POSTAVENÍ CIZINEK DOMÁCNOSTECH. Eva Valentová Sdružení pro integraci a migraci



Podobné dokumenty
Služby pro domácnost jako potencionální nástroj tvorby nových pracovních míst v oblasti sociálních služeb

AKTUÁLNÍ TRENDY A AKTIVITY V OBLASTI ŘÍZENÍ MIGRACE DO ČR OBSAH PREZENTACE. I. Trendy v oblasti migrace do ČR II. Aktuální opatření v kontextu trendů

Sociální pilíř CSR ve vztahu k zaměstnávání OZP LEGISLATIVA

Bulletin Sdružení pro integraci a migraci 1/2011. Zvýšení role neziskového sektoru v oblasti sociální integrace pracovních migrantů v České republice

Priorita VI. - Řešení/podpora zaměstnávání ohrožených osob

Politika zaměstnanosti I. (PZ, osoby se zdravotním postižením, portál MPSV)

Kvalifikovaní zahraniční pracovníci v České republice

Zajištění bezpečnostní situace České republiky

Zkušenosti s prací načerno a nedodržování zákonných předpisů

Diskriminace z důvodu romské etnicity

Budoucnost pracovní migrace v ČR , Praha

PROJEKT ZVLÁŠTNÍ POSTUPY PRO PRACOVNÍKY V ZEMĚDĚLSTVÍ A POTRAVINÁŘSTVÍ Z UKRAJINY

PREVENCE KRIMINALITY MĚSTA KRÁSNÁ LÍPA. Databanka projektů na období 2012 až 2016

InBáze Berkat, o.s. programy organizace

Trvalý pobyt pro cizince na území Čr

MPSV připravilo návrh nového zákoníku práce

Zaměstnávání osob se ZP na volném trhu práce Prostředí, legislativa a ekonomika

MOŽNOST ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZAHRANIČNÍCH PRACOVNÍKŮ Z UKRAJINY (ZELINÁŘSKÉ DNY 2018)

Agenturní zaměstnávání. z pohledu kontrol inspekce práce

Obsah. Definice oborů, pojetí normy, poruchy chování, přístupy k poruchám z pohledu psychoterapie, agresivní klienti, možnosti intervence

Doporučení pro nastavení politiky v oblasti zahraniční zaměstnanosti

Než zaklepete u zaměstnavatele

Rozšíření vnitřního trhu ES o Bulharsko a Rumunsko

Regionální akční plán SRR ČR pro území Jihomoravského kraje a související přehled projektů v sociální oblasti

Role MAS v OP Lidské zdroje a zaměstnanost. (role možnosti)

Agenturní zaměstnávání v České republice. z pohledu kontrol inspekce práce

"Vítězové a poražení" v současné pracovní legální a nelegální migraci

Digitální učební materiál

Seminář pro žadatele Finanční řízení projektů ve výzvě č. 34. EVROPSKÁ UNIE Evropské strukturální a

Projekt Welcome Package pro investory. Aktualizováno dne 21. března 2016 Autor: Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest

Podpora znevýhodněných při volbě povolání a přechodu na trh práce

Poslanci schválili v opakovaném hlasování návrh zákoníku práce

Inspekce práce v roce Ing. et Ing. Bc. Tomáš Musil , Brno

Veřejná konzultace týkající se politik v oblasti migrace pracovních sil a tzv. modré karty EU

Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky

Podpora hospodářské činnosti v komunitách. Pokročilá komunitní práce KSP FF UK PhDr. Jaroslava Šťastná, Ph.D.

MAJÁK Integrace sociálně vyloučených cizinců a azylantů na území Olomouckého kraje

Útvary příslušné k příjmu stížností, podnětů a oznámení občanů

Zákon o dobrovolnické službě. Dobrovolnická služba (a)

Úvod 10. Seznam použitých zkratek 11. Související předpisy Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15

Zkušenosti s agenturním zaměstnáváním v ČR. Ing. Pavel Juříček,Ph.D. víceprezident Svaz průmyslu a dopravy ČR Praha 4. března 2015

Přílohy Příloha č. 1 Seznam témat a otázek jako podklad pro rozhovory s respondentkami

Dopad veřejných politik na strukturu migrantů v České republice: případová studie a doporučení. Proměna trhu práce: nic se neděje?

Volný pohyb osob HISTORICKÝ VÝVOJ VOLNÝ POHYB PRACOVNÍKŮ SVOBODA USAZOVÁNÍ

PROJEKT INTEGRAČNÍ CENTRUM PRAHA VI.

O autorech Používané zkratky Úvodem k prvnímu vydání Úvodem k druhému vydání... 21

Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010

Vstup občanů třetích států na území ČR za účelem zaměstnání. Ondřej Brychta

Workshop: Pravidla pro přidělování sociálních bytů

Kariérové poradenství a integrace cizinců

ČÁST PRVNÍ Změna zákoníku práce

Diplomová práce. Postavení cizinců a osob bez státní příslušnosti v pracovněprávních vztazích. Jana Daňhelová

Financování sociálních služeb v ČR ve vazbě na dopady na zaměstnance Ing. Terezie Kalfusová, OSZSP ČR

Koordinace dávek v nezaměstnanosti

Úmluva Rady Evropy o prevenci a potírání násilí vůči ženám a domácího násilí a my Mgr. Jindřiška Krpálková. Klepněte pro vložení textu

Vertikáln. lní mainstreaming s podporou ŘO CIP EQUAL. Mgr. Jan Blahůšek Řídící orgán CIP EQUAL MPSV - odbor řízení pomoci z ESF

Analýza zaměstnanosti a postoj ČMKOS. 6. Sněm ČMKOS, 23. května 2017 Pavel Janíčko

Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost

OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST členka Výboru pro EU Rady vlády pro NNO

Občanská poradna Pardubice o.s.

základní právní předpis pracovního práva upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli

A0 HnutíNezávislý život. Elena Pečarič. YHD Sdružení pro teorii a kulturu postižení(slovinsko)

MĚSTSKÝ ÚŘAD HUSTOPEČE Dukelské nám. 2/2, Hustopeče SOCIÁLNÍ ODBOR

Vybrané právní aspekty pracovního práva

Příloha č. 2 Legislativa. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR podklad pro teoretickou část výukového DVD

Priorita IX. - Podpora poradenských služeb

Pracovněprávní aktuality

Prostupné zaměstnávání Shrnutí výstupů pilotního ověřování programu v Olomouckém kraji. Břetislav Fiala

z p r á v y Ministerstva financí České republiky pro finanční orgány obcí a krajů Ročník: 2008 V Praze dne 5. září 2008

Vláda schválila nový zákon o zaměstnanosti

MPSV odeslalo vládě návrh nového zákoníku práce

NAŠE POSLÁNÍ. respektování práv cizinců a uprchlíků. poskytování nezávislé a bezplatné pomoci

P r o g r a m č i n n o s t i. Oblastního inspektorátu práce pro Ústecký kraj a Liberecký kraj se sídlem v Ústí nad Labem.

PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ v ČR

Úřad, u kterého je potřeba Místně příslušný úřad práce.

Přílohy. Seznam příloh. Příloha č. 1: Dotazník pro PPI Příloha č. 2: Dotazník pro firmu Globus ČR, k.s.

Pilotní projekt MPSV vstoupil do nové fáze

NÁVRH NA ÚPRAVU MINIMÁLNÍ MZDY od 1. ledna 2012

Sociální podnikání ve vazbě na OPZ

Rovnost v odměňování právo versus praxe. Mgr. Veronika Bazalová Oddělení rovného zacházení Kancelář veřejného ochránce práv

Bulletin Sdružení pro integraci a migraci

Věková diskriminace v zaměstnání

Nejlepší praxe v podpoře pečujících a seniorů. Holiday Inn, Prague Congress Centre. 11. prosince 2018

V l á d n í n á v r h. ČÁST PRVNÍ Změna zákoníku práce. Čl. I

Aspekty řízení vlastního podniku

Nemocnice dopady personální krize. Zaměstnanci, pacienti realita, rizika a budoucnost

lní fond a jeho ití pro Českou republiku


CZ DLOUHODOBÉ POBYTY

INFORMACE O ZAKÁZCE INFORMACE O ZAKÁZCE

Age management a dosavadní výsledky výzkumu v oblasti zaměstnávání osob 50+

PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ A ZAMĚSTNÁVÁNÍ ZNEVÝHODNĚNÝCH SKUPIN PRACOVNÍKŮ. Gabriela Melková Ministerstvo práce a sociálních věcí

Underreporting a pohled české veřejnosti na možnosti institucionální obrany proti diskriminaci

BIRD RICHARD PRÁVNÍCI PRO ZAMĚSTNAVATELE Albert Street Ottawa, Ontario K1P 5G4 T F

Sociální podnikání a obce: jak na to

Kraj hlavní město Praha

Nabídka kurzů pro migranty a migrantky. jazykové, sociokulturní a pracovní kurzy, osobnostní rozvoj a život v ČR.

Strategie, nástroje a možnosti státu při podpoře uplatnění starších pracovníků v důsledku stárnutí populace

KOLIK U NÁS PRACUJE CIZINCŮ

SOCIÁLNÍ FÓRUM ÚSTECKÉHO KRAJE

Transkript:

POSTAVENÍ CIZINEK PRACUJÍCÍCH CH V ČESKÝCH DOMÁCNOSTECH Eva Valentová Sdružení pro integraci a migraci

SIMI a domácípráce Domácípráce cizinek v ČR ve světle poznatkůnno Základníteze o postavenína trhu práce v ČR InformačníkampaňSIMI

SIMI Nevládní organizace 1992 Právní a sociální poradenství cizincům v ČR bez ohledu na jejich právní postavení Advokační a lobbyingová činnost ovlivňováníčeské migrační politiky a legislativy ve prospěch cizinců téma pracovní migrace Působení na veřejnost rozvíjet toleranci a potlačovat xenofobii a rasismus

SIMI a téma t domácí práce Dlouhodobápřímápráce s cizinkami na trhu práce každodenní realita Zvýšená zranitelnost žen cizinek dvojí diskriminace Vývoj českémigračnípolitiky v oblasti pracovní migrace další restrikce Projekt ESF OP LZZ NNO a úřady práce o Mezinárodní spolupráce inspirace v zahraničí (AT, PT) o Inovativnost

Domácí práce cizinek v ČR Relativně nový fenomén vzrůst migrace v ČR Samostatný segment šedá ekonomika Neexistujístatistiky o počtu domácích pracovnic a potřebách trhu práce Druh pobytu Počet k 31.12.2011 Zdroj Evidence ÚP 26 510 MPSV Živnosti 25 400 MPO Jinépobyty a neregulérní Celkem??? Deseti tisíce??? SIMI + FHS + CERGE

Cizinky domácí pracovnice v ČR Domácí práce - typický migrační příběh Vykonávána po příchodu do země Mnohdy překvalifikované Jen málo žen v domácnostech i žije Druhy práce - úklid, péče o děti a seniory Země původu - Ruskojazyčné (UKR, RUS, KGZ), Filipínky Rodiny o Střední a vyšší vrstva Češi i cizinci (RUS, ISR) o Diplomatický personál o Agentury práce Druhy pobytu o DP, TP - účel zaměst., podnikání, jiné účely sloučení, studium, strpění o žadatelky o MO o bez oprávnění k pobytu

Výhody a překp ekážky ky Neformální segment prac. trhu tolerován: o Společností levná pracovní síla ihned k dispozici o Cizinkami okamžitá práce a rychlý výdělek o Státem nedostatek kapacity inspektorátů, těžko prokazatelné Skryté problémy složité odhalit o Izolace při výkonu práce omezený přístup k soc. službám o Neznalost práv a povinností ženy i rodiny o Omezený přístup ke zdrav. péči, soc. dávkám, sloučení rodiny o Obavy ze ztráty práce nesvěřují se o Neregularita strach z vyhoštění

Formy porušen ení práv Vykořisťování onevyplácení mzdy oneplacené přesčasy onedostatek odpočinku ookamžité propuštění Důstojnost/integrita o špatné zacházení ponižování, nadřazování ovydírání ofyzické napadení, sexuální obtěžování

Domácí práce - zaměstn stnání Zákoník práce rovná pracovní práva s jinými pracovníky Další práva - VZP, sociální pojištění, důchod Složitá procedura získání povolení 2 orgány o Provázanost pobytu na pracovní povolení Striktnívazba pracovního povolení na 1 zaměstnavatele a konkrétní pozici o Přílišná závislost na zaměstnavateli vykořisťování, vydírání o Náročnost legálního výkonu práce u vícera rodin podnikání? o Agentury práce zákaz zaměstnávání cizinců ze třetích zemí o Riziko nemožnosti získat nové prac. povolení pokyn MPSV Sankční směrnice x Směrnice o jednotném povolení

Domácí práce - podnikání Větší volnost při výkonu práce v několika rodinách X riziko Švarc systému při práci v jedné rodině Většívolnost při uzavřenísmlouvy odměna, pracovní podmínky ALE Povinné komerční zdravotní pojištění Přísnější podmínky vstupu - dle NCZ hrozí investice Riziko četných kontrol plnění účelu pobytu MV, ŽÚ Riziko neplnění povinností vědomé či nikoli Menší ochrana pracovních práv ZP zde neplatí

Doporučen ení Zavést jednotnépovolení, kterése nebude vázat na 1 zaměstnavatele Zavést přístup cizinců podnikatelů do systému veřejného zdravotního pojištění Motivovat zaměstnavatele k odpovědnému přístupu vůči domácím pracovníkům smlouvy, respektovánípracovních práv

Informační kampaň Spuštěna k MDŽ 8.3.2012 Spolu i nové web stránky SIMI: www.migrace.com Dvě základní linie o Orientace na cizinky leták a grafický spot o Orientace na českou veřejnost hraný sociální spot Cíle o Zvýšit povědomícizinek o jejich právech a povinnostech o Zvýšit povědomí českých rodin o postavení domácích pracovnic z řad cizinek o Otevřít veřejnou debatu na toto téma

Kampaň pro cizinky Informace o právech a povinnostech Kontakty, kam se obrátit pro radu CZ, EN, RU Grafický spot Distribuce úřady práce, jiné orgány, NNO, obč. poradny, komunitní místa, internet

Kampaň pro veřejnost ejnost Respektujte práva domácích pracovnic! Právo na důstojnost, slušné zacházení a spravedlivou mzdu jsou jedněmi z nich.

Informační kampaň

Perspektivy Motivovat cizinky k vyhledání poradenství zmapovat jejich situaci udržet je v legálním postavení Získat podněty od rodin, které domácí práce cizinek využívají Vyvíjet tlak na české státní orgány, aby nedošlo v budoucnu k zásadnímu zhoršení práv cílové skupiny Rozšířit naše působení v dané oblasti i v zahraničí pře evropské sítě EWL Zpracovat ucelený výzkum na téma nový projekt ESF OP LZZ s CERGE-IE

Děkuji za pozornost! www.migrace.com