRÍSPEVKU

N i t r i a n s k y s a m o s p r á v n y k r a j Štefánikova 69, NITRA

DOPADY EVROPSKÉ MĚNOVÉ INTEGRACE NA ČR

Spracované:

Názov kvalifikácie: Manažér kvality v cestovnom ruchu

Danka Moravčíková Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre

Transkript:

Inštitút zamestnanosti: Seminár z ekonómie trhu práce Miroslav Štefánik, Ekonomický/Prognostický ústav SAV ZMENY NA TRHU PRÁCE Z POHĽADU POTRIE VEDOMOSTNEJ EKONOMIKY V SR

Definícia vedomostnej spoločnosti IKT posúvajú hranicu medzi tacid a codified knowledge Dvojaký vplyv inovácií na požiadavky na pracovníkov Vysokoškolské vzdelanie je v praxi nutnou podmienkou pre vykonávanie knowledge povolania Krajiny sa usilujú o zmenu štruktúry povolaní smerom ku knowledge povolaniam

Štruktúra obyvateľstva podľa veku a vzdelania

Počty absolventov vysokých škôl

Index zmeny počtu pracujúcich v jednotlivých skupinách povolaní

Vývoj počtu pracovných miest vyžadujúcich vysokoškolské vzdelanie a EAO s VŠ

Scenáre budúceho vývoja na slovenskom trhu práce Efekt medzinárodnej súťaže Strana dopytu Efekt technologickej zmeny Scenár Strana ponuky Zvyšovanie vzdelanostnej úrovne + + Optimistický + -/+ + Realistický + - + Pesimistický -/+ + : posun smerom k vyššej kvalifikácii +/- : bez jednoznačnej zmeny - : posun smerom k nižšej kvalifikácii

Vysvetlenia prekvalifikovanosti: Vysvetlenia Indikátory Kritéria Kariérna stratégia Vek Mladí sú častejšie prekvalifikovaní. Vzdelanie ako poistenie Skúsenosť s nezamestnanosťou Skúsenosť s nezamestnanosťou zvyšuje pravdepodobnosť prekvalifikovanosti. Zvyšovanie produktivity Mzda Prekvalifikovaní nezarábajú menej, ako vysokoškolsky vzdelaní pracovníci na primeraných pozíciách. Inflácia vzdelania Mzda Prekvalifikovaní zarábajú menej, ako vysokoškolsky vzdelaní pracovníci na primeraných pozíciách.

Rovnica logistickej regresie z- je premenná referujúca k pravdepodobnosti, že respondent bude prekvalifikovaný. A- veku U- skúsenosť s nezamestnanosťou S- spokojnosť s istotou práce W- mzda G- pohlaví X- sektor v ktorom zamestnávateľ pôsobí u- náhodná premenná

Vek IRL E DE GR FI DK FR PT ESP IT -0,020 (0,016) -0,014 (0,013) 0,006 (0,009) -0,021 (0,016) -0,016 (0,014) -0,003 (0,014) -0,004 (0,014) -0,002 (0,024) -0,027* (0,011) -0,052* (0,022) Nezame stnaný pred nástup om do súčasn ého povolan ia Spokoj nosť s istoto u práce Mzda Pohlavi e Zamest naný v privát nom sektore Konšta nta 0,113 (0,401) 0,149 (0,123) -0,338 (0,205) -0,064 (0,309) 0,910** (0,332) 1,626 (1,863) 0,596** (0,204) 0,102 (0,071) -0,217 (0,135) -0,174 (0,189) 0,998** (0,201) 1,402 (1,731) 0,537** (0,171) Nie je - 0,654** (0,120) 0,382* (0,178) 1,115** (0,193) 4,322 (1,241) -0,192 (0,229) 0,129 (0,096) - 0,571** (0,175) 0,043 (0,220) 1,051** (0,240) 7,414 (2,355) 0,513 (0,263) 0,123 (0,096) - 0,581** (0,122) -0,069 (0,250) 1,171** (0,261) 4,504 (1,573) 0,141 (0,268) -0,075 (0,092) - 0,483** (0,161) -0,524* (0,267) 0,603* (0,265) 4,207* (1,830) 0,182 (0,247) -0,044 (0,104) - 1,382** (0,266) -0,092 (0,234) 1,042** (0,263) 14,843 (2,915) 0,076 (0,374) 0,464** (0,181) - 0,683** (0,238) -0,371 (0,333) 1,911** (0,387) 5,084 (3,109) 0,523** (0,138) 0,099* (0,049) - 0,702** (0,110) 0,350* (0,138) 0,725** (0,158) 9,203 (1,476) 0,286 (0,254) 0,152 (0,095) 0,047 (0,203) -0,415 (0,258) 0,513 (0,272) -0,237 (1,931) N 252 622 954 460 545 588 504 393 1083 332

Európske krajiny podľa indexu prekvalifikovanosti a podieľu VŠ v populácii

k 31.12.2004 k 31.12.2006 k 31.12.2009 Profesia ÚIPŠ Profesia ÚIPŠ Profesia ÚIPŠ Univerzita Komenského 12,1 16,1 11,5 14,9 12,9 13,6 Univerzita J.P. Šafárika KE 1,9 3,1 1,8 3,6 2,4 3,1 Prešovská univerzita 4,7 5,8 5,2 6,2 4,5 6,5 UCM v Trnave 2,7 2,8 2,2 2,6 4,1 3,8 UKF v Nitre 6,6 6,1 7,7 8,2 6,3 7,9 UM v 9,7 13,2 8,3 12,2 6,0 8,3 Trnavská univerzita 2,5 3,6 3,5 4,1 3,0 3,7 STU 11,0 13,0 13,4 11,3 10,5 8,7 Technická univerzita KE, PO 10,1 6,4 8,6 6,6 10,6 7,7 Žilinská univerzita 7,4 5,1 9,1 6,6 7,6 6,3 Trenčianska univerzita 3,1 3,2 3,0 2,1 4,6 4,1 Ekonomická univerzita 11,0 9,5 10,6 7,6 12,6 8,6 SPÚ Nitra 11,9 7,3 9,7 7,3 7,4 5,7 Technická univerzita ZV, Š 4,2 2,1 3,9 1,9 2,7 2,2 VŠMU 0,2 0,8 0,2 0,8 0,2 0,6 VŠVU A 0,1 0,6 0,1 0,5 0,1 0,4

Premenné: Počet pozretí Pohlavie Kraj (dummy) Fakulta Rok ukončenia štúdia Indexy zručností (index jazykových zručností, index kancelárskych a ekonomických zručností, index grafických zručností, index programátorských zručností, index databázových zručností a index administrátorských zručností)

Type III Source Wald Chi-Square df Sig. (Intercept) 426,120 1,000 sex 22,817 1,000 faculty_id 39,179 11,000 date_till 422,998 1,000 Likelihood Ratio Chi-Square df Sig. 912,805 27,000 A 66,417 1,000,205 1,650 ZA,231 1,630 TN 12,234 1,000 TT 4,823 1,028 NR 2,939 1,086 PO 5,151 1,023 KE 5,321 1,021 jazyk_znalosti 25,258 1,000 index_kancel_ekon 59,571 1,000 index_grafika_cad_soft 9,691 1,002 index_programovanie_jaz yky index_programovanie_dat abazy 8,885 1,003,001 1,980 index_administracia,022 1,882

Fakulta Priemer Št. chyba KA ARRA Fakulta hospodárskej informatiky Ekonomickej univerzity v A Národohospodárska fakulta Ekonomickej univerzity v A Fakulta manažmentu Univerzity Komenského v A 25,43 2,58 10 8 23,95 2,36 1 až 4 3 23,34 2,44 7 7 Obchodná fakulta Ekonomickej univerzity v A 22,89 2,21 1 až 4 4 Fakulta podnikového manažmentu Ekonomickej univerzity v A 22,38 2,25 8 10 Ekonomická fakulta Technickej univerzity v KE 20,09 2,81 5 1 Fakulta ekonomiky a manažmentu Slov. poľnohospodárskej univerzity v NR Ekonomická fakulta Univerzity Mateja ela v Podnikovohospodárska fakulta Ekonomickej univerzity v KE 18,87 1,65 1 až 4 2 18,52 1,72 1 až 4 9 18,00 2,25 9 6 Fakulta PEDAS Žilinskej univerzity 17,62 1,71 6 5 Fakulta manažmentu Prešovskej univerzity 14,92 1,99 N 11 Ekonomická fakulta Univerzity J. Selyeho v Komárne 11,58 2,77 11 12

IT tester 11 IT architekt 15 Telefonický operátor 13 Databázový analytik 17 Povolania absolventov prírodovedných fakúlt Prírodovedné fakulty spolu Fakulta mat. fyz. a inf. UK v A Fakulta prírodných vied Žilinskej univerzity Fakulta prírodných vied Univerzity UCM v TT Administratívny pracovník 32 Finančný analytik 42 Administratívny pracovník 44 Web dizajnér 29 Asistent 22 Programátor 37 Asistent 37 IT tester 27 Výskumný a vedecký pracovník 20 IT analytik 26 Sekretárka 21 Servisný technik 26 Ekológ, environmentalista 18 Web dizajnér 21 Lektor, školiteľ 18 IT konzultant 25 Učiteľ 16 Projektový manažér 21 Recepčná 17 Programátor 24 Programátor 14 Softwarový inžinier 21 Učiteľ 17 Správca informačného systému 24 Sekretárka 13 IT konzultant 19 Marketingový pracovník 14 Administratívny pracovník 22 Office manažér 11 IT tester 19 Office manažér 14 Správca počítačovej siete 21 Projektový manažér 11 Administratívny pracovník 18 Personalista 14 IT analytik 21

Fakulta Priemer Št. odchýlka KA ARRA Drevárska fakulta Technickej univerzity vo Zvolene Fakulta záhradníctva a krajinného inžinierstva Slovenskej poľnohospodárskej univerzity v Nitre Fakulta agrobiológie a potravinových zdrojov Slovenskej poľnohospodárskej univerzity v Nitre Lesnícka fakulta Technickej univerzity vo Zvolene Fakulta biotechnológií a potravinárstva Slovenskej poľnohospodárskej univerzity v Nitre 19,14 2,93 4 4 14,41 2,11 1 5 13,18 1,84 3 3 10,54 2,08 5 1 10,50 1,73 2 2

ĎAKUJEM ZA POZORNOSŤ