Informačné centrum mladých Tvrdošín Peer program 1. stupeň Peer program 2. stupeň Trvanie: 60 hodín Cena: 27 /osoba Obsah vzdelávania:

Podobné dokumenty
Vzdelávanie Aktivity:

1. Riadenie ľudských zdrojov a personálny manažment 2. Manažérske zručnosti a komunikácia

01 práca pri príprave jedál

Deň otvorených dverí

Obsah. Úvod Vyhodnotenie dotazníka Grafické vyhodnotenie... 7

SYSTEMATICKÉ VZDELÁVANIE PRACOVNÍKOV V ORGANIZÁCII

TÉMY DIPLOMOVÝCH PRÁC PRE 1. ROČNÍK MAGISTERSKÉHO ŠTÚDIA Katedra manažmentu FM UK (šk. rok 2012/2013) Študijný blok: Personálny manažment

ROZVOJ OSOBNOSTNÝCH A SOCIÁLNYCH KOMPETENCIÍ PEDAGOGICKÝCH ZAMESTNANCOV

Kategória školenia Kurzy pre asistentky obsahuje kurzy:

Názov projektu: Čítaj viac a dvere k poznaniu sa samy otvoria. Kód projektu: METODICKÝ LIST

Ponuka vzdelávacích aktivít na september december Ponuka sa aktualizuje priebežne!!!

Ponuka vzdelávacích aktivít na január - jún 2017

Bakalárske projekty pre študentov v Bratislave ak. rok 2011/2012

Riadiaci pracovník (manažér) ľudských zdrojov (personálny riaditeľ)

1. prednáška MARKETING MANAŽMENT

P RSO S N O ALIST S IKA K A RIADENIE UDSK S Ý K CH

Názov projektu: Čítaj viac a dvere k poznaniu sa samy otvoria. Kód projektu: METODICKÝ LIST

Konferencia Dieťa v ohrození XXII

Vzdelávací štandard pre učebné odbory, ktorých absolvovaním žiak získa nižšie stredné odborné vzdelanie OBČIANSKA NÁUKA

TÉMY DIPLOMOVÝCH PRÁC PRE AKADEMICKÝ ROK

Charakteristika predmetu

Názov projektu: Čítaj viac a dvere k poznaniu sa samy otvoria. Kód projektu: METODICKÝ LIST

Katalóg zvyšovania kompetentnosti zamestnancov

Návrhy konkrétnych riešení pre posilnenie prepojenia vysokých škôl a podnikovej praxe. Jaroslav Holeček Prezident ZAP SR

Riadiaci pracovník zmien (krízový manažér)

Techniky tímovej práce a možnosti ich aplikácie v manažérstve kvality

Koordinácia informatizácie verejnej správy v SR. Ako naskočiť na európsky vlak?

MANAŽÉR (M) RIADENIE KARIÉRY

KATALÓG OTVORENÝCH KURZOV 1. kvartál r. 2013

Plán práce školského psychológa

PRVÉ ÚSPEŠNÉ KROKY V SMEROVANÍ ŽIAKOV ZŠ K POVOLANIU. PhDr. Zdenka Osvaldová

Predmet: Svet práce. Štátny vzdelávací program ISCED 2 Povinné hodiny 1 Počet hodín spolu podľa ŠkVP pre II. stupeň 1

Plán práce školského psychológa

Rozvoj osobnostných, komunikačných a motivačných kompetencií pedagogického zamestnanca

Štruktúra študijných programov

JA APLIKOVANÁ EKONÓMIA

KomPrax. Kompetencie pre prax. Minimálny kompetenčný profil. mládežníckeho vedúceho

CENTRUM PEDAGOGICKO-PSYCHOLOGICKÉHO PORADENSTVA A PREVENCIE. odborných aktivít Centra pedagogicko-psychologického poradenstva a prevencie v Košiciach

Kurz: Inštruktor odbornej praxe v sociálnych službách. I nštrukto r odbornej p raxe v sociálnych službách

Cieľ: správne vysvetlenie významu slova migrovanie, priblížiť prečo ľudia migrujú, zapájať do odpovedí účastníkov,

Ponuka preventívne zdravotno výchovných aktivít pre seniorov

Učebné osnovy. Predmet: Psychológia - voliteľný predmet. 1. ročník 2. ročník 3. ročník 4. ročník 5. ročník Spolu počet h týždenne.

Aplikácia čitateľských stratégií vo vyučovacom procese

Stredná priemyselná škola stavebná, Hviezdoslavova 5, Rožňava

Prednáška č.1 TEORETICKÉ VÝCHODISKÁ MANAŽMENTU

Názov kvalifikácie: Projektový manažér pre informačné technológie

Sociálne poradenstvo v SR po roku Andrej Mátel

Energetický audit a systém manažérstva hospodárenia s energiami podľa EN / ISO 50001

Preventívna metodika Všetci to robia!

STRATEGICKÝ MANAŽMENT

OŠETROVATEĽSKÝ PROCES PhDr. Andrea Krkošková

Modulový vzdelávací program (MVP) Lektor ďalšieho vzdelávania

Program kontinuálneho vzdelávania

Používateľské požiadavky na platformu FASTER: Výsledky prieskumu

Centrum pre celoživotné vzdelávanie UMB v Banskej Bystrici

ITMS kód Projektu: ITMS kód Projektu:

Vzdelávací program: INOVAČNÉ VZDELÁVANIE PEDAGOGICKÝCH ZAMESTNANCOV ŠKÔL V OBLASTI INKLUZÍVNEHO VZDELÁVANIA DETÍ Z MARGINALIZOVANÝCH RÓMSKYCH KOMUNÍT

Žiadateľ: Stredná odborná škola agrotechnická, Tovarnícka 1632,Topoľčany

ÚSTAV CELOŽIVOTNÉHO VZDELÁVANIA ŽILINSKEJ UNIVERZITY Univerzita tretieho veku

MANAŽÉR (M) OSOBNOSTNÝ A KVALIFIKAČNÝ PROFIL RIADENIE KARIÉRY - VÝCHODISKÁ

Katalóg zvyšovania kompetentnosti zamestnancov

pre stredné školy a osemročné gymnáziá

Kategória školenia Komunikačné zručnosti obsahuje kurzy:

Kľúčová akcia 2 Strategické partnerstvá v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy PaedDr. Milada Kristínová Základná škola Dr.J.

RISK je náš biznis.

Katalóg vzdelávacích programov? tréningy riadiacich, komunika?ných a predajných zru?ností a znalostí JAR? LETO 2017

Učebné osnovy vypracované na základe inovovaného Štátneho vzdelávacieho programu ISCED 1, schváleného 2015

Kategória školenia Prezentačné zručnosti obsahuje kurzy:

Dodání služeb vzdělávacích kurzů pro zaměstnance Domova Sluníčko

1. Ošetrovateľstvo ako vedná disciplína

PROJEKTOVÉ VYUČOVANIE PROGRAMOVANIA WEBOVÝCH APLIKÁCIÍ

EURES Európske služby zamestnanosti

Špecialista riadenia systému kvality

DODATOK Č. 2 K ZMLUVE O POSKYTNUTÍ NENÁVRATNÉHO FINANČNÉHO PRÍSPEVKU

Hodnotiaci hárok pedagogického zamestnanca

Okruhy na štátnu magisterskú skúšku

OBCHOD MARKETING PSYCHOLÓGIA A ETIKA PREDAJA

PRIHLÁŠKA NA VZDELÁVANIE

11. Organizácia personálneho útvaru a personálnych činností v organizácii. 12. Metódy motivácie pracovníkov.

Školy podporujúce zdravie Zdravá materská škola ( poznatky z plnenia projektov )

situácia trhu práce slovenska, porovnanie so zahraničím

Tréningy riadiacich, komunikačných a predajných zručností

Školenie, kontinuálne vzdelávanie, vzdelávacia aktivita

Názov kvalifikácie: Odborník na zdravotnícky manažment a financovanie

PREVENTÍVNE A PORADENSKÉ AKTIVITY A PROGRAMY PRE ŽIAKOV ZŠ A ŠTUDENTOV SŠ

Odmietanie očkovania v ambulancii všeobecného lekára pre deti a dorast

Projekt Základy manažmentu malej firmy

Príprava vybraných školských projektov

Technická kompetentnosť v audite

Zdravotné postihnutie nie je prekážkou v prístupnosti na trh práce. Kto je občan so zdravotným postihnutím?

Program 9: Vzdelávanie

Podnikateľské minimum

Vzdelávanie BOZP v organizáciáchzvyšovanie

Obchodné rokovanie. Seminárna prednáška PF TU, Trnava, dňa:

Tematický výchovno-vzdelávací plán. Informatika. pre 7. ročník

Školský klub detí pri Základnej škole s Materskou školou v Liptovskej Tepličke, 369/10, Liptovská Teplička PLÁN PRÁCE ŠKD 2014/2015

Výskumný ústav detskej psychológie a patopsychológie

J. Bottu 1134/4, Revúca (Slovensko) Zdravotníctvo a sociálne služby. Sociálne poradenstvo,,vzdelávanie, projektový manažment, supervízia

CHARAKTERISTIKA PRIEREZOVEJ TÉMY

PREVENTÍVNE A PORADENSKÉ AKTIVITY A PROGRAMY PRE PEDAGOGICKÝCH PRACOVNÍKOV ŠKOLSKÝ ROK 2018/2019

Transkript:

Informačné centrum mladých Tvrdošín Budova ÚPSVaR, Medvedzie 132, 027 44 Tvrdošín, Tel./fax: +421 43 5381 130, +421 43 5324 730 E-mail: tvrdosin@icm.sk, Web: www.icm.sk Peer program 1. stupeň Peer program 2. stupeň Trvanie: 60 hodín Cena: 27 /osoba Možnosť platby vložného - škola, jednotlivec, Cielený, systematický, výchovno vzdelávací program primárnej prevencie drogových závislostí, ktorý podporou prosociálneho správania, zdravého sebavedomia a sebaúcty vedie študentov k pozitívnej životnej orientácii. Prostredníctvom interaktívnych hier sa študenti učia vnímať samých seba, vyjadrovať a zvládať svoje emócie, hľadať alternatívy riešenia konfliktov, stresových a záťažových situácií, odolávať tlaku skupiny, rozvíjajú si komunikačné a sociálne zručnosti, učia sa aktívne a zmysluplne využívať voľný čas. Lektormi sú odborníci z oblasti komunikácie, medziľudských vzťahov, psychológie a sociálnej práce. Po skončení vzdelávania študent uplatní získané zručnosti v práci s rovesníkmi. Obsah vzdelávania: rozvoj komunikačných zručností (verbálna a neverbálna komunikácia) rozvoj sociálnych zručností nadviazanie a udržanie priateľských a iných zdravých medziľudských vzťahov, zdravý životný štýl rozvoj emocionálnej inteligencie sebapoznávanie, sebauvedomovanie (uvedomenie, rozpoznávanie a verbalizovanie vlastných pocitov, emócií, prežívania) rozvoj životných zručností prostredníctvom sociálno - psychologického výcviku, interaktívnej zážitkovej hry, brainstorming-u, štrukturovaného rozhovoru, komunitného spôsobu práce, práce v malých skupinách, videozáznamom a jeho analýzou, pohybovými a motivačnými hrami, prvkami muzikoterapie a arteterapie prevencia drogovej závislosti a rozvíjanie zdravého životného štýlu prevencia agresivity a šikanovania prevencia výchovných ťažkostí pomoc kamarátom, ktorí sa ocitli v núdzi znižovanie stresu, napätia, nácvik relaxačných a uvoľňovacích technik

Trvanie: 60 hodín Cena: 27 /osoba Možnosť platby vložného - škola, jednotlivec, Kurz je zameraný na rozvoj komunikačných a sociálnych zručností. Účastníci sa naučia asertívne a efektívne komunikovať, odstraňovať komunikačné bariéry, zvládať konfliktné situácie, prijímať a poskytovať spätnú väzbu, pracovať tímovo, spoznajú svoje schopnosti, seba i druhých pomocou typológie osobnosti. Lektor vedie účastníkov k sebapoznávaniu, k sebauvedomovaniu, k sebamotivácii, k sebareflexii a k sebamanažmantu, k ochote vynakladať úsilie, byť aktívny, vytrvalý, iniciatívny. Ďalším cieľom vzdelávania je naučiť účastníkov zásadám optimálnej komunikácie, naučiť ich ako viesť rozhovor, čo znamená verbálna a neverbálna komunikácia, aké sú spôsoby kladenia otázok, aké sú možnosti riešenia konfliktov. Obsah vzdelávania: osobnosť verbálna a neverbálna komunikácia konflikty a ich riešenie asertivita kariérny profil uchádzača prezentácia výsledkov Trvanie: 30 hodín Cena: 15 /osoba Možnosť platby vložného - škola, jednotlivec, osobnosť, sebarozvíjanie, sociálna komunikácia, plánovanie a manažovanie vlastnej kariéry, vypracovanie kariérneho profilu osobný manažment a motivácia, riadenie a plánovanie, rola manažéra, tímová spolupráca, vedenie tímu, pracovno-právne minimum, vytvorenie podnikateľského plánu, elektronická komunikácia trh práce, príprava na európsky trh práce, prijímací pohovor, e-learning, možnosť ďalšieho vzdelávania, grantové schémy a výzvy ESF, kariérové poradenstvo.

Trvanie: 40 hodín Cena: 20 /osoba Možnosť platby vložného - škola, jednotlivec, Osobnosť a sebapoznávanie v procese sebarozvíjania: typológia osobnosti podľa temperamentu kľúčové kompetencie, ich poznanie a rozvoj osobná SWOT analýza selfmanažment ako súčasť budovania a rozvíjania kľúčových kompetencií osobnosti Komunikácia v medziľudských vzťahoch: umenie počúvať ako základný prvok komunikácie, praktický tréning verbálna a neverbálna komunikácia a jej využitie vo firme prvky úspešnej komunikácie, zásady optimálnej komunikácie komunikačné bariéry transakčná analýza komunikácia v medziľudských vzťahoch videotréning komunikácie rozhovor ako základný komunikačný nástroj, dialóg. Trvanie: 30 hodín Cena: 15 /osoba Možnosť platby vložného - škola, jednotlivec, Tímová spolupráca predpoklad úspechu: schopnosť budovať teambuilding líderstvo efektívna tímová spolupráca rušivé faktory tímovej spolupráce Efektívne riešenie konfliktov: konflikt, reakcie na konflikt, efektívne riešenie konfliktov asertívne správanie predchádzanie konfliktom, manažment konfliktov v tíme druhy konfliktov

Trvanie: 30 hodín Cena: 15 /osoba Možnosť platby vložného - škola, jednotlivec, Stres a stresor chémia stresu a príznaky stresu stresová reakcia, únikové reakcie syndróm vyhorenia preventívne techniky, zvyšovanie odolnosti voči stresu, narábanie so stresom Neurofeedback a Biofeedback, relaxačné techniky, nácvik vlastná psychohygiena Trvanie: 40 hodín Cena: 20 /osoba Možnosť platby vložného - škola, jednotlivec, Kariérny profil: osobnostné testy, osobnostné predpoklady Swot analýza silné a slabé stránky Trh práce a kariéra: individuálny akčný plán /mobilizácia osobnosti a jej aktivácia motivačnej zložky osobnosti, diagnostikovanie schopností a zručností pre úspešné uplatnenie sa na trhu práce, orientácia na trhu práce, vypracovanie IAP reálne použiteľného v procese hľadania si zamestnania/ autoregulácia správania /vytyčovanie profesionálnych cieľov a ich rozpracovanie, identifikácia vlastného hodnotového systému, vytyčovanie životných etáp/ aktívne hľadanie zamestnania /podanie inzerátu, odpoveď na inzerát, životopis, rozbor slabých miest životopisu, zásady pri písaní žiadosti o prijatie do zamestnania a motivačného listu Ako sa úspešne zamestnať: vplyvy okolia, štatistické zisťovania, regionálne možnosti Základná dokumentácia pre trh práce: štruktúra oficiálneho listu, zásady hospodárskej korešpondencie, zásady pri písaní textu, tvorba žiadostí Firemná kultúra: formovanie firemnej kultúry kľúč k efektívnemu fungovaniu firmy firemné hodnoty, ciele, pravidlá, firemná klíma, vnútorná etiketa, firemná komuikácia postoje voči firme, vystupovanie a prezentácia firmy na verejnosti, budovanie pozitívneho imidžu firmy diagnostika potrieb zmeny, optimalizácia firemnej kultúry.

Vzdellávaniie sii môžu objednať jednotlliivcii, skupiiny a školly. Záujemcii sa môžu priihllásiiť osobne, tellefoniicky allebo maiillom do konca apríílla 2011. Uvedeným spôsobom Vám radii poskytneme blliižšiie iinformáciie.. Adresa: ICM Orava/ICM Tvrdošíín Budova ÚPSVaR Medvedziie 132 027 44 Tvrdošíín Kontakty: Tell..:: +421 43 5381 130,, +421 43 5324 730 Maiill..:: tvrdosiin@iicm..sk,, iicmorava@orava..sk Web:: www..iicm..sk Tešíme sa na Vás