LMS systém edoceo. Shared Knowledge

Transkript

1 LMS systém edoceo Shared Knowledge Systém edoceo představuje moderní platformu pro řízení vzdělávání ve vaší organizaci. Její intuitivní ovládání a široké možnosti přizpůsobení ocení uživatelé od menších společností po velké korporace.

2 edoceo moderní a dynamické vzdělávání ve vaší organizaci Produkt edoceo již patří mezi etablované LMS systémy v České republice. Od roku 2000, kdy Trask vyvinul první verzi, edoceo provozuje více jak 90 klientů a obsluhuje více jak uživatelů. V současné době je k dispozici zcela nová verze, která plně odpovídá moderním trendům řízení vzdělávání a e-learningu. Zajišťuje vzdělávání na všech úrovních (prezenční školení, e-learning, blended-learning a testování a certifikace). Mezi jeho velké přednosti patří zejména moderní a uživatelsky přehledné prostředí. Co oceňují zejména korporátní zákazníci je jednoduchá a rychlá integrace. Dashboard úvodní obrazovka.

3 edoceo vám pomůže zejména v těchto oblastech: Podpora prodeje a obchodní sítě Produktový tréning pro prodejce a obchodní síť. Raiffeisen stavební spořitelna používá edoceo na školení a certifikaci stovek jejích finančních poradců v rámci celé České republiky na její produkty, kampaně a služby. Podpora zavedení nového systému/ produktu. Škoda Auto využívá edoceo na elektronické vzdělávání, jak používat systém pro zpětné vazby od zákazníků pro síť importérů a dealerů v rámci EMEA. Jednotný komunikační kanál pro vaše partnery. LG Česká republika díky edoceu jednoduše a rychle distribuuje veškeré své studijní materiály a produktové informace do všech partnerských prodejen a sítí. Slouží také pro školení koncových prodejců. Vzdělávání interních zaměstnanců Adaptační plány. edoceo vám umožní nastavit adaptační plány pro všechny vaše zaměstnance, odlišené dle jejich role a pozice ve firmě. Elektronické vzdělávání e-learning. Nabídněte vašim zaměstnancům další možnost rozvoje pomocí e-learningu. V rámci edocea můžete kurzy jednoduše tvořit a distribuovat obsah mezi zaměstnance. Kompetence. Pražská energetika využívá edoceo pro nastavení kompetenčních modelů, které jsou nutné pro požadovaný výkon na dané pozici. Hlídá jejich plnění a také platnost za jednotlivé zaměstnance. Zákonné školení. Většina zákazníků využívá edoceo pro efektivní školení zákonných kurzů pomocí e-learningu. Hlídá periodicitu a poskytuje potřebné certifikáty. Individuální plány. V Pražské energetice zavedli program pro zlepšení technických a soft-skillových znalostí jejich zaměstnanců. edoceo jim poskytuje přehled o školeních externích dodavatelů, která jsou k dispozici přímo v systému. LMS edoceo jim také umožnilo definovat personalizované vzdělávací plány a sledování jejich vývoje. Certifikace a testování Certifikace dosažených znalostí. Většina zákazníků využívá edoceo pro efektivní školení zákonných kurzů pomocí e-learningu. Hlídá periodicitu a poskytuje potřebné certifikáty. Průběžné testování a hodnocení zaměstnanců. Česká pojišťovna pomocí edocea testuje své zaměstnance na denní bázi (callcentrum). Certifikace jako služba. Česká pojišťovna nabízí možnost certifikace pro prodej penzijního připojištění pro externí pojišťovací poradce. Akreditace je realizovaná pod dohledem ČNB a sestává se z elektronického přípravného školení a samotné prezenční zkoušky. Vše realizováno v LMS edoceo.

4 Koncept edocea Úkoly řízené vzdělávání edoceo říká uživateli, co má dělat a do kdy to má udělat osobní TaskList (úkolovník) Podpora prezenčního vzdělávání a e-learningu Studijní plány & workflow Definice komplexních vzdělávacích plánů (kombinace elektronických a prezenčních bloků, blended learning) Mapování na kompetenční model společnosti Implementace firemních workflow (schvalování, eskalace) </> Otevřené standardy Přehraje vaše stávající kurzy (AICC, SCORM) Otevřené pro kurzy třetích stran Hodnocení & reporting Okamžitý přehled o absolvovaných školeních Možnost definice vlastních reportů Implementovaný motivační systém Integrace Základní komponenty (katalog, TaskList, zprávy) integrované do firemních intranetů a portálů Datová intergrace/synchronizace s ostatními systémy (HRS, SAP ) Jednotné přihlášení (SSO, LDAP, AD) Jednotná platforma pro PC i mobilní zařízení Tablety, smartphony: vzdělávání odkudkoli Důležité informace a návody vždy po ruce Vice informace:

5 Reference Řízení vzdělávání interních zaměstnanců a obchodní služby Výroba kurzů na míru Certifikace obchodní sítě Řízení a organizace prezenčního vzdělávání Slouží jako platforma pro e-learningové kurzy interních zaměstnanců Škoda Auto Podpora vzdělávání obchodních poradců a jejich certifikace Tréning prodejců obchodní sítě Implementovaný motivační program Vzdělávání interních zaměstnanců, evidence důležitých směrnic Katalog kurzů externích školení Výběr z dalších referencí:

6 Enabling Innovation Trask solutions, Na Pankráci 1724/129, Praha 4, CZ T F E info@trask.cz