KROK ZA KROKEM aneb jak se neztratit v labyrintu zodpovědnosti

KROK ZA KROKEM aneb jak se neztratit v labyrintu zodpovědnosti Příklady pracovních listů pro žáky středních škol k procvičení problematiky finanční a občanskoprávní gramotnosti

Pracovní list č. 1: NEJČASTĚJŠÍ PŘÍJMY DOMÁCNOSTI Úkol č. 1: Napište, co znamená slovo příjem. Vypište, s jakými druhy příjmů jste se setkali, a rozdělte tyto příjmy podle toho, jak je může domácnost získat. Vlastní prací Splněním zákonné povinnosti Ze smlouvy Jiným způsobem Úkol č. 2: Seřaďte přeházená písmena ve slovech, která vyjadřují nejčastější příjmy, a vysvětlete tyto pojmy. Nápověda: závislá činnost a funkční požitky, podnikání a jiné smluvně výdělečné činnosti, kapitálový majetek, pronájem, z přijatých darů, dědictví, z přijatých úvěrů, půjček, dávky nemocenského pojištění, sociální dávky, důchody, důchodové připojištění ÁZISÁVL NOSTNIČ YKŮPJČ ÍNOPÁKNDI YÁDKV OHENÉKOMSNEC ÍNOPĚTIJŠ ÝVAKOLITÁP KEAMTJE ÍNOSLÁIC YKÁDV MERPJÁNO DOŮDCH ÉTŘPAIJ YRAD ÉVŮDODOCH ÍNŘPĚTPIŠIJO ÍVĚDTCID

Pracovní list č. 2: PRACOVNÍ POHOVOR Úkol č. 1: Připravte se ve dvojicích na pracovní pohovor. Připravte si k jednotlivým okruhům otázky, s kterými se během pracovního pohovoru můžete setkat. Otázky na školu a studium Otázky na předchozí zaměstnání Otázky na nové pracovní místo Osobní otázky Úkol č. 2a: Zamyslete se nad tím, co mohou být tzv. diskriminační témata u pracovního pohovoru. Vypište alespoň 8 oblastí, na které se vás potencionální zaměstnavatel nemůže zeptat:

Úkol č. 2b: Níže jsou uvedeny oblasti, které lze zařadit do tzv. diskriminačních témat, na které se vás potencionální zaměstnavatel nesmí zeptat. Vymyslete ke každé oblasti otázky, které by k dané oblasti mohly na pohovoru zaznít. Zamyslete se nad takovými otázkami, které nejsou zaměřeny přímo na danou oblast, ale z odpovědi na ni vyplyne diskriminační téma. Věk Zdravotní stav Plánování rodiny Těhotenství Děti Náboženství Filosofické přesvědčení Sexuální orientace Majetek Finanční závazky Národnost Etnikum Politické postoje

Pracovní list č. 3: PRACOVNÍ SMLOUVA Úkol č. 1: V textu pracovní smlouvy jsou některé údaje záměrně chybné a některé důležité informace chybí. Najděte chybné tvrzení a opravte je, informace, které chybí, doplňte. Zaměstnavatel: ZŠ Zahradní, Zahradní 15, Dražice Pracovní smlouva zaměstnanec: Jeroným Dražný, 16. 6. 1986, 860616/5678, Dražní 16, Dražice uzavírají tuto 1. Druh práce se určí až po nástupu do zaměstnání. pracovní smlouvu: 2. Místo výkonu práce ZŠ Zahradní, Zahradní 15, Dražice. 3. Pracovní poměr se sjednává na dobu neurčitou. 4. Sjednává se zkušební doba, která činí 5 měsíců. 5. Před uzavřením pracovní smlouvy není zaměstnavatel povinen seznámit zaměstnance s právy a povinnostmi, které pro něho z pracovní smlouvy vyplývají, pracovními a mzdovými podmínkami, za nichž má práci konat. Při nástupu do práce byl zaměstnanec seznámen s pracovním řádem a s právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Zaměstnanec byl také řádně seznámen s kolektivní smlouvou a s vnitřními předpisy. 6. Ode dne vzniku pracovního poměru je zaměstnavatel povinen přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy, platit mu za vykonanou práci mzdu, vytvářet podmínky pro úspěšné plnění jeho pracovních úkolů a dodržovat ostatní pracovní podmínky stanovené právními předpisy nebo kolektivní či pracovní smlouvou. 7. Před vznikem pracovního poměru je zaměstnanec povinen podle pokynů zaměstnavatele konat osobně práce podle pracovní smlouvy ve stanovené pracovní době a dodržovat povinnosti vyplývající pro zaměstnance z pracovního poměru. 8. Sjednaný obsah této pracovní smlouvy lze měnit jednostranně, nebo na základě dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Změna musí být provedena písemně. Konat práce jiného druhu nebo v jiném místě, než byly sjednány v pracovní smlouvě, je zaměstnanec povinen jen výjimečně v případech uvedených v ust. 41 zákoníku práce. 9. Ostatní práva a povinnosti smluvních stran vyplývající z této pracovní smlouvy se řídí ustanoveními zákoníku práce a dalšími předpisy upravujícími pracovněprávní vztahy. Tato smlouva je sepsána v jednom vyhotovení. V Nezamyslicích dne 15. 6. 2014. podpis zaměstnance razítko a podpis zaměstnavatele

Úkol č. 2: Napište alespoň 4 ujednání, která NESMÍ obsahovat pracovní smlouva.

Pracovní list č. 4: DOHODY KONANÉ MIMO PRACOVNÍ POMĚR Úkol č. 1: V následujícím textu jsou popsány dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Rozhodněte, zda podtržené výrazy jsou chybné, či nikoli, chybné údaje opravte a zároveň doplňte chybějící údaje. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Při výkonu práce malého rozsahu nebo nepravidelné práci jsou někdy uzavírány místo základního pracovněprávního vztahu: dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti. Jejich právní úprava oproti práci na plný úvazek je složitější, ochrana zaměstnanců méně intenzivní a povinnosti zaměstnavatele ve vztahu k těmto zaměstnancům jsou stejné jako při základním pracovněprávním vztahu. Pracovní doba nemusí být zaměstnanci předem rozvržena a práce je vykonávána podle pravidel v dohodách uvedených. Pro dohody je společné, že nemusí být uzavřeny písemně, jedno vyhotovení musí být vydáno zaměstnanci. U dohod se nezohlední osobní překážky. Dohoda o provedení práce Může být uzavřena na dobu delší než 300 hodin v kalendářním roce s tím, že se započítává i doba podle jiné dohody o provedení práce pro téhož zaměstnavatele. Je-li odměna za práci na základě dohody o provedení práce nižší než 20.000 Kč měsíčně, neodvádí se z ní sociální a zdravotní pojištění, pouze 15procentní daň z příjmu, proto je tato dohoda častěji užívána než dohoda o pracovní činnosti. Dohoda o provedení práce musí obsahovat: DOPLŇ: Dohoda o pracovní činnosti Smí být uzavřena na větší objem práce, než je v průměru ½ týdenní pracovní doby za 52 týdnů, což znamená, že v některém týdnu je možné pracovat třeba celou týdenní pracovní dobu, ale to se musí vyrovnat v jiném týdnu. Je-li odměna za práci na základě dohody o pracovní činnosti nižší než 2.500,- Kč měsíčně, odvádí se z ní sociální a zdravotní pojištění, pouze 15procentní daň z příjmu. Dohoda o pracovní činnosti se ruší dohodou smluvních stran k určitému dni a dále ze zákona jednostranně výpovědí s 15denní výpovědní lhůtou a je u ní možné okamžité zrušení ze stejných důvodů jako u pracovního poměru. Dohoda o pracovní činnosti musí obsahovat: DOPLŇ: DISKUTUJTE: Úkol č. 2: Je pro vás výhodnější dohoda o pracovní činnosti, nebo dohoda o provedení práce? Jmenujte výhody a nevýhody u obou typů dohod.

Pracovní list č. 5: TIPY A TRIKY PŘI UZAVÍRÁNÍ SMLUV Úkol: Označte si následující výroky příslušným znaménkem: Věděl jsem. * Nevěděl jsem.! Je to pro mě důležitá informace.? Stále mám otázky. Před vznikem pracovního poměru musí být provedena lékařská prohlídka. Pracovní smlouva musí vždy obsahovat pouze tato ujednání: druh práce, místo výkonu práce, datum nástupu práce. Ostatní ujednání ve smlouvě být nemusí. Při uzavírání smlouvy je nutné jasně identifikovat zaměstnavatele (název, sídlo, IČ a kdo je oprávněn smlouvu podepsat statutární zástupce, jednatel či zmocněná osoba). Pracovní smlouva nemusí být dlouhá, často jsou v ní nedůležité údaje nebo věci, které jsou dány zákonem, a není třeba je ve smlouvách zvlášť vypisovat. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně. Nechte si jednu kopii smlouvy. V klidu a pečlivě si přečtěte celou smlouvu, včetně jejích příloh dokumentů, na které smlouva odkazuje. Ujednání v odkazech jsou stejně závazná. Ujednání v dalších dokumentech, na které odkazuje pracovní smlouva a kde chybí váš podpis, může být změněno, například výše vaší mzdy. Zkušební doba může být sjednána maximálně na dobu 3 měsíců. Není-li v pracovní smlouvě uvedena doba trvání pracovního poměru, jedná se o poměr na dobu neurčitou. Pokud s něčím nesouhlasíte, je nutné požádat o změnu tohoto ujednání ve smlouvě. Důležitá ujednání chtějte mít uvedená ve smlouvě. Ústní dohody jsou těžko prokazatelné a vymahatelné. Zaměstnanec může být převeden bez souhlasu na jinou práci, než je uvedena v pracovní smlouvě. Zaměstnanec může dát výpověď z jakéhokoli důvodu, či dokonce bez uvedení důvodu, kdežto zaměstnavatel jen z důvodů uvedených v zákoníku práce.

Pracovní list č. 6: DANĚ Úkol č. 1: Uveďte odpovědi na položené otázky. Napiš, co znamená podání daňového přiznání. Napiš, co je to přeplatek daně. Napiš, co je to nedoplatek daně. Napiš, jaké daňové úniky znáš. Úkol č. 2: Přiřaďte níže uvedené daně mezi přímé a nepřímé daně. PŘÍMÉ DANĚ NEPŘÍMÉ DANĚ spotřební daň darovací daň daň z přidané hodnoty majetkové daně daň z nemovitosti daň z příjmů právnických osob daň z příjmů fyzických osob

Pracovní list č. 7: TEST - PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAH Úkol: Zakroužkujte správnou odpověď. 1. Při pracovním pohovoru se budoucí zaměstnavatel nemůže dotazovat na údaje o a) praxi. b) znalostech a zkušenostech. c) majetkových poměrech. 2. Lékařské prohlídce se musí zaměstnanec podrobit a) nejpozději v den nástupu do zaměstnání. b) před pracovním pohovorem. c) nejpozději následující den po nástupu do zaměstnání. 3. V pracovní smlouvě musí být uvedeny minimálně tyto náležitosti: a) druh práce, místo nebo místa výkonu práce a den nástupu do práce. b) druh práce, místo nebo místa výkonu práce, den nástupu do práce a zkušební doba. c) druh práce, místo nebo místa výkonu práce, den nástupu do práce a sjednaná odměna. 4. Pokud by se zaměstnanec v pracovní smlouvě zavázal, že nebude žádat proplácení cestovních náhrad, a) jde o ujednání v zákonných mezích. b) stane se proto celá pracovní smlouva neplatnou. c) zaměstnanec tím nebude vázán. 5. U zkušební doby platí, a) že může být sjednána i ústně. b) že je u vedoucích zaměstnanců 12 měsíců. c) že nesmí být u zaměstnance delší než 3 měsíce. 6. Pracovní poměr na dobu určitou může být a) uzavřen nejdéle na deset let. b) u jednoho zaměstnavatele uzavřen třikrát a vždy na tři roky. c) u jednoho zaměstnavatele uzavřen třikrát na zaměstnavatelem stanovenou dobu. 7. Pracovní poměr končí a) výpovědí zaměstnavatele danou bez uvedení důvodu. b) jen dohodou a výpovědí. c) dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením pracovního poměru a zrušením ve zkušební době. 8. V tzv. ochranné době a) se nestaví běh výpovědní doby. b) je zaměstnanec chráněn proti výpovědi zaměstnavatele. c) nemusí zaměstnanec plnit úkoly uložené mu zaměstnavatelem.

Pracovní list č. 1: ZALOŽENÍ ŽIVNOSTI Úkol č. 1: Napište kroky, které podle vás musí zájemce o zahájení živnostenského podnikání zvážit a následně splnit. Postup živnostníka lze rozdělit do dvou oblastí: Základní (osobní) kroky: Jaké kroky by si měl zájemce před založením živnosti promyslet? Kroky vůči institucím: Jaké kroky při zakládání živnosti musí zájemce splnit? Úkol č. 2: Určitě jste se již setkali s někým, kdo je živnostník. Vyhledejte tuto osobu a doplňte dotazník. Jméno živnostníka: DOTAZNÍK Místo živnosti: Předmět živnosti: Typ živnosti: Jaké podmínky musel při založení živnosti splnit: Vlastní postřehy dotazovaného k tématu živnostenského podnikání:

Pracovní list č. 2: ŽIVNOSTENSKÉ PODNIKÁNÍ Úkol: Rozdělte následující výroky do kolonek výhody nebo nevýhody živnostenského podnikání. Povinnost hradit si sám zálohy sociálního a zdravotního pojištění. Možnost pracovat pro více obchodních partnerů. Získat živnostenské oprávnění je poměrně jednoduché. Živnostník je zodpovědný za své podnikání i do výše svého majetku. Není vázán pracovní smlouvou, pracovní dobou a je sám sobě šéfem. Musí si své pracovní zakázky vyhledávat sám. Živnostenské oprávnění je levná záležitost. Výkazování minimálních příjmů se projeví na výši starobního důchodu. Živnostník nemá hrazenou dovolenou ani překážky v práci. Živnostenské oprávnění pro živnost volnou lze získat velmi rychle. Získání živnostenského oprávnění nezaručuje kvalitu poskytovaných služeb. VÝHODY NEVÝHODY

Pracovní list č. 3: ŽIVNOSTNÍK A POVINNÉ ODVODY Úkol: Vypočítejte daň z příjmů u následujícího příkladu. Příklad č. 1: Živnostnice, která podniká v oblasti zprostředkování služeb. V srpnu porodila miminko. Po porodu v podnikání pokračovala na vedlejší činnost. V roce 2012 měla příjmy ve výši 98.420 Kč, uplatňovala 60% paušální výdaje, což činí. Základ daně určíme klasicky - příjmy minus výdaje, tedy =. Protože neměla žádný jiný příjem, je tato částka zároveň celkovým daňovým základem. Tento klasicky zaokrouhlíme na celé stokoruny dolů a vypočteme daň ve výši 15 % =. Uplatníme slevu na dani na poplatníka 24.840 Kč. Daňová povinnost je tedy Kč. Navíc si živnostnice může uplatnit slevu na dítě (pokud si ji neuplatňuje otec dítěte, slevu na dítě může uplatňovat pouze jeden z rodičů). Sleva na dani na dítě činí 13.404 Kč na rok. Protože živnostnice rodila v srpnu, může si uplatnit 5/12 této částky, tedy Kč. Další podmínkou pro uplatnění slevy je příjem ve výši minimálně poloviny minimální mzdy, což činí na rok 2012 částku 48.000 Kč. Toto živnostnice také splňuje, protože je brán v úvahu příjem, nikoli daňový základ. V roce 2013 tuto slevu živnostnice nebude moci uplatnit, pokud bude jako živnostnice uplatňovat paušální výdaje. Daňová povinnost je nula, vypadá to tedy, že slevu na dítě není od čeho odčítat. Slevu na dani na dítě lze uplatnit formou daňového bonusu, tzv. minusová daň. Finanční úřad tento daňový bonus poukáže na účet. Kč a uplatnění všech slev je daňová po- V tomto případě pří ročním příjmu ve výši vinnost Kč. Příklad č. 2: Živnostník provozující pojišťovací činnost na základě povolení České národní banky (ČNB) a zprostředkování obchodu a služeb. Podnikatel je povinen odvést finančnímu úřadu daně ze svých příjmů. Z pojišťovací činnosti měl zisk 525.450 Kč, tuto činnost provozuje na základě povolení ČNB, ne na základě živnostenského oprávnění, proto si může uplatnit paušální výdaj ve výši 40 %, tedy Kč. Ze zprostředkování obchodu a služeb měl příjmy ve výši 130.200 Kč, tuto činnost provozoval na základě živnostenského oprávnění, proto si může uplatnit 60% paušální výdaj Kč. Základ daně z podnikání tedy činí. Tento zaokrouhlíme na celé stokoruny dolů na Kč a z této částky vypočteme: daň ve výši 15 % = Kč, uplatníme slevu na dani na poplatníka 24.840 Kč (odečteme od daně). Celková daňová povinnost vyjde Kč.

Kromě daňového přiznání je živnostník povinen podat také přehled o příjmech a výdajích na okresní správu sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovnu. Základem pro výpočet pojištění je hospodářský výsledek z podnikání (viz. základ daně z podnikání), výpočty sociálního a zdravotního pojištění se počítají z poloviny této částky. V našem případě tedy Kč. Sociální pojištění činí 29,2 % ze základu, v našem případě Kč. Podnikatel je povinný toto pojištění v přehledu vypočíst a doplatit rozdíl mezi tímto pojištěním a zaplacenými zálohami. V případě přeplatku požádá o vrácení. Vždy však musí zaplatit alespoň minimální pojištění. Zároveň v přehledu vypočte výši měsíčních záloh na následující období. V našem případě nové zálohy činí Kč (rozložení povinných odvodů na sociálním pojištění na celý rok). U zdravotního pojištění platí úplně stejná pravidla (pokud se jedná o podnikání jako hlavní činnost). Pouze sazba je nižší, konkrétně 13,5 % ze základu. V našem případě zdravotní pojištění vychází na Kč a nové měsíční zálohy. Živnostník měl v daném roce : příjmy v celkové výši : odvody v celkové výši : z toho daně: sociální pojištění: zdravotní pojištění: Kč Kč Kč Kč Kč

Pracovní list č. 4: ÚŘAD PRÁCE Úkol: Rozhodněte, zda jsou níže uvedená tvrzení pravdivá, či nikoliv. 1) Úřad práce má několik funkcí, a to v oblasti zaměstnanosti, státní sociální podpory, pomoci v hmotné nouzi, ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele atd. ANO NE 2) Úřad práce neposkytuje podporu lidem v případě ztráty zaměstnání, umožňuje rekvalifikaci a pracovní rehabilitaci. ANO NE 3) Informace, poradenství a zprostředkovatelské úkony poskytuje za správní poplatek podle zákona o úřadu práce, a to ve výši 30 Kč. ANO NE 4) První kroky každého člověka, který přišel o zaměstnání, mají do 3 dnů od ukončení zaměstnání směřovat na úřad práce, kde se podává žádost o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání. ANO NE 5) Uchazečem může být i osoba invalidní nebo osoba ve výkonu trestu. ANO NE 6) Za dobu evidence na úřadu práce je za uchazeče o zaměstnání hrazeno zdravotní pojištění, sociální pojištění nikoli. ANO NE 7) Žák se musí evidovat na úřadu práce v den ukončení studia na střední škole, případně v den složení maturitní zkoušky. ANO NE 8) Nárok na podporu vzniká osobě, která je vedena v evidenci úřadu práce, požádala o podporu v nezaměstnanosti a není jí vyplácen starobní důchod. ANO NE 9) Výše podpory v nezaměstnanosti se vypočte podle nejvyššího výdělku z předchozího zaměstnání. ANO NE 10) Osoby, které opustily své zaměstnání bez závažných důvodů, případně které se se zaměstnavatelem dohodly na ukončení pracovního poměru, nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti. ANO NE 11) Pokud uchazeč nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti, nebo mu již uplynula podpůrčí doba, může si přivydělat, maximálně však 8 tisíc hrubého. ANO NE 12) Vyřazení uchazeče o zaměstnání z evidence úřadu práce lze například z následujících důvodu: uchazeč bez vážných důvodů opustí zprostředkované zaměstnání, neoznámí-li výkon zaměstnání, vykonává-li nelegální práci, nespolupracuje s úřadem práce, nedostaví-li se bez omluvy na úřad práce v dohodnutém termínu, nebo k zaměstnavateli, kam byl vyslán. ANO NE

Pracovní list č. 5: PŘÍJMY ZE SYSTÉMU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ Úkol č. 1: Pro základní orientaci v systému dávek státní sociální podpory (SSP) a pomoci v hmotné nouzi si přiřaďte, do které skupiny tyto dávky patří. PŘÍDAVEK NA DÍTĚ RODIČOVSKÝ PŘÍSPĚVEK POHŘEBNÉ DÁVKY SSP ZÁVISLÉ NA PŘÍJMU SOCIÁLNÍ PŘÍPLATEK DOPLATEK NA BYDLENÍ PŘÍSPĚVEK NA ŽIVOBYTÍ PORODNÉ DÁVKY SSP NEZÁVISLÉ NA PŘÍJMU DÁVKY POMOCI V HMOTNÉ NOUZI PŘÍSPĚVEK NA BYDLENÍ MIMOŘÁDNÁ OKAMŽITÁ POMOC

Úkol č. 2: Dalším důležitým ukazatelem pro rozhodnutí o přiznání či zamítnutí některých dávek je příjem domácnosti a jeho výše podle životního minima. Vyhledejte aktuální částky životního minima. (Doporučujeme server ministerstva práce a sociálních věcí.) Na základě těchto částek vypočítejte následující životní minima jednotlivých rodin. a) dospělý muž žije v domácnosti sám b) dospělý muž a žena c) dospělý muž, žena a chlapec ve věku 16 let d) dospělý muž a žena a děti ve věku 8 a 15 let e) životní minimum vaší rodiny

Pracovní list č. 6: PRÁCE V ZAHRANIČÍ Úkol č. 1: Diskutujte ve skupinkách o všech potřebných krocích, které je třeba udělat před odjezdem za prací do zahraničí. Představte si, že jste zaměstnanci agentury zprostředkující práci v zahraničí a máte za úkol vytvořit leták s několika kroky, které je nutné udělat před odjezdem za prací do zahraničí. DISKUTUJTE Úkol č. 2: Zvažte klady a zápory, které s sebou cesta do zahraničí přináší, a nezapomeňte, že vaším cílem je vydělat si finanční prostředky. Diskutujte o cílové destinaci, do které by vaše skupina chtěla vycestovat za prací. Zvolte jednu cílovou destinaci a vytvořte finanční rozvahu pro tuto cestu. (Najděte například ceny letenek a dalších spojů, zvažte ostatní náklady spojené s cestou, vyhledejte si ceny bydlení, jídla.) Porovnejte si možné příjmy podle kvalifikace a počáteční i provozní náklady na práci v zahraničí. Jaký bude váš zisk? DISKUTUJTE

Pracovní list č. 1: RODINNÝ ROZPOČET Úkol: Vyplňte tabulku prázdného rozpočtu domácnosti. V rámci sestavování rozpočtu vycházejte z uvedených pevných částek ve vyplněném rozpočtu. Pokud máte možnost finančního rozpětí, pak zvažte, jaké výdaje může mít níže uvedená rodina. Příklad: Pan Lukáš (45 let) je vyučeným zedníkem s 20letou praxí. Žije v početné domácnosti s manželkou, čtyřmi nezletilými dětmi ve věku 5, 7, 11 a 14 let. Dále s nimi v domácnosti bydlí dospělá dcera ve věku 22 let, která pracuje jako servírka, a matka pana Lukáše, která pobírá starobní důchod. Čistý příjem rodiny se skládá z příjmu pana Lukáše ve výši 17.350 Kč, příjmu dospělé dcery ve výši 8.300 Kč. Starobní důchod matky pana Lukáše je ve výši 9.200 Kč. Manželka pana Lukáše je nezaměstnaná a má nárok na dávky pomoci v hmotné nouzi ve výši 2.200 Kč. Rodina žije v nájemním bytě. Domácnost je vybavena běžným nábytkem, televizí, lednicí, automatickou pračkou, vysavačem, dvěma mobilními telefony. Pan Lukáš vlastní automobil. Domácnost musí doplatit 25 měsíčních splátek ve výši 950 Kč za nákup televize. V domácnosti rovněž žije psí domácí mazlíček.

Rozpočet domácnosti: Příjmová strana rozpočtu příjmy ze zaměstnání: dávky sociálního zabezpečení: dávky státní sociální podpory: dávky pomoci v hmotné nouzi: ostatní příjmy: CELKEM: Výdajová strana rozpočtu Bydlení nájemné: voda, energie, odpady: televizní poplatky: telefon, internet: Doprava povinné ručení, pojištění auta: pohonné hmoty: městská hromadná doprava: Běžné výdaje potraviny: stravenky, strava v práci, ve škole v jídelně, restaurace: drogerie: léky, recepty, návštěvy lékaře: oblečení, obuv: Povinné platby úvěry, půjčky: spoření, pojistky: tvorba rezervy: Zábava a ostatní výdaje sport: kultura, noviny, časopisy, kino: domácí zvíře: cigarety, alkohol: narozeniny:

Rozpočet domácnosti: Příjmová strana rozpočtu příjmy ze zaměstnání: dávky sociálního zabezpečení: dávky státní sociální podpory: dávky pomoci v hmotné nouzi: ostatní příjmy: CELKEM: Výdajová strana rozpočtu Bydlení nájemné: voda, energie, odpady: televizní poplatky: telefon, internet: Doprava povinné ručení, pojištění auta: pohonné hmoty: městská hromadná doprava: Běžné výdaje potraviny: stravenky, strava v práci, ve škole v jídelně, restaurace: drogerie: léky, recepty, návštěvy lékaře: oblečení, obuv: Povinné platby úvěry, půjčky: spoření, pojistky: tvorba rezervy: Zábava a ostatní výdaje sport: kultura, noviny, časopisy, kino: domácí zvíře: cigarety, alkohol: narozeniny: 25.650 Kč 9.200 Kč 2.200 Kč 37.050 Kč 9. 200 Kč 3.300 Kč 180 Kč 800 Kč 1.650 Kč 826 Kč 700 Kč 1.300 Kč 900 Kč 8.000 Kč 16.000 Kč 2.000 Kč 4.000 Kč 1.600 Kč 2.800 Kč 800 Kč 1.200 Kč 1.200 Kč 3.200 Kč 950 Kč 1.800 Kč 2.200 Kč 1.200 Kč 1.800 Kč 100 Kč - 750 Kč 100 Kč - 500 Kč 600 Kč 1.300 Kč 300 Kč - 500 Kč

Pracovní list č. 2: JAK NAKUPOVAT Úkol č. 1: Začali jste pracovat v obchodě a máte na starost zvýšit prodej výrobků. Váš vedoucí vám nechal na stole vzkaz s triky, které již obchod používá. Vaším úkolem je: vysvětlit co se pod jednotlivými pojmy skrývá, vymyslet nové triky jak nalákat nakupující, aby si nakoupili více zboží. Zamyslete se rovněž, s jakými triky jste se setkali vy osobně. Dva za cenu jednoho, dárek v ceně Několik deka či deci zdarma Zboží v regálech Velký nákupní koš Prostory před pokladnami Trasa nákupu Teplo, hudba Ochutnávky Zrcadla Hra světel a barev Úkol č. 2: Do stejného obchodu chce jít vaše babička nakupovat, na co byste ji upozornili, aby nepodlehla trikům obchodníků a zbytečně neutratila moc peněz.

Pracovní list č. 3: SPOŘICÍ ÚČET Úkol: Vypočítejte naspořenou sumu při jednorázovém vkladu, určete, kolik peněz naspoříte na konci spořicího období při vložení jedné splátky na spořicí nebo termínovaný účet v bance. Příklad č. 1: Tomáš Marný uložil před 10 lety 1.500 Kč na spořicí účet. Zajímá ho, kolik peněz má aktuálně na spořicím účtu, pokud roční úroková míra po celou dobu byla 3 %. Jednorázový vklad je 1.500 Kč Úroková míra na spořicím účtu jsou 3 % ročně Doba spoření je 10 let Naspořená suma po 10 letech bude Kč Příklad č. 2: Tomáš Marný naspořil 100.000 Kč a chce je uložit na spořicí účet s co největší úrokovou mírou. Našel spořicí účet, kde je roční úročení 3,7 % a peníze může vkládat i vybírat kdykoli. Kolik peněz takto naspoří za 5 let? Jednorázový vklad je 100.000 Kč Úroková míra na spořicím účtu je 3,7 % ročně Doba spoření je 5 let Naspořená suma za 5 let bude Kč

Pracovní list č. 4: KREDITNÍ KARTA Úkol č. 1: Napište jednou větou rozdíl mezi kreditní a debetní kartou. Vymyslete pro spotřebitele podmínky ideální kreditní karty. Úkol č. 2: Žáci mají za úkol zakroužkovat správné odpovědi u následujících výroků. U kreditní karty si půjčujete peníze od banky a úvěr jí musíte splatit. Debetní kartou čerpáte své vlastní peníze. ANO - NE Kreditní karta je určena hlavně na výběry z bankomatů. ANO - NE Výhodné je mít kreditní kartu se zajímavým bonusem, kdy se určité procento z každé platby vrací na účet držitele karty. ANO - NE Inkaso na kreditní kartě znamená automatické strhnutí půjčené částky z jiného účtu na konci bezúročného období. Jinak musíte hlídat výpisy a platbu poslat sami. ANO - NE Můžete získat další výhody v podobě doplňkových a bonusových programů za platbu kartou. ANO NE Obvykle bývá bezúročné období od 40 do 76 dnů na bezhotovostní platby. ANO - NE Kreditní kartu lze využít i v zahraničí, získáte lepší kurzy než při hotovostní platbě. ANO - NE Potřebujete účet v bance, kreditní karta není zcela nezávislá. ANO - NE Nelze se pojistit proti nesplácení úvěru z důvodu ztráty zaměstnání, nemoci, úrazu nebo smrti. ANO NE

Pracovní list č. 5: BANKOVNÍ INSTITUCE Úkol: K dispozici máte popis klientů a jejich potřeb, dále pak banky nabízející určité druhy služeb. Podle svého uvážení vyhodnoťte situaci jednotlivých klientů a nabídky jednotlivých bank a pokuste se ke každému klientovi přiřadit tu nejvhodnější banku. Příklady klientů: 1. Jsem studentka, občas pracuji na brigádě, od rodičů dostávám každý měsíc kapesné, protože nemám stálý příjem. Nemám žádné velké platby. Mám hodně volného času a hodně cestuji. 2. Antonínovi je 22 let, je krátce zaměstnaný a ještě stále bydlí u rodičů. Nyní už má pravidelný příjem, a jelikož plánuje samostatné bydlení, přemýšlí o hypotéce. 3. Petrovi je 45 let, je ženatý a má dvě děti. Je již dlouhou dobu zaměstnaný. Hypotéku na dům má již z větší části splacenou. Rád jezdí na dovolenou. Platí řadu služeb, např. vodu, elektřinu v domě, internet, kroužky dětí či jiné sportovní aktivity. 4. Vladimír je podnikatel, který tráví většinu času v práci. Ve své práci potřebuje dobře vypadat. Často jezdí pracovně do zahraničí. Potřebuje mít neustálý přehled o svých financích a o transakcích na účtu. Volný čas věnuje rodině. 5. Lucie je samoživitelka a nemá výraznější úspory, vlastní jen auto. Nemá přístup na internet. V malé obci, kde žije, není bankomat a většinu věcí, které koupí v obchodě, musí platit hotově. Nabídky bank: A) Nabízíme vám pomocnou ruku při plánování Vaší budoucnosti. Pokud řešíte budoucí bydlení, či potřebuje poradit s osobními financemi, u nás se vyhnete složitým jednáním a čekáním, než na Vás přijde řada. Na míru Vám přidělíme osobního bankéře, který bude nejblíže Vašemu domovu. Bankéř Vám zpracuje komplexní nabídku a poradí Vám jak naložit s Vašimi financemi. B) Nepotřebujete internetové bankovnictví či nemáte přístup na internet? Raději si vše vyřídíte na pobočce banky? Banka pro všechny má nejvíc poboček v České republice a všechny jsou otevřeny každý den do večerních hodin. Na jejich pobočkách Vám rádi se vším poradí. Pokud nejste příznivcem platebních karet, na pobočkách Vám umožní pětkrát výběr peněz Vašeho účtu zdarma. C) Banka C svým klientům nabízí jednoduché služby, produkty, které opravdu potřebují. Nabízí běžný účet společně s platební kartou, která je důležitým pomocníkem při výletech po celém světě. Banka C poskytuje i větší výběr hotovosti při potížích v zahraničí. Nabízí výběr za minimální poplatek z bankomatu kdekoliv na světě. Nabízí možnost výhodného kontokorentu ( pro případ nenadále události). Účet lze snadno ovládat pomocí internetbankingu. Poplatky za vedení účtu jsou nízké. D) Naše Banka D je na trhu již několik let. Naše služby uspokojí i ty nejnáročnější klienty. Pokud provádíte několik plateb měsíčně, nabízíme přehledné internetové bankovnictví kdykoliv si můžete kontrolovat stav Vašeho účtu. Máme velkou síť poboček, téměř v každém městě. Velmi rádi Vám poradíme kam investovat či jak se co nejvýhodněji pojistit. Poskytujeme také doplňkové karty pro Vaši rodinu. E) Pokud preferuje služby přímo šité na míru naše banka je přesně pro Vás! Nemáte čas vysedávat na pobočkách? Určitě si vyberte naši banku! Naši klienti jsou lidé, kteří mají rádi komfort kompletního servisu. Můžete si zvolit osobního bankéře, který za Vámi přijede domů. Určitě jste velmi zaneprázdněný a Váš čas je drahý, proto vám z pohodlí Vašeho domova vše zprostředkujeme od cestovního pojištění až po zlatou kartu! DISKUTUJTE: Proč jste zvolili pro tyto klienty danou banku? Jaká kritéria při výběru banky by pro vás byla důležitá?

Pracovní list č. 1: SMLOUVY Úkol: Vaším úkolem je v tabulce zaškrtnout, které smlouvy musí být uzavřeny písemně, které lze uzavřít na základě nějakého jednání (úkonu) a které lze uzavřít ústně. Typ smlouvy Písemná smlouva Smlouva uzavřená jednáním Ústní smlouva Pracovní smlouva Nákup lednice Půjčení knihy v knihovně Pronájem bytu Nákup v obchodě Zřízení účtu v bance Nákup přes internet Pronájem garáže Koupě bytu Půjčení kola Sjednání penzijního připojištění Půjčení lyží

Pracovní list č. 2: DRUHY SMLUV Úkol č. 1: Vaším úkolem je v osmisměrce vyhledat 10 druhů smluv. J D T K B U O S J V U F H F R E G D A R O V A C Í J T D K Q O P Ř E P R A V Ě O S O B U M D R Z R J L N U O I F X E P L O Z Á P Ů J Č C E E U K V N M O C D Í N M E J Á N N U R Í P U D B T J T X F J K L M B O O B K L X M U O L P R E L L V J Y S D F G H J K L A M V H Ý I T F T U O E W T N F K O M P S O D O H J I P S M Ě N N Á Ů T V E D H A E I O A N C H K J N Á A Í Í C A V O R P D I F Č Á N C L G O N A M V R H R D C E Í C O G D E S Q O V N Í Z E T Úkol č. 2: Z jednotlivých druhů smluv, které jste v osmisměrce našli, si nyní vyberte 4 typy smluv. Uveďte, co je předmětem dané smlouvy.

Pracovní list č. 3: REKLAMACE Úkol: Připravte si argumenty, které byste použili při reklamaci v následujících situacích: 1. Spotřebitel reklamuje mobil Prodejce však tvrdí, že k telefonu musí být originální krabice, a tu spotřebitel nepřinesl. Navíc obchodník argumentuje, že mobil byl prodán v předvánočních slevách, a na to se záruka nevztahuje. 2. Spotřebitel reklamuje sportovní boty Prodejce však tvrdí, že se zbožím bylo špatně zacházeno, navíc v obchodě není nikdo, kdo by mohl reklamaci přijmout. Dále vyžaduje od spotřebitele originál paragonu. 3. Spotřebitel reklamuje zboží koupené na internetu Prodejce zaslal spotřebiteli místo svetru modrého svetr červený. Tvrdí, že zboží spotřebiteli vymění jen v případě, že spotřebitel uhradí náklady na poštovné a nové zabalení svetru.

Pracovní list č. 4: AGRESIVNÍ OBCHODNÍ PRAKTIKY Úkol: Vyberte z níže uvedených agresivních obchodních praktik libovolné tři. Vymyslete konkrétní příklady, se kterými jste se vy sami či vaše rodiny v životě potkali nebo mohli potkat. Obchodní praktiky jsou vždy považovány za agresivní, pokud podnikatel: Vytváří dojem, že spotřebitel nemůže opustit provozovnu nebo místo, kde je nabízen nebo prodáván výrobek nebo poskytována služba, bez uzavření smlouvy. Osobně navštíví spotřebitele v jeho bydlišti, ačkoli ho spotřebitel vyzval, aby jeho bydliště opustil a nevracel se. Opakovaně činí spotřebiteli nevyžádané nabídky prostřednictvím telefonu, faxu, elektronické pošty nebo jiných prostředků přenosu na dálku. Prostřednictvím reklamy přímo nabádá děti, aby si nabízené výrobky nebo služby koupily nebo aby k jejich koupi přesvědčily dospělou osobu. Požaduje na spotřebiteli okamžitou nebo odloženou platbu za výrobky nebo služby, které mu dodal, ačkoli si je spotřebitel neobjednal. Prohlašuje, že pokud si spotřebitel výrobek nebo službu nekoupí, ohrozí tím jeho podnikání, pracovní místo nebo existenci. Vytváří klamný dojem, že spotřebitel vyhrál nebo vyhraje, pokud bude jednat určitým způsobem, ačkoli ve skutečnosti žádná taková výhra nebo výhoda neexistuje nebo pro získání výhry nebo výhody musí spotřebitel vynaložit finanční prostředky nebo jiné výdaje.

Pracovní list č. 5: KLAMAVÉ OBCHODNÍ PRAKTIKY Úkol: Vyberte z níže uvedených klamavých obchodních praktik libovolné tři. Vymyslete konkrétní příklady, se kterými jste se vy sami či vaše rodiny v životě potkali nebo mohli potkat. Obchodní praktiky jsou vždy považovány za klamavé, pokud podnikatel: Neoprávněně používá značku jakosti nebo jiné obdobné označení. Tvrdí nebo vytváří dojem, že prodávaný výrobek nebo poskytovaná služba jsou dovolené, i když tomu tak není. Uvádí jako přednost nabídky práva, která vyplývají spotřebiteli přímo ze zákona. Uvádí nesprávné údaje o povaze a míře rizika pro osobní bezpečnost spotřebitele nebo jeho rodiny, pokud si jeho výrobek nekoupí nebo nevyužije jím nabízenou službu. Propaguje výrobek způsobem, který u spotřebitele může vyvolat dojem, že byl vyroben určitým výrobcem, ačkoliv tomu tak není. Vytvoří, provozuje nebo propaguje program, ve kterém odměna pro spotřebitele závisí především na získání dalších spotřebitelů do programu, nikoli na prodeji nebo spotřebě výrobku (pyramidový program). Učiní nepravdivé prohlášení, že zamýšlí ukončit svoji činnost nebo že přemísťuje provozovnu. Prohlašuje, že jím nabízené nebo prodávané výrobky nebo služby usnadní výhru ve hrách založených na náhodě. Nepravdivě prohlašuje, že výrobek nebo poskytnutá služba může vyléčit nemoc, zdravotní poruchu nebo postižení.

Pracovní list č. 1: ZÁKLADNÍ POJMY K INVESTICÍM Úkol: Vaším úkolem je přiřadit typické vlastnosti k jednotlivým nástrojům. NÁSTROJ Termínovaný vklad v cizí měně Otevřený podílový fond (akciový) v cizí měně Dluhopis v cizí měně Spořicí účet v cizí měně Dluhopis v českých korunách Hypoteční zástavní list Akcie obchodovaná na burze Spořicí účet v českých korunách Akcie neobchodovaná na burze Otevřený podílový fond (akciový) v českých korunách Termínovaný vklad v českých korunách TYPICKÁ VLASTNOST Omezená likvidita, pojištěný Omezená likvidita, pojištěný, kurzové riziko Pojištěný, nízký výnos Vysoké riziko, kurzové riziko, potencionálně vysoký výnos Kurzové riziko, spíše vyšší riziko, nejpravděpodobnější střední výnos Riziko neschopnosti emitenta dostát závazkům, část výnosu je předem známa, kurzové riziko Vysoké riziko, vysoký potencionální výnos, vyšší poplatky Střední riziko, střední výnos Možný problém s likviditou, vysoké riziko Pojištěný, nízký výnos, kurzové riziko poplatky Vysoká likvidita, vysoké riziko Otevřený podílový fond (peněžního trhu) v českých korunách Otevřený podílový fond (dluhopisový) v cizí měně Otevřený podílový fond (peněžního trhu) v cizí měně Otevřený podílový fond (dluhopisový) v českých korunách Pracovní list č. 2: DISKUTUJTE: Riziko neschopnosti emitenta dostát závazkům, část výnosu je předem známa Zajištění nemovitosti Menší výnos, kurzové riziko, vysoká likvidita, nízké poplatky Malé riziko, malý výnos, vysoká likvidita, nízké poplatky Pokud byste měli nějaké volné finanční prostředky, kam byste je investovali? Zjišťovali byste možné investice sami, nebo byste si nechali poradit?

Pracovní list č. 2: INVESTICE Úkol č.1: Seřaďte věty tak, jak by měly následovat po sobě: Jednou jsem si tak sedl a přemýšlel o budoucnosti a jak se na ni co nejlépe zajistit a připravit. Dobrý den, jmenuji se Jan Škudlil a potřeboval bych od vás poradit. Vysokou školu jsem dokončil a teď už se můžu chlubit titulem inženýra. Úspěšně jsem odmaturoval a nastoupil jsem na vysokou školu. Poradíte mi co s úsporami? Nejdříve to bylo těžké, ale pak se nám začalo dařit. Zjistil jsem, že každý měsíc vydělám víc, než zaplatím. Ať se snažím sebevíc, nemůžu na nějaké přijatelné řešení přijít. Bohužel se mi nepodařilo sehnat odpovídající práci, a proto jsem se s kamarádem rozhodl, že začneme podnikat. Úkol č.2: Níže máte uvedeno několik druhů majetku, které by si Jan mohl pořídit v rámci investičního nakupování. Vaším úkolem je doplnit tabulku a rozdělit tak majetek do jednotlivých kategorií. Majetek: automobil, vstupenka do kina, potraviny, cenné papíry, lednice, starožitnosti, nemovitosti, boty, sekačka na trávu, vklady, nábytek, kosmetika INVESTIČNÍ MAJETEK DLOUHODOBÝ MAJETEK KRÁTKODOBÝ MAJETEK

Pracovní list č. 3: TYPY INVESTORŮ Úkol č.1: Promyslete si, jaké typy investorů znáte. Jaký typ investora byste byl, pokud byste mohl investovat. Úkol č.2: V praktických příkladech vypočítejte naspořenou sumu při pravidelných vkladech. Příklad č. 1: Ing. Škudlil má pravidelné měsíční příjmy 1.500 Kč z prodeje pozemku a rozhodl se je vkládat na termínovaný vklad. Zajímá ho, jakou sumu uspoří za 2 roky, pokud měsíční úroková míra na terminovaném vkladu je 1 %. Peněžní částku vkládá na začátku měsíce. Pravidelný vklad je 1.500 Kč Měsíční úroková míra na termínovaném vkladu je 1% Doba spoření je 2 roky Interval je 12 měsíčních splátek v roku Částka je vložená na začátku spořicího intervalu Naspořená suma po 2 letech bude Kč Příklad č. 2: MUDr. Korunka se rozhodl skončit s kouřením. Cigarety kupoval posledních 10 let, měsíčně za ně zaplatil 1.000 Kč. Jen ze zvědavosti by chtěl vědět, jakou sumu peněz by ušetřil, kdyby těch 10 let nekouřil. Pravidelný měsíční vklad je 1.000 Kč Výnos z podílového fondu je 4 % za rok Doba spoření je 10 let Interval je 12 měsíčních splátek v roce Částka je vložená na začátku měsíce Naspořená suma po 10 letech bude Kč

Pracovní list list č. 4: INFLACE Úkol č. 1: Odpovězte na následující otázky: Co je to inflace? Co má vliv na výši inflace? Kde najdete informace o vývoji inflace? Kde najdete informace o aktuální míře inflace a její prognóze? Úkol č. 2: Vaším úkolem je vypočítat, jaký vliv má inflace na úspory a mzdu v daném časovém horizontu. Příklad č. 1: Vincent má na běžném účtu průměrně 100.000 Kč. Rozhoduje se, jak s nimi naloží. Nejdřív však chce zjistit, jakou hodnotu budou mít jeho úspory za 5 let, přičemž inflace se pohybuje průměrně okolo 2,4 %. Uspořená částka je 100.000 Kč Roční míra inflace je 2,4 % ročně Doba sledování je 5 let Dnešních 100.000 Kč bude mít v budoucnu hodnotu Kč Příklad č. 2: Vincentova mzda je 24.000 Kč. Chce vědět, jakou bude mít jeho mzda reálnou hodnotu o 7 let později, pokud se nominálně nezvýší. Víme, že roční míra inflace je 3,1 %. Sledovaná částka je 24.000 Kč Roční míra inflace je 3,1 % Doba sledování je 7 let Vincentova reálná mzda bude za 7 let Kč

Pracovní list č. 1: PŘÍČINY PŘEDLUŽENÍ Úkol: Napište, co může způsobit předlužení, ke každému tvrzení napište proč tato událost předlužení způsobuje. Příčiny předlužení

Pracovní list č. 2: ÚVĚROVÉ PODMÍNKY Úkol: V praktických příkladech vypočítejte úvěrové podmínky. Příklad č. 1: Jeroným plánuje koupit ojeté auto za 260.000 Kč. Jeroným má ušetřenou částku ve výši 60.000 Kč. Banka mu poskytne úvěr ve výši 200.000 Kč při úroku 7 %. Úvěr musí být splacený do pěti let. Jeroným potřebuje vědět, kolik peněz bude muset pravidelně odložit z výplaty, aby si mohl úvěr dovolit. Víc než 4.000 Kč měsíčně ušetřit nedokáže. Výše úvěru je 200.000 Kč Úroková míra při poskytnutí úvěru je 7 % Doba splácení je 5 let Interval je 12 měsíčních splátek v roce Pravidelná měsíční splátka bude Kč. Může si Jeroným dovolit koupit auto? Příklad č. 2: Kilián potřebuje nutně sehnat 700 Kč na opravu auta. Ví, že v bance nepochodí, obrátil se proto na poskytovatele hotovostních půjček, aby mu půjčili chybějící peníze. Půjčku bude splácet 20 týdnů v pravidelných intervalech každý týden, ve výšce 50 Kč. Kiliána zajímá, jak výhodná je tato půjčka. Kilián splatí celkem Navýšení zaplacené sumy oproti půjčce je o % Kč

Pracovní list č. 3: POJIŠTĚNÍ PŘI NESCHOPNOSTI SPLÁCET Úkol č. 1: Vaším úkolem je rozdělit životní události podle toho, zda jsou běžně pojistitelné, či nikoli. Nápověda: odchod do důchodu, dlouhodobá pracovní neschopnost, dědictví, rozchod/rozvod, úmrtí, nezaměstnanost, ručení, narození dítěte POJISTITELNÉ UDÁLOSTI NEPOJISTITELNÉ UDÁLOSTI Úkol č. 2: Ke každé životní události napište, jaký má vliv na schopnost domácnosti splácet své závazky: odchod do důchodu dlouhodobá pracovní neschopnost dědictví rozchod/rozvod úmrtí nezaměstnanost ručení narození dítěte

Pracovní list č. 4: ODKAZY VE SMLOUVĚ Úkol: Vaším úkolem je vymyslet konkrétní případ nejhorší varianty, která může nastat v případě podepsání níže uvedených ujednání. Souhlasíte s ujednáním o ručitelství Udělujete nám plnou moc při jednání s ostatními institucemi Souhlasíte s výhodným revolvingem Náklady úvěru jsou uvedeny ve zvláštním sazebníku Souhlasíte se zveřejněním vašich údajů v registru dlužníků Můžeme zpracovávat vaše osobní údaje pro marketingové účely i v rámci podnikání jiných firem Dáváte do zástavy svou nemovitost Vaše osobní údaje můžeme předat pro účely vymáhání Dáváte nám souhlas s povolením k inkasu (bez limitu)

Pracovní list č. 5: ZTRÁTA OBČANSKÉHO PRŮKAZU Úkol č. 1: Zamyslete se nad následujícími důvody, proč může být váš občanský průkaz cíleně zcizen, a rozepište, co konkrétně jednotlivé důvody znamenají. Zcizení občanského průkazu z důvodu: 1 ) finančních: 2) trestné činnosti: 3) získání identity: Úkol č. 2: K výše uvedeným důvodům napište, jak se podle vás v praxi projeví zneužití občanského průkazu. 1 ) Finanční důvody: 2) Trestná činnost: 3) Získání identity: Úkol č. 3: Vyberte z níže uvedených institucí ty, které je nezbytné po ztrátě občanského průkazu navštívit, a odůvodněte proč. KATASTR NEMOVITOSTI FINANČNÍ MATRIKA REGISTR DLUŽNÍKŮ POLICIE ČR ČESKA POŠTA MĚSTSKÝ ÚŘAD ZDRAVOTNÍ POJIŠTOVNA EVIDENCE VOZIDEL TELEFONNÍ OPERÁTOR

Pracovní list č. 1: ZAKLADNÍ POJMY NÁLEZ POHLEDÁVKY TRVALÉ VYMÁHÁNÍ ŘÍZENÍ MZDA HRUBÁ ČISTÁ AGENTURA REGISTR VYMÁHACÍ INKASNÍ MZDA SPOR PROMLČENÁ NEGATIVNÍ REGISTR ŘÍZENÍ POZITIVNÍ POZITIVNÍ ŘÍZENÍ AGENTURA ROZHODČÍ ROZHODČÍ POPLATEK BYDLIŠTĚ SOUDNÍ FINANČNÍ DOLOŽKA REGISTR SOUDNÍ PLATEBNÍ ARBITRÁŽ POHLEDÁVKA OBČANSKÝ EXEKUČNÍ ZÁKONÍK ROZKAZ SOUDNÍ NALÉZACÍ

Pracovní list č. 2: PLATEBNÍ ROZKAZ Úkol: Vyberte správný konec věty. 1. Nepodáte-li proti platebnímu rozkazu odpor včas, a) nic se neděje, můžete tak učinit později, ale musíte se řádně soudu omluvit. b) a řádně, ztratíte možnost se bránit. c) stane se platební rozkaz ihned vykonatelným. 2. Pokud odmítnete převzít od doručovatele po poučení platební rozkaz, a) můžete tak učinit ještě ve lhůtě 10 dnů, kdy je tato písemnost uložena na poště. b) pokusí se soud doručit ho jiným způsobem. c) považuje se za doručený. 3. Proti platebnímu rozkazu podejte odpor a) k příslušnému krajskému soudu. b) je-li nárok neoprávněný či sporný. c) nesouhlasíte-li s náklady právního zastoupení, ale víte, že je nárok oprávněný. 4. Odpor může být podán a) pouze osobou, proti níž platební rozkaz směřuje. b) do 30 dnů od doručení. c) rovněž osobou blízkou osobě, proti níž platební rozkaz směřuje. 5. Odůvodnění odporu a) je nezbytnou součástí odporu a bez něj jej soud odmítne. b) zákon nevyžaduje. c) musí být nadepsáno odůvodnění odporu a musí obsahovat důvody podání odporu. 6. Obsahoval-li platební rozkaz povinnost vyjádřit se ve věci samé do 30 dnů od podání odporu a) musíte znovu odpor odůvodnit, i když jste tak učinili již při jeho podání. b) a nevyjádříte-li se v této lhůtě, bude mít soud za to, že nárok uznáváte, a rozhodne rozsudkem pro uznání. c) a vy vše řádně odůvodníte, soud žalobu zamítne. 7. Platební rozkaz nebude mít účinky pravomocného rozsudku, jestliže a) jej podá osoba, která k tomu není oprávněná. b) byl odpor podán pozdě. c) byl podán odpor do 15 dnů oprávněnou osobou příslušnému soudu. 8. Směnečný (šekový) platební rozkaz musí být doručen a) do vlastních rukou žalovaného, přičemž není vyloučeno náhradní doručení. b) do vlastních rukou žalovaného, přičemž je vyloučeno náhradní doručení. c) jen osobně. 9. Tzv. formulářová žaloba je a) žaloba vepsaná do formuláře na soudu. b) jednoduchá žaloba, u níž žalobce jen doplňuje údaje o žalovaném a jeho pohledávce. c) taková, v níž jsou nesporné důkazy o tom, že se vše událo tak, jak je v žalobě tvrzeno.

Metodický list č. 3: PRŮBĚH EXEKUCE Úkol: I exekuce má svá zákonem daná pravidla, seřaďte věty tak, jak by správná exekuce měla probíhat, a popište, co je tímto tvrzením myšleno. 1. Exekutor vydá VYROZUMĚNÍ O ZAHÁJENÍ EXEKUCE S VÝZVOU K PLNĚNÍ a příslušné EXEKUČNÍ PŘÍKAZY. 2. Exekutor požádá soud o POVĚŘENÍ A NAŘÍZENÍ EXEKUCE. 3. EXEKUCE JE PROVEDENA vymožením pohledávky s příslušenstvím a náklady řízení. 4. Soud vydá POVĚŘENÍ A NAŘÍZENÍ EXEKUCE. 5. Věřitel zašle zvolenému exekutorovi EXEKUČNÍ NÁVRH. 6. Po nabytí právní moci VYROZUMĚNÍ O ZAHÁJENÍ EXEKUCE a uplynutí lhůty uvedené ve VÝZVĚ K PLNĚNÍ začne exekutor vydané EXEKUČNÍ PŘÍKAZY realizovat. 7. Povinnému je doručeno VYROZUMĚNÍ O ZAHÁJENÍ EXEKUCE S VÝZVOU K PLNĚNÍ a příslušné EXEKUČ- NÍ PŘÍKAZY. 8. Exekutor zašle OZNÁMENÍ O SKONČENÍ EXEKUCE všem orgánům a osobám, které ve svých evidencích vedou poznámku o exekuci nebo jimž byla svěřena nějaká povinnost. 9. Povinný nepodal do 15 dnů od doručení ODVOLÁNÍ proti VYROZUMĚNÍ O ZAHÁJENÍ EXEKUCE a toto nabylo právní moci.

Metodický list č. 4: EXEKUCE Úkol: Přiřaďte následující pojmy k jednotlivým textům: EXEKUCE PŘIKÁZÁNÍM POHLEDÁVKY ZŘÍZENÍ EXEKUTORSKÉHO ZÁSTAVNÍHO PRÁVA NA NEMOVITOSTECH STÍŽNOST NÁVRH NA ZASTAVENÍ EXEKUCE NÁVRH NA ODKLAD EXEKUCE ODVOLÁNÍ EXEKUCE POZASTAVENÍM ŘIDIČSKÉHO OPRÁVNĚNÍ EXEKUCE PRODEJEM MOVITÝCH VĚCÍ EXEKUCE SRÁŽKAMI ZE MZDY A JINÝCH PŘÍJMŮ EXEKUCE PRODEJEM NEMOVITOSTÍ EXEKUCE SPRÁVOU NEMOVITOSTI Formy exekuce: Při této exekuci je postižen bankovní účet povinného a od 1. 1. 2013 rovněž účet manžela povinného, jdeli o vydobytí závazku, který patří do společného jmění manželů, tím, že peněžní ústav zablokuje finanční prostředky na něm uložené (i ty, které na účet přijdou později). U této formy exekuce je možné od 1.1 2013 postihnout rovněž manžela povinného, jde-li o vydobytí závazku, který patří do společného jmění manželů. Tento způsob exekuce slouží pouze k zajištění pohledávky a nevede přímo ke zpeněžení nemovitosti, pro věřitele může znamenat zvýhodnění při prodeji nemovitosti v rámci exekuce či v insolvenčním řízení. Pokud by nebyly výše uvedené exekuce dostačující k pokrytí pohledávky, jejího příslušenství a nákladů exekuce, přistoupí se k exekuci prodejem nemovitostí ve veřejné dražbě a je o tom v katastru nemovitostí uvedena poznámka. K této exekuci se přistoupí, teprve když ani předchozí způsoby provádění exekuce nevedly k uspokojení pohledávky, jejího příslušenství a nákladů exekuce. Exekutor vydá exekuční příkaz na prodej movitých věcí povinného, které zjistil z registrů, např. automobil, loď, akcie, dluhopisy.

Tato exekuce může být provedena pouze při nedoplatku na výživném nezletilého. Na exekutora přejde na základě vydaného exekučního příkazu právo činit veškeré úkony související se správou nemovitostí. Obrana proti exekučnímu procesu: V přechodné situaci, kdy by exekuce mohla mít pro dlužníka a jeho rodinu zvláště nepříznivé následky. Tento úkon může povinný podat exekutorovi do patnácti dnů ode dne, kdy se dozvěděl o důvodu pro takovýto krok. Proti rozhodnutí exekutora může povinný či manžel povinného podat do patnácti dnů od doručení písemného vyhotovení. Odporuje-li postup exekutora právním či stavovským předpisům či usnesením Exekutorské komory ČR nebo narušuje-li chování exekutora důstojnost exekutorského povolání, lze na něj podat stížnost.

Metodický list č. 5: CO SMÍ A NESMÍ ZABAVIT EXEKUTOR Úkol: Vaším úkolem je roztřídit obrázky do tří skupin podle toho, zda je může, nebo nesmí exekutor zabavit. Zabavení některých věcí v exekučním procesu je sporné, uveďte, kterých věcí se toto týká. Exekučně nezabavitelné věci Exekučně zabavitelné věci Co je v exekučním procesu sporné?

Metodický list č. 6: PROBLÉMY S PŘEDLUŽENÍM Úkol: Představte si, že jste začali pracovat v dluhové poradně a přišel za vámi klient s touto prosbou. Vyplňte tabulku s názvem Plán věřitelů a následně navrhněte řešení pro vašeho klienta. Příklad: Dobrý den, jmenuji Petr Samýdluh. Jelikož jsem slyšel, že vaše poradna pomáhá dlužníkům, chtěl jsem vás poprosit o radu. Dostal jsem se do finančních potíží. konsolidační úvěr u Y BANK ve výši 244.000 Kč, počet měsíčních splátek 106, výše splátky Kč Q Bank ve výši 31.000 Kč, počet měsíčních splátek, výše splátky 500 Kč kreditní karta od DOSTBANK ve výši Kč, počet měsíčních splátek 36, výše splátky 1.725 Kč stříbrná kreditní karta GREEN BANK ve výši 90.000 Kč, počet měsíčních splátek, výše splátky 1.200 Kč GREEN BANK ve výši Kč, počet měsíčních splátek 75, výše splátky 466,60 Kč kreditní karta FUTURO od DESET ve výši 58.500 Kč počet měsíčních splátek 30, výše splátky Kč Celkový součet mých měsíčních splátek je Kč. Celkový stav mého dluhu je Kč. Bydlím v družstevním bytě, členský podíl je napsaný na mne. Bydlení mě stojí 3.100 Kč + 580 Kč inkaso = 3.680 Kč. Platím si životní a úrazové pojištění 303 Kč/měsíc. Měsíčně provolám 500 Kč. Více než rok jsem nezaměstnaný a můj příjem je momentálně 2.200 Kč hmotná nouze + 2.450 Kč příspěvek na bydlení. Před rokem jsem prodal auto, tak jsem splátky do prosince 2010 zvládal splácet. Peníze ale došly a teď mám problém se splácením. Psal jsem na všechny firmy, ale vůbec nereagují. Zatím jsem dostal dva dopisy s upozorněním na dlužnou částku, a to od DOSTBANK a od GREEN BANK. Prosím, poraďte, co mám dělat, jestli si mám zažádat o osobní bankrot anebo prodat svůj byt (2+kk, Karviná, hodnota 550.000 Kč 600.000 Kč). Zájem o byt má můj bratr, ale ten by za ten byt mohl dát 500.000 Kč formou hypotéky a nechal by mě tam 2 roky bydlet. DISKUTUJTE: Navrhněte řešení předlužení u výše uvedeného příkladů

Publikaci vytvořil tým autorů v rámci projektu KROK ZA KROKEM - Průvodce vybranými kapitolami finanční a občanskoprávní gramotnosti pro středoškolské pedagogy v Královéhradeckém kraji (CZ.1.07/1.3.43/02.0008). Autorský tým: Bc. Andrea Běhálková, Mgr. Ivana Svozilová, Ing. Zuzana Kortusová, Bc. Kateřina Pavlů, Mgr. Jana Drábková Rok vydání: 2013