Informace pro budoucnost. Tomáš Ervín Dombrovský, LMC

Transkript

1 Informace pro budoucnost Tomáš Ervín Dombrovský, LMC

2 1 milion registrovaných uživatelů Jobs.cz a Prace.cz zaměstnavatelů V roce 2011: 133 tisíc pozic na plný pracovní úvazek z toho 27 tisíc míst vhodných pro absolventy více než 50 tisíc brigád celkem 191 tisíc pracovních míst, na něž uchazeči zaslali 6 milionů reakcí Od listopadu 2011 nová sekce Jobs.cz Vysoké školy

3 Vývoj trhu 18 % pozic vhodných pro absolventy (v r %)

4 Srovnání poptávky a nabídky, vývoj obor (podíl na všech volných pozicích) meziroční změna počtu pozic průměrný počet reakcí na 1 pozici 1. Prodej a obchod (15,20 %) 1,09% 41,4 2. Strojírenství (7,53 %) 15,30% 10,7 3. Administrativa (6,75 %) -6,18% 62,2 4. Výroba a průmysl (6,73 %) 6,34% 13,9 5. Bankovnictví a finanční služby (6,07 %) -12,54% 35,1 6. IT: vývoj aplikací a systémů (5,71 %) 3,10% 7,1 7. Ekonomika a podnikové finance (3,76 %) -10,71% 28,9 8. Technika a vývoj (3,48 %) -0,12% 9,8 9. Doprava a logistika (3,11 %) -14,46% 39,5 10. Elektrotechnika a energetika (2,94 %) 7,97% 15,9 11. Marketing (2,64 %) -9,94% 32,2 12. Služby (2,44 %) -19,81% 48,9 13. Zákaznický servis (2,41 %) -9,00% 44,1 14. Kvalita a kontrola jakosti (2,04 %) 11,15% 13,5 15. Pojišťovnictví (1,91 %) 15,81% 32,2

5 Strukturální slabina české ekonomiky Nízká míra nezaměstnanosti (8,9 % = 525 tisíc lidí), ovšem i nízký počet volných pracovních míst pouze cca ¼ proti r Podstatná část z volných pozic je i přes zdánlivý dostatek zájemců velmi těžko obsaditelná Poptávka se nepotkává s nabídkou Kvalifikační bariéry (rekvalifikace zdaleka nestačí) Regionální rozdíly ochota stěhovat se za prací se v ČR limitně blíží nule Nízká diverzita pracovního trhu ztěžuje podmínky zvláště ohroženým skupinám (absolventi, lidé ve starším produktivním věku, rodiče po návratu z RD) Nejen lidé s VŠ, ale i s odborným SŠ vzděláním v některých oborech výrazně chybějí Konstruktéři, strojní inženýři, techničtí designéři / CNC operátoři, nástrojáři... Stomatologové, lékaři / odborný zdravotní personál, laboranti Uzavřené obory = samostatná kapitola

6 Rizika blízké budoucnosti Věková skladba zaměstnanců blížící se odchod silné generace do důchodu postihne nejsilněji technické profese a obory nyní cca 25 % absolventů tech. zaměření vs. cca 50 % před 30 lety Mizející specializace napříč takřka všemi obory Přehnaný důraz na zvyšování podílu lidí s vysokoškolským vzděláním v populaci má v posledních letech neblahé důsledky na počet pracovníků s potřebným odborným SŠ vzděláním Počet VŠ absolventů roste nejvýrazněji v oborech s humanitním / ekonomickým zaměřením

7 Průzkum mezi letošními maturanty

8 Průzkum mezi letošními maturanty

9 Průzkum mezi letošními maturanty MAO: ¾ absolventů si již v průběhu studia hledaly oborovou praxi, pouze čtvrtina z nich však měla dostatek příležitostí k jejímu získání

10 Informace pro život Žáci a studenti přemýšlejí především o tom, co je baví a co by chtěli dělat V mnohem menší míře se zabývají tím, co po dokončení studia skutečně budou moci dělat, případně kde Pro posouzení možností přitom stačí dostatek informací Smyslem není centrální plánování zaměstnanosti a vývoje hospodářství, v centru pozornosti by mělo být zodpovědné rozhodování a podpora talentu, snahy, cílevědomosti...

11 Spolupráce škol a firem Nyní mezi oběma stranami existuje poměrně silná bariéra, ještě posílená nedávným vývojem na MŠMT k neprospěchu všech, zejména pak studentů a absolventů Požadavky soukromého sektoru se mění rychleji, než školství vůbec může reagovat stabilita vzdělávacího systému je přitom zapotřebí Přesto zde však je výrazný prostor pro smysluplnou spolupráci obou sfér v řadě konkrétních programů, který zatím zdaleka není plně využit Dobré příklady z praxe se týkají v drtivé míře oborů, kde už nastal výrazný problém

12

13 Jednoduchá řešení neexistují, ale... Pokud se budeme snažit, sníží se počet lidí, kteří vůbec neuplatní své vzdělání a musejí pracovat zcela mimo obor (specializaci), který vystudovali Podle únorového průzkumu Jobs.cz pouze 28 % lidí pracuje v oboru, který vystudovali, 15 % v příbuzném, 57 % ve zcela jiném Předejdeme problémům s nezaměstnaností absolventů ČR je na tom ve srovníní se zbytkem EU ještě stále relativně dobře, ovšem je to vykoupeno faktem, že řada absolventů musí vzít zavděk uplatněním, které neodpovídá jejich vzdělání Zvýšíme konkurenceschopnost ČR, zlepší se stav hospodářství a (pokud nebude vyšší moc proti) i stav veřejných financí Není zapotřebí revoluce, stačí pracovat s dostupnými informacemi, být otevřeni novým možnostem a rozvíjet příležitosti pro spolupráci škol a firem

14 Děkuji za pozornost Tomáš Ervín Dombrovský mluvčí společnosti LMC tel.: