PRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ JUDr. Petr Čechák, Ph.D. Petr.cechak@mail.vsfs.cz
Právní úprava: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce ( 365-393) zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců (účinnost od 1. 1. 2013 -???)
Princip prevence povinnost zaměstnavatele zajistit takové pracovní podmínky, aby mohli zaměstnanci řádně plnit své pracovní povinnosti bez ohrožení zdraví ( 241/1 Zpr) 16 ZoÚP programy prevence rozdělení peněz na ně schvaluje Rada úrazového pojištění systém bonusů a malusů ve vztahu k výši pojistného
10 Pracovním úrazem se rozumí poškození zdraví nebo smrt, které byly zaměstnanci způsobeny nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením vnějších vlivů nebo vlastní tělesné síly při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
Nemocí z povolání ( 11) se rozumí nemoc 1) vznikající nepříznivým působením chemických, fyzikálních, biologických faktorů nebo jiných škodlivých faktorů souvisejících s prací, 2) pokud je uvedena v seznamu nemocí z povolání uvedeném v příloze č. 1 k tomuto zákonu 3) a pokud vznikla za podmínek, za nichž nemoc z povolání vzniká, 4) a dosáhla klinického stupně závažnosti, který je jako nemoc z povolání uznáván.
Druhy peněžitých dávek podle ZPr: 1) Nenastane-li smrt zaměstnance ( 369 ZPr) a) ztráta na výdělku b) bolestné a ztížení společenského uplatnění c) účelně vynaložené náklady spojené s léčením d) věcná škoda 2) Druhy dávek při smrti zaměstnance ( 375 ZPr) a) náhradu účelně vynaložených nákladů spojených s jeho léčením, b) náhradu přiměřených nákladů spojených s pohřbem, c) náhradu nákladů na výživu pozůstalých, d) jednorázové odškodnění pozůstalých, e) náhradu věcné škody
Druhy peněžitých dávek podle ZoÚP: a) úrazový příplatek, b) úrazové vyrovnání, c) úrazová renta, d) bolestné, e) příspěvek za ztížení společenského uplatnění, f) náhrada nákladů spojených s léčením, g) náhrada nákladů spojených s pohřbem, h) jednorázový příspěvek pozůstalému, i) úrazová renta pozůstalého.
Úrazový příplatek - vyplácí se po dobu dočasné pracovní neschopnosti vyplácí se již od 1. dne pracovní neschopnosti (není tu tzv. karenční lhůta ) - příplatek k nemocenskému - kompenzuje snížený příjem z nemocenského oproti výši mzdy či platu Úrazové vyrovnání - jednorázová dávka, pokud míra poškození zdraví více než 10% a méně než 33% (tj. není nárok na úrazovou rentu) - určí se procentem poškození zdraví násobeným 24násobkem měsíčního výpočtového základu Úrazová renta - poškození zdraví nejméně 33% - náleží dokud nepřiznán starobní důchod či dosaženo 65 let věku - dva stupně do 66% na nad 66% poškození zdraví
Bolestné - kompenzace za bolest způsobenou újmou na zdraví - lze i další bolestné za bolest v utrpěnou v průběhu léčení - bodové ohodnocení podle zákona (1 bod = 120 Kč) Příspěvek za ztížení společenského uplatnění - lékařský posudek, bodové ohodnocení Náhrada nákladů spojených s léčením - účelně vynaložené náklady nehrazené ze zdravotního pojištění (léčivé přípravky, zdravotnické prostředky, lázeňská péče, zvýšené náklady na dietní stravování apod.) Náhrada nákladů spojených s pohřbem - hradí se reálné náklady po odečtení pohřebného do desetinásobku pohřebného
Jednorázový příspěvek pozůstalému - manželovi a nezaopatřenému dítěti každému 240 000 Kč - rodičům zemřelého, pokud s ním ve společné domácnosti celkem 240 000 Úrazová renta pozůstalého -