POSTUP A PRAVIDLA ŠÍŘENÍ VYBRANÝCH METODIK PRO PROJEKT CP NRP

Podobné dokumenty
POSTUP A KRITÉRIA HODNOCENÍ VYBRANÝCH METODIK PRO PROJEKT CP NRP

DEFINICE USPOŘÁDÁNÍ A ROLE RADY ODBORNÍKŮ Z PRAXE A ODBORNÉ RADY PRO PROJEKT CP NRP

POSTUP A KRITÉRIA HODNOCENÍ VYBRANÝCH METODIK PRO PROJEKT CP NRP II

Centrum podpory náhradní rodinné péče II 9/2015 1/2019

Projekt Profesionalizace systému náhradní rodinné péče v ČR. Realizuje Asociace náhradních rodin ČR ve spolupráci s Asociáciou náhradných rodin

Interim Project. Pravidla spolupráce pro Interim Project. platná k

Zpráva z monitoringu

Metodika odborné praxe studentů na LDF MENDELU v Brně

Všeobecné obchodní podmínky

Plán aktivit kampaně Staňte se pěstounem pro vyhledávání osob vhodných stát se pěstouny v Karlovarském kraji pro rok 2018

Pořadové číslo: Název vzdělávacího programu: Didaktická technika se zaměřením na vedoucí pracovníky škol

Informace k závěru studia pro závěrečný ročník školní rok 2017/2018

Metodická příručka aktivity 7 Dobrovolnictví Projekt CZ.1.07/3.1.00/ Další vzdělávání občanů Liberecka

~ MINISTERSTVO ŠKOLSTVí, UNIE MlAOElE A l~lovycl"ovy proluri!urwncesc:hopnoli

Bakalářský seminář 1. Obsah semináře. Informace k volbě témat / Ing. Růžena Vorlová

Házená pro všechny. 1) Finanční podpora

Nábor, příprava a doprovázení pěstounů na přechodnou dobu v Pardubickém kraji - pilotní projekt Amalthea o.s , Jihlava

Přijímání ke studiu a přijímací řízení na Vysoké škole chemicko-technologické v Praze ze dne 3. července 2015

Příloha č. 7 k výzvě pro podání nabídek Detailní vymezení předmětu zakázky pro část G

ŽÁDOSTI O AKREDITACI VZDĚLÁVACÍ INSTITUCE A VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU

Detailní vymezení předmětu zakázky pro část 7

SMĚRNICE ŘEDITELE ÚSI č. 9/2008 PRO PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ NA ÚSTAVU SOUDNÍHO INŢENÝRSTVÍ VUT V BRNĚ PRO AKADEMICKÝ ROK

Systémová podpora procesů transformace systému péče o ohrožené rodiny a děti. Karlovy Vary, 8. října 2012 MPSV

Sportovní centra mládeže

Koučinkový program pro firmy na téma Technologický roadmapping

Centrum evropského projektování a.s., Výzvu k předkládání žádostí o poskytnutí asistence pilotním programům při realizaci a administraci

OPATŘENÍ DĚKANA č. 3/2014 k zadávání veřejných zakázek. Část I Základní ustanovení

PŘIJÍMÁNÍ KE STUDIU A PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ NA VYSOKÉ ŠKOLE CHEMICKO-TECHNOLOGICKÉ V PRAZE ZE DNE 15. ČERVENCE 2013

AUTOMOTIVE CEE DAY 2019

Pořadové číslo: 7. Téma Stručná anotace Počet h o d

Vyhlášení podmínek přijímacího řízení na IVP pro studium v akademickém roce 2019/2020. Důležité informace pro všechny bakalářské obory

Pravidla pro lektory PRIDE

Univerzita Karlova, Filozofická fakulta

IV. ÚPLNÉ ZNĚNÍ PŘIJÍMÁNÍ KE STUDIU A PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ NA VYSOKÉ ŠKOLE CHEMICKO-TECHNOLOGICKÉ V PRAZE ZE DNE 2. KVĚTNA 2011

MANUÁL NA ZALOŽENÍ MÍSTNÍHO KLUBU. Asociace náhradních rodin České republiky

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

Pořadové číslo: Název vzdělávacího programu: Didaktická technika se zaměřením na interaktivní tabuli

Závěrečná hodnotící zpráva

Téma Stručná anotace Počet h o d

Statut Rady pro výzkum, vývoj a inovace

Statut Ceny za aplikaci Age managementu

Zapojení peer konzultantů do péče o duševně nemocné

Termíny a pravidla pro přihlašování na školení

Metodický pokyn pro zájemce o kurzy angličtiny v rámci programu celoživotního vzdělávání

Evaluace Semináře ke zpřístupňování šedé literatury

VÝZVA K ÚČASTI V PŘEDBĚŽNÉ TRŽNÍ KONZULTACI

1. Východiska a základní pojmy

Minimální kompetenční profil (MKP) Lektor vzdělávacích aktivit v oblasti práce s dětmi a mládeží programový pořadatel kurzů

STANOVY ZDrSEM první pomoc zážitkem, z.s.

VOLEBNÍ A JEDNACÍ ŘÁD AKADEMICKÉHO SENÁTU AGRONOMICKÉ FAKULTY MENDELOVY UNIVERZITY V BRNĚ

POZVÁNKA A ZÁVAZNÁ PŘIHLÁŠKA

Struktura Pre-auditní zprávy

P5: Podmínky pro realizaci programu rozvoje obce a aktivizace obyvatel

STÁTNÍ FOND KINEMATOGRAFIE. Filmové pobídky. 8. března 2013

Směrnice děkana č. 2/2010. Doktorský studijní program Kinantropologie na Fakultě sportovních studií Masarykovy univerzity

VNITŘNÍ USTANOVENÍ KLeM ČR

Žádost o poskytování služby Azylového domu Šromova

ROZPIS ZIMNÍHO POHÁRU ŽEN

Mgr. Lenka Nováková Mgr. Jaroslav Milfait Mgr. Stanislav Srba 9. Odborný garant: Mgr. Jan Žídek 10. Materiální a technické zabezpečení:

Trénink komunikačních a prezentačních dovedností v oblasti veletrhů, zkráceně Komunikace v praxi

Práce s rodičovskou skupinou

1. Název vzdělávacího programu : Moodle role žáka

Program pro poskytování dotací z rozpočtu Města Broumova v roce 2017

---- CYKLISTICKÉ STEZKY III.----

MANUÁL K WEBOVÝM STRÁNKÁM A E-LEARNINGOVÉMU KURZU

Doporučené praktické kroky pro implementaci principů Inovativnost a Mainstreaming

Nařízení ředitele IVP č. 1/2016. Vyhlášení podmínek přijímacího řízení na IVP pro studium v akademickém roce 2017/2018

Hlavní město Praha RADA HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY U S N E S E N Í. Rady hlavního města Prahy

PŘÍLOHA 4: Metodika zpracování Analýzy systémových problémů přeshraniční spolupráce na česko-polské hranici. Preambule:

METODICKÉ POKYNY PRO ČINNOST GARANTA SPORTU AŠSK ČR 2018/2019

Komunikační plán MAP ORP SVĚTLÁ NAD SÁZAVOU

Směrnice děkana č. 2/2010. Doktorský studijní program Kinantropologie na Fakultě sportovních studií Masarykovy univerzity

When Prague Meets Shanghai

VOLEBNÍ ŘÁD Stavebního bytového družstva Šumperk

SYSTÉM. Mgr. Petr Kuš 24. června 2010 Institut pro místní správu Praha, vzdělávací středisko Benešov

VÝZVA PRO ZÁJEMCE O ÚČAST NA ŠKOLENÍ ŠKOLITELŮ S ALTERNATIV TIL VOLD

POJIŠTĚNÍ ODPOVĚDNOSTI ZA ŠKODU. administrace

Výzva k podání nabídek, na kterou se nevztahuje postup pro zadávací řízení dle zákona č. 134/2016., o zadávání veřejných zakázek 1

Obchodní podmínky NaLékařskou.cz

Pořadové číslo : Název vzdělávacího programu: Prevence úrazů u dětí v mateřských školách

Zpráva o činnosti za období od do

Podrobná anotace kurzu

SPOLEK VEŘEJNĚ PROSPĚŠNÝCH SLUŽEB MÍSTOPŘEDSEDA

Přenos zkušeností v oblasti fungování systému péče o ohrožené děti a rodinu z pohledu spolupráce jednotlivých aktérů na místní úrovni

Mandátní smlouva návrh

Úplná pravidla spotřebitelské akce Každý den nákup ZDARMA

Cíl vzdělávacích modulů:

Všeobecné obchodní podmínky pro poskytování vzdělávacích programů

STATUT NADAČNÍHO FONDU

Doplňující všeobecné obchodní podmínky Affiliate programu Conrad Electronic Česká republika, s.r.o. 1. Úvod

Všeobecná pravidla Alexandria Bonus Klubu

STANOVY. Atletika Jižní Město z.s.

OPATŘENÍ DĚKANA Č. 6/2017

Elektronická aukce Jak na to? Lesy České republiky, s.p.

Rozpis Poháru juniorů 2

Řád celoživotního vzdělávání

Statut Pracovní skupiny Vzdělávání

Záznam. o veřejné zakázce malého rozsahu. Laserové barevné multifunkční zařízení A4 2. vyhlášení

Se sídlem: Okružní 1/147, Proboštov, PSČ zapsanou v obchodním rejstříku C vedená u Krajského soudu v Ústí nad Labem IČ:

Transkript:

POSTUP A PRAVIDLA ŠÍŘENÍ VYBRANÝCH METODIK PRO PROJEKT CP NRP VYDAL: CENTRUM PODPORY, O. P. S., dceřiná společnost NADACE SIRIUS V PRAZE DNE:5. 9. 2013

OBSAH: 1 POUŽITÉ ZKRATKY A POJMY... 3 2 ÚČEL DOKUMENTU... 3 3 SUBJEKTY ZAPOJENÉ DO AKTIVIT CENTRA PODPORY... 3 4 ZÁKLADNÍ VYMEZENÍ SUBJEKTŮ ZAPOJENÝCH DO AKTIVIT PROJEKTU CP NRP... 4 4.1 CENTRUM PODPORY, O. P. S.... 4 4.2 ODBORNÝ GARANT A PARTNERSKÁ ORGANIZACE... 4 5 PRAVIDLA ŠÍŘENÍ VYBRANÝCH METODIK DOBRÉ PRAXE V PROJEKTU CP NRP... 4 5.1 INFORMOVÁNÍ AUTORA METODIKY... 4 5.1.1 ZPŮSOB ŠÍŘENÍ METODIK... 5 5.1.2 STANOVENÍ TERMÍNU ŠKOLENÍ A NÁVRH SMLOUVY... 5 5.1.3 PŘÍPRAVA ŠKOLENÍ... 5 5.2 PRÁVA A ODPOVĚDNOSTI ŠKOLITELE... 5 5.3 PODMÍNKY PRO ÚČASTNÍKY ŠKOLENÍ... 7 5.4 ZPĚTNÁ VAZBA KE ŠKOLENÍ... 7 2

1 POUŽITÉ ZKRATKY A POJMY Zkratka/ Pojem Nadace Sirius CP NRP CP OPS SNRP OG SR Metodiky dobré praxe Autorská organizace Praktikující organizace Školitel Lektor Vysvětlení Mateřská společnost CP OPS, která přiděluje finanční prostředky na projekt CP NRP. Centrum podpory náhradní rodinné péče, projekt zaměřený na oblast náhradní rodinné péče, který je realizován ve formě spolupráce CP OPS a partnerské organizace. Centrum podpory, o. p. s., dceřiná společnost Nadace Sirius Středisko náhradní rodinné péče, o. s., partnerská organizace, která realizuje projekt CP NRP. Odborný garant, kvalifikovaný odborník na oblast náhradní rodinné péče a zástupce Střediska NRP, o. s. Správní rada Nadace Sirius, orgán, který rozhoduje o aktivitách a cílech Nadace Sirius. Metodiky nebo soubory metodik, které byly vyhodnoceny mezi metodikami v ČR dle kritérií stanovených v projektu CP NPR jako vysoce kvalitní a byly vybrány k šíření. Soubor metodik je metodický materiál, který popisuje postupy pro více fází procesu NRP. Organizace, která je autorem vybrané metodiky. Organizace, která není autorem vybrané metodiky, ale využívá převzatou metodiku se souhlasem autora. Autorská nebo praktikující organizace, která zajišťuje školení své metodiky. Zástupce školitele 2 ÚČEL DOKUMENTU Cílem tohoto dokumentu je popsat pravidla a postupy šíření vybraných metodik v pilotní fázi projektu Centra podpory náhradní rodinné péče (dále CP NRP). 3 SUBJEKTY ZAPOJENÉ DO AKTIVIT CENTRA PODPORY 1. Nadace Sirius reprezentovaná ředitelem Nadace Sirius 2. Centrum podpory, o. p. s. reprezentované ředitelem CP OPS 3. Středisko NRP, o. s. reprezentované odborným garantem a projektovým týmem Základní vymezení jednotlivých subjektů a jejich role jsou popsány níže. 3

4 ZÁKLADNÍ VYMEZENÍ SUBJEKTŮ ZAPOJENÝCH DO AKTIVIT PROJEKTU CP NRP 4.1 CENTRUM PODPORY, O. P. S. Nadace Sirius je iniciátorem vzniku projektu Centra podpory náhradní rodinné péče. Za tímto účelem založila dceřinou společnost Centrum podpory, o. p. s. CP OPS realizuje projekt CP NRP ve spolupráci s partnerskou organizací SNRP. Detailní vymezení organizace a náplně činností CP OPS není předmětem tohoto dokumentu. 4.2 ODBORNÝ GARANT A PARTNERSKÁ ORGANIZACE Odborný garant je zástupcem Střediska náhradní rodinné péče, o. s., partnerské organizace CP OPS pro realizaci projektu CP NRP. OG je kvalifikovaný a zkušený odborník, který poskytuje odbornou záštitu pro problematiku náhradní rodinné péče, předkládá a obhajuje návrhy a výstupy projektového týmu CP NRP, řídí aktivity CP NRP po odborné stránce a zajišťuje kvalitu činností a výstupů CP NRP z odborného hlediska. 5 PRAVIDLA ŠÍŘENÍ VYBRANÝCH METODIK DOBRÉ PRAXE V PROJEKTU CP NRP Šíření metodik dobré praxe navazuje na předchozí proces výběru a hodnocení metodik, který je popsán v dokumentu Postup a kritéria hodnocení vybraných metodik v projektu CP NRP na internetových stránkách Nadace Sirius: www.nadacesirius.cz/soubory/ke-stazeni/postup-a-kriteriahodnoceni-metodik-v-projektu-cp-nrp.pdf. Základním předpokladem zahájení šíření vybraných metodik dobré praxe je schválení těchto metodik Správní radou Nadace Sirius. Pokud SR schválí jednu a/nebo více metodik k šíření, pak ředitel CP OPS ve spolupráci s OG a partnerskou organizací zahajuje šíření metodik jako další fázi projektu CP NRP. Pokud SR neschválí ani jednu vybranou metodiku k šíření, pak nebude proces šíření metodik zahájen a ředitel CP OPS ve spolupráci s OG zváží další uskutečnění procesu výběru a hodnocení metodik. 5.1 INFORMOVÁNÍ AUTORA METODIKY CP OPS a SNRP informuje autorskou organizaci nebo organizaci, která používá metodiku se souhlasem autora (dále jen praktikující organizace), že její metodika byla vybrána správní radou Nadace Sirius jako metodika dobré praxe k šíření. Autorská či praktikující organizace má právo a poslední možnost zamítnutí účasti na šíření metodik, a to do 7 dnů od obdržení oznámení. Pokud oslovená organizace zamítne v této fázi účast na šíření metodik, znevýhodňuje tímto krokem organizace, jejichž metodiky nebyly vybrány, neboť se umístily v pořadníku až za kapacitně stanoveným limitem. Neúčast organizace při šíření metodik v pilotní fázi projektu nezakládá povinnost CP OPS a SNRP zajistit šíření metodiky v dalších fázích projektu. 4

5.1.1 ZPŮSOB ŠÍŘENÍ METODIK Šíření metodik bude probíhat formou třídenního školení, které organizuje CP OPS a SNRP. Metodiky školí zástupci autorských organizací. Organizace, která využívá metodiku se souhlasem autora, může připravit školení metodik ve spolupráci s autorem a zajistit účast autora v roli lektora. Pro autora metodiky v roli lektora platí stejné podmínky jako pro ostatní lektory. Podmínky pro lektory jsou uvedeny v kapitole 5.3 Práva a odpovědnosti školitele. Vzhledem k maximálnímu počtu vybraných metodik (nejvíce pět) jsou plánována dvě školení, jedno v jarním a jedno v podzimním termínu. V každém termínu budou školeny nejvýše tři metodiky nebo soubory metodik. Pokud budou k šíření schváleny jedna až tři metodiky, může se školení uskutečnit pouze v jednom termínu. Časový rozvrh školení jedné metodiky /souboru metodik může být upraven v závislosti na rozsahu vybraných metodik. 5.1.2 STANOVENÍ TERMÍNU ŠKOLENÍ A NÁVRH SMLOUVY Termín školení bude stanoven dle výsledného pořadí vybraných metodik k šíření a dle podobnosti či návaznosti tématu, který vybrané metodiky jednotlivých organizací řeší. Termín školení oznamuje CP OPS a SNRP autorské či praktikující organizaci zároveň s oznámením o šíření metodiky a s návrhem smlouvy, a to nejméně s osmitýdenním předstihem. Smlouvy je třeba uzavřít do tří týdnů od obdržení návrhu CP OPS a SNRP. Po stanovení termínu školení SNRP zahájí registraci účastníků, viz kapitola 5.4 Podmínky pro účastníky školení. 5.1.3 PŘÍPRAVA ŠKOLENÍ Součástí oznámení o účasti na šíření metodik je pozvánka CP OPS a SNRP na setkání školitelů za účelem vysvětlení smyslu školení, přístupu a postupů pro naplnění záměru školení a přípravy programu školení (více viz kapitola 5.2 Práva a odpovědnosti školitele, bod 2). 5.2 PRÁVA A ODPOVĚDNOSTI ŠKOLITELE Po obdržení informace o termínu školení autorská či praktikující organizace v roli školitele zajistí práce na přípravě materiálů a účast lektorů na školení. Za tyto aktivity školiteli náleží odměna. Podrobnosti jsou uvedeny v následujících bodech: 1. Školitel metodiky zajistí adekvátní počet zkušených pracovníků v roli lektorů, aby mohly být postupy popisované metodikou vyškoleny v dostatečném rozsahu a na základě dobré znalosti metodik. Předpokládaná účast lektora/lektorů na školení vychází z následujícího rozvrhu školených hodin: 5

1 metodika 1 metodika / 3 dny 1. den 2. den 3. den 6 hodin 8 hodin 6 hodin 20 hodin Jména lektorů je třeba nahlásit nejpozději čtyři týdny před termínem školení. 2. Optimální příprava školitele zahrnuje sestavení programu a zajištění informací a materiálů k jednotlivým blokům školení. Na setkání školitelů bude představen účel školení a koncept doporučeného programu školení: a) prezentace základní filozofie a řešeného problému, představení organizace (případně autora) a všech aktérů metodiky, b) právní rámec a předpoklady pro metodiku, c) základní postupy a kazuistiky (srozumitelné i pro začínající pracovníky a organizace), d) postupy rozvíjející metodiku a případové studie (pro zkušené pracovníky zavedených organizací), e) blok pro dotazy účastníků (řízené formou dotazníku nebo volné dotazovaní). Na setkání dále budou prezentována doporučení k vedení jednotlivých bloků školení a zodpovězeny dotazy lektorů. 3. Školitel připravuje školicí materiály (pracovní listy, dotazníky, prezentace) v dostatečném rozsahu a v kvalitě pro zajištění účinného vyškolení metodiky na základě vlastních zkušeností a/nebo doporučení na setkání školitelů, viz bod 2. 4. Metodiky (soubory metodik) a konečné verze školicích materiálů předá školitel SNRP za účelem kompletace v tištěné podobě, a to v počtu 1 ks pro každého účastníka školení dané metodiky, nejpozději sedm dnů před termínem školení. Každé zúčastněné organizaci v roli školitele náleží odměna až do výše 50.000,, která bude sjednána ve smlouvě mezi školitelem, CP OPS a SNRP. Odměna zahrnuje přípravu, zpracování a tisk školicích materiálů a metodik a účast na školení, viz ustanovení v předcházejících bodech. 5. Lektorům je hrazeno jízdné, plná penze a ubytování. Pokud školitel zajišťuje více lektorů než tři, je třeba domluvit se předem se SNRP. 6

5.3 PODMÍNKY PRO ÚČASTNÍKY ŠKOLENÍ 1. SNRP rozešle jednorázově elektronicky pozvánky na školení všem organizacím v oblasti NRP nejméně pět týdnů před termínem školení. Program školení a způsob přihlášení na školení bude uveden na webových stránkách SNRP (www.nahradnirodina.cz/) nebo na stránkách Nadace Sirius (www.nadacesirius.cz/cs/centrum-podpory/projekt-centrum-podpory-nrp/item/162). 2. Účast na školení a stravné je zdarma. 3. Účastníci se mohou hlásit na školení až do vyčerpání celkové kapacity 45 účastníků na každý termín. Limitní počet účastníků v jedné skupině pro školení metodiky jedné organizace je 15. Účastník se hlásí pouze na školení jedné vybrané metodiky. 4. Účastníkům školení jsou poskytnuty materiály ke školení metodiky, na které jsou registrováni. Zájemci o školicí materiály k dalším školeným metodikám mají k dispozici tyto materiály na výše uvedených webových stránkách SNRP nebo Nadace Sirius. 5. Účastníkům bude nabídnuta možnost zajištění společného ubytování. 5.4 ZPĚTNÁ VAZBA KE ŠKOLENÍ Organizátor školení v závěru zhodnotí průběh školení a požádá účastníky o vyplnění dotazníku za účelem získání zpětné vazby k naplnění cílů školení. Dotazník připraví CP OPS a SNRP ve spolupráci se školitelem/školiteli. Školitelé mají možnost získávat zpětnou vazbu od účastníků svého školení dle svých potřeb v průběhu školení a zároveň obdrží zpětnou vazbu sebranou a vyhodnocenou organizátorem školení na základě dotazníku. 7