Číslo projektu Číslo a název šablony klíčové aktivity Tematická oblast Autor Ročník 3., 4. Obor CZ.1.07/1.5.00/34.0514 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Peníze, mzdy daně, pojistné vy_32_inovace_ma_13_06 Ing. Blanka Ottopalová Všechny vyučované obory, tříleté 3. ročník, čtyřleté 4. ročník. Datum 15. 9. 2013 Prezentace slouží k objasnění problematiky sociálního pojištění, jeho platby, Anotace struktury, výplaty nemocenské a ošetřovného. Použité zdroje a odkazy: KLÍNSKÝ, Petr; MUNCH, Otto; CHROMÁ, Danuše. Ekonomika, ekonomická a finanční gramotnost pro střední školy. Prahaa: Eduko, 2011, ISBN 978-80-87204-41-2 ŠVARCOVÁ, Jena a kol. Ekonomie, stručný přehled. Zlín: CEED, 2011, ISBN 80-903433-4-1. AUTOR NEUVEDEN. Microsoft office 2010 [online]. [cit. 15.9.2013]. Dostupný na WWW: http://office.microsoft.com/cs-cz/images/results.aspx?qu=nemoc&ex=2#ai:mp900422201 AUTOR NEUVEDEN. Microsoft office 2010 [online]. [cit. 15.9.2013]. Dostupný na WWW: http://office.microsoft.com/cs-cz/images/results.aspx?qu=nemocnice&ex=1#ai:mp900426551 AUTOR NEUVEDEN. Microsoft office 2010 [online]. [cit. 15.9.2013]. Dostupný na WWW: http://office.microsoft.com/cs-cz/images/results.aspx?qu=pacient&ex=2#ai:mp900185160 AUTOR NEUVEDEN. Microsoft office 2010 [online]. [cit. 15.9.2013]. Dostupný na WWW: http://office.microsoft.com/cs-cz/images/results.aspx?qu=nemoc&ex=2#ai:mp900422260 http://www.zlinskedumy.cz
POJIŠTĚNÍ 1 Sociální zabezpečení Nemocenská Ošetřovné
SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ sociální dávky - pojistné plnění pro případ indispozice získat vlastní příjem z důvodu nemoci: nemocenské dávky, ztráty zaměstnání: podpora v nezaměstnanosti stáří: starobní důchod nedospělosti: dětské přídavky sociální azyly pro případ ztráty domova a sociální služby - pomoc postiženým lidem s tělesnou nebo duševní vadou
POJISTNÉ Příjmy sociálního zabezpečení, čili sociálního pojištění státního sociálního systému se skládají ze 3 druhů odvodů: pojistné na důchodové zabezpečení (28 %), pojistné na nemocenské pojištění (2,3 %), příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (1,2 %). V případě, že poplatník pojistného vstoupí do Důchodového spoření (tzv. do důchodové reformy), bude nadále odvádět: pojistné na důchodové zabezpečení (25 %), pojistné na nemocenské pojištění (2,3 %), příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (1,2 %)
POPLATNÍCI POJISTNÉHO Poplatníci pojistného se dělí do čtyř skupin. 1. zaměstnavatel 2. zaměstnanec 3. OSVČ 4. dobrovolní účastníci důchodového pojištění
VÝŠE, ZPŮSOB VÝPOČTU A ODVOD Zaměstnavatel odvádí 25 % a zaměstnanec odvádí 6,5 %. Pojistné se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru. Organizace je povinně sama vypočítat pojistné a vypočtené pojistné odvádět v úhrnu na příslušný účet správy sociálního zabezpečení. Zaměstnavatel je povinen sám vypočítat výši pojistného, kterou odvádí za sebe i za zaměstnance. Pojistné odvedené za zaměstnance srazí organizace z jeho příjmů, které mu zúčtovala. Není-li určen výplatní termín, pak je pojistné splatné nejpozději do 8 dnů po uplynutí kalendářního měsíce, za který se pojistné odvádí.
NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ Systém nemocenského pojištění je určen pro výdělečně činné osoby, které v případech tzv. krátkodobých sociálních událostí zabezpečuje dávkami nemocenského pojištění. Zaměstnanci jsou povinně účastni nemocenského pojištění, na rozdíl od osob samostatně výdělečně činných, jejichž nemocenské pojištění je dobrovolné. Z nemocenského pojištění zaměstnanců se poskytují 4 dávky 1. nemocenské 2. ošetřovné 3. vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, 4. peněžitá pomoc v mateřství
NEMOCENSKÁ A NÁHRADY MZDY Nemocenská vyplácí až od 22. Kalendářního dne pracovní neschopnosti. V prvních třech dnech pracovní neschopnosti nedostávají zaměstnanci žádný příjem a od 4. Do 21. Dne dostávají náhradu mzdy od zaměstnavatele (na rozdíl od nemocenské jen za pracovní dny), a to ve výši 60 % průměrného redukovaného výdělku. Osvč během prvních 21 dnů pracovní neschopnosti nedostávají žádnou náhradu. Prvních 21 dnů pracovní neschopnosti může své zaměstnance kontrolovat i zaměstnavatel. Nemocenské se poskytuje až do ukončení pracovní neschopnosti, maximálně však po dobu 380 kalendářních dnů.
JAK SE NEMOCENSKÁ POČÍTÁ? Nemocenská za kalendářní den je: 60 % denního vyměřovacího základu od 22. dne pracovní neschopnosti Částka denního vyměřovacího základu zjištěná z rozhodného období se redukuje tak, že do částky 863 Kč se počítá 90 %, z částky nad 862 Kč do 1295 Kč se počítá 60 %, z částky nad 1295 Kč do 2589 Kč se počítá 30 % a k částce nad 2589 Kč se nepřihlíží.
REDUKCE Denní vyměřovací základ Výše redukce do 863 Kč 90% od 863 do 1295 Kč 60% od 1295 Kč do 2589 Kč 30% nad 2589 Kč nezohledňuje se
OŠETŘOVNÉ Ošetřovné se vyplácí od 1. kalendářního dne, maximálně však po dobu 9 následujících kalendářních dnů. Pokud máte ve své trvalé péči dítě do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku, a patříte mezi osamělého rodiče, vyplácí se podpora po dobu max. 16 kalendářních dnů. V obou případech činí podpora 60 % denního vyměřovacího základu za kalendářní den