Práce v evropských institucích Evropský parlament Informační kancelář v ČR Natalie Šťastná
Pracovní příležitosti Evropská komise Evropský parlament Rada Evropské unie (Brusel) Soudní dvůr (Lucemburk) Účetní dvůr (Lucemburk) Evropský hospodářský a sociální výbor (Brusel) Výbor regionů (Brusel) Veřejný ochránce práv (Štrasbourg) Evropská centrální banka (Frankfurt) Společné výzkumné středisko Institut pro životní prostředí a udržitelný rozvoj (Ispra, IT) Evropská agentura pro bezpečnost sítí a informací ENISA (Heraklion) Společné výzkumné centrum (Ispra) Evropské monitorovací centrum pro drogy a drogovou závislost (Lisabon)
Zaměstnání v institucích EU Uchazečem se může stát každý občan některého ze ČS EU, splňuje-li stanovené podmínky; Výběrová řízení vypisuje EPSO (nebo na některé pozice přímo některá z institucí smlouvy na dobu určitou) www.epso.eu; Oznámení jsou zveřejňována s předstihem (úřední věstník, webové stránky, Facebook, Twitter, ev tisk)
Druhy pracovních míst Stálí úředníci (Officials) Administrátoři (AD) Asistenti (AST) Smluvní zaměstnanci (CA) Dočasní zaměstnanci (Temp. Agents) Prozatímní personál Vyslaní národní odborníci (END/SNE) Stážisté
www.eu-careers.eu
www.facebook.com/eu.careers.epso
Výběrová řízení Nový model od března 2010: centralizace; časové zkrácení, upravený obsah; cyklus testů (březen AD, červen překladatelé a tlumočníci, prosinec AST, ad hoc specializované obory); rámec EU27 konkurence (1:300+)
Výběrová řízení - tipy Aktivní sledování příležitostí a termínů; Registrace - vyplnění dotazníků; Adekvátní příprava (každé kolo testů je vyřazovací); Úspěšní uchazeči rezervní seznamy (platnost 1-2 roky aktivní přístup); Pohovory na jednotlivé pracovní pozice (každý je jiný příprava na míru );
Fáze výběrového řízení I podání elektronické přihlášky vytvoření tzv. EPSO account (hodina práce) výzva k zadání dne a místa pro předvýběrové testy
Fáze výběrového řízení II a) Předvýběrové testy v testovacích centrech Verbální, numerické testy a testy na abstraktní uvažování, situační testy. U určitých odborností prověřování odborných a jazykových znalostí. Od r. 2011 ve všech 23 oficiálních unijních jazycích kromě testu na situační rozhodování.
Situational judgement test
Abstract reasoning test
Fáze výběrového řízení III b) Testování v Assessment Centru (Brusel) Řešení případové studie vztahující se k oboru VŘ (case study) Skupinový úkol Ústní prezentace Strukturovaný pohovor Jazyky: A/F/N
Fáze výběrového řízení IV zařazení na tzv. reserve list, do kterého mají přístupvšechny instituce EU platnost rezervních listů bude do vydání nového RL v oboru V případě zájmu o pracovníka: instituce jej kontaktuje krátké interview na ředitelství/oddělení lékařská prohlídka formální přijetí nástup
Přijetí do zaměstnání Dopis s předběžnou nabídkou; Předložení a kontrola osobní dokumentace; Vstupní zdravotní prohlídka; Oficiální nabídka pracovního místa; Stanovení termínu nástupu;
Příchod na nové pracoviště Nové prostředí (jazykové, kulturní, instit. odlišnosti,..), nová témata..; Očekávání plného zapojení ode Dne 1; Odpovědnost, samostatnost, loajalita; Kompetence (odborná, jazyková,..); Sociální přizpůsobivost;
Pracovní podmínky Platové a sociální podmínky; Osobní růst školení; Interní mobilita; Rovné příležitosti; Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem (mateřská a rodičovská dovolená, flexitime atd.);
Dopady na soukromý život Vyřízení soukromých záležitostí souvisejících s přesunem do Bruselu či jiného místa práce; Zajištění bydlení; Školy pro děti; Zaměstnání partnera/partnerky (?);
Přejeme hodně štěstí! Evropský parlament Informační kancelář v ČR Jungmannova ul. 24 110 00 Praha 1 - Nové Město Tel.: (+420) 255 708 208 Fax: (+420) 255 708 200 E-mail: eppraha@europarl.europa.eu http://www.evropsky-parlament.cz http://www.facebook.com/epiopraha Twitter: @EP_Praha