w w w. e s k o l e n i. c z eškolení Efektivní systém pro vzdělávání formou e-learningu Moderní a účinné řešení nejen pro povinná školení zaměstnanců. eškolení představuje jednoduchý vzdělávací systém určený k zajištění školení formou e-learningu. Mezi jeho hlavní výhody patří: snadná organizace školení úspora a individuální volba času studia trvalý přístup k informacím aktualizační servis názorná a zábavná forma záruka odbornosti možnost tvorby vlastních školení
O SYSTÉMU eškolení nabízí řešení pro zajištění školení moderním, úsporným a efektivním způsobem formou e-learningu..: eškolení poskytuje A) Řídící vzdělávací systém (LMS) zajišťující mimo jiné: organizaci školení ověřování znalostí certifikaci (vydávání osvědčení o absolvování kurzů) sledování průběhu a přehledy o školení jednoduchou možnost upomínání sledování statistik školení B) E-learnigové kurzy pro povinná školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO: Bezpečnost práce pro zaměstnance Bezpečnost práce pro vedoucí zaměstnance Požární ochrana pro zaměstnance Požární ochrana pro vedoucí zaměstnance První pomoc Školení řidičů Health and Safety at Work Training Fire Protection Training Driving in The Czech Republic First Aid Práce ve skladu Práce ve výškách Obsluha manipulačního vozíku C) Možnost zpracování a provozu vlastních kurzů s libovolnou tématikou.: Ceny eškolení umožňuje zpracování vlastních školících a vzdělávacích programů do podoby e- learningových kurzů a jejich poskytování zaměstnancům efektivní formou. Cena za poskytování eškolení (tj. řídícího vzdělávacího systému, všech 13 kurzů pro z oblasti BOZP a PO a souvisejících služeb) vychází z následující tabulky: Počet uživatelů Cena* za uživatele/rok < 25 250,- 25-100 220,- 101-1000 200,- > 1000 180,- * v ceně je zahrnut přístup k libovolnému počtu kurzů dle potřeb uživatele Cena za provoz vlastního kurzu zákazníka vychází z následující tabulky: Počet uživatelů zákazníka v systému Cena za 12 měsíců provozu 1 kurzu < 25 2.000,- 25-100 4.000,- 101-1000 6.000,- > 1000 10.000,- Cena za zpracování vlastního kurzu zákazníka je stanovena vždy individuálně a vychází z rozsahu kurzu, kvality podkladů, požadavků na grafiku atp.
FAQ.: Co umí eškolení? Efektivně a úsporně provádět školení včetně jejich organizace, ověřování znalostí a vydávání osvědčení absolventům..: Kde najde eškolení nejlepší uplatnění? Zejména v organizacích administrativního charakteru nebo administrativě jakýchkoliv organizací. Maximálně vhodné je pro provádění opakovaných školení a jejich organizaci..: Jaké technické vybavení je nutné k používání eškolení? Počítač s přístupem na internet, webový prohlížeč..: Jaké jsou hlavní výhody eškolení? Snadná (automatická) organizace školení Úspora a individuální volba času studia Trvalý přístup k informacím i po absolvování kurzů Aktualizační servis Propojení s lektorem Názorná a zábavná forma Záruka odbornosti Komunikace v češtině i angličtině.: Jak probíhá organizace opakovaných školení při využití eškolení? Zaměstnanec pověřený zajištěním školení se stává tzv. Administrátorem. Jeho úkolem je přihlašovat do eškolení nové zaměstnance, přidělovat kurzy a odhlašovat odcházející. V eškolení má dále přístup k přehledům o školeních a možnost jednoduše zasílat upomínky zaměstnancům, kteří školení z nějakého důvodu nesplnili..: Pro jaká školení je vhodné eškolení využít? eškolení je optimální nástroj pro zajištění opakovaných školení jako jsou např.: povinná školení v oblasti BOZP a PO, vč. školení řidičů školení v oblasti systémů řízení (jakost, environment, bezpečnost apod.) interní firemní školení (etický kodex, bezpečnost informací, obchodní praktiky apod.) Díky jednoduchosti lze eškolení využít ke zpracování a provozování jakýchkoliv dalších kurzů s libovolnou tématikou (zpracování kurzů je stejně snadné jako např. příprava prezentace v aplikaci PowerPoint).
UKÁZKY KURZŮ.: Povinná školení Kurz BOZP PREVENT.: Vlastní kurz Systémy řízení OHSAS + EMS SIEMENS.: Povinná školení Školení řidičů PREVENT
REFERENCE.: Je možné eškolení důvěřovat? Projekt eškolení vychází ze zkušeností a využívá technologií vzdělávacího systému Instructor, který je provozován od roku 2002 a používá jej již více než 350 organizací s více než 60.000 zaměstnanci. Mezi nimi např. Finance Telekomunikace a IT AMCICO Beneficial Finance Citibank ČSOB ČSOB Leasing GE Capital Bank Home Credit HVB Provident Financial Raiffeisenbank Adastra ALCATEL ANF Data Casablanca Czech On Line Ericsson Getronics ICZ Inter Informatics Kapsch Karneval Media NetCentrum Oracle PVT T-Mobile Siemens ST Microelectronics UPC Vodafone Veřejná správa Jiné Ministerstvo informatiky Ministerstvo dopravy Úřad pro ochranu os.údajů Accenture ACTIVA AstraZeneca Cushman & Wakefield Czech Coal Czechinvest ČEZ DATART Ernst & Young ExxonMobil Henkel Jungheinrich KAPPA People KPMG Kraft Foods LEGO L'ORÉAL Linklaters MERO OLYMPUS PHILIPS Philip Morris Preciosa Sipral Škoda Auto Ringier.: Jak hodnotí e-learningová školení sami zaměstnanci? Při průzkumu ve společnosti Preciosa hodnotilo 497 zaměstnanců kurz Školení řidičů. Systém hodnocení: 1 nejlepší známka, 5 nejhorší známka Otázka Průměr 1 2 3 4 5 Souhrnné hodnocení kurzu 1,27 386x 91x 19x 1x - Moje očekávání byla splněna 1,25 395x 80x 20x 2x - Vhodnost e-learningové formy kurzu 1,19 434x 39x 17x 5x 2x Praktičnost informací z kurzu 1,16 432x 51x 13x 1x - Informace mohu využít ke své práci 1,29 403x 55x 32x 5x 2x Obtížnost testu 1,59 298x 111x 83x 4x 1x Zpracování (forma) kurzu 1,20 424x 51x 17x 4x 1x FAQ Interaktivita kurzu 1,28 405x 58x 24x 7x 3x