Základní pohled na budoucí vývo. j počtu osob dle. Zastoupení osob ve starším věku a jejich participace na trhu práce i ve srovnání s EU27

Podobné dokumenty
STÁRNUTÍ OBYVATELSTVA A TRH PRÁCE, SPECIFIKA ODVĚTVOVÉ STRUKTURY V ČESKÉ REPUBLICE

MLADÍ LIDÉ NA TRHU PRÁCE

ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD. Na padesátém 81, Praha 10

Příloha č. 1: Vstupní soubor dat pro země EU 1. část

Příloha č. 5 SEZNAM TABULEK A GRAFŮ

A ICT odborníci. Více informací o ICT odbornících naleznete na:

4. Pracující (zaměstnaní) senioři

Ondřej Nývlt DEMOGRAFICKÁ DATA O (NE)ZAMĚSTNANOSTI POPULACE 50+ V ČR Workshop e-capacit8

Uplatnění mladých lidí na trhu práce po ukončení svého studia, Ondřej Nývlt prezentace IPN KREDO.

1. Míra ekonomické aktivity

Postavení českého trhu práce v rámci EU

*+, -+. / 0( & -.7,7 8 (((!# / (' 9., /,.: (; #< # #$ (((!# / "

Vývoj demografické struktury obyvatelstva v zemích EU. Tomáš Fiala Jitka Langhamrová Katedra demografie Fakulta informatiky a statistiky VŠE Praha

Tisková konference, Český statistický úřad, 14. února 2012, Praha

2010 Dostupný z

CO ŘÍKAJÍ STATISTIKY O IT ODBORNÍCÍCH V ČR

2016 Dostupný z

Pracovní doba v České Republice je v rámci EU jedna z nejdelších Dostupný z

PROJEKCE OBYVATELSTVA ČESKÉ REPUBLIKY

E Veřejná správa. Regionální srovnání je dostupné také v jednotlivých krajských ročenkách na webových stránkách ČSÚ.

Demografické trendy a regionální diferenciace terciárního vzdělávání

E Veřejná správa.

PŘÍLOHA SDĚLENÍ KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU A RADĚ

F Zdravotnictví. Více informací k tomuto tématu naleznete na:

Společným postupem sociálních partnerů k přípravě na změny důchodového systému. České Budějovice, Informační seminář Zlata Houšková

Mediánový věk populace [demo_pjanind] 41,1 40,8 41,0 40,6 40,4 40,3 40,2 40,0

2015 Dostupný z

E Veřejná správa.

G Zdravotnictví. Více informací k tomuto tématu naleznete na:

Ceník přepravce BALIKSERVIS Doba přepravy

ČEŠI ON-LINE. Martin Mana Lenka Weichetová. Tisková konference, 19. listopadu 2018, ČSÚ Praha

Počítače a internet v českých domácnostech

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/ VZDĚLÁVÁNÍ V EU A ČR

F Vzdělávání a digitální dovednosti

VÝZKUM A VÝVOJ. Martin Mana Marek Štampach. Tisková konference, 15. říjen 2015, ČSÚ Praha

Všeobecné poznámky. A. Ustanovení úmluv sociálního zabezpečení zůstávající v platnosti bez ohledu na článek 6 Nařízení. (Článek 7 (2) (c) Nařízení.

Postavení českého trhu práce v rámci EU

v rámci EU Dostupný z

Graf C1 Jednotlivci starší 16 let používající počítač. v milionech v procentech 67% 70% 59% 5,9 6,2 6,5 5,3

PŘÍLOHA X ZVLÁŠTNÍ NEPŘÍSPĚVKOVÉ PENĚŽITÉ DÁVKY (Čl. 70 odst. 2 písm. c) BELGIE a) Příspěvek k náhradě příjmů (zákon ze dne 27.

Jaký by měl být optimální důchodový věk? (v ČR, SR, Evropě) Tomáš Fiala

SOUČASNÁ DEMOGRAFICKÁ SITUACE ČESKÉ REPUBLIKY VE

Parametrické změny základního povinného systému důchodového pojištění

III. Charakteristika výsledků 4. čtvrtletí 2005

Stav a předpokládaný vývoj veřejných financí a vytváření zdrojů

Graf 3.11 Podniky* prodávající přes ostatní sítě (v %)

Za dvacet let vzrostla zaměstnanost v sektoru služeb o půl miliónu osob Dostupný z

Tab. G1 Zdravotnická zařízení v ČR s vybranými IT; 2008

A. BELGIE - Neuplatňuje se. B. ČESKÁ REPUBLIKA - Neuplatňuje se. C. DÁNSKO - Neuplatňuje se. D. NĚMECKO- Neuplatňuje se. E. ESTONSKO - Neuplatňuje se.

Cizinci v České a Slovenské republice po roce Pavel Ptáček, Pavel Roubínek katedra geografie PřF UP v Olomouci

Údaje o rozšíření používání ICT v závislosti na pohlaví sledovaných jednotlivců najdete v publikaci: Zaostřeno na ženy a muže 2013.

Hlavní demografické změny

VĚDA A VÝZKUM V NEJNOVĚJŠÍCH ČÍSLECH

C Výzkum a vývoj v ICT

Státní zřízení: konstituční monarchie. Návrh: EPP-ED S&D ALDE ZELENÍ/EFA ECR GUE/NGL EFD NEZ.

CO VŠECHNO PRO VÁS DĚLÁME? aneb své zájmy dokážeme lépe hájit společně

Monitoring nákladů práce v ČR, ve státech Evropské unie a v USA Bulletin No. 6

ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD

FINANCOVÁNÍ VEŘEJNÉHO VÝZKUMU A VÝVOJE

HARMONIZAZE PROFESNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA V KONTEXTU SOUDOBÝCH TRHŮ PRÁCE. Magdalena Kotýnková NF VŠE v Praze

Sociální ochrana a sociální začlenění v Evropě hlavní fakta a čísla

Postavení českého trhu práce v rámci EU

PŘÍLOHA I OSOBY KRYTÉ NAŘÍZENÍM

Tab. B1 Domácnosti v ČR s pevnou telefonní linkou

E ICT sektor ICT sektor vymezen čtyř hlavních skupin ICT činností. Výroba ICT (ICT průmysl) Obchod s ICT Telekomunikační činnosti (telekomunikace)

STATISTIKY CESTOVNÍHO RUCHU JIŽNÍ ČECHY 2007

II. Veřejně dostupné služby v mobilních sítích elektronických komunikací

Budoucnost kohezní politiky EU

Trendy v zahraničních pracovních migracích v České republice v letech Milada Horáková

4. Ekonomická aktivita obyvatelstva

SPOTŘEBNÍ DAŇ V EU. Michaela Boučková, Tereza Máchová

ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD. Na padesátém 81, Praha 10 czso.cz 1/16

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/

Bydlení v mezinárodním srovnání. vybrané údaje o bydlení ze zdrojů EUROSTAT, ČSÚ, publikace Housing Statistics in the European Union 2010

II.3 Toky lidských zdrojů v oblasti vědy a technologií

Business index České spořitelny

Konzultace týkající se evropského pilíře sociálních práv

PROMĚNY TRHU PRÁCE V ČESKÉ REPUBLICE PO ROCE 1989 SE ZŘETELEM NA PRACOVNÍ MIGRACI. Milada Horáková VÚPSV Praha Květen 2005

Pavla Suttrová: Rozvodovost v evropském srovnání 55

Jan Koucký Konkurenceschopnost chemického průmyslu, kvalifikační požadavky a uplatnění absolventů vysokých škol: vývoj a srovnání

Dosavadní zapojení subjektů ČR do výzev WIDESPREAD. Informační den v oblasti Šíření excelence a podpora účasti v programu Horizont 2020

2015 Dostupný z

ZMĚNY VE STRUKTUŘE VÝDAJŮ DOMÁCNOSTÍ V ZEMÍCH EU

4. Ekonomická aktivita obyvatelstva

OBSAH. Zkratky 11. Úvod Vymezení pojmů Daňová harmonizace Daňová koordinace 19

Příloha I.A. Vývoj platů soudců obecných soudů v letech (Zdroj: Ministerstvo spravedlnosti České republiky, Ústavní soud České republiky)

EVROPSKÁ RADA Brusel 31. května 2013 (OR. en)

EURES. Vaše práce v Evropě. Evropské sluţby zaměstnanosti EURopean Employment Services

Kontexty porodnosti v České republice a Praze

KOLIK U NÁS PRACUJE CIZINCŮ

C. POUŽITÍ INTERNETU VE VZTAHU K VEŘEJNÉ SPRÁVĚ

Výdaje na základní výzkum

PERSPEKTIVY MLADÉ GENERACE PŘI ZAKLÁDÁNÍ RODINY

A Telekomunikační a internetová infrastruktura

Údaje pro mezinárodní srovnání pocházejí z datových zdrojů Eurostatu.

Hodnotící tabulka jednotného trhu

PGI 2. Evropská rada Brusel 19. června 2018 (OR. en) EUCO 7/1/18 REV 1

Úřední věstník Evropské unie L 165 I. Právní předpisy. Nelegislativní akty. Ročník července České vydání.

INOVAČNÍ AKTIVITY PODNIKŮ V LETECH

II.3 Toky lidských zdrojů v oblasti vědy a technologií

Transkript:

Kulatýstůl Praha, 15. 3. 2012 Participace starších osob na trhu práce podle dat VŠPS Ondřej Nývlt, ČSÚ Marta Petráňová, ČSÚ Ivana Dubcová, ČSÚ

Základní pohled na budoucí vývo j počtu osob dle věku v ČR navazuje na předchozí kulatý stůl Zastoupení osob ve starším věku a jejich j participace na trhu práce i ve srovnání s EU27 POPUL LACE CEL LKEM Legislativní rámec důchodového systému v ČR a okolních zemích Postavení starobních důchodců v kontextu celkové zaměstnanosti Odlišnosti v zaměstnanosti starobních důchodců v ČR a okolních zemích STAROB BNÍ DŮCH HODCI

PROJEKCE VĚKOVÉHO SLOŽENÍ OBYVATEL ČR V ZÁKLADNÍCH VĚKOVÝCH SKUPINÁCH Populace ČR v následujících 40 letech výrazně zestárne, a to i při kladném migračním saldu Počet obyvatel ve věku 65 a více let se více než zdvojnásobí, na významu budou nabývat zejména nejstarší věkové skupiny Obyvatelstvo ve věku 65 a více let Vývoj věkového složení obyvatel ČR Pohlaví 2011 2051 v tis. v % v tis. v % 100% 90% 80% 15,5 32,2 Muži 658,2 40,2 1 565,1 46,2 Ženy 977,6 59,8 1 825,2 53,8 Celkem 1 635,8 100,0 3 390,3 100,0 Pozn.: Střední varianta projekce 70% 60% 50% 40% 30% 20% 70,1 55,1 65+ 15-64 0-14 Zdroj: Stárnutí obyvatelstva aktualizace projekce ČSÚ 2009, Kulatý stůl 31.1.2012 10% 0% 14,4 12,7 2011 2016 2021 2026 2031 2036 2041 2046 2051

MÍRA ZAMĚSTNANOSTI OSOB VE VĚKU 55-64 LET, NUTS 2, 2010 79,8 % Státy s vyšším věkem odchodu do důchodu a vysokým podílem částečných úvazků, ale i vysokou mírou zaměstnanosti osob ve věku do 30 let Praha 60,6 % Moravskoslezsko 37,8 % Vysoký věk odchodu do důchodu, přitom nízká zaměstnanost ve věku 55-64 let, velmi nízká zaměstnanost osob ve věku do 30 let Zdroj: EU-LFS Zaměstnanost osob v této věkové kategorii je závislá především na hranici věku odchodu do důchodu

ZAMĚSTNANOST OSOB VE VĚKU 65 A VÍCE LET, 2010 Portugalsko Rumunsko Kypr Irsko Spojené království Estonsko Slovinsko Švédsko Dánsko Nizozemsko Lotyšsko Rakousko Polsko Česká republika EU27 Litva Finsko Řecko Německo Malta Lucembursko Itálie Bulharsko Španělsko Belgie Maďarsko Slovensko Francie Zdroj: EU-LFS 4,7 % 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 Míra zaměstnanosti osob ve věku 65+ let (v %) Rumunsko, Portugalsko dominantní postavení zemědělského sektoru Severské státy, Irsko, Velká Británie vysoký podíl osob zaměstnaných ve službách sociální a zdravotní péče Země s obecně nízkou úrovní zaměstnanosti

PRŮMĚRNÝ POČET DŮCHODCŮ V ČR PODLE VŠPS V ROCE 2011 Vybrané typy důchodu Celkem (v tis.) Počet Míra zaměstnaných zaměstnanosti (v tis.) (v %) Důchodci ve starobním důchodu 2 351,0 156,6 6,7 Plně invalidní důchodci 237,0 10,6 4,5 Částečně invalidní důchodci 148,5 72,3 48,7 Pozn.: Počty starobních důchodců podle VŠPS korespondují s úplnou evidencí ČSSZ (2011 2 340,1 tis. starobních důchodců) Zdroj: ČSÚ-VŠPS Téměř polovina osob s částečným invalidním důchodem pracuje, z plně invalidních pouze každý dvacátý Nejpočetnější kategorii tvoří důchodci ve starobním důchodu, z nichž 6,7 % osob zároveň pracu uje

POROVNÁNÍ EKONOMICKÉ AKTIVITY A HRANICE VĚKU ODCHODU DO DŮCHODU OD ROKU 2002 Věk 64 63 62 61 60 59 58 57 56 55 Vývoj věku odchodu do řádného starobního důchodu dle platné legislativy 2012 2012 Muži Ženy se dvěma dětmi Ekonomická aktivita mužů ve věku 60-64 let spíše reagovala na ekonomický vývoj než na zvyšující se věk odchodu do důchodu Ekonomická aktivita osob ve starším věku Zdroj: MPSV Generace Ženy narozené po roce 1974 budou podle současné legislativy odcházet do důchodu ve stejném věku jako muži po roce 2040 Míra ekon nomické aktiv vity (v %) 70 60 50 40 30 20 10 0 Ženy 55-59 59 let Muži 60-64 let Ženy 60-64 let Zdroj: ČSÚ-VŠPS

VZDĚLANOSTNÍ STRUKTURA STAROBNÍCH DŮCHODCŮ A PRACUJÍCÍCH STAROBNÍCH DŮCHODCŮ V ČR, 2011 Zaměstnanost starobních důchodců je v ČR značně ovlivněna stupněm dosaženého vzdělání Ve skupině osob se základním vzděláním pracoval pouze každý padesátý starobní důchodce, ve skupině vysokoškolsky vzdělaných osob pracoval už každý pátý starobní důchodce Starobní důchodci Pracující starobní důchodci 29% 9% 23% základní střední bez maturity 27% 5% 28% střední s maturitou 39% vysokoškolsk ké 40% Zdroj: ČSÚ-VŠPS

PRACUJÍCÍ STAROBNÍ DŮCH HODCI A ZAMĚSTNANÍ PODLE PROFESÍ A ODVĚTVÍ VE VĚKU 15 LET A VÍCE, 2011 Téměř polovina starobních důchodců pracuje na částečný úvazek, zatímco z celkového počtu zaměs stnaných pracuje na částečný úvazek pouze 5,5 % obyvatel Klasifikace zaměstnání (CZ-ISCO) v % Vybrané třídy CZ-ISCO Pracující Zaměstnaní starobní celkem důchodci Řemeslnící a opraváři 9,3 17,7 Obsluha strojů a zařízení 5,8 13,8 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 11,3 5,4 Specialisté 19,6 12,7 Ostatní 54,0 50,4 Celkem 100,0 100,0 Zdroj: ČSÚ-VŠPS Klasifikace ekonomických ký činností (CZ-NACE) v % Vybrané sekce CZ-NACE Pracující Zaměstnaní starobní celkem důchodci C-Zpracovatelský průmysl 14,1 26,4 F-Stavebnictví 5,3 8,8 M-Profesní, vědecké a technické činnosti 10,9 4,1 P-Vzdělávání 9,5 6,1 Q-Zdravotní a sociální péče 9,8 6,7 Ostatní 64,2 58,3 Celkem 100,0 100,0

VĚK ODCHODU DO STAROB BNÍHO DŮCHODU V ČR A SOUSEDNÍCH ZEMÍCH, 2012 2030 Rok Pohlaví ČR Slovensko Polsko Německo Rakousko 2012 2020 muži 62 62 ženy 57-61 56-60 muži 63 62 ženy 59-63 60-61 65 67 65 60 65 60 65 67 65 60 66 60 2030 muži 65 ženy 62-65 - 65 67 65 60 64 Výchova dětí ženy ano (do roku 2041) ano (do roku 2024) ne ne ne Předčasný důchod muži až 5 let dříve až 2 roky dříve ženy až 5 let dříve až 2 roky dříve až 5 let dříve až 5 let dříve až 3 roky dříve až 5 let dříve až 5 let dříve až 3 roky dříve Pozn. 1: Jen při splnění podmínek, především zaplacení so ociálního pojištění Pozn. 2: Existují výjimky odchodu do důchodu dříve pro těžší povolání horníci apod. Zdroj: European Commission

ZAMĚSTNANOST STAROBNÍCH DŮCHODCŮ S VŠ VZDĚLÁNÍM V ČR A SOUSEDNÍCH ZEMÍCH, 2010 Zatímco u nás a na Slovensku pracují ve starobním důchodu zejména osoby s vysokoškolským vzděláním, v Německu a Rakousku nemá vzdělání zásadní vliv 35 35 l vysokoškolák ků (v %) Podíl 30 25 20 15 10 5 Starobní důchodci Pracující starobní důchodci l vysokoškolák ků (v %) Podí 30 25 20 15 10 5 0 ČR Slovensko Polsko 0 Německo Rakousko Zdroj: LFS uvedených států

ZASTOUPENÍ VYBRANÝCH TŘÍD ZAMĚSTNÁNÍ V ČR A SOUSEDNÍCH ZEMÍCH, 2010 Po díl z pracujícíc ch (v %) V ČR, SR a Polsku jsou starobní důchodci ve srovnání s Německem a Rakouskem význa amněji zastoupeni ve vysoce kvalifikovaných profesích S výjimkou Polska starobní důchodci obsazují ve vyšší míře nekvalifikované pozice, v ČR a SR i s vyšším stupněm vzdělání, než je základní Třída 2 Specialisté 25 20 zaměstnaní 15 celkem 10 pracující starobní 5 důchodci 0 CZ SK POL DE AT Zdroj: LFS uvedených států Po odíl z pracujícíc ch (v %) Třída 9 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 25 20 15 10 5 0 CZ SK POL DE AT

PODNĚTY K TÉMATU REZERVY NA TRHU PRÁCE A JEHO BUDOUCNOST Demografický vývoj přinese postupné zvyšování relativního podílu počtu starších osob v populaci V budoucnu se bude zvyšovat intenzita zaměstnanosti starších osob přinejmenším z důvodu zvyš šování věku odchodu do důchodu Postavení starších osob i pracujících starobních důchodců je na trhu práce specifické (vyšší podíl částečných úvazků, na jedné straně kvalifikované pozice, na straně druhé nekvalifikované) Vládní politika a personální politika firem (age management) by měly na tato specifika reagovat

Děkujeme za pozornost Ondřej Nývlt tel.: 274 054 069, e-mail: ondrej.nyvlt@czso.cz Marta Petráňová tel.: 274 054 357, e-mail: marta.petranova@czso.cz Ivana Dubcová tel.: 274 052 352, e-mail: ivana.dubcova@czso.cz Oddělení pracovních sil, migrace a rovných příležitostí