Organizační řád Domu dětí a mládeže Český Krumlov Závěrečná práce Kvalifikační studium pro ředitele škol a školských zařízení období od 3. ledna do 8. listopadu 2013 Zpracoval/a: Mgr. Jakub Pich, ředitel Domu dětí a mládeže Český Krumlov Jihočeský kraj České Budějovice 07. října 2013
Anotace Tato práce s názvem Organizační řád Domu dětí a mládeže v Českém Krumlově byla zpracována jako závěrečná práce v rámci absolvování vzdělávacího programu Kvalifikační studium pro ředitele škol a školských zařízení realizovaného NIDV, krajské pracoviště České Budějovice, v období od 3. ledna 2013 do 8. listopadu 2013. Práce je zaměřena na systém fungování organizace za pomoci vytvoření organizačního řádu DDM Český Krumlov, který popisuje, určuje i vymezuje organizační strukturu organizace, postavení a práva pracovníků, formy řízení a je podkladem pro zpracování následných směrnic a předpisů podle zákonných norem a vnitřních potřeb organizace. Prohlášení Prohlašuji, že jsem tuto práci vypracoval samostatně, s využitím poznatků získaných absolvováním vzdělávacího programu Kvalifikačního studia pro ředitele škol a školských zařízení a studiem odborné literatury. Nesouhlasím s tím, aby moje závěrečná práce byla v NIDV používána jako studijní materiál pro další zájemce. V Českém Krumlově dne 06. 10. 2013 Mgr. Jakub Pich, ředitel Domu dětí a mládeže Český Krumlov, Jihočeský kraj.. podpis 3
OBSAH 1. Úvod..5 2. Legislativa.6 2.1 Doporučené...8 2.2 Legislativa zřizovatele organizace..8 3. Organizační řád 9 3.1 Základní údaje o organizaci. 9 3.2 Organizační řád...10 3.2.1 Úvodní ustanovení...10 3.2.2 Organizační členění Domu dětí a mládeže..13 3.2.3 Organizační schéma Domu dětí a mládeže Český Krumlov.14 3.2.4 Řízení Domu dětí a mládeže..14 3.2.5 Řízení finanční..27 3.2.6 Řízení personální.28 3.2.7 Materiální vybavení..29 3.2.7.1 Majetek...29 3.2.7.2 Poradní útvary...29 3.2.8 Výchova a vzdělání..30 3.2.9 Zájmová činnost...30 3.2.10 Externí vztahy - styk s organizacemi a institucemi...31 3.2.11 Písemný styk, pošta..32 3.2.12 Telefonní provoz 32 3.2.13 Cestovní příkazy 33 3.2.14 Autoprovoz..33 3.2.15 Úklid pracovišť 33 3.2.16 Hygiena a bezpečnost práce 34 3.2.17 Dokumentace DDM...34 3.2.18 Společná ustanovení.35 4. Závěr 37 5. Seznam literatury..38 6. Přílohy.39 6.1 Příloha č. 1 Přehled dokumentů DDM Český Krumlov. 39 6.2 Příloha č. 2 Organizační struktura DDM Český Krumlov..41 4
1. ÚVOD Každá společnost či organizace, která byla doposud stvořena na našem světě, se musela řídit pravidly a zákony. Kdyby tak nečinila, zanikla by. Je proto nezbytným důvodem vytvářet struktury a mechanismy, které nám umožňují spolupracovat a žít v poklidu za jasných a srozumitelných podmínek. Organizační řád je tímto souborem norem, povinností a závazků, je tím, který určuje, stanovuje a pokládá základní strukturu fungování organizace. Je prvním položeným kamenem, od kterého se rozvětvuje síť směrnic, řádů, nařízení a interních předpisů organizace. Cílem této práce je vytvoření a položení tohoto kamene do základu organizace dle současné legislativy a vytvořit tak funkční systém, který bude zajišťovat strukturu, řízení, určení pravomocí, delegování kompetencí, funkcí, práv a povinností pracovníků Domu dětí a mládeže v Českém Krumlově. Proto jsou zákony dány, aby silnější nemohl všechno. Marcus Tullius Cicero 5
2. LEGISLATIVA Zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon v platném znění) ve znění novely č. 472/2011 Sb. Zákon 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů Zákon č. 109/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím Zákon č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě, ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů Zákon č. 500/2004, správní řád Nařízení vlády č. 75/2005 Sb., o stanovení rozsahu přímé vyučovací činnosti, ve znění nařízení vlády č. 273/2009 Sb. Nařízení vlády č. 178/2001 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci, ve znění nařízení vlády č. 523/2002 Sb. a č. 441/2004 Sb. Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě Nařízení vlády č. 222/2010 Sb., kterým se stanoví katalog prací Vyhláška č. 14/2005 Sb., o předškolním vzdělávání, ve znění Vyhlášky č. 43/2006 Sb. a 214/2012 Sb. Vyhláška č. 15/2005 Sb., kterou se stanoví náležitosti dlouhodobých záměrů, výročních zpráv a vlastního hodnocení školy, ve znění Vyhlášky č. 255/2009 a č. 195/2012 Sb. Vyhláška č. 645/2004 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o archivnictví a spisové službě a o změně některých zákonů Vyhláška č. 646/2004 Sb., o podrobnostech výkonu spisové služby Vyhláška č. 16/2005 Sb., o organizaci školního roku ve znění Vyhlášky č. 322/2008 Sb. a č. 111/2012 Sb. Vyhláška č. 48/2005 Sb., o základním vzdělávání a některých náležitostech plnění školní docházky, ve znění Vyhlášky č. 454/2006 Sb. a č. 256/2012 Sb. 6
Vyhláška č. 55/2005 Sb., o podmínkách organizace a financování soutěží a přehlídek v zájmovém vzdělávání Vyhláška č. 64/2005 Sb., o evidenci úrazů dětí, žáků a studentů, ve znění Vyhlášky č. 57/2010 Sb. Vyhláška č. 72/2005 Sb., o poskytování poradenských služeb ve školách a školských poradenských zařízeních, ve znění Vyhlášky č. 116/2011 Sb. Vyhláška č. 73/2005 Sb., o vzdělávání dětí, žáků a studentů se speciálními vzdělávacími potřebami, ve znění Vyhlášky č. 147/2011 Sb. Vyhláška č. 74/2005 Sb., o zájmovém vzdělávání, ve znění Vyhlášky č. 109/2011 Sb. Vyhláška č. 107/2005 Sb., o školním stravování, ve znění Vyhlášky č. 107/2008 Sb. a č. 463/2011 Sb. Vyhláška č. 108/2005 Sb., o školních výchovných a ubytovacích zařízeních a školských účelových zařízeních, ve znění Vyhlášky č. 436/2010 Sb. Vyhláška č. 84/2005 Sb., o nákladech na závodní stravování a jejich úhradě, ve znění Vyhlášky č. 94/2006 Sb. a č. 17/2008 Sb. Vyhláška č. 263/2007 Sb., kterou se stanoví pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení zřízených Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí Vyhláška č. 492/2005 Sb., o krajských normativech Vyhláška č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, ve znění Vyhlášek č. 510/20002 Sb., č. 100/2006 Sb., č. 355/2007 Sb., č. 365/2010 Sb. Vyhláška č. 364/2005 Sb., o vedení dokumentace škol a školských zařízení a školní matriky a o předávání údajů z dokumentace škol a školských zařízení, ve znění Vyhlášek č. 389/2006 Sb., č. 226/2007 Sb., č. 208/2009 Sb. Vyhláška č. 410/2005 Sb., o hygienických požadavcích na prostory a provoz zařízení a provozoven pro výchovu a vzdělávání dětí a mladistvých, ve znění Vyhlášky 343/2009 Sb. 7
2.1 DOPORUČENÉ Metodický pokyn č. j. 37014/2005-25 k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví dětí, žáků a studentů ve školách a školských zařízeních zřizovaných Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy Metodický pokyn ministra školství, mládeže a tělovýchovy k prevenci sociálně patologických jevů u dětí a mládeže č. j. 14514/2000-51 2.2 LEGISLATIVA ZŘIZOVATELE ORGANIZACE Zásady pro zadávání veřejných zakázek Jihočeského kraje a jím zřízenými příspěvkovými organizacemi a založenými obchodními společnostmi Směrnice k řešení porušení rozpočtové kázně na úrovni Jihočeského kraje Zásady pro stanovení výše příplatku za vedení, k poskytování osobního a zvláštního příplatku, odměn ředitelům škol a školských zařízení Směrnice k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví dětí, žáků a studentů ve školách a školských zařízeních zřizovaných Jihočeským krajem Zásady pro poskytování dotací a finančních darů Jihočeským krajem Směrnice o poskytování informací podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím Směrnice - Poskytování věcných darů a propagačních předmětů Jihočeského kraje Směrnice k řízení příspěvkových organizací zřizovaných krajem Evidence, inventarizace a odepisování majetku u příspěvkových organizací zřizovaných Jihočeským krajem Výkon veřejnosprávní kontroly Pravidla pro přijímání a vyřizování petic a stížností Pracovní postup pro nakládání s majetkem kraje 8
3. ORGANIZAČNÍ ŘÁD Dům dětí a mládeže, Linecká 67, 381 01 Český Krumlov část: ORGANIZAČNÍ ŘÁD Č. j.: 1 Vypracoval: Mgr. Jakub Pich ředitel DDM Český Krumlov Schválil: Mgr. Jakub Pich ředitel DDM Český Krumlov Řád nabývá platnosti ode dne: 27. 09. 2013 Řád nabývá účinnosti ode dne: 30. 09. 2013 Změny v řádu jsou prováděny formou číslovaných písemných dodatků, které tvoří součást tohoto předpisu. 3.1 ZÁKLADNÍ ÚDAJE O ORGANIZACI Název: Dům dětí a mládeže Adresa 1): Linecká 67, 381 01 Český Krumlov Právní forma: příspěvková organizace IZO: 600028119 IČO: 00665711 Bankovní spojení: 131280698/0300 BÚ 131898527/0300 FKSP 131898607/0300 DČ Ředitel: Jakub Pich, Mgr. Telefon: 604 867 563 - ředitel Telefon: 380711601 - jednotlivá odborná oddělení Telefon, fax: 380716407 - ředitel Email: reditel@ddmck.cz Média: www.ddm.ckrumlov.cz 9
Adresa 2): Dům dětí a mládeže Český Krumlov - pobočka Kaplice Omlenická 436 382 41 Kaplice Telefon: 380 313 009 Média: www.ddmkaplice.cz Forma organizace: příspěvková organizace s právní subjektivitou Pracoviště: DDM ČK, Linecká 67, 381 01 Český Krumlov DDM ČK, pobočka Kaplice, Omlenická 436, 382 41 Kaplice Turistická základna Zátoň, 382 11 Větřní Turistická základna Slavkov, 382 11 Větřní Areál zahrady - Prokešova zahrada na území katastru Český Krumlov Odborná oddělení: Pracoviště Český Krumlov: Oddělení jazykové Oddělení hudebně - taneční Oddělení techniky přírodovědy Oddělení tělovýchovy a sportu Oddělení výtvarné a společenskovědní Pracoviště Kaplice: Oddělení estetické výchovy Oddělení hudebně-dramatické Oddělení tělovýchovy a sportu 3.2 ORGANIZAČNÍ ŘÁD 3.2.1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ 3.2.1.1 Organizační řád je základním dokumentem Domu dětí a mládeže (dále jen DDM), upravuje organizační strukturu a charakteristiku organizace, formy řízení, metody práce, práva i povinnosti všech pracovníků, upravuje vztahy vedoucích a jim 10
podřízených pracovníků a stanovuje jejich odpovědnost. Organizační řád je základní normou DDM jako organizace ve smyslu Zákoníku práce (dále jen ZP). Organizační řád je součástí vnitřních předpisů DDM, vydává jej ředitel organizace a je závazný pro všechny pracovníky DDM. Organizační řád může být aktualizován na základě změn organizace, vždy však v podobě písemného dodatku. S Organizačním řádem musí být seznámeni všichni pracovníci DDM. Seznámení se s Organizačním řádem stvrzují pracovníci svým podpisem. 3.2.1.2 Organizační řád DDM zabezpečuje realizaci především školského zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon v platném znění) ve znění novely č. 472/2011 Sb. v platném znění a jeho prováděcích předpisů, zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění zákona č. 383/2005 Sb., zákona č. 179/2006 Sb., zákona č. 264/2006 Sb., zákona č. 189/2008 Sb., zákona č. 384/2008 Sb., zákona č. 223/2009 Sb., zákona č. 422/2009 Sb., zákona č. 227/2009 Sb., zákona č. 159/2010 Sb., zákona č. 420/2011 Sb., zákona č. 198/2012 Sb. a zákona č. 333/2012 Sb. 3.2.1.3 Organizační řád DDM vychází z platných zákonů, Vyhlášek, platných právních nařízení zřizovatele a ostatních obecně platných norem. Organizační řád je závazný pro všechny pracovníky DDM bez výjimky. Organizační řád vydává ředitel. 3.2.1.4 Zřizovatelem organizace je Jihočeský kraj, U Zimního stadionu 1952/2, 370 76 České Budějovice. Dům dětí a mládeže v Českém Krumlově, Linecká 67 s právní subjektivitou byl zřízen 11. 09. 2001 Jihočeským krajem se sídlem v Českých Budějovicích schválením usnesení zastupitelstva Jihočeského kraje č. 55/2001/ZK ve znění dalších dodatků a podle 1 odst. 1 a 2 a 2 zákona č. 157/2000 Sb., o přechodu některých věcí, práv a závazků z majetku České republiky do majetku krajů. Zřizovatel, dle platných právních předpisů a norem, schválil zřizovací listinu organizace a zabezpečil zápis DDM do školského rejstříku. 3.2.1.5 Činnost Domu dětí a mládeže je poskytována v souladu se zřizovací listinou a předmětem činnosti organizace a je vymezena Zákonem č. 561/2004 Sb., 11
o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon v platném znění) ve znění novely č. 472/2011 Sb., jako příspěvkové organizace, v souladu s Vyhláškou č. 109/2011 Sb., kterou se mění Vyhláška č. 74/2005 o zájmovém vzdělávání, a Vyhláškou č. 214/2012, kterou se mění Vyhláška č. 14/2005 Sb., o předškolním vzdělávání, ve znění Vyhlášky č. 43/2006 Sb. 3.2.1.6 Předmět činnosti Organizace vykonává činnost Domu dětí a mládeže. Činnost organizace je určena pro děti, žáky, studenty, pedagogické pracovníky, popřípadě další zájemce o zájmové vzdělávání, a to bez ohledu na místo jejich trvalého pobytu nebo jiné podmínky. DDM poskytuje zájmové vzdělávání, tedy poskytuje naplnění volného času zájemcům zájmovou činností. DDM poskytuje vzdělávání, které neposkytuje stupeň vzdělání, ale jehož prvotním posláním je zájmové vzdělávání, naplňování zájmu a potřeb dětí, žáků, studentů a dalších zájemců v jejich volném čase. 3.2.1.7 Základní účel organizace Organizace zajišťuje výchovné, vzdělávací, zájmové, tematické rekreační a táborové akce, zajišťuje osvětovou činnost pro žáky, studenty a pedagogické pracovníky, popřípadě i další zájemce o zájmové vzdělávání, včetně otevřené nabídky příležitostných a spontánních činností. Podílí se na další péči o nadané děti, žáky a studenty a ve spolupráci se školskými zařízeními a dalšími institucemi se DDM rovněž podílí na organizaci nejen soutěží MŠMT, ale i přehlídek dětí, žáků, studentů a mládeže. Zájmové vzdělávání dětí, žáků, studentů a mládeže se v DDM Český Krumlov realizuje v těchto oblastech: jazykovědní, výtvarné, přírodovědné, technické, estetické, hudebně - dramatické, v oblasti tělovýchovy a sportu. Vzdělávání je určeno pro děti, žáky, studenty, pedagogické pracovníky, zákonné zástupce nezletilých účastníků, dospělé a další fyzické osoby. Zájmové vzdělávání je realizováno ve všech oblastech činností formou pravidelných, příležitostných či spontánních aktivit, víkendových a prázdninových odborných akcí a metodických činností. Zájmové vzdělávání je určeno všem dětem 12
na území města Český Krumlov, města Kaplice a přilehlého okolí. Další pracoviště, na kterých probíhá činnost DDM ČK, jsou následující obce: Chvalšiny, Kájov, Vyšší Brod, Holubov, Benešov nad Černou, Omlenička 3.2.1.8 DDM realizuje formy vzdělávání Zájmová činnost pravidelná výchovná, vzdělávací a zájmová. Zájmová činnost příležitostná výchovná, vzdělávací, zájmová a rekreační činnost nespojená s pobytem mimo místo, kde právnická osoba vykonává činnost školského zařízení pro zájmové vzdělávání. Táborová činnost a další činnosti spojené s pobytem mimo místo, kde právnická osoba vykonává činnost školského zařízení pro zájmové vzdělávání, dále příměstské tábory, rekreační pobyty a soustředění. Odborná a osvětová činnost včetně shromažďování a poskytování informací pro děti, žáky, studenty, popřípadě i další osoby a vedení k prevenci sociálně patologických jevů. Spontánní aktivity a činnosti dle otevřené nabídky. Soutěže organizace soutěží vyhlášených MŠMT. Ostatní aktivity nezařazené do předchozích forem vzdělávání. 3.2.2 ORGANIZAČNÍ ČLENĚNÍ DOMU DĚTÍ A MLÁDEŽE 3.2.2.1 Statutárním orgánem organizace je ředitel Domu dětí a mládeže. 3.2.2.2 Dům dětí a mládeže se dělí na tyto organizační útvary: Dům dětí a mládeže Český Krumlov Dům dětí a mládeže Český Krumlov pobočka Kaplice 3.2.2.3 Pracovníci DDM se dělí na vedoucí, pedagogické, administrativní a provozní pracovníky. Vedoucími pracovníky jsou: Zástupce ředitele Domu dětí a mládeže Český Krumlov Vedoucí pracoviště Domu dětí a mládeže Český Krumlov pobočka Kaplice 3.2.2.4 Vedoucí pracovníky určuje ředitel školy. Vedoucí pracovníci jsou seznámeni s platnými právními předpisy, činností, svými pravomocemi a povinnostmi 13
vyplývajícími z jejich pracovního zařazení a vykonávané funkce. Vedoucími pracovníky Domu dětí a mládeže se rozumějí pracovníci, kteří jsou na jednotlivých stupních řízení DDM oprávněni stanovit, ukládat, organizovat, řídit pracovní úkoly a kontrolovat práci podřízených pracovníků a dávat jim k tomuto účelu závazné pokyny. 3.2.2.5 Dům dětí a mládeže nemá stanovenu funkci statutárního zástupce ředitele. 3.2.3 ORGANIZAČNÍ SCHÉMA DOMU DĚTÍ A MLÁDEŽE Viz příloha č. 2 3.2.4 ŘÍZENÍ DOMU DĚTÍ A MLÁDEŽE 3.2.4.1 Statutárním orgánem Domu dětí a mládeže Český Krumlov je ředitel DDM jmenovaný Radou Jihočeského kraje č. 471/2012/RK-91 v souladu s 33 odst. 3 a 4 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce v platném znění, s ustanovením 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon v platném znění) ve znění novely č. 472/2011 Sb. a 59 odstav. 1 písm. I) zákona č. 129/2000 Sb., o krajích. Jménem organizace jedná a zastupuje ji ředitel v souladu s právními předpisy a v rámci oprávnění daných zřizovací listinou tak, že k otisku razítka organizace připojí vlastnoruční podpis. Jménem organizace může jednat i ředitelem pověřený vedoucí pracovník, pokud ředitel přenesl svoji pravomoc na jiné pracovníky v jejich pracovních náplních. Ve věcech DDM rozhoduje ředitel samostatně, pokud jeho rozhodnutí nevyžadují souhlas zřizovatele či nadřízených orgánů. 3.2.4.2 Ředitel disponuje svěřeným majetkem DDM v členění na nemovitý majetek, movitý majetek, zásoby a finanční majetek. Práva, povinnosti i závazky jsou uvedeny ve zřizovací listině příspěvkové organizace včetně platných dodatků. Hospodaření s majetkem se řídí platnými právními předpisy, předpisy zřizovatele a vnitřními směrnicemi DDM. 3.2.4.3 Statutární orgán Domu dětí a mládeže Český Krumlov: Statutárním orgánem Domu dětí a mládeže je ředitel. 14
Jedná jménem organizace. Zajišťuje realizaci především školského zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon v platném znění) ve znění novely č. 472/2011 Sb., ve znění pozdějších předpisů a Vyhlášky č. 109/2011 Sb., ze dne 11. dubna 2011, kterou se mění Vyhláška č. 74/2005 Sb., o zájmovém vzdělávání ve znění pozdějších předpisů, pokud nepřenesl svoji pravomoc na jiné pracovníky v jejich pracovních náplních. Stanovuje útvary organizace, organizační strukturu, schvaluje plán pracovníků, vnitřní dokumentaci DDM, zajišťuje podmínky pro provoz. Disponuje a rozhoduje o majetku a ostatních prostředcích svěřených DDM, o hlavních otázkách hospodaření, mzdové politiky a zajišťuje účinné využívání prostředků hmotné zainteresovanosti k diferencovanému odměňování pracovníků podle výsledků jejich práce. Pečuje a zodpovídá za dodržování smluvní, rozpočtové a evidenční kázně. Sestavuje, předkládá návrhy zřizovateli a rozhoduje o svěřeném majetku DDM, o přidělených prostředcích organizace, vše dle zákonných norem, zřizovací listiny a směrnic zřizovatele. Předkládá zřizovateli finanční rozpočet a rozbor hospodaření organizace. Spravuje a rozhoduje v oblasti správy fondů a mzdové politiky organizace. Přijímá, propouští, pověřuje a jmenuje vedoucí pracovníky zástupce ředitele a vedoucího pracoviště DDM ČK pobočka Kaplice. Přijímá, propouští a pověřuje pedagogické, administrativní a provozní pracovníky. Řídí veškeré pracovníky DDM, vedoucí pracovníky, pedagogické, administrativní a provozní pracovníky, stanovuje, ukládá, organizuje, řídí, koordinuje, plánuje pracovní úkoly, kontroluje a hodnotí práci pracovníků DDM i chod organizace. Řízení a koordinaci uskutečňuje v pravidelných intervalech formou pedagogických či provozních porad. Sestavuje, schvaluje a upravuje vnitřní dokumenty a materiály organizace. Rozhoduje a stanovuje formu úplaty a její výši za zájmové vzdělávání. Usměrňuje koncepci výchovy a výuky, stanovuje vize DDM. Odpovídá za vedení předepsané dokumentace, přijímá a vyřizuje kontrolní a inspekční činnost nadřízených a kontrolních orgánů. Zajišťuje veškerý styk s nadřízenými orgány i zřizovatelem. Veřejný styk může zajišťovat popř. i jím pověřený pracovník organizace, dle svých pravomocí. 15
Zajišťuje spolupráci se zřizovatelem, spolupráci organizačních útvarů a styk s veřejností. Odpovídá za odbornou úroveň pracovníků organizace a jejich další vzdělávání. Odpovídá za bezpečnost, školení a poučení pracovníků organizace dle platných právních předpisů, norem a zákonů včetně lékařských prohlídek. Zajišťuje zákonem stanovená školení BOZP, PO, PP a zabezpečuje činnost DDM v této oblasti. Zajišťuje řádné pracovní podmínky pro výkon práce pracovníků organizace. Stanovuje organizační řád školního roku, čerpání dovolených a studijního volna. Zajišťuje organizaci a koordinaci soutěží vyhlášených MŠMT, výukových programů, příležitostných akcí a letní táborové činnosti atd. 3.2.4.4 Kategorie zaměstnanců 3.2.4.4.1 Vedoucí pracovník - Vedoucími pracovníky Domu dětí a mládeže se rozumějí pracovníci, kteří jsou na jednotlivých stupních řízení DDM oprávněni stanovit, ukládat, organizovat, řídit pracovní úkoly a kontrolovat práci podřízených pracovníků a dávat jim k tomuto účelu závazné pokyny. Pedagogický pracovník je ten, kdo koná přímou vyučovací, přímou výchovnou, přímou speciálně-pedagogickou nebo přímou pedagogicko-psychologickou činnost přímým působením na vzdělávaného, kterým uskutečňuje výchovu a vzdělávání na základě zvláštního právního předpisu (dále jen přímá pedagogická činnost ). Pracovník je zaměstnancem právnické osoby, která vykonává činnost školy, školského zařízení, nebo zaměstnancem státu, nebo ředitelem školy, není-li k právnické osobě vykonávající činnost školy v pracovněprávním vztahu nebo není-li zaměstnancem státu. Pedagogickým pracovníkem je též zaměstnanec, který vykonává přímou pedagogickou činnost v zařízeních sociálních služeb. V DDM Český Krumlov jsou těmito pracovníky ředitel, zástupce ředitele, vedoucí pracoviště, pracovníci pověřeni vedením jednotlivých oddělení organizace a pracovníci, kteří vykonávají dílčí přímou pedagogickou činnost. Pedagogický pracovník zastává v DDM pro výkon své činnosti pedagogického pracovníka pozici pedagoga volného 16
času. Pedagogičtí pracovníci jsou tak podle Zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, rozděleni na: a) Pedagogy volného času, kteří vykonávají komplexní přímou pedagogickou činnost v zájmovém vzdělávání ve školách a školských zařízeních pro zájmové vzdělávání, interní kmenoví pedagogičtí pracovníci DDM. b) Pedagogy volného času, kteří vykonávají dílčí přímou pedagogickou činnost v zájmovém vzdělávání ve školách a školských zařízeních pro zájmové vzdělávání, externí pedagogičtí pracovníci DDM. Administrativní pracovník je ten, který vede administrativní agendu, stará se o organizační, provozní a administrativní záležitosti. Administrativním zaměstnancem DDM Český Krumlov je ekonom účetní a pokladní. Provozní pracovník je ten, který pracuje na provozním úseku, tedy školník, uklizečka, správce, údržbář, topič a řidič. V DDM Český Krumlov jsou těmito pracovníky školník, uklizečky, správce a topič. K zajištěné provozu DDM používají služební vozidlo. K řízení služebního vozidla jsou zmocněni pouze ti pracovníci, kteří absolvovali referentské školení motorových vozidel. 3.2.4.4.2 Práva a povinnosti Pracovníci Domu dětí a mládeže Český Krumlov: Pracovníky DDM vedoucí pracovníky, pedagogické, administrativní i provozní, přijímá do pracovního poměru ředitel DDM Český Krumlov. Za činnost pracovníků DDM odpovídá ředitel. Ředitel ustanovuje vždy jednoho pedagogického pracovníka svým zástupcem dle místa a pracoviště stanoveném v organizačním řádu. Každému pracovníkovi je dána přesná pracovní náplň vycházející z pracovního zařazení, katalogu prací, Zákoníku práce, organizačního řádu i vnitřního řádu DDM a je poučen v oblasti BOZP, PO, PP. Dále je každý pracovník seznámen se svými právy, povinnostmi, pracovní pozicí a náplní. 17
Povinnosti pracovníků zaměstnanců DDM Zaměstnanci jsou povinni řídit se platnými právními předpisy, zákony, normami, směrnicemi, řády, pokyny, ustanoveními, příkazy a nařízeními ředitele DDM Český Krumlov. Seznámit se s organizačním řádem DDM, pracovním řádem, vnitřními předpisy, směrnicemi a dalšími pokyny a nařízeními ředitele DDM. Dodržovat platné předpisy BOZP, PO a PP. Účastnit se školení a odbornostních setkání. Jsou povinni dbát nejen na svoji bezpečnost, ale i na bezpečnost osob jim svěřených. Řádně zacházet se svěřenými hodnotami, chránit majetek a inventář DDM. Podrobit se vstupním, preventivním a dalším lékařským prohlídkám, dle zákonných norem a předpisů. Dodržovat plně pracovní dobu, povinnosti a kázeň. Nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky. Oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci nedostatky, závady a úrazy na pracovišti. Doplňovat profesní vzdělávání. Práva pracovníků zaměstnanců DDM Za vykonanou práci, dle svého zařazení, pracovní pozice a platných předpisů, přísluší zaměstnanci plat. Právo na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, na informace o rizicích jeho práce a na informace o opatřeních na ochranu před jejich působením a právo i povinnost podílet se na vytváření bezpečného a zdraví neohrožujícího pracovního prostředí, především uplatňováním stanovených a zaměstnavatelem přijatých opatření a svou účastí na řešení otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Jsou oprávněni odmítnout výkon práce, o níž mají důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jejich život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdraví jiných fyzických osob. 3.2.4.5 Řízení práce Struktura organizace určuje její jednotlivé útvary, rozsah kompetencí, řízení a pracovní samostatnost. 18
Práce DDM je řízena prostřednictvím rámcového plánu práce, organizačních a individuálních porad a schůzí. Organizační, pracovní porady a školení svolává ředitel. Zúčastňují se jich všichni vedoucí a pedagogičtí interní kmenoví pracovníci, dále dle potřeby i administrativní a provozní pracovníci. Organizační i pracovní porady jsou svolávány pravidelně, minimálně však dvakrát měsíčně. V případě potřeby jsou s administrativními a provozními pracovníky projednávány záležitosti administrace či provozu průběžně, na žádost ředitele či dle upozornění pracovníka. Externí pedagogické pracovníky na organizační, pracovní porady a školení svolává ředitel DDM, zpravidla dvakrát ročně. Dílčí pracovní porady externích pedagogických pracovníků svolávají vedoucí jednotlivých oddělení. Individuální porady ředitele s ostatními pracovníky se konají na požádání pracovníků DDM nebo je ředitel svolává dle aktuální potřeby. Práci pracovníků organizace řídí, stanovuje, organizuje, ukládá pracovní úkoly, kontroluje jejich práci, dává pracovníkům k tomuto účelu závazné pokyny a hodnotí je ředitel DDM. Vedoucí pracovníci ukládají, organizují, řídí pracovní úkoly a kontrolují práci pedagogických pracovníků a dávají jim k tomuto účelu závazné pokyny. Pedagogičtí interní kmenoví pracovníci ukládají, organizují, řídí pracovní úkoly a kontrolují práci externích pedagogických pracovníků a dávají jim k tomuto účelu závazné pokyny. Pedagogičtí interní kmenoví pracovníci na týdenních organizačních poradách upřesňují konkrétní příležitostné akce, průběžně je posuzován stav plnění úkolů, upřesňován je plán práce na nejbližší časové období a řeší se aktuální otázky zařízení (pedagogický dozor apod.). Všichni pedagogičtí pracovníci vykonávají výchovnou činnost v souladu s Vyhláškou č. 74/2005 Sb., o zájmovém vzdělávání, ve znění Vyhlášky č. 109/2011 Sb. Administrativní a provozní pracovníky řídí ředitel DDM. Provozní pracovníky DDM ČK pobočka Kaplice řídí vedoucí pracoviště. 19
3.2.4.5.1 Vedoucí pracovník Vedoucími pracovníky DDM jsou zástupce ředitele Domu dětí a mládeže Český Krumlov a vedoucí pracoviště Domu dětí a mládeže Český Krumlov pobočka Kaplice. Zástupce ředitele Domu dětí a mládeže Český Krumlov řídí, stanovuje, ukládá, organizuje, koordinuje a kontroluje práci pedagogických pracovníků. Vytváří příznivé pracovní prostředí, zajištuje dodržování pracovní kázně. Vedoucí pracoviště Domu dětí a mládeže Český Krumlov pobočka Kaplice řídí, stanovuje, ukládá, organizuje, koordinuje a kontroluje práci pedagogických i provozních pracovníků. Vytváří příznivé pracovní prostředí, zajištuje dodržování pracovní kázně. Vedoucí pracovníci místně reprezentují a vykonávají činnosti v oblastech zájmové činnosti pravidelné, příležitostné, spontánních aktivit, prázdninové činnosti. Přímou výchovnou práci vykonávají dle rozvrhu na daný školní rok v rozmezí určeném ředitelem DDM. V jednání s podřízenými pracovníky, s veřejností, organizacemi a dalšími subjekty jednají dle rozsahu stanovených pravomocí v souladu s platnými právními předpisy, vnitřními předpisy DDM a v rozsahu své pracovní náplně a postavení. V případě nepřítomnosti ředitele DDM jedná jménem organizace pověřený pracovník - zástupce ředitele DDM. Kromě zastupujících povinností plní zástupce ředitele samostatné úkoly, které mu stanovuje jeho náplň práce. Vedoucí pracovníci zodpovídají za kontrolu a dodržování obecně platných předpisů v oblasti protipožární ochrany, bezpečnosti práce, první pomoci a hygieny při práci s dětmi na pracovišti. Zodpovídají za svěřený majetek a finanční hodnoty jim svěřené. S těmito hodnotami nakládají v souladu se zákonem, hospodárně a takovým způsobem, aby nedošlo k újmě či poškození majetku DDM. Zajišťují organizaci náborů do zájmových útvarů, soutěže, přehlídky, soustředění, pobyty pro děti, mládež i dospělé, okresní a vyšší kola postupových soutěží vyhlašovaných MŠMT ČR. Prezentují DDM na veřejnosti (výstavy, přehlídky, vystoupení). 20
Předkládají řediteli DDM návrhy školního vzdělávacího programu a školního roku, přípravy letních a zimních táborů, soustředění a příležitostných akcí. Podílejí se na organizaci, přípravě a zajištění okresních a vyšších kol postupových soutěží vyhlašovaných MŠMT ČR, které spadají do jejich kompetence. Předkládají řediteli a zajišťují průběžnou kontrolu a vedení matrik, statistik, rozpočtů oddělení, měsíčních a týdenních plánů, včetně pracovní i hospodářské dokumentace a příslušných účetních dokladů. Kontrolují předepsanou dokumentaci všech podřízených pracovníků, kterou zpracovávají, kontrolují a předkládají řediteli DDM. Odpovídají za obsahovou správnost dokumentů předávaných řediteli DDM. Vyřizují stížnosti, oznámení a podněty pracovníků na svém pracovišti, které předkládají řediteli DDM. Zajišťuji komunikaci i porady pedagogických pracovníků, sestavují podklady pro jednání. Pracovní náplň pracovníků je stanovena v souladu se Školským zákonem č. 561/2004 Sb., v platném znění, Vyhláškou MŠMT ČR č. 109/2011, Nařízením vlády ČR č. 75/2005 Sb., o stanovení rozsahu přímé vyučovací, přímé výchovné, přímé speciálně pedagogické a přímé pedagogickopsychologické činnosti pedagogických pracovníků a katalogem prací, v platném znění. 3.2.4.5.2 Pedagogický pracovník Pedagogičtí interní kmenoví pracovníci vedoucí jednotlivých oddělení, zpracovávají rámcový roční plán a ŠVP své činnosti (v souladu s Vyhláškou MŠMT ČR č. 74/2005 Sb., ve znění pozdějších předpisů). Výše uvedené plány odevzdávají pracovníci zástupci ředitele a vedoucímu pracoviště vždy do 10. října příslušného roku. Tyto dokumenty předkládají vedoucí pracovníci následně po kontrole řediteli organizace. Dále předkládají zástupci ředitele návrhy a programy školního roku, přípravy letních a zimních táborů, soustředění a příležitostných akcí. 21