Konference Budoucnost práce 9. října 2015, 9:00-17:00 hodin Lichtenštejnský palác (U Sovových mlýnů 506/4, 118 00 Praha) pod záštitou ministryně práce a sociálních věcí Michaely Marksové a ministra pro lidská práva, rovné příležitosti a legislativu Jiřího Dienstbiera Industriální společnost nastupovala s velkým příslibem, že měnícími se a zlepšujícími se způsoby výroby se budou potřeby lidí uspokojovat v nebývalé míře, a strojní výrobou, automatizací a digitalizací se lidstvo osvobodí od biblického prokletí práce. V souladu s tím se stále tvrdilo a tvrdí, že nejvyšším historickým smyslem industrializace je vytvoření materiálního blahobytu při současné redukci k tomu potřebné pracovní doby. Díky výkonnosti vysoce technologického průmyslu člověk získá nejen univerzum věcí, ale i více svobody, sebeurčení a času. Konrad Paul Liessmann, Univerzum věcí >>> program
8:30 9:00 registrace 9:00 9:30 Zahájení konference Anne SEYFFERTH, ředitelka zastoupení Friedrich-Ebert-Stiftung v České republice Josef STŘEDULA, předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Michaela MARKSOVÁ, ministryně práce a sociálních věcí Jiří DIENSTBIER, ministr pro lidská práva, rovné příležitosti a legislativu 9:30 10:15 Úvodní přednáška: Historie a budoucnost práce Jakým způsobem se proměnily pracovní vztahy a role práce ve společnosti v průběhu času? Jakým výzvám oblast práce v dnešní době čelí? Andrea KOMLOSY, historička, Institut pro hospodářské a sociální dějiny, Univerzita Vídeň 10:15 10:30 přestávka na kávu 10:30 12:00 Panelová diskuse: Digitalizace a budoucnost práce Kateřina SMEJKALOVÁ, Friedrich-Ebert-Stiftung Praha Svět práce stojí v důsledku stále rychleji postupující digitalizace zřejmě na pokraji tak výrazných strukturálních změn, že je řada pozorovatelů neváhá přirovnávat k průmyslové revoluci. Přicházející technologické změny s sebou přináší pro zaměstnance nemalé hrozby jako mizení pracovních míst, další prekarizaci práce a prohlubování příjmových nerovností, ale zároveň i šance, například pro lepší slaďování pracovního a soukromého života. Zdeněk KUDRNA, ekonom, Universita Salcburk Henning MEYER, London School of Economics and Political Science, šéfredaktor magazínu Social Europe Journal Bettina SCHATTAT, ředitelka odboru Budoucnost světa práce, Spolkové ministerstvo práce a sociálních věcí, SRN
Josef STŘEDULA, předseda Českomoravské konfederace odborových svazů 12:00 13:00 oběd 13:00 14:30 Kulatý stůl 1: Práce a její spravedlivé rozdělení a ohodnocení (proběhne paralelně s kulatým stolem 2): Jan GRUBER, Masarykova demokratická akademie Proces digitalizace s sebou podle mnohých prognóz přinese ztrátu takřka poloviny dnešních pracovních míst. Očekává se, že o práci přijdou především málo kvalifikovaní lidé bez kvalitního vzdělání. Řada zaměstnanců a zaměstnankyň touží po tom mít více autonomie zacházet se svým časem a přeje si alespoň v určitých fázích života pracovat méně. Některé důležité činnosti pracovní trh v současné době ohodnotit neumí. Na rozdělení a ohodnocení práce v budoucnosti budou mít důsledky také fenomény jako demografická změna nebo mezinárodní migrace. Irene BÖCKMANN, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung Tomáš TOŽIČKA, EDUCON Zuzana UHDE, socioložka, Sociologický ústav AV ČR, v. v. i. Kulatý stůl 2: Prekarizace práce a důstojná práce (proběhne paralelně s kulatým stolem 1): Jan CHMELÍČEK, Masarykova demokratická akademie Dividendy z investic dlouhodobě rostou rychleji než mzdy, mzdy managementu jsou čím dál nesouměřitelnější se mzdami řadových zaměstnanců a socio-ekonomické nerovnosti tak dosahují rekordních výšin. Přibývá nejistých a špatně placených pracovních míst, digitalizace tento proces dál zrychluje. Nezanedbatelnou část populace se dlouhodobě do pracovního trhu nedaří zapojit, zatímco jiní pracují tolik a v takovém tempu, že se stěží ve zdraví dočkají důchodu. Digitalizace pracovních postupů přináší časovou a prostorovou flexibilizaci práce, která často vede ke stírání potřebných hranic mezi prací a volným časem.
Jan DRAHOKOUPIL, European Trade Union Institute & University of Mannheim Pavel JANÍČKO, Českomoravská konfederace odborových svazů Ľubica KOBOVÁ, Fakulta humanitních studií, Univerzita Karlova 14:30 14:45 přestávka na kávu 14:45 16:15 Kulatý stůl 3: Nízkouhlíková ekonomika a pracovní trh (proběhne paralelně s kulatým stolem 4): Jan BALÁČ, energetický expert Reforma hospodářského systému se pro dosažení udržitelného rozvoje zdá nevyhnutelná, bude však mít důsledky i pro trh práce. Stěžejní bude odpovědět si na otázku, jak chceme dosáhnout rozvoje našich společností v rámci limitů naší planety a jakou práci k tomu potřebujeme. Digitalizace a technologický pokrok přitom i pro udržitelný rozvoj skýtají potenciál. Daniel SAMAAN, Research Department, Mezinárodní organizace práce Anna KÁRNÍKOVÁ, vedoucí Oddělení pro udržitelný rozvoj, Úřad vlády České republiky Jiří KOŽELOUH, programový ředitel Hnutí DUHA Kulatý stůl 4: Budoucí trh práce a vzdělávací systémy (proběhne paralelně s kulatým stolem 3): Michaela HADRAVOVÁ, socioložka Proměny charakteru práce v souvislosti s digitalizací budou klást nové nároky také na vzdělávací systémy. Bude třeba vytvořit pružný systém vzdělávání a rekvalifikací, který bude s to reagovat na technologický pokrok a s ním
spojené výzvy. Zároveň bude nutné najít rovnováhu mezi požadavky pracovního trhu budoucnosti a univerzálním požadavkem na vzdělávání, které emancipuje a pomáhá k dosažení sociální spravedlnosti a dobrého života. Daniela AHRENS, Institut pro techniku a vzdělávání, Univerzita Brémy Miroslav JAŠUREK, vedoucí kabinetu ministryně školství České republiky Bob KARTOUS, EDUin 16:15 16:30 přestávka na kávu 16:30 17:00 Představení výstupů odpoledních kulatých stolů a závěry konference Kateřina SMEJKALOVÁ, Friedrich-Ebert-Stiftung Praha Konference bude simultánně tlumočena. O registraci včetně udání preference u paralelních kulatých stolů prosíme do 2. října na adrese registrace@fesprag.cz Po domluvě bude zajištěno hlídání dětí. Za organizaci konference za Friedrich-Ebert-Stiftung odpovídá: Kateřina Smejkalová www.fes-2017plus.de