Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny Prešov Slovenská 87, 080 02 Prešov Postavenie žien na trhu práce v Prešovskom kraji Prešov, november 2013
Vývoj evidovanej miery nezamestnanosti na Slovensku, v Prešovskom kraji a v okrese Prešov od r. 1998 do r. 2013 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 Slovensko Prešovský kraj Prešov
Vývoj nezamestnanosti žien v porovnaní s celkovou nezamestnanosťou v okrese Prešov od r. 1997 25 000 20 000 počet UoZ počet žien 15 000 10 000 5 000 0
Celkový počet uchádzačov o zamestnanie (ďalej len UoZ) k 30.9.2013 : - v okrese Prešov 16 177 (ženy 7 236 (44,7 %)) - v okrese Sabinov 7 279 (ženy 3 489 (47,9 %)) Miera nezamestnanosti k 30.9.2013 : - v okrese Prešov 20,04 % (ženy 20,4 %) - v okrese Sabinov 27,20 % (ženy 33,9 %)
Celková miera nezamestnanosti mužov a žien v okresoch Prešov, Sabinov, v Prešovskom kraji a na Slovensku k 30.9.2013 40,0% 33,9% 30,0% 20,0% 19,8% 20,4% 23,0% 20,6% 23,6% 13,9% 16,5% 10,0% 0,0% okres Prešov okres Sabinov Prešovský kraj Slovensko
Miera nezamestnanosti žien v krajinách Európskej únie ku koncu augusta 2013 (v %) 30,0 25,0 27,4 20,0 15,0 10,0 5,0 11,0 12,3 8,4 11,6 8,3 7,5 4,8 11,3 11,2 15,8 12,9 17,0 6,7 4,7 11,2 16,9 6,7 14,6 7,3 7,8 0,0
Vzdelanostná štruktúra nezamestnaných žien v Prešovskom kraji ku koncu augusta 2013 0 - Bez vzdelania 3,0% 16,1% 2,6% 9,0% 0,1% 8,8% 26,6% 1 - Základné vzdelanie 2 - Vyučený 3 - Stredoškolské (bez maturity) 4 - USO (SOU, US s maturitou) 9,3% 5 - USV (Gymnázium s maturitou) 6 - USO (SOS s maturitou) 0,8% 23,7% 7 - VŠ I. stupňa 8 - VŠ II.stupňa 9 - Vedecká výchova
Priemerná hrubá mesačná mzda dosiahla v Prešovskom kraji 653 (v Bratislavskom kraji 1 127 ) Muži v priemere dostali za svoju prácu...717 ( o 22 % viac ako ženy) Ženy poberali mzdu vo výške...590 Najviac mužov...mzda v pásme od 600 do 650 Najviac žien... mzda v pásme od 350 do 400 Od mzdového intervalu 900 950 sa výrazne znižuje zastúpenie žien, približne na polovicu početnosti mužov Zdroj: Informačný systém ceny práce (spol. Trexima Bratislava)
Porovnanie percentuálneho podielu zamestnancov z celkového počtu pracujúcich za hrubú mesačnú mzdu v Prešovskom a Bratislavskom kraji ku koncu 2.Q.2013 (v %) 40,0 37,1 Prešovský kraj 30,0 28,4 Bratislavský kraj 20,0 10,0 12,6 19,8 20,7 19,8 8,2 16,7 2,7 10,1 8,1 3,5 1,3 0,5 1,2 9,4 0,0
Mzdy v niektorých odboroch v SR: muži ženy Zákonodarcovia, riadiaci pracovníci... 2 195,72... 1 481,61 Špecialisti v odbore... 1 333,67... 937,62 Technici a odborní pracovníci... 1 123,44... 855,06 Priemerná hrubá mesačná mzda žien a mužov podľa SK ISCO-08 v EUR Administratívni pracovníci... 821,86... 702,92 Pracovníci v službách a obchode... 665,41... 515,20 Kvalifikovaní prac. v poľn., les. a rybárstve... 620,38... 572,16 Operátori a montéri strojov a zariadení...765,81... 603,11 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci...566,73... 420,71 Priemer SR... 993,95... 756,09
Počet poberateľov dávky v hmotnej núdzi a príspevkov k dávke so spoločne posudzovanými osobami v mesiaci december 2012 100 000 88 520 88 473 80 000 70 815 60 000 40 533 40 000 20 000 6 321 16 487 19 129 24 639 0
Počet osôb žijúcich v hmotnej núdzi (podiel z celkového počtu obyvateľov): v Prešovskom kraji... 90 351 osôb (11,1 %) z toho počet žien... 23 tisíc v okrese Prešov... 13 800 osôb ( 8,1 %) z toho počet žien... 3 612 v okrese Sabinov... 9 349 osôb (16,0 %) z toho počet žien... 2 195
Percentuálny podiel osôb v hmotnej núdzi z celkového počtu obyvateľov v jednotlivých okresoch a v SR k 30.9.2013 30,00% 24,2% 20,00% 16,0% 10,00% 0,5% 8,1% 6,6% 0,00% Revúca Bratislava Prešov Sabinov SR
Dávka v hmotnej núdzi: pre jednotlivca... 60,50 pre jednotlivca s 1 až 4 deťmi... 115,10 pre jednotlivca s viac ako 4 deťmi... 168,20 pre dvojicu... 105,20 pre dvojicu s 1 až 4 deťmi... 157,60 pre dvojicu s viac ako 4 deťmi... 212,30
Hlavné príčiny pracovného obmedzenia, ktoré neboli spôsobené dlhodobým zdravotným problémom: Nedostatok vhodných pracovných príležitostí muži... 67 % ženy... 48 % Nedostatočné vzdelanie, kvalifikácia, alebo prax muži... 25 % ženy... 22 % Rodinné dôvody alebo povinnosti spojené so starostlivosťou muži... 0,6 % ženy... 22,6 %
Dopyt na trhu práce Najžiadanejšie profesie na trhu práce sú prevažne v oblasti strojárstva, stavebníctva, elektrotechniky: robotníci na montáž v strojárskom a elektrotechnickom priemysle, strojný zámočník, konštruktér, operátor výroby, zvárač, frézar, obrábač kovov, inštalatér, elektromechanik, IT špecialisti, obsluha CNC strojov, stavebný inžinier, stavebný montážnik, murár, stolár, tesár, obkladač a pod. Ďalšie profesie, o ktoré je zvýšený záujem na trhu práce: čašník, kuchár, zdravotná sestra, účtovníčka, krajčírka, šička, vodič, skladník, pekár, predavač, pomocný robotník, upratovačka a pod.
Pracovné pozície a odbory, ktoré majú perspektívu rozvoja v rámci Slovenska, aj regiónu, vzhľadom na silné zastúpenie automobilového priemyslu a rozvoj informačných technológií: programátor obrábacích a zváracích strojov a zariadení, analytik a programátor v oblasti ekonomických softwérov, grafik digitálnych médií, manažér výroby a kontroly v automobilovom priemysle, správca informačných a sieťových technológií, konštruktéri a projektanti v strojárstve, stavebníctve a elektrotechnike, robotnícke pozície v strojárstve, stavebníctve, drevárstve a elektrotechnike.
Špecifiká postavenia žien na TP v Prešovskom kraji: Miera zamestnanosti žien... 40 % Rozdiel v mzdách oproti mužom... 22 % Celková miera nezamestnanosti žien... 23,6 % Najväčšie zastúpenie žien...zdravotníctvo, školstvo a sociálna práca (4/5) Rozdiel v rodinných dôvodoch alebo povinnostiach spojených so starostlivosťou... 22,6 %
Špecifiká trhu práce v Prešovskom regióne: utlmený dopyt po pracovnej sile a nízky počet novovytváraných pracovných miest najnižšia priemerná nominálna mesačná mzda 586 v hospodárstve v rámci krajov Slovenska (SR 789 ) vysoký podiel odbornej pracovnej sily pracujúcej mimo nášho regiónu (v r. 2012 pracovalo v zahraničí 40 tis. osôb, čo je štvrtina v rámci SR) vysoký podiel osôb s nízkym vzdelaním, t.j. vyučení bez maturity, alebo bez vzdelania, z celkového počtu voľnej pracovnej sily v regióne ( 2/3) vysoký podiel dlhodobej nezamestnanosti ( 13 % z EAO) vysoký podiel marginalizovaných občanov
Nástroje AOTP, ktoré môžu využiť ľudia bez práce, evidovaní na ÚPSVaR: 46 - Vzdelávanie a príprava pre trh práce z vlastnej iniciatívy (tzv. individuálne vzdelávanie ) 49 - Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť 50 - Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného UoZ 50j - Príspevok na podporu rozvoja miestnej a reg. zamestnanosti 51 - Príspevok na vykonávanie absolventskej praxe
52 - Príspevok na aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb 52a - Príspevok na aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby 54 - Projekty a programy 56 - Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska 57 - Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti
PROJEKT XXI/A PODPORA VYTVÁRANIA PRACOVNÝCH MIEST - 2 OPERAČNÝ PROGRAM ZAMESTNANOSŤ A SOCIÁLNA INKLÚZIA Prioritná os 1: Podpora rastu zamestnanosti Opatrenie 1.1: Podpora programov v oblasti podpory zamestnanosti a riešenia nezamestnanosti a dlhodobej nezamestnanosti Od zahájenia projektu NP XXI pre mladých ľudí do 29 rokov bolo od novembra 2012 dohodnutých 697 pracovných miest v okrese Prešov a Sabinov spolu
Ďakujem za pozornosť www.upsvar/po.sk Spracovala: Mgr. Anna Molčanová analytik trhu práce ÚPSVaR Prešov