Cobit 5: Struktura dokumentů

Cobit 5: Struktura dokumentů Cobit 5 Framework; popisuje základní rámec (principy, předpoklady, vazby na jiné rámce), Cobit 5 Enabler Guides; jde o dokumenty, které jsou obecným návodem na vytváření předpokladů pro efektivní řízení IT; z těchto dokumentů byl k srpnu 2012 uvolněn dokument Cobit 5 Enabling processes, Cobit 5 Processional Guides; jde o dokumenty určené pro jednotlivé specialisty, jako například auditory, specialisty pro informační bezpečnost, specialisty pro řízení rizik, apod.; z tento dokumentů byl k srpnu 2012 uvolněn dokument Cobit 5 Implementation, Colaborativní on-line dokumenty, jejichž prostřednictvím budou uživatelé Cobit 5 sdílet svoje znalosti získané aplikací předešlých dokumentů.

Cobit 5 Product Family Cobit 5 Framework Cobit 5 Enabling Processes Cobit 5 Implementation Copbit 5 for Information Security Cobit 5 for Assurance Cobit Assessment Programme Cobit 5 for Risk

Cobit 5 - Model

Struktura popisu procesu Cobit 5 Každý z 37 procesů Cobit 5 je popsán ve stejné struktuře, která zahrnuje: identifikaci procesu, oblasti Governance/management, domény, popis procesu (Process Description), popis účelu procesu (Process Purpose Statement), tabulku obsahující IT cíle, na které má daný proces primární vazbu a metriky pro tyto cíle, tabulku obsahující cíle procesu a metriky k těmto cílům, tabulku ukazující vazby mezi klíčovými procesními praktikami a typickými rolemi na všech úrovních řízení a typ odpovědnosti (RACI Chart), tabulku popisující vstupy a výstupy pro jednotlivé procesní praktiky a dále aktivity spojené s jednotlivými procesními praktikami (Process Practices, Inputs/Outputs and Activities), tabulku vazeb procesu na jiné standardy (Related Guidance).

Rozdíly: 1. Zavedení nových principů GEIT 1. Uspokojení potřeb zájmových skupin 1. cílem existence podniků je generování hodnot pro tyto skupiny 2. kaskádování cílů a metriky 2. End-to-end pokrytí podniku 1. Informace celopodniková aktiva, všechny úrovně řízení 3. Aplikace jednoho integrovaného rámce 4. Podpora holistického přístupu 1. 7 předpokladů (Enablers) majících vliv na to, zda bude cílů dosaženo 1. Principy, politiky a rámce; 2. Procesy; 3. Organizační struktury; 4. Kultura, etika a chování; 5. Informace; 6. Služby, infrastruktura a aplikace; 7. Lidé, dovednosti a kompetence. 5. Oddělení úrovně řízení Governance od úrovně řízení Management

Cobit 5: Principles

COBIT 5 Enablers

Rozdíly: 2. Nový referenční model procesů na první pohled nedošlo k velké změně v počtu procesů (Cobit 4.1 obsahuje 34 procesů, Cobit 5 obsahuje 37 procesů) hlavní změny se odehrály na úrovni cílů kontrol/řízení (Control Objectives- v terminologii Cobit 4.1) a praktik procesů/řízení (Process Practices v terminologii Cobit 5). Dokument Cobit 5 Enabling Processes obsahuje ve své příloze A mapující tabulku mezi těmito dvěma procesními modely.

Příklady nových nebo upravených procesů APO03 Manage enterprise architecture. APO04 Manage innovation. APO05 Manage portfolio. APO06 Manage budget and costs. APO08 Manage relationships. APO13 Manage security. BAI05 Manage organisational change enablement. BAI08 Manage knowledge. BAI09 Manage assets. DSS05 Manage security service. DSS06 Manage business process controls.

Cobit 5 procesní model

Změna: 3. Terminologie, dekompozice procesního modelu a detail popisu opuštění termínu cíl control/řízení Control Objective a nahrazení termínem procesní praktika Process Practice, případně manažerská praktika (Management Practice). Dobré: nejasný překlad termínu Control Objective do češtiny (překladatelsky správně cíl řízení; logicky ale správně spíše cíl control) nejasná vazba mezi procesem, cíli kontrol a aktivitami procesu, (viz další slide)

Rozdíly v dekompozici Doména Doména Proces Proces Aktivita Cíl kontrol Praktika Aktivita

Změna: 4. Nové kaskádování cílů a metrik Cobit 4.1 formuloval 4 úrovně cílů: Business cíle (17) členěné do 4 perspektiv BSC IT cíle (28) Cíle procesů Cíle aktivit procesů Cobit 5 pracuje s těmito úrovněmi cílů: Governance cíle (3) Podnikové (Enterprise) cíle (17) členěné do 4 perspektiv podle BSC IT cíle (17) členěné do 4 perspektiv podle BCS Procesní cíle Se změnami kaskádování cílů došlo také ke změně metrik.

Změna: 5. Rozšířená RACI matice Cobit 4.1: odpovědnosti formou R- Resposible, A-Accountable, C-consulted a I-Informed uvedeny ke každé aktivitě procesu a uvažoval se omezený počet rolí Cobit 5: odpovědnosti přiřazeny ke každé praktice a počet rolí byl rozšířen

Klíčové praktiky Představenstvo Výkonný ředitel Finanční ředitel Provozní ředitel Liniový manažer Vlastník procesu Strategický výbor Programový/projektový výbor Projektová kancelář Kancelář řízení hodnot Manažer rizik Vedoucí útvaru bezpečnosti i-cí Výbor pro architekturu Výbor pro řízení rizik Manažer lidských zdrojů Soulad s regulacemi Audit Vedoucí útvaru IT Vedoucí architekt Vedoucí vývoje Vedoucí provozu Vedoucí správce Manažer služeb Manažer bezpečnosti informací Manažer kontinuity procesů Manažer důvěrnosti informací Výkonný ředitel Finanční ředitel Liniový manažer Manažer IT Vlastník business procesu Vedoucí provozu Hlavní architekt Vedoucí vývoje Vedoucí správce Vedoucí proj. kanceláře Audit, bezpečnost, řízení rizika Rozdíly RACI Aktivity A1 A2 A3 P P P

Změna: 6. Změna v hodnocení úrovní zralosti procesů Cobit 5 opouští model hodnocení zralosti procesů, CMM (Capability Maturity Model) Přechází na model PAM (Process Assessment Model) a je formulován v normě ISO/IEC 15504 Model PAM se podobá modelu CMM v tom smyslu, že používá 6 úrovní zralosti, avšak jejich vlastní obsah je vymezen přesněji definovanými atributy, které je potřeba navázat na indikátory procesů uvedenými jak ve verzi Cobit 4.1, tak v verzi COBIT 5 úrovně jiný věcný obsah, který je určován atributy procesu a dále upřesňován definovanými postupy (Practices) a pracovními výstupy (Work Products)

Příklad DS2: Manage third party services